Minimilöner Japan
Senaste Minimilöner-siffran för Japan
Kurs
1 177 JPY/Hour
Förändring +/-
+56 JPY/Hour
Procentuell förändring
+5,00 %
Genomsnitt
823,48 JPY/Hour
All-time high
1 177,00 JPY/Hour
2026-01-01
All-time low
663,00 JPY/Hour
2002-01-01
Det aktuella värdet av Minimilöner i Japan är 1 177 JPY/Hour. Minimilöner i Japan ökade till 1 177 JPY/Hour den 2026-01-01, efter att det var 1 121 JPY/Hour den 2025-01-01. Från 2002-01-01 till 2026-01-01 var den genomsnittliga BNP i Japan 823,48 JPY/Hour. Den högsta nivån nåddes den 2026-01-01 med 1 177,00 JPY/Hour, medan det lägsta värdet registrerades den 2002-01-01 med 663,00 JPY/Hour.
Minimilöner i Japan steg den 2026-01-01 från 1 121 JPY/Hour den 2025-01-01 till 1 177 JPY/Hour. Minimilöner i Japan uppgick i genomsnitt till 823,48 JPY/Hour från 2002-01-01 till 2026-01-01, nådde en ny höjdpunkt på 1 177,00 JPY/Hour den 2026-01-01, och en rekordlågpunkt på 663,00 JPY/Hour den 2002-01-01.
Minimilöner
Minimilöner
Max
Minimilöner Historia
| Datum | Värde |
|---|---|
| 1 177 JPY/Hour | |
| 1 121 JPY/Hour | |
| 1 054 JPY/Hour | |
| 1 002 JPY/Hour | |
| 961 JPY/Hour | |
| 930 JPY/Hour | |
| 902 JPY/Hour | |
| 901 JPY/Hour | |
| 874 JPY/Hour | |
| 848 JPY/Hour |
Liknande makroindikatorer för Minimilöner
Arbetskraftsdeltagandetal
Månatlig
Arbetslösa personer
Månatlig
Arbetslöshet
Månatlig
Befolkning
Årlig
Deltidsarbete
Månatlig
Förhållande mellan jobben och ansökningar
Månatlig
Heltidssysselsättning
Månatlig
Lediga tjänster
Månatlig
Löner
Månatlig
Löner inom tillverkning
Månatlig
Löneutveckling
Månatlig
Övertidsersättning YoY
Månatlig
Pensionsålder kvinnor
Årlig
Pensionsålder män
Årlig
Produktivitet
Månatlig
Real inkomst exklusive bonusar
Månatlig
Real inkomst inklusive bonusar
Månatlig
Sysselsatta personer
Månatlig
Sysselsättningsgrad
Månatlig
Ungdomsarbetslöshetsgrad
Månatlig
Minimilöner
I Japan avser minimilönen det nationella vägt genomsnittliga beloppet per timme. Det finns två typer av minimilön: den regionala - tillämpad på alla anställda i en region oavsett branschskillnader – och den specifika – tillämpad på arbetstagare inom specifika industrier. De högsta lönerna betalas i Tokyo, Kanagawa och Osaka; de lägsta återfinns i Okinawa, Nagasaki, Miyazaki, Much, Kumamoto, Kochi och Tottori.
Makrosektor för andra länder i Asien
Vad är Minimilöner?
Lägstalöner är en central fråga inom makroekonomi, och deras inverkan på både arbetsmarknaden och ekonomin i stort är komplex och mångfacetterad. På Eulerpool, en professionell webbplats för makroekonomisk data, erbjuder vi djupgående analyser och noggrann informationsinsamling för att ge våra användare en omfattande förståelse av detta betydelsefulla ämne. Lägstalöner, eller minimilöner som de också kallas, utgör den lagstadgade miniminivå för löner som arbetsgivare måste betala sina anställda. Syftet med dessa regleringar är vanligtvis att skydda arbetstagare från exploatering och att säkerställa en grundläggande levnadsstandard. I vissa länder kan lägstalöner fastställas av regeringen, medan de i andra kan fastställas genom kollektivavtal mellan arbetsgivare och fackföreningar. Effekterna av lägstalöner diskuteras ofta bland ekonomer och politiker. En av de mest framträdande frågorna är hur lägstalöner påverkar sysselsättningen. Traditionell mikroekonomisk teori föreslår att en förhöjd lägstalön skulle kunna leda till arbetslöshet eftersom arbetsgivare kanske inte är villiga eller kapabla att betala den högre lönen, vilket därigenom minskar efterfrågan på arbetskraft. Denna oro är särskilt uttalad när det gäller unga och lågkvalificerade arbetstagare, som anses vara mest sårbara för sådana justeringar. Å andra sidan har flera empiriska studier och naturliga experiment ifrågasatt denna förenklade bild. Forskning har visat att måttliga ökningar av lägstalöner under vissa omständigheter inte nödvändigtvis leder till en ökning av arbetslöshet. Detta kan bero på olika faktorer, såsom produktivitetsvinster, minskad personalomsättning och ökad arbetstillfredsställelse, vilka kan kompensera de högre lönekostnaderna för arbetsgivare. Minimilöner påverkar också inkomstdelningen och kan spela en viktig roll i att minska inkomstskillnader och bekämpa fattigdom. Genom att höja golvet för vad som betalas för arbete kan lägstalöner bidra till att öka levnadsstandarden för de lägst betalda arbetarna. Detta har särskilt stor betydelse i tider av ekonomisk osäkerhet eller lågkonjunktur, då flera hushåll kan vara beroende av lågavlönade arbeten. Sammanlänkad med dessa aspekter är köpkraften hos arbetstagarna. En högre lägstalön innebär att arbetstagare har mer disponibel inkomst, vilket i sin tur kan leda till ökad konsumtion. Ökad konsumtion kan stimulera ekonomisk tillväxt genom att driva upp efterfrågan på varor och tjänster. Detta fenomen kallas ofta för den multiplikatoreffekt som kan ha en positiv inverkan på den bredare ekonomin. Lägstalöner har också en stor betydelse för jämställdheten på arbetsmarknaden. Kvinnor och minoriteter är ofta överrepresenterade i lågavlönade yrken och branscher. Att höja lägstalöner kan bidra till att minska dessa löneklyftor och främja större jämställdhet mellan olika grupper inom arbetskraften. Reglering av lägstalöner innebär dock också utmaningar och potentiella problem. En av dessa är svårigheten att bestämma en optimal nivå för minimilönerna. En för låg nivå kan vara ineffektiv för att uppnå policy-målen, medan en för hög nivå kan ha oavsiktliga negativa effekter på sysselsättningen och konkurrenskraften, särskilt för småföretag. En annan utmaning är att anpassa minimilönerna till regionala skillnader. Levnadskostnaderna kan variera avsevärt mellan olika regioner inom ett land, vilket kan göra en enhetlig nationell lägstalön otillräcklig eller överdriven beroende på plats. Detta har lett vissa länder till att införa regionala minimilöner eller att justera minimilönen för att bättre återspegla lokala förutsättningar. Över tid kan även inflationsjusteringar av lägstalöner bli ett kritiskt ämne för politiker och ekonomer att överväga. Om minimilöner inte justeras för inflationen kan arbetstagarnas reella inkomst minska, vilket urholkar köpkraften och potentiellt försämrar levnadsstandarden för arbetstagare inom de lägsta lönenivåerna. För arbetsgivare är det viktigt att förstå både de direkta och indirekta effekterna av lägstalöner. Direkta effekter inkluderar ökade arbetskostnader, medan indirekta effekter kan inkludera förändringar i arbetskraftens produktivitet, personalomsättning och rekryteringspolitik. Arbetsgivare måste strategiskt planera och justera sina affärsmodeller för att anpassa sig till dessa förändringar. Sammanfattningsvis är lägstalöner ett dynamiskt och mångfacetterat ämne inom makroekonomin som har betydande konsekvenser för både arbetsmarknaden och den bredare ekonomin. På Eulerpool strävar vi efter att erbjuda våra användare en djup förståelse av dessa komplexiteter genom detaljerad och aktuell makroekonomisk data. Vår plattform syftar till att stödja beslutsfattare, forskare och allmänheten i att navigera genom den ständigt föränderliga ekonomiska landskapet.
Minimilöner Japan — FAQ
Vad är det aktuella Minimilöner i Japan?
Det aktuella Minimilöner i Japan är 1 177 JPY/Hour per 2026-01-01.
Hur har Minimilöner i Japan förändrats nyligen?
Minimilöner i Japan steg från 1 121 JPY/Hour (2025-01-01) till 1 177 JPY/Hour (2026-01-01).
Vad är all-time high för Minimilöner i Japan?
All-time high för Minimilöner i Japan var 1 177,00 JPY/Hour den 2026-01-01.
Vad är all-time low för Minimilöner i Japan?
All-time low för Minimilöner i Japan var 663,00 JPY/Hour den 2002-01-01.
Vad är det historiska genomsnittet för Minimilöner i Japan?
Det historiska genomsnittet för Minimilöner i Japan är 823,48 JPY/Hour från 2002-01-01 till 2026-01-01.
Var kommer Minimilöner-data för Japan ifrån?
Minimilöner-data för Japan kommer från Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan och publiceras på Eulerpool.
Fler verktyg och analyser
Gratis verktyg och marknadsdata från Eulerpool.
Aktiefinder
Screena 20 000+ aktier världsöver med över 1 000 000 datapunkter.
Insiderköp
Spåra insiderköp och insiderförsäljningar i realtid.
Superinvesterare
Spåra världens största investerares portföljer
Dividendkalender
Planera din passiva inkomst med utdelningsbetalningsdatum.
Resultatkalender
Kvartalsrapporter med datum och tid samlade på ett ställe.
Ekonomisk kalender
Ekonomiska händelser och datareleaser från 200+ länder.
Kongresstracker
STOCK Act-upplysningar från amerikanska kongressledamöter
Fear & Greed Index
Marknadssentimentsindikator
Krypto Fear & Greed Index
Krypto marknadssentiment
Idéer
Kuraterade aktielistor efter strategi, index och land.
Sektorer
Topaktier sorterade efter bransch och sektor.
Länder
Aktiemarknader och toppföretag per land.
Strategi
Beprövade investeringsstrategier med historisk avkastning.
Index
Prestanda och sammansättning av större aktieindex.
ETFs
9 000+ ETF:er efter utgivare, tillgångsklass och index.
Krypto
Livepriser och börsvärde för de största coinen.
Råvaror
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Valuta
Livekurser för de viktigaste valutaparen.
Ordlista
Omfattande aktieordbok för finans- och aktietermer
Blogg
Nyheter, partnerskap och produktmeddelanden