OmsättningVinstP/E-talKUVEBITUtdelningAktierBörsvärdeSkuldsättningSkulderEget kapitalAAQSanställdaROEROAROCE
Coca-Cola Femsa SAB de CV - Aktie

Coca-Cola Femsa SAB de CV anställda 2024

Coca-Cola Femsa SAB de CV anställda

79 105,00

Ticker

KOFUBL.MX

ISIN

MX01KO000002

WKN

A2PHAR

Under år 2024 anställde Coca-Cola Femsa SAB de CV 79 105,00 medarbetare, en förändring om 0% jämfört med antalet anställda föregående år 79 105,00.

Coca-Cola Femsa SAB de CV Aktienanalyse

Vad gör Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV is a Mexican Coca-Cola bottling and distribution company. It was founded in 1890 and has grown steadily since then. Today, Coca-Cola Femsa is the largest bottling company in the world and serves over 257 million customers in Latin America. The company has made massive investments in recent years to strengthen its position in the market, including the acquisition of The Coca-Cola Company in Brazil and collaboration with The Coca-Cola Company in Colombia. Coca-Cola Femsa also operates bottling plants in Mexico, Guatemala, Uruguay, Venezuela, Colombia, Costa Rica, Brazil, Panama, and Argentina. The company uses an "Asset-Light" model, with various divisions tailored to Coca-Cola, and is divided into six main business units: Coca-Cola Femsa Mexico, Coca-Cola Femsa Brazil, Coca-Cola Femsa Asia, Coca-Cola Femsa Colombia, Coca-Cola Femsa Philippines, and Coca-Cola Femsa North America. Coca-Cola Femsa offers a variety of products, including classic Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Fanta, and Sprite. The company is committed to operating sustainably and aims to reduce its CO2 emissions by 25% by 2020 and reduce its water consumption to 1.96 liters per beverage produced. In summary, Coca-Cola Femsa is a major player in the beverage market, specializing in production and distribution, and operates in different regions worldwide. The company is dedicated to sustainable business practices and continuously strives to strengthen its market position. Coca-Cola Femsa SAB de CV ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

anställda i detalj

Undersökning av anställdbasen hos Coca-Cola Femsa SAB de CV

Anställda hos Coca-Cola Femsa SAB de CV är en avgörande aspekt av dess verksamheter och driver på innovation, produktivitet och tillväxt. Storleken och sammansättningen av arbetsstyrkan ger insikter i företagets omfattning, mångfald och investeringar i humankapital. Analys av medarbetardata är avgörande för att förstå den operativa kapaciteten och framtida potentialen hos Coca-Cola Femsa SAB de CV.

Jämförelse år-till-år

Utvärderingen av Coca-Cola Femsa SAB de CV:s medarbetarantal på årsbasis hjälper till att identifiera tillväxtmönster, expansioner eller kontraktioner. En ökning av antalet anställda kan tyda på utvidgade operationer och investeringar i talang, medan en minskning kan signalera effektivitetsförbättringar, automatisering eller affärsmässiga utmaningar.

Effekter på investeringar

Medarbetardata från Coca-Cola Femsa SAB de CV påverkar investeringsbeslut genom att ge insikt om företagets operativa effektivitet, innovationsförmåga och hållbarhet. Investerare värderar personaldata för att bedöma företagets potential att effektivt genomföra strategier, innovation och anpassning till marknadsförändringar.

Tolkning av medarbetardata

Fluktuationer i antalet anställda hos Coca-Cola Femsa SAB de CV tyder på förändringar i affärsstrategin, operativa krav och marknadsdynamik. Investerare och analytiker granskar dessa trender för att bedöma företagets strategiska positionering, anpassningsförmåga och potential för hållbar tillväxt.

Vanliga frågor om Coca-Cola Femsa SAB de CV-aktien

Hur många anställda har Coca-Cola Femsa SAB de CV i år?

Coca-Cola Femsa SAB de CV har i år 79 105,00 undefined anställda.

Hur många anställda hade Coca-Cola Femsa SAB de CV jämfört med föregående år?

I jämförelse med föregående år hade Coca-Cola Femsa SAB de CV en anställdantal som var 0% högre.

Vilken inverkan hade antalet anställda på företaget Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Antalet anställda har direkt påverkan på effektiviteten och produktiviteten hos Coca-Cola Femsa SAB de CV. Ett högre antal anställda kan betyda att företaget växer och har fler resurser för att uppnå sina mål, medan ett lägre antal anställda möjligen tyder på att företaget sparar kostnader eller har svårigheter att attrahera nya medarbetare.

Vilken inverkan hade antalet anställda på investerare i Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Antalet anställda kan också ha en inverkan på investerare i Coca-Cola Femsa SAB de CV, eftersom det kan vara en indikator för företagets tillväxt och finansiella hälsa. Ett högre antal anställda kan innebära ett löfte till investerarna, medan ett lägre antal anställda kanske väcker oro.

Hur påverkar en ökning av eget kapital med Coca-Cola Femsa SAB de CV företaget?

En ökning av eget kapital på Coca-Cola Femsa SAB de CV kan stärka företagets finansiella position och öka dess förmåga att göra framtida investeringar och uppfylla åtaganden.

Hur påverkar en minskning av eget kapital på Coca-Cola Femsa SAB de CV företaget?

En minskning av eget kapital på Coca-Cola Femsa SAB de CV kan påverka dess finansiella stabilitet och minska dess förmåga att uppfylla framtida investeringar och åtaganden.

Vilka är några faktorer som påverkar eget kapital hos Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Några faktorer som kan påverka Coca-Cola Femsa SAB de CV:s eget kapital inkluderar bland annat försäljningstillväxt, resultaträkning, utdelningsbetalningar och investeringar.

Varför är eget kapital hos Coca-Cola Femsa SAB de CV så viktigt för investerare?

Eget kapital av Coca-Cola Femsa SAB de CV är viktigt för investerare eftersom det är en indikation på företagets finansiella stabilitet och det ger investerare information om hur mycket finansiellt stöd företaget har när det gäller förpliktelser och framtida investeringar.

Hur påverkar antalet anställda hos Coca-Cola Femsa SAB de CV företaget?

Antalet anställda hos Coca-Cola Femsa SAB de CV kan ha direkt påverkan på företagets tillväxt och prestanda. Ett högre antal anställda kan leda till större kapacitet och produktivitet, medan ett lägre antal anställda kan leda till minskad effektivitet och begränsningar.

Hur har antalet anställda på Coca-Cola Femsa SAB de CV utvecklats under de senaste åren?

Under de senaste åren har antalet anställda hos Coca-Cola Femsa SAB de CV förändrats med 0.

Hur många anställda har Coca-Cola Femsa SAB de CV för närvarande?

Coca-Cola Femsa SAB de CV har för närvarande 79 105,00 undefined anställda.

Varför är antalet anställda viktigt för investerare av Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Antalet anställda är viktigt för investerare av Coca-Cola Femsa SAB de CV eftersom det är en indikator på företagets tillväxtpotential och kapacitet. Det finns också information om hur företaget kan hantera och rekrytera sin arbetskraft.

Vilka strategiska åtgärder kan Coca-Cola Femsa SAB de CV vidta för att ändra antalet anställda?

För att ändra antalet anställda kan Coca-Cola Femsa SAB de CV vidta olika åtgärder såsom att justera ersättningspaket, förbättra arbetsförhållandena, genomföra rekryteringskampanjer och främja en positiv företagskultur. Det är viktigt att företaget genomför en noggrann översyn av sin situation för att bestämma de bästa strategiska åtgärderna för att ändra sin personalstyrka.

Hur mycket i utdelning betalar Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Under de senaste 12 månaderna betalade Coca-Cola Femsa SAB de CV en utdelning på 5,80 MXN . Detta motsvarar en direktavkastning på ungefär 3,80 %. För de kommande 12 månaderna förväntas Coca-Cola Femsa SAB de CV betala en utdelning på 1,91 MXN.

Hur hög är utdelningsavkastningen för Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Aktiens direktavkastning för Coca-Cola Femsa SAB de CV är för närvarande 3,80 %.

När betalar Coca-Cola Femsa SAB de CV utdelning?

Coca-Cola Femsa SAB de CV betalar ut dividenden kvartalsvis. Denna distribueras under månaderna november, november, januari, januari.

Hur säker är utdelningen från Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV betalade utdelning varje år under de senaste 0 åren.

Hur hög är utdelningen från Coca-Cola Femsa SAB de CV?

För de kommande 12 månaderna förväntas utdelningar uppgå till 1,91 MXN. Detta motsvarar en utdelningsavkastning på 1,26 %.

I vilken sektor befinner sig Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV tilldelas sektorn 'Icke-cyklisk konsumtion'.

Wann musste ich die Aktien von Coca-Cola Femsa SAB de CV kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

För att få den senaste utdelningen från Coca-Cola Femsa SAB de CV den 2024-12-09 på 1,52 MXN var du tvungen att ha aktien i ditt depå innan ex-dagen den 2024-12-06.

När betalade Coca-Cola Femsa SAB de CV ut den senaste dividenden?

Utdelningen av den senaste dividenden skedde den 2024-12-09.

Hur hög var utdelningen från Coca-Cola Femsa SAB de CV under år 2023?

Under år 2023 delade Coca-Cola Femsa SAB de CV ut 5,43 MXN i form av utdelningar.

I vilken valuta betalar Coca-Cola Femsa SAB de CV ut utdelningen?

Utdelningarna från Coca-Cola Femsa SAB de CV betalas ut i MXN.

Aktiesparprogram erbjuder en attraktiv möjlighet för investerare att bygga upp ett långsiktigt kapital. En av huvudfördelarna är den så kallade kostnadsgenomsnittseffekten: Genom att regelbundet investera en fast summa i aktier eller aktiefonder, köper man automatiskt fler andelar när priserna är låga, och färre när de är höga. Detta kan leda till ett mer fördelaktigt genomsnittspris per andel över tid. Dessutom möjliggör aktiesparprogram även för småsparare att få tillgång till dyra aktier, eftersom de kan delta med små summor. Den regelbundna investeringen främjar också en disciplinerad investeringsstrategi och hjälper till att undvika emotionella beslut, som impulsivt köpande eller säljande. Utöver detta, drar investerare nytta av den potentiella värdetillväxten i aktierna såväl som från utdelningar som kan återinvesteras, vilket förstärker ränta-på-ränta-effekten och således tillväxten av det investerade kapitalet.

Andere Kennzahlen von Coca-Cola Femsa SAB de CV

Vår aktieanalys av Coca-Cola Femsa SAB de CV Omsättning-aktien innehåller viktiga finansiella nyckeltal som omsättning, vinst, P/E-tal, P/S-tal, EBIT samt information om utdelningen. Dessutom granskar vi aspekter såsom aktier, börsvärde, skulder, eget kapital och skuldförbindelser hos Coca-Cola Femsa SAB de CV Omsättning. Om du söker mer detaljerad information om dessa ämnen erbjuder vi på våra undersidor ingående analyser: