Hur många anställda har LPP i år?
LPP har i år 17 857,00 undefined anställda.
LPP anställda 2024
LPP anställda
17 857,00
Ticker
LPP.WA
ISIN
PLLPP0000011
WKN
121065
Under år 2024 anställde LPP 17 857,00 medarbetare, en förändring om 0% jämfört med antalet anställda föregående år 17 857,00.
LPP Aktienanalyse
Vad gör LPP?
LPP SA is a Polish company that was founded in 1991 and is headquartered in Gdansk. It is one of the largest fashion companies in Central and Eastern Europe, offering clothing, accessories, and footwear for men, women, and children. History: LPP SA was founded by Jerzy Lubianiec as a small clothing store. In 1995, the company opened its first fashion store in Gdansk and quickly expanded its network to other Polish cities. In 2001, the company decided to develop the brand "Reserved" to target a broader audience. In the following years, the various LPP brands quickly conquered the European market and are now sold in over 25 countries. Business model: LPP SA's business model focuses on the production, purchasing, processing, and distribution of fashion items. The company collaborates with various fashion designers and suppliers and controls the quality of all products from production to sale in stores. LPP adheres to a clear, simple, and distinctive strategy: offering fashion that meets its customers' expectations, with the highest quality and at an affordable price. The company operates globally and owns various independent retail brands that cater to different target groups. Each brand has its own concept, clear positioning, and a wide range of clothing, shoes, and accessories. Divisions: LPP SA is divided into different divisions to cover a wide range of administrative tasks related to the manufacturing, purchasing, and selling of clothing, footwear, and accessories. The company's main divisions include retail sales, production (with 10 production facilities in Europe and Asia), and online sales (utilizing five online shops, two mobile applications, and a dedicated social media platform). Products: LPP offers a wide range of products, including clothing, footwear, and accessories for men, women, and children. The various LPP brands offer a variety of clothing styles and accessories to meet the needs of different target groups. The Reserved brand is known for its comfortable and stylish clothing and accessories in classic colors and designs. Mohito is an exclusive brand that focuses on women's clothing inspired by current fashion trends. Tallinder is a brand that focuses on women's clothing offering larger sizes. In conclusion, LPP has experienced impressive growth in recent years, thanks to its clear brand positioning, affordable price, and a healthy balance of quality and design. With a strong online presence and vertical integration, LPP has achieved its growth goals and solidified its position as a global fashion player. LPP is an example of how companies can transition to modern business models and optimize their business processes to maximize their growth potential. LPP ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.anställda i detalj
Undersökning av anställdbasen hos LPP
Anställda hos LPP är en avgörande aspekt av dess verksamheter och driver på innovation, produktivitet och tillväxt. Storleken och sammansättningen av arbetsstyrkan ger insikter i företagets omfattning, mångfald och investeringar i humankapital. Analys av medarbetardata är avgörande för att förstå den operativa kapaciteten och framtida potentialen hos LPP.
Jämförelse år-till-år
Utvärderingen av LPP:s medarbetarantal på årsbasis hjälper till att identifiera tillväxtmönster, expansioner eller kontraktioner. En ökning av antalet anställda kan tyda på utvidgade operationer och investeringar i talang, medan en minskning kan signalera effektivitetsförbättringar, automatisering eller affärsmässiga utmaningar.
Effekter på investeringar
Medarbetardata från LPP påverkar investeringsbeslut genom att ge insikt om företagets operativa effektivitet, innovationsförmåga och hållbarhet. Investerare värderar personaldata för att bedöma företagets potential att effektivt genomföra strategier, innovation och anpassning till marknadsförändringar.
Tolkning av medarbetardata
Fluktuationer i antalet anställda hos LPP tyder på förändringar i affärsstrategin, operativa krav och marknadsdynamik. Investerare och analytiker granskar dessa trender för att bedöma företagets strategiska positionering, anpassningsförmåga och potential för hållbar tillväxt.
Vanliga frågor om LPP-aktien
Hur många anställda hade LPP jämfört med föregående år?
I jämförelse med föregående år hade LPP en anställdantal som var 0% högre.
Vilken inverkan hade antalet anställda på företaget LPP?
Antalet anställda har direkt påverkan på effektiviteten och produktiviteten hos LPP. Ett högre antal anställda kan betyda att företaget växer och har fler resurser för att uppnå sina mål, medan ett lägre antal anställda möjligen tyder på att företaget sparar kostnader eller har svårigheter att attrahera nya medarbetare.
Vilken inverkan hade antalet anställda på investerare i LPP?
Antalet anställda kan också ha en inverkan på investerare i LPP, eftersom det kan vara en indikator för företagets tillväxt och finansiella hälsa. Ett högre antal anställda kan innebära ett löfte till investerarna, medan ett lägre antal anställda kanske väcker oro.
Hur påverkar en ökning av eget kapital med LPP företaget?
En ökning av eget kapital på LPP kan stärka företagets finansiella position och öka dess förmåga att göra framtida investeringar och uppfylla åtaganden.
Hur påverkar en minskning av eget kapital på LPP företaget?
En minskning av eget kapital på LPP kan påverka dess finansiella stabilitet och minska dess förmåga att uppfylla framtida investeringar och åtaganden.
Vilka är några faktorer som påverkar eget kapital hos LPP?
Några faktorer som kan påverka LPP:s eget kapital inkluderar bland annat försäljningstillväxt, resultaträkning, utdelningsbetalningar och investeringar.
Varför är eget kapital hos LPP så viktigt för investerare?
Eget kapital av LPP är viktigt för investerare eftersom det är en indikation på företagets finansiella stabilitet och det ger investerare information om hur mycket finansiellt stöd företaget har när det gäller förpliktelser och framtida investeringar.
Hur påverkar antalet anställda hos LPP företaget?
Antalet anställda hos LPP kan ha direkt påverkan på företagets tillväxt och prestanda. Ett högre antal anställda kan leda till större kapacitet och produktivitet, medan ett lägre antal anställda kan leda till minskad effektivitet och begränsningar.
Hur har antalet anställda på LPP utvecklats under de senaste åren?
Under de senaste åren har antalet anställda hos LPP förändrats med 0.
Hur många anställda har LPP för närvarande?
LPP har för närvarande 17 857,00 undefined anställda.
Varför är antalet anställda viktigt för investerare av LPP?
Antalet anställda är viktigt för investerare av LPP eftersom det är en indikator på företagets tillväxtpotential och kapacitet. Det finns också information om hur företaget kan hantera och rekrytera sin arbetskraft.
Vilka strategiska åtgärder kan LPP vidta för att ändra antalet anställda?
För att ändra antalet anställda kan LPP vidta olika åtgärder såsom att justera ersättningspaket, förbättra arbetsförhållandena, genomföra rekryteringskampanjer och främja en positiv företagskultur. Det är viktigt att företaget genomför en noggrann översyn av sin situation för att bestämma de bästa strategiska åtgärderna för att ändra sin personalstyrka.
Hur mycket i utdelning betalar LPP?
Under de senaste 12 månaderna betalade LPP en utdelning på 610,00 PLN . Detta motsvarar en direktavkastning på ungefär 3,80 %. För de kommande 12 månaderna förväntas LPP betala en utdelning på 697,91 PLN.
Hur hög är utdelningsavkastningen för LPP?
Aktiens direktavkastning för LPP är för närvarande 3,80 %.
När betalar LPP utdelning?
LPP betalar ut dividenden kvartalsvis. Denna distribueras under månaderna juni, augusti, maj, november.
Hur säker är utdelningen från LPP?
LPP betalade utdelning varje år under de senaste 0 åren.
Hur hög är utdelningen från LPP?
För de kommande 12 månaderna förväntas utdelningar uppgå till 697,91 PLN. Detta motsvarar en utdelningsavkastning på 4,35 %.
I vilken sektor befinner sig LPP?
LPP tilldelas sektorn 'Cyklisk konsumtion'.
Wann musste ich die Aktien von LPP kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
För att få den senaste utdelningen från LPP den 2024-10-30 på 325 PLN var du tvungen att ha aktien i ditt depå innan ex-dagen den 2024-10-10.
När betalade LPP ut den senaste dividenden?
Utdelningen av den senaste dividenden skedde den 2024-10-30.
Hur hög var utdelningen från LPP under år 2023?
Under år 2023 delade LPP ut 430 PLN i form av utdelningar.
I vilken valuta betalar LPP ut utdelningen?
Utdelningarna från LPP betalas ut i PLN.
Aktiesparprogram erbjuder en attraktiv möjlighet för investerare att bygga upp ett långsiktigt kapital. En av huvudfördelarna är den så kallade kostnadsgenomsnittseffekten: Genom att regelbundet investera en fast summa i aktier eller aktiefonder, köper man automatiskt fler andelar när priserna är låga, och färre när de är höga. Detta kan leda till ett mer fördelaktigt genomsnittspris per andel över tid. Dessutom möjliggör aktiesparprogram även för småsparare att få tillgång till dyra aktier, eftersom de kan delta med små summor. Den regelbundna investeringen främjar också en disciplinerad investeringsstrategi och hjälper till att undvika emotionella beslut, som impulsivt köpande eller säljande. Utöver detta, drar investerare nytta av den potentiella värdetillväxten i aktierna såväl som från utdelningar som kan återinvesteras, vilket förstärker ränta-på-ränta-effekten och således tillväxten av det investerade kapitalet.
Andere Kennzahlen von LPP
Vår aktieanalys av LPP Omsättning-aktien innehåller viktiga finansiella nyckeltal som omsättning, vinst, P/E-tal, P/S-tal, EBIT samt information om utdelningen. Dessutom granskar vi aspekter såsom aktier, börsvärde, skulder, eget kapital och skuldförbindelser hos LPP Omsättning. Om du söker mer detaljerad information om dessa ämnen erbjuder vi på våra undersidor ingående analyser:
