Sysselsatta personer Albanien

Senaste Sysselsatta personer-siffran för Albanien

Kurs

1,16 M

FörÀndring +/-

+7 000

Procentuell förÀndring

+0,61 %

Genomsnitt

1,04 M

All-time high

1,32 M

2022-09-01

All-time low

873 000,00

2013-09-01

Det aktuella vÀrdet av Sysselsatta personer i Albanien Àr 1,16 M . Sysselsatta personer i Albanien ökade till 1,16 M den 2026-06-01, efter att det var 1,15 M den 2026-03-01. FrÄn 1993-12-01 till 2026-06-01 var den genomsnittliga BNP i Albanien 1,04 M . All-time high nÄddes den 2022-09-01 med 1,32 M , medan det lÀgsta vÀrdet registrerades den 2013-09-01 med 873 000,00 .

KĂ€lla: Instituti i Statistikave (INSTAT)

Sysselsatta personer i Albanien steg den 2026-06-01 frÄn 1,15 M den 2026-03-01 till 1,16 M. Sysselsatta personer i Albanien uppgick i genomsnitt till 1,04 M frÄn 1993-12-01 till 2026-06-01, nÄdde en ny höjdpunkt pÄ 1,32 M den 2022-09-01, och en rekordlÄgpunkt pÄ 873 000,00 den 2013-09-01.

Sysselsatta personer

Sysselsatta personer

  • Max

Sysselsatta personer
Datum
Sysselsatta personer
1 sep. 2024
1,19 M base
1 dec. 2024
1,17 M base
1 mars 2025
1,17 M base
1 juni 2025
1,17 M base
1 sep. 2025
1,18 M base
1 dec. 2025
1,17 M base
1 mars 2026
1,15 M base
1 juni 2026
1,16 M base

HĂ€mta dessa data via Eulerpool API

100 000 anrop/mÄn gratis · inget kreditkort

Sysselsatta personer Historia

Sysselsatta personer — Historia
DatumVĂ€rde
1,16 M
1,15 M
1,17 M
1,18 M
1,17 M
1,17 M
1,17 M
1,19 M
1,18 M
1,18 M
...

Sysselsatta personer

I Albanien Àr anstÀllda personer individer med en minsta erforderlig Älder som arbetar under en viss tid för ett företag.

Vad Àr Sysselsatta personer?

AnstÀllda personer Àr en avgörande makroekonomisk indikator som speglar hÀlsotillstÄndet och utvecklingen i en nationell ekonomi. PÄ eulerpool, som en professionell webbsida för visning av makroekonomiska data, tillhandahÄller vi djupgÄende analyser och aktuella siffror för att hjÀlpa företag, ekonomer och forskare att förstÄ och tolka dessa viktiga siffror. NÀr man talar om anstÀllda personer, hÀnvisar man till individens status pÄ arbetsmarknaden dÀr de faktiskt Àr engagerade i betalt arbete, antingen som löntagare eller som egna företagare. Denna kategori av makroekonomisk data Àr kritisk eftersom den skildrar inte bara sysselsÀttningsgraden utan ocksÄ den allmÀnna efterfrÄgan pÄ arbetskraft, vilket i sin tur Äterspeglar ekonomins prestanda och stabilitet. För att erbjuda en omfattande förstÄelse Àr det viktigt att grÀva djupare i hur data om anstÀllda samlas in, tolkas och vilka faktorer som pÄverkar dem. Data för anstÀllda personer samlas vanligtvis in genom nationella arbetskraftsundersökningar, folkrÀkningar och administrativa register frÄn arbetsmarknadsmyndigheter. Arbetsförmedlingar, statistikcentraler och andra myndigheter spelar en nyckelroll i att samla in och analysera dessa data. En hög nivÄ av sysselsÀttning signalerar ofta ekonomisk hÀlsa. NÀr fler mÀnniskor har arbete, spenderar de pengar pÄ varor och tjÀnster, vilket frÀmjar ytterligare ekonomisk aktivitet och tillvÀxt. Det finns dock flera faktorer som mÄste beaktas vid tolkningen av dessa data. Till exempel bör sysselsÀttningskvaliteten undersökas, sÄsom om anstÀllningarna Àr pÄ heltid eller deltid, om de Àr tillfÀlliga eller permanenta, samt om de Àr i lÄg- eller högkvalificerade yrken. Makroekonomiska indikatorer för anstÀllda personer kan ocksÄ pÄverkas av sÀsongsvariationer. Till exempel kan sysselsÀttningen öka under vissa perioder av Äret inom jordbruk, byggnation eller detaljhandel pÄ grund av sÀsongsbetonade arbetsbehov. För att erhÄlla en mer exakt bild justeras ofta dessa siffror med faktorer som tar hÀnsyn till sÀsongseffekterna. En lÀngre tidsanalys av anstÀllda personer kan avslöja trender som pÄverkas av teknologisk utveckling, globalisering, demografiska förÀndringar och utbildningsnivÄer. Automatisering och digitalisering leder ofta till förÀndringar i arbetsmarknaden dÀr vissa typer av jobb minskar medan nya yrken och behov uppstÄr. En Äldrande befolkning kan ocksÄ pÄverka sysselsÀttningen genom att Àndra balansen i arbetskraften och öka efterfrÄgan pÄ olika typer av tjÀnster. Vidare spelar utbildning en avgörande roll i att forma arbetskraftens kompetensnivÄ och anstÀllbarhet. Investeringar i utbildningssektorn kan leda till en mer kvalificerad arbetskraft, vilket i sin tur kan medföra högre produktivitet och innovation i ekonomin. Regionala skillnader Àr ocksÄ en viktig aspekt att beakta nÀr man analyserar data om anstÀllda personer. SysselsÀttningen kan variera avsevÀrt mellan olika regioner i ett land beroende pÄ lokala ekonomiska förutsÀttningar, industriella strukturer, infrastrukturer och politiska ÄtgÀrder. Genom att studera dessa regionala variationer kan man fÄ insikt om var sÀrskilda behov av arbetsmarknadsinterventioner finns. Politik och regleringar Àr ytterligare faktorer som pÄverkar arbetsmarknaden och dÀrmed nivÄn pÄ anstÀllda personer. Arbetsmarknadspolitik, sÄsom minimilöner, arbetsrÀttslagstiftning, bredbandsinvesteringar och socialt skydd kan direkt eller indirekt forma den totala sysselsÀttningsnivÄn. Reformer och initiativ för att förbÀttra arbetsmarknadsdeltagandet tas fram för att öka inklusionen av marginaliserade grupper. PÄ eulerpool har vi en uppsÀttning verktyg och visualiseringar som underlÀttar för vÄra anvÀndare att dra insiktsfulla slutsatser frÄn data över anstÀllda personer. VÄra datauppsÀttningar uppdateras regelbundet för att erbjuda den mest aktuella informationen, och vÄra interaktiva grafer och diagram möjliggör djupgÄende analys och jÀmförelser över tid och mellan olika ekonomier. VÄr plattform möjliggör ocksÄ korsanalys med andra makroekonomiska indikatorer sÄsom arbetslöshet, arbetskraftsdeltagande och bruttonationalprodukt (BNP), för att ge en mer komplett bild av de faktorer som pÄverkar ekonomins prestanda. Genom att kombinera mer Àn en datakÀlla fÄr anvÀndarna ett rikare perspektiv och bÀttre beslutstöd för forskning, politikutformning och affÀrsstrategier. Sammanfattningsvis utgör data om anstÀllda personer en fundamentalt viktig del av den makroekonomiska analysen. För varje lands ekonomiska planering och policyutveckling samt för företagens strategiska beslutsfattande, Àr en djup förstÄelse av dessa data avgörande. PÄ eulerpool strÀvar vi efter att erbjuda de mest exakta och anvÀndarvÀnliga verktygen för att analysera och tolka denna viktiga information. Med regelbundna uppdateringar och analytiska insikter sÀkerstÀller vi att vÄra anvÀndare Àr vÀl utrustade för att möta utmaningarna och möjligheterna i dagens dynamiska ekonomiska landskap.

Sysselsatta personer Albanien — FAQ

Vad Àr det aktuella Sysselsatta personer i Albanien?

Det aktuella Sysselsatta personer i Albanien Àr 1,16 M per 2026-06-01.

Hur har Sysselsatta personer i Albanien förÀndrats nyligen?

Sysselsatta personer i Albanien steg frÄn 1,15 M (2026-03-01) till 1,16 M (2026-06-01).

Vad Àr all-time high för Sysselsatta personer i Albanien?

All-time high för Sysselsatta personer i Albanien var 1,32 M den 2022-09-01.

Vad Àr all-time low för Sysselsatta personer i Albanien?

All-time low för Sysselsatta personer i Albanien var 873 000,00 den 2013-09-01.

Vad Àr det historiska genomsnittet för Sysselsatta personer i Albanien?

Det historiska genomsnittet för Sysselsatta personer i Albanien Àr 1,04 M frÄn 1993-12-01 till 2026-06-01.

Var kommer Sysselsatta personer-data för Albanien ifrÄn?

Sysselsatta personer-data för Albanien kommer frÄn Instituti i Statistikave (INSTAT) och publiceras pÄ Eulerpool.

Fler verktyg och analyser

Gratis verktyg och marknadsdata frÄn Eulerpool.