Travel + Leisure anställda 2024

Travel + Leisure har i år 18 200,00 undefined anställda.

I jämförelse med föregående år hade Travel + Leisure en anställdantal som var 0% högre.

Antalet anställda har direkt påverkan på effektiviteten och produktiviteten hos Travel + Leisure. Ett högre antal anställda kan betyda att företaget växer och har fler resurser för att uppnå sina mål, medan ett lägre antal anställda möjligen tyder på att företaget sparar kostnader eller har svårigheter att attrahera nya medarbetare.

Antalet anställda kan också ha en inverkan på investerare i Travel + Leisure, eftersom det kan vara en indikator för företagets tillväxt och finansiella hälsa. Ett högre antal anställda kan innebära ett löfte till investerarna, medan ett lägre antal anställda kanske väcker oro.

En ökning av eget kapital på Travel + Leisure kan stärka företagets finansiella position och öka dess förmåga att göra framtida investeringar och uppfylla åtaganden.

En minskning av eget kapital på Travel + Leisure kan påverka dess finansiella stabilitet och minska dess förmåga att uppfylla framtida investeringar och åtaganden.

Några faktorer som kan påverka Travel + Leisure:s eget kapital inkluderar bland annat försäljningstillväxt, resultaträkning, utdelningsbetalningar och investeringar.

Eget kapital av Travel + Leisure är viktigt för investerare eftersom det är en indikation på företagets finansiella stabilitet och det ger investerare information om hur mycket finansiellt stöd företaget har när det gäller förpliktelser och framtida investeringar.

Antalet anställda hos Travel + Leisure kan ha direkt påverkan på företagets tillväxt och prestanda. Ett högre antal anställda kan leda till större kapacitet och produktivitet, medan ett lägre antal anställda kan leda till minskad effektivitet och begränsningar.

Under de senaste åren har antalet anställda hos Travel + Leisure förändrats med 0.

Travel + Leisure har för närvarande 18 200,00 undefined anställda.

Antalet anställda är viktigt för investerare av Travel + Leisure eftersom det är en indikator på företagets tillväxtpotential och kapacitet. Det finns också information om hur företaget kan hantera och rekrytera sin arbetskraft.

För att ändra antalet anställda kan Travel + Leisure vidta olika åtgärder såsom att justera ersättningspaket, förbättra arbetsförhållandena, genomföra rekryteringskampanjer och främja en positiv företagskultur. Det är viktigt att företaget genomför en noggrann översyn av sin situation för att bestämma de bästa strategiska åtgärderna för att ändra sin personalstyrka.

Under de senaste 12 månaderna betalade Travel + Leisure en utdelning på 1,80 USD . Detta motsvarar en direktavkastning på ungefär 4,04 %. För de kommande 12 månaderna förväntas Travel + Leisure betala en utdelning på 1,35 USD.

Aktiens direktavkastning för Travel + Leisure är för närvarande 4,04 %.

Travel + Leisure betalar ut dividenden kvartalsvis. Denna distribueras under månaderna oktober, januari, april, juli.

Travel + Leisure betalade utdelning varje år under de senaste 20 åren.

För de kommande 12 månaderna förväntas utdelningar uppgå till 1,35 USD. Detta motsvarar en utdelningsavkastning på 3,04 %.

Travel + Leisure tilldelas sektorn 'Cyklisk konsumtion'.

För att få den senaste utdelningen från Travel + Leisure den 2024-06-28 på 0,5 USD var du tvungen att ha aktien i ditt depå innan ex-dagen den 2024-06-14.

Utdelningen av den senaste dividenden skedde den 2024-06-28.

Under år 2023 delade Travel + Leisure ut 1,6 USD i form av utdelningar.

Utdelningarna från Travel + Leisure betalas ut i USD.