OmsättningVinstP/E-talKUVEBITUtdelningAktierBörsvärdeSkuldsättningSkulderEget kapitalAAQSanställdaROEROAROCE
Aspial Lifestyle Aktie

Aspial Lifestyle anställda 2024

Aspial Lifestyle anställda

165,00

Ticker

5UF.SI

ISIN

SG2E90982678

WKN

A1J0X3

Under år 2024 anställde Aspial Lifestyle 165,00 medarbetare, en förändring om 0% jämfört med antalet anställda föregående år 165,00.

Aspial Lifestyle Aktienanalyse

Vad gör Aspial Lifestyle?

Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd is a Singapore-based company that was founded in 2008 and today is one of the leading providers of pawn loans in Southeast Asia. The company's roots are in the jewelry and watch industry, where it began offering pawn loans. Over time, Maxi-Cash has expanded its business model and now also offers other financial services. The core of Maxi-Cash's business model is pawn loans. Customers can deposit their valuable items such as watches, jewelry, or electronic devices as collateral and receive a loan in return. The amount of the loan is determined by the value of the deposited items. Customers can repay the loan within a certain period of time to retrieve their items. If they do not do so, Maxi-Cash can sell the items to settle the loan. However, Maxi-Cash is not limited to its core business of pawn loans. The company now also offers other financial services such as microfinance, currency exchange, precious metal sales, and insurance. The company's expansion is not limited to the local market, but also includes international expansion. Maxi-Cash has already opened branches in Hong Kong, Malaysia, and Australia. The company operates multiple divisions. The Maxi-Cash Financial Services division is the largest and includes the pawn loan business. This includes traditional pawn shops, as well as the sale of second-hand jewelry, watches, and other items. Another division is Maxi-Cash Gold, which specializes in buying and selling gold and other precious metals. Maxi-Cash Remittance is another division that offers currency exchange and money transfer services. Maxi Money is a digital platform through which customers can apply for loans and use financial services. In recent years, the company has focused heavily on digitization and is increasingly investing in its online platforms and mobile applications. Customers can apply for pawn loans online or access the Maxi Money digital platform. The company also uses social media channels like Facebook to promote its services and engage with customers. Maxi-Cash also strives to provide its customers with a high level of service and quality. To do this, the company relies on trained employees who carefully inspect the submitted items and provide comprehensive advice to customers. However, Maxi-Cash also practices corporate social responsibility by supporting charitable institutions or working in an environmentally friendly manner. Overall, Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd has shown impressive growth and expansion through international activities in recent years. Maxi-Cash is a company that has specialized in a niche and offers a wide range of services within that niche. The company has proven that it is able to adapt to market changes and focus on business areas with high potential for growth and success. Aspial Lifestyle ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

anställda i detalj

Undersökning av anställdbasen hos Aspial Lifestyle

Anställda hos Aspial Lifestyle är en avgörande aspekt av dess verksamheter och driver på innovation, produktivitet och tillväxt. Storleken och sammansättningen av arbetsstyrkan ger insikter i företagets omfattning, mångfald och investeringar i humankapital. Analys av medarbetardata är avgörande för att förstå den operativa kapaciteten och framtida potentialen hos Aspial Lifestyle.

Jämförelse år-till-år

Utvärderingen av Aspial Lifestyle:s medarbetarantal på årsbasis hjälper till att identifiera tillväxtmönster, expansioner eller kontraktioner. En ökning av antalet anställda kan tyda på utvidgade operationer och investeringar i talang, medan en minskning kan signalera effektivitetsförbättringar, automatisering eller affärsmässiga utmaningar.

Effekter på investeringar

Medarbetardata från Aspial Lifestyle påverkar investeringsbeslut genom att ge insikt om företagets operativa effektivitet, innovationsförmåga och hållbarhet. Investerare värderar personaldata för att bedöma företagets potential att effektivt genomföra strategier, innovation och anpassning till marknadsförändringar.

Tolkning av medarbetardata

Fluktuationer i antalet anställda hos Aspial Lifestyle tyder på förändringar i affärsstrategin, operativa krav och marknadsdynamik. Investerare och analytiker granskar dessa trender för att bedöma företagets strategiska positionering, anpassningsförmåga och potential för hållbar tillväxt.

Vanliga frågor om Aspial Lifestyle-aktien

Hur många anställda har Aspial Lifestyle i år?

Aspial Lifestyle har i år 165,00 undefined anställda.

Hur många anställda hade Aspial Lifestyle jämfört med föregående år?

I jämförelse med föregående år hade Aspial Lifestyle en anställdantal som var 0% högre.

Vilken inverkan hade antalet anställda på företaget Aspial Lifestyle?

Antalet anställda har direkt påverkan på effektiviteten och produktiviteten hos Aspial Lifestyle. Ett högre antal anställda kan betyda att företaget växer och har fler resurser för att uppnå sina mål, medan ett lägre antal anställda möjligen tyder på att företaget sparar kostnader eller har svårigheter att attrahera nya medarbetare.

Vilken inverkan hade antalet anställda på investerare i Aspial Lifestyle?

Antalet anställda kan också ha en inverkan på investerare i Aspial Lifestyle, eftersom det kan vara en indikator för företagets tillväxt och finansiella hälsa. Ett högre antal anställda kan innebära ett löfte till investerarna, medan ett lägre antal anställda kanske väcker oro.

Hur påverkar en ökning av eget kapital med Aspial Lifestyle företaget?

En ökning av eget kapital på Aspial Lifestyle kan stärka företagets finansiella position och öka dess förmåga att göra framtida investeringar och uppfylla åtaganden.

Hur påverkar en minskning av eget kapital på Aspial Lifestyle företaget?

En minskning av eget kapital på Aspial Lifestyle kan påverka dess finansiella stabilitet och minska dess förmåga att uppfylla framtida investeringar och åtaganden.

Vilka är några faktorer som påverkar eget kapital hos Aspial Lifestyle?

Några faktorer som kan påverka Aspial Lifestyle:s eget kapital inkluderar bland annat försäljningstillväxt, resultaträkning, utdelningsbetalningar och investeringar.

Varför är eget kapital hos Aspial Lifestyle så viktigt för investerare?

Eget kapital av Aspial Lifestyle är viktigt för investerare eftersom det är en indikation på företagets finansiella stabilitet och det ger investerare information om hur mycket finansiellt stöd företaget har när det gäller förpliktelser och framtida investeringar.

Hur påverkar antalet anställda hos Aspial Lifestyle företaget?

Antalet anställda hos Aspial Lifestyle kan ha direkt påverkan på företagets tillväxt och prestanda. Ett högre antal anställda kan leda till större kapacitet och produktivitet, medan ett lägre antal anställda kan leda till minskad effektivitet och begränsningar.

Hur har antalet anställda på Aspial Lifestyle utvecklats under de senaste åren?

Under de senaste åren har antalet anställda hos Aspial Lifestyle förändrats med 0.

Hur många anställda har Aspial Lifestyle för närvarande?

Aspial Lifestyle har för närvarande 165,00 undefined anställda.

Varför är antalet anställda viktigt för investerare av Aspial Lifestyle?

Antalet anställda är viktigt för investerare av Aspial Lifestyle eftersom det är en indikator på företagets tillväxtpotential och kapacitet. Det finns också information om hur företaget kan hantera och rekrytera sin arbetskraft.

Vilka strategiska åtgärder kan Aspial Lifestyle vidta för att ändra antalet anställda?

För att ändra antalet anställda kan Aspial Lifestyle vidta olika åtgärder såsom att justera ersättningspaket, förbättra arbetsförhållandena, genomföra rekryteringskampanjer och främja en positiv företagskultur. Det är viktigt att företaget genomför en noggrann översyn av sin situation för att bestämma de bästa strategiska åtgärderna för att ändra sin personalstyrka.

Hur mycket i utdelning betalar Aspial Lifestyle?

Under de senaste 12 månaderna betalade Aspial Lifestyle en utdelning på 0,01 SGD . Detta motsvarar en direktavkastning på ungefär 6,45 %. För de kommande 12 månaderna förväntas Aspial Lifestyle betala en utdelning på 0,01 SGD.

Hur hög är utdelningsavkastningen för Aspial Lifestyle?

Aktiens direktavkastning för Aspial Lifestyle är för närvarande 6,45 %.

När betalar Aspial Lifestyle utdelning?

Aspial Lifestyle betalar ut dividenden kvartalsvis. Denna distribueras under månaderna september, maj, november, juni.

Hur säker är utdelningen från Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle betalade utdelning varje år under de senaste 12 åren.

Hur hög är utdelningen från Aspial Lifestyle?

För de kommande 12 månaderna förväntas utdelningar uppgå till 0,01 SGD. Detta motsvarar en utdelningsavkastning på 6,45 %.

I vilken sektor befinner sig Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle tilldelas sektorn 'Cyklisk konsumtion'.

Wann musste ich die Aktien von Aspial Lifestyle kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

För att få den senaste utdelningen från Aspial Lifestyle den 2024-05-17 på 0,004 SGD var du tvungen att ha aktien i ditt depå innan ex-dagen den 2024-05-06.

När betalade Aspial Lifestyle ut den senaste dividenden?

Utdelningen av den senaste dividenden skedde den 2024-05-17.

Hur hög var utdelningen från Aspial Lifestyle under år 2023?

Under år 2023 delade Aspial Lifestyle ut 0,013 SGD i form av utdelningar.

I vilken valuta betalar Aspial Lifestyle ut utdelningen?

Utdelningarna från Aspial Lifestyle betalas ut i SGD.

Aktiesparprogram erbjuder en attraktiv möjlighet för investerare att bygga upp ett långsiktigt kapital. En av huvudfördelarna är den så kallade kostnadsgenomsnittseffekten: Genom att regelbundet investera en fast summa i aktier eller aktiefonder, köper man automatiskt fler andelar när priserna är låga, och färre när de är höga. Detta kan leda till ett mer fördelaktigt genomsnittspris per andel över tid. Dessutom möjliggör aktiesparprogram även för småsparare att få tillgång till dyra aktier, eftersom de kan delta med små summor. Den regelbundna investeringen främjar också en disciplinerad investeringsstrategi och hjälper till att undvika emotionella beslut, som impulsivt köpande eller säljande. Utöver detta, drar investerare nytta av den potentiella värdetillväxten i aktierna såväl som från utdelningar som kan återinvesteras, vilket förstärker ränta-på-ränta-effekten och således tillväxten av det investerade kapitalet.

Andere Kennzahlen von Aspial Lifestyle

Vår aktieanalys av Aspial Lifestyle Omsättning-aktien innehåller viktiga finansiella nyckeltal som omsättning, vinst, P/E-tal, P/S-tal, EBIT samt information om utdelningen. Dessutom granskar vi aspekter såsom aktier, börsvärde, skulder, eget kapital och skuldförbindelser hos Aspial Lifestyle Omsättning. Om du söker mer detaljerad information om dessa ämnen erbjuder vi på våra undersidor ingående analyser: