Deltidsanställning Kanada
Senaste Deltidsanställning-siffran för Kanada
Kurs
36 600
Förändring +/-
+19 100
Procentuell förändring
+109,14 %
Genomsnitt
4 235,53
All-time high
466 400,00
2020-06-01
All-time low
−586 600,00
2020-03-01
Det aktuella värdet av Deltidsanställning i Kanada är 36 600 . Deltidsanställning i Kanada ökade till 36 600 den 2026-07-01, efter att det var 17 500 den 2026-06-01. Från 1976-02-01 till 2026-09-01 var det genomsnittliga BNP i Kanada 4 235,53 . Det högsta värdet någonsin uppnåddes den 2020-06-01 med 466 400,00 , medan det lägsta värdet noterades den 2020-03-01 med −586 600,00 .
Deltidsanställning i Kanada steg den 2026-07-01 från 17 500 den 2026-06-01 till 36 600. Deltidsanställning i Kanada uppgick i genomsnitt till 4 235,53 från 1976-02-01 till 2026-09-01, nådde en ny höjdpunkt på 466 400,00 den 2020-06-01, och en rekordlågpunkt på −586 600,00 den 2020-03-01.
Deltidsanställning
Deltidsanställning
Max
Hämta dessa data via Eulerpool API
100 000 anrop/mån gratis · inget kreditkort
Deltidsanställning Historia
| Datum | Värde |
|---|---|
| 36 600 | |
| 17 500 | |
| 29 000 | |
| 15 200 | |
| 24 500 | |
| 63 000 | |
| 85 100 | |
| 10 300 | |
| 69 500 | |
| 29 500 |
Liknande makroindikatorer för Deltidsanställning
Arbetskostnader
Kvartal
Arbetskraftsdeltagandetal
Månatlig
Arbetslösa personer
Månatlig
Arbetslöshet
Månatlig
Befolkning
Årlig
Genomsnittlig timinkomst
Månatlig
Genomsnittlig veckointäkt
Månatlig
Heltidssysselsättning
Månatlig
Lediga tjänster
Kvartal
Löner
Månatlig
Löner inom tillverkning
Månatlig
Löneutveckling
Månatlig
Minimilöner
Årlig
Nödlista utanför jordbruket
Månatlig
Pensionsålder kvinnor
Årlig
Pensionsålder män
Årlig
Produktivitet
Kvartal
Sysselsatta personer
Månatlig
Sysselsättningsförändring
Månatlig
Sysselsättningsgrad
Månatlig
Ungdomsarbetslöshetsgrad
Månatlig
Deltidsanställning
I Kanada består deltidsanställning av personer som vanligtvis arbetar mindre än 30 timmar per vecka på sitt huvudsakliga eller enda jobb.
Makrosektor för andra länder i Nord- och Sydamerika
Vad är Deltidsanställning?
Part-time employment, eller deltidsarbete, utgör en viktig del av arbetsmarknaden och har en betydande roll inom makroekonomin. För att förstå denna arbetsform och dess konsekvenser för både den svenska ekonomin och den globala ekonomin är det nödvändigt att analysera dess definition, omfattning, fördelar och nackdelar samt dess inverkan på arbetsmarknaden och samhällsekonomin i stort. Eulerpool, din professionella källa för makroekonomiska data, erbjuder en ingående analys av deltidsarbete för att ge en klar bild av dess påverkan. Deltidsarbete definieras som en arbetsform där anställda arbetar färre timmar än de som anses normala eller standard inom en specifik bransch eller yrke. I Sverige är en standardheltidstjänst oftast definierad som en arbetsvecka på 40 timmar. Arbetare som kontrakteras för färre timmar än detta anses arbeta deltid. Denna arbetsform kan variera kraftigt, från några få timmar per vecka till nästan heltidsengagemang. En av de mest påtagliga fördelarna med deltidsarbete är flexibiliteten det erbjuder. Då många människor, såsom studenter, föräldrar eller pensionärer, kan ha andra åtaganden eller preferenser som gör heltidsarbete mindre attraktivt eller genomförbart, blir deltidsarbete ett välkommet alternativ. Arbetsgivare kan också dra nytta av deltidsanställningar då det tillåter dem att hantera arbetsbelastningstoppar och anpassa personalstyrkan efter företagets behov utan att binda sig till långsiktiga, heltidsarbetsavtal. Deltidsarbete är dock inte utan sina utmaningar och nackdelar. Lönen för deltidsanställda är naturligtvis lägre än för heltidsanställda, vilket kan påverka den ekonomiska tryggheten och köpkraften för dessa arbetare. Deltidsanställda kan också sakna vissa förmåner och rättigheter som heltidsanställda åtnjuter, såsom fullständig sjukvårdsförsäkring, betalda semesterdagar och pensionsförmåner. Dessutom kan deltidsarbete leda till osäkerhet och mindre yrkesmässig stabilitet, vilket kan påverka individens långsiktiga karriärmöjligheter och ekonomi. Ur ett makroekonomiskt perspektiv är deltidsarbete en indikator på arbetsmarknadens hälsotillstånd och flexibilitet. En hög andel deltidsarbete kan tyda på en arbetsmarknad som anpassar sig till olika ekonomiska förhållanden och varierande behov hos både arbetsgivare och arbetstagare. Det kan dock också indikera strukturella problem på arbetsmarknaden, såsom brist på heltidsjobb eller en ökad användning av tillfälliga och osäkra anställningsformer som ett resultat av ekonomiska åtstramningar och teknologiska förändringar. I Sverige har deltidsanställningar varit en naturlig del av arbetsmarknaden under många år. Historiskt sett har denna arbetsform varit vanlig bland kvinnor, i synnerhet mödrar, som har valt att arbeta deltid för att kunna balansera arbete och familjeliv. På senare tid har dock deltidsarbete även blivit vanligare bland män och yngre arbetstagare, vilket speglar en breddning av arbetskraftens preferenser och behov. För arbetsgivare innebär deltidsarbete både möjligheter och utmaningar. Att anställa deltidsarbetare kan vara en kostnadseffektiv lösning för att möta tillfälliga behov eller specialiserade arbetsuppgifter utan att anställa på heltid. Arbetsgivare kan också locka en bredare och mer varierad arbetskraft genom att erbjuda flexibla arbetstider och arbetsformer. Samtidigt måste arbetsgivare vara medvetna om de potentiella nackdelarna, såsom högre omkostnader för att hantera flera deltidsanställda, behovet av mer administration och koordinering samt risken för lägre arbetsmoral och lojalitet bland anställda som kan känna sig mindre engagerade i företaget. Att göra deltidsarbete hållbart och gynnsamt för alla parter kräver ett systematiskt och strategiskt tillvägagångssätt. Arbetsgivare bör se till att deltidsanställda får rättvisa villkor och tillgång till förmåner som tryggar deras ekonomiska och sociala välbefinnande. Flexibilitet och möjligheter till kompetensutveckling är avgörande för att säkerställa att deltidsarbetare kan växa och utvecklas inom sina roller, vilket i sin tur kan förbättra deras produktivitet och engagemang. För den svenska ekonomin som helhet utgör deltidsarbete en viktig del av arbetskraftens dynamik. Genom att erbjuda alternativa arbetsformer ökar arbetsmarknadens flexibilitet och motståndskraft, vilket är av stor betydelse i tider av ekonomisk osäkerhet och omstrukturering. Deltidsarbete möjliggör också en bredare deltagande i arbetslivet, vilket kan bidra till ekonomisk tillväxt och social sammanhållning. Samtidigt måste politiska beslutsfattare och arbetsmarknadens parter samarbeta för att säkerställa att deltidsarbete ske på rättvisa och hållbara grunder. Policyer som främjar anställningstrygghet, tillgång till utbildning och kompetensutveckling samt gynnsamma arbetsvillkor för deltidsanställda är viktiga för att balansera flexibilitet och trygghet på arbetsmarknaden. Sammanfattningsvis är deltidsarbete en mångsidig och komplex arbetsform med många aspekter att överväga. Genom att förstå dess fördelar, nackdelar och påverkan på makroekonomin kan vi bättre utnyttja de möjligheter som deltidsarbete erbjuder samtidigt som vi minimerar dess potentiella risker. Eulerpool strävar efter att ge dig den mest omfattande och detaljerade analysen av deltidsarbete för att hjälpa dig fatta informerade beslut och förstå dess plats inom den större ekonomiska bilden.
Deltidsanställning Kanada — FAQ
Vad är det aktuella Deltidsanställning i Kanada?
Det aktuella Deltidsanställning i Kanada är 36 600 per 2026-07-01.
Hur har Deltidsanställning i Kanada förändrats nyligen?
Deltidsanställning i Kanada steg från 17 500 (2026-06-01) till 36 600 (2026-07-01).
Vad är all-time high för Deltidsanställning i Kanada?
All-time high för Deltidsanställning i Kanada var 466 400,00 den 2020-06-01.
Vad är all-time low för Deltidsanställning i Kanada?
All-time low för Deltidsanställning i Kanada var −586 600,00 den 2020-03-01.
Vad är det historiska genomsnittet för Deltidsanställning i Kanada?
Det historiska genomsnittet för Deltidsanställning i Kanada är 4 235,53 från 1976-02-01 till 2026-09-01.
Var kommer Deltidsanställning-data för Kanada ifrån?
Deltidsanställning-data för Kanada kommer från Statistics Canada och publiceras på Eulerpool.
Key Figures
Andra makroindikatorer för Kanada
Fler verktyg och analyser
Gratis verktyg och marknadsdata från Eulerpool.
Aktiefinder
Screena 20 000+ aktier världsöver med över 1 000 000 datapunkter.
Insiderköp
Spåra insiderköp och insiderförsäljningar i realtid.
Superinvesterare
Spåra världens största investerares portföljer
Dividendkalender
Planera din passiva inkomst med utdelningsbetalningsdatum.
Resultatkalender
Kvartalsrapporter med datum och tid samlade på ett ställe.
Ekonomisk kalender
Ekonomiska händelser och datareleaser från 200+ länder.
Kongresstracker
STOCK Act-upplysningar från amerikanska kongressledamöter
Fear & Greed Index
Marknadssentimentsindikator
Krypto Fear & Greed Index
Krypto marknadssentiment
Idéer
Kuraterade aktielistor efter strategi, index och land.
Sektorer
Topaktier sorterade efter bransch och sektor.
Länder
Aktiemarknader och toppföretag per land.
Strategi
Beprövade investeringsstrategier med historisk avkastning.
Index
Prestanda och sammansättning av större aktieindex.
ETFs
9 000+ ETF:er efter utgivare, tillgångsklass och index.
Krypto
Livepriser och börsvärde för de största coinen.
Råvaror
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Valuta
Livekurser för de viktigaste valutaparen.
Ordlista
Omfattande aktieordbok för finans- och aktietermer
Blogg
Nyheter, partnerskap och produktmeddelanden