Hur många anställda har Aspira Women's Health i år?
Aspira Women's Health har i år 52,00 undefined anställda.
Under år 2024 anställde Aspira Women's Health 52,00 medarbetare, en förändring om 0% jämfört med antalet anställda föregående år 52,00.
Anställda hos Aspira Women's Health är en avgörande aspekt av dess verksamheter och driver på innovation, produktivitet och tillväxt. Storleken och sammansättningen av arbetsstyrkan ger insikter i företagets omfattning, mångfald och investeringar i humankapital. Analys av medarbetardata är avgörande för att förstå den operativa kapaciteten och framtida potentialen hos Aspira Women's Health.
Utvärderingen av Aspira Women's Health:s medarbetarantal på årsbasis hjälper till att identifiera tillväxtmönster, expansioner eller kontraktioner. En ökning av antalet anställda kan tyda på utvidgade operationer och investeringar i talang, medan en minskning kan signalera effektivitetsförbättringar, automatisering eller affärsmässiga utmaningar.
Medarbetardata från Aspira Women's Health påverkar investeringsbeslut genom att ge insikt om företagets operativa effektivitet, innovationsförmåga och hållbarhet. Investerare värderar personaldata för att bedöma företagets potential att effektivt genomföra strategier, innovation och anpassning till marknadsförändringar.
Fluktuationer i antalet anställda hos Aspira Women's Health tyder på förändringar i affärsstrategin, operativa krav och marknadsdynamik. Investerare och analytiker granskar dessa trender för att bedöma företagets strategiska positionering, anpassningsförmåga och potential för hållbar tillväxt.
Aspira Women's Health har i år 52,00 undefined anställda.
I jämförelse med föregående år hade Aspira Women's Health en anställdantal som var 0% högre.
Antalet anställda har direkt påverkan på effektiviteten och produktiviteten hos Aspira Women's Health. Ett högre antal anställda kan betyda att företaget växer och har fler resurser för att uppnå sina mål, medan ett lägre antal anställda möjligen tyder på att företaget sparar kostnader eller har svårigheter att attrahera nya medarbetare.
Antalet anställda kan också ha en inverkan på investerare i Aspira Women's Health, eftersom det kan vara en indikator för företagets tillväxt och finansiella hälsa. Ett högre antal anställda kan innebära ett löfte till investerarna, medan ett lägre antal anställda kanske väcker oro.
En ökning av eget kapital på Aspira Women's Health kan stärka företagets finansiella position och öka dess förmåga att göra framtida investeringar och uppfylla åtaganden.
En minskning av eget kapital på Aspira Women's Health kan påverka dess finansiella stabilitet och minska dess förmåga att uppfylla framtida investeringar och åtaganden.
Några faktorer som kan påverka Aspira Women's Health:s eget kapital inkluderar bland annat försäljningstillväxt, resultaträkning, utdelningsbetalningar och investeringar.
Eget kapital av Aspira Women's Health är viktigt för investerare eftersom det är en indikation på företagets finansiella stabilitet och det ger investerare information om hur mycket finansiellt stöd företaget har när det gäller förpliktelser och framtida investeringar.
Antalet anställda hos Aspira Women's Health kan ha direkt påverkan på företagets tillväxt och prestanda. Ett högre antal anställda kan leda till större kapacitet och produktivitet, medan ett lägre antal anställda kan leda till minskad effektivitet och begränsningar.
Under de senaste åren har antalet anställda hos Aspira Women's Health förändrats med 0.
Aspira Women's Health har för närvarande 52,00 undefined anställda.
Antalet anställda är viktigt för investerare av Aspira Women's Health eftersom det är en indikator på företagets tillväxtpotential och kapacitet. Det finns också information om hur företaget kan hantera och rekrytera sin arbetskraft.
För att ändra antalet anställda kan Aspira Women's Health vidta olika åtgärder såsom att justera ersättningspaket, förbättra arbetsförhållandena, genomföra rekryteringskampanjer och främja en positiv företagskultur. Det är viktigt att företaget genomför en noggrann översyn av sin situation för att bestämma de bästa strategiska åtgärderna för att ändra sin personalstyrka.
Under de senaste 12 månaderna betalade Aspira Women's Health en utdelning på 0,52 USD . Detta motsvarar en direktavkastning på ungefär 62,58 %. För de kommande 12 månaderna förväntas Aspira Women's Health betala en utdelning på 0 USD.
Aktiens direktavkastning för Aspira Women's Health är för närvarande 62,58 %.
Aspira Women's Health betalar ut dividenden kvartalsvis. Denna distribueras under månaderna juli, oktober, april, juli.
Aspira Women's Health betalade utdelning varje år under de senaste 0 åren.
För de kommande 12 månaderna förväntas utdelningar uppgå till 0 USD. Detta motsvarar en utdelningsavkastning på 0 %.
Aspira Women's Health tilldelas sektorn 'Hälsa'.
För att få den senaste utdelningen från Aspira Women's Health den 2016-06-30 på 0,26 USD var du tvungen att ha aktien i ditt depå innan ex-dagen den 2016-06-17.
Utdelningen av den senaste dividenden skedde den 2016-06-30.
Under år 2023 delade Aspira Women's Health ut 0 USD i form av utdelningar.
Utdelningarna från Aspira Women's Health betalas ut i USD.
Vår aktieanalys av Aspira Women's Health Omsättning-aktien innehåller viktiga finansiella nyckeltal som omsättning, vinst, P/E-tal, P/S-tal, EBIT samt information om utdelningen. Dessutom granskar vi aspekter såsom aktier, börsvärde, skulder, eget kapital och skuldförbindelser hos Aspira Women's Health Omsättning. Om du söker mer detaljerad information om dessa ämnen erbjuder vi på våra undersidor ingående analyser: