Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Sjedinjene Američke Države Indeks zapošljavanja u proizvodnji prema Fedu u Dalasu
Cena
Trenutna vrednost Indeks zapošljavanja u proizvodnji prema Fedu u Dalasu u Sjedinjene Američke Države je 1,5 poeni. Indeks zapošljavanja u proizvodnji prema Fedu u Dalasu u Sjedinjene Američke Države je opao na 1,5 poeni dana 1. 3. 2024., nakon što je bio 5,9 poeni dana 1. 2. 2024.. Od 1. 6. 2004. do 1. 6. 2024., prosečan BDP u Sjedinjene Američke Države je bio 7,55 poeni. Najviša vrednost svih vremena postignuta je dana 1. 4. 2021. sa 31,30 poeni, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 3. 2009. sa -50,30 poeni.
Indeks zapošljavanja u proizvodnji prema Fedu u Dalasu ·
Maks
Indeks zapošljavanja u proizvodnji Dallas Fed | |
---|---|
1. 6. 2004. | 28,60 points |
1. 7. 2004. | 20,20 points |
1. 8. 2004. | 15,50 points |
1. 9. 2004. | 9,30 points |
1. 10. 2004. | 1,70 points |
1. 11. 2004. | 18,20 points |
1. 12. 2004. | 15,60 points |
1. 1. 2005. | 19,30 points |
1. 2. 2005. | 19,60 points |
1. 3. 2005. | 14,40 points |
1. 4. 2005. | 20,30 points |
1. 5. 2005. | 21,20 points |
1. 6. 2005. | 14,40 points |
1. 7. 2005. | 11,40 points |
1. 8. 2005. | 18,60 points |
1. 9. 2005. | 11,40 points |
1. 10. 2005. | 24,40 points |
1. 11. 2005. | 30,60 points |
1. 12. 2005. | 27,10 points |
1. 1. 2006. | 28,60 points |
1. 2. 2006. | 19,70 points |
1. 3. 2006. | 25,70 points |
1. 4. 2006. | 22,70 points |
1. 5. 2006. | 23,80 points |
1. 6. 2006. | 17,50 points |
1. 7. 2006. | 18,80 points |
1. 8. 2006. | 14,50 points |
1. 9. 2006. | 8,80 points |
1. 10. 2006. | 11,70 points |
1. 11. 2006. | 5,50 points |
1. 12. 2006. | 4,10 points |
1. 1. 2007. | 6,50 points |
1. 2. 2007. | 15,10 points |
1. 3. 2007. | 15,20 points |
1. 4. 2007. | 9,60 points |
1. 5. 2007. | 15,70 points |
1. 6. 2007. | 13,70 points |
1. 7. 2007. | 1,50 points |
1. 8. 2007. | 0,10 points |
1. 9. 2007. | 6,00 points |
1. 10. 2007. | 5,60 points |
1. 11. 2007. | 3,00 points |
1. 1. 2008. | 9,00 points |
1. 2. 2008. | 5,10 points |
1. 3. 2008. | 5,30 points |
1. 4. 2008. | 1,90 points |
1. 7. 2008. | 5,30 points |
1. 3. 2010. | 5,20 points |
1. 4. 2010. | 11,50 points |
1. 5. 2010. | 16,60 points |
1. 6. 2010. | 7,40 points |
1. 7. 2010. | 5,50 points |
1. 9. 2010. | 2,50 points |
1. 11. 2010. | 8,10 points |
1. 12. 2010. | 16,30 points |
1. 1. 2011. | 9,20 points |
1. 2. 2011. | 8,20 points |
1. 3. 2011. | 11,10 points |
1. 4. 2011. | 12,30 points |
1. 5. 2011. | 13,30 points |
1. 6. 2011. | 3,80 points |
1. 7. 2011. | 8,40 points |
1. 8. 2011. | 1,20 points |
1. 9. 2011. | 10,00 points |
1. 10. 2011. | 12,20 points |
1. 11. 2011. | 7,30 points |
1. 12. 2011. | 9,40 points |
1. 1. 2012. | 12,90 points |
1. 2. 2012. | 26,40 points |
1. 3. 2012. | 24,50 points |
1. 4. 2012. | 13,20 points |
1. 5. 2012. | 12,40 points |
1. 6. 2012. | 15,40 points |
1. 7. 2012. | 10,50 points |
1. 8. 2012. | 13,20 points |
1. 9. 2012. | 4,60 points |
1. 10. 2012. | 4,40 points |
1. 11. 2012. | 6,90 points |
1. 1. 2013. | 8,80 points |
1. 2. 2013. | 1,80 points |
1. 3. 2013. | 3,80 points |
1. 4. 2013. | 6,90 points |
1. 6. 2013. | 0,90 points |
1. 7. 2013. | 8,60 points |
1. 8. 2013. | 11,00 points |
1. 9. 2013. | 9,30 points |
1. 10. 2013. | 9,40 points |
1. 11. 2013. | 5,20 points |
1. 12. 2013. | 6,40 points |
1. 1. 2014. | 9,10 points |
1. 2. 2014. | 10,40 points |
1. 3. 2014. | 17,60 points |
1. 4. 2014. | 21,50 points |
1. 5. 2014. | 5,00 points |
1. 6. 2014. | 13,90 points |
1. 7. 2014. | 11,10 points |
1. 8. 2014. | 11,50 points |
1. 9. 2014. | 10,20 points |
1. 10. 2014. | 9,70 points |
1. 11. 2014. | 9,60 points |
1. 12. 2014. | 8,60 points |
1. 1. 2015. | 8,50 points |
1. 4. 2015. | 2,00 points |
1. 11. 2015. | 10,40 points |
1. 12. 2015. | 10,90 points |
1. 9. 2016. | 0,60 points |
1. 11. 2016. | 4,80 points |
1. 1. 2017. | 7,10 points |
1. 2. 2017. | 9,30 points |
1. 3. 2017. | 10,10 points |
1. 4. 2017. | 10,40 points |
1. 5. 2017. | 9,30 points |
1. 6. 2017. | 10,40 points |
1. 7. 2017. | 10,40 points |
1. 8. 2017. | 9,60 points |
1. 9. 2017. | 15,20 points |
1. 10. 2017. | 16,50 points |
1. 11. 2017. | 6,90 points |
1. 12. 2017. | 21,00 points |
1. 1. 2018. | 16,60 points |
1. 2. 2018. | 20,10 points |
1. 3. 2018. | 12,80 points |
1. 4. 2018. | 19,50 points |
1. 5. 2018. | 24,60 points |
1. 6. 2018. | 24,70 points |
1. 7. 2018. | 28,50 points |
1. 8. 2018. | 29,20 points |
1. 9. 2018. | 16,40 points |
1. 10. 2018. | 23,10 points |
1. 11. 2018. | 15,40 points |
1. 12. 2018. | 9,50 points |
1. 1. 2019. | 5,60 points |
1. 2. 2019. | 11,80 points |
1. 3. 2019. | 13,70 points |
1. 4. 2019. | 5,80 points |
1. 5. 2019. | 12,70 points |
1. 6. 2019. | 9,10 points |
1. 7. 2019. | 16,00 points |
1. 8. 2019. | 5,20 points |
1. 9. 2019. | 18,20 points |
1. 10. 2019. | 10,70 points |
1. 11. 2019. | 0,30 points |
1. 12. 2019. | 5,00 points |
1. 1. 2020. | 1,10 points |
1. 7. 2020. | 4,20 points |
1. 8. 2020. | 11,80 points |
1. 9. 2020. | 15,90 points |
1. 10. 2020. | 9,80 points |
1. 11. 2020. | 13,00 points |
1. 12. 2020. | 20,90 points |
1. 1. 2021. | 16,60 points |
1. 2. 2021. | 12,70 points |
1. 3. 2021. | 18,80 points |
1. 4. 2021. | 31,30 points |
1. 5. 2021. | 22,70 points |
1. 6. 2021. | 22,90 points |
1. 7. 2021. | 23,70 points |
1. 8. 2021. | 21,90 points |
1. 9. 2021. | 26,30 points |
1. 10. 2021. | 28,30 points |
1. 11. 2021. | 28,50 points |
1. 12. 2021. | 30,90 points |
1. 1. 2022. | 27,70 points |
1. 2. 2022. | 18,40 points |
1. 3. 2022. | 25,50 points |
1. 4. 2022. | 24,60 points |
1. 5. 2022. | 20,90 points |
1. 6. 2022. | 15,20 points |
1. 7. 2022. | 17,90 points |
1. 8. 2022. | 15,60 points |
1. 9. 2022. | 15,00 points |
1. 10. 2022. | 17,10 points |
1. 11. 2022. | 5,90 points |
1. 12. 2022. | 13,60 points |
1. 1. 2023. | 17,60 points |
1. 3. 2023. | 10,40 points |
1. 4. 2023. | 8,00 points |
1. 5. 2023. | 9,60 points |
1. 6. 2023. | 2,20 points |
1. 7. 2023. | 10,00 points |
1. 8. 2023. | 4,30 points |
1. 9. 2023. | 13,60 points |
1. 10. 2023. | 5,90 points |
1. 11. 2023. | 3,90 points |
1. 2. 2024. | 5,90 points |
1. 3. 2024. | 1,50 points |
Indeks zapošljavanja u proizvodnji prema Fedu u Dalasu Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 3. 2024. | 1,5 poeni |
1. 2. 2024. | 5,9 poeni |
1. 11. 2023. | 3,9 poeni |
1. 10. 2023. | 5,9 poeni |
1. 9. 2023. | 13,6 poeni |
1. 8. 2023. | 4,3 poeni |
1. 7. 2023. | 10 poeni |
1. 6. 2023. | 2,2 poeni |
1. 5. 2023. | 9,6 poeni |
1. 4. 2023. | 8 poeni |
Slični makroekonomski pokazatelji za Indeks zapošljavanja u proizvodnji prema Fedu u Dalasu
Federalna rezervna banka u Dalasu sprovodi mesečnu Anketu o perspektivama proizvodnje u Teksasu kako bi dobila pravovremenu procenu aktivnosti u fabrikama ovog saveznog stanja. Firmama se postavljaju pitanja o tome da li su proizvodnja, zapošljavanje, narudžbine, cene i drugi pokazatelji porasli, smanjeni ili ostali nepromenjeni u poslednjem mesecu. Odgovori iz ankete se koriste za izračunavanje indeksa za svaki pokazatelj. Svaki indeks se računa tako što se od procenta ispitanika koji prijavljuju smanjenje oduzima procenat onih koji prijavljuju povećanje. Kada je udeo firmi koje prijavljuju povećanje veći od udela firmi koje prijavljuju smanjenje, indeks će biti veći od nule, što sugeriše da je pokazatelj porastao u prethodnom mesecu. Ako je udeo firmi koje prijavljuju smanjenje veći od udela firmi koje prijavljuju povećanje, indeks će biti ispod nule, što sugeriše da je pokazatelj opao u prethodnom mesecu. Indeks će biti nula kada je broj firmi koje prijavljuju povećanje jednak broju firmi koje prijavljuju smanjenje.
Makro stranice za druge zemlje u Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahami
- 🇧🇧Barbados.
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazil
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanska Ostrva
- 🇨🇱Čile
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikanska Republika
- 🇪🇨Ekvador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Gvatemala
- 🇬🇾Gvajana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Meksiko
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvaj
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Riko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad i Tobago
- 🇺🇾Urugvaj
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigva i Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Šta je Indeks zapošljavanja u proizvodnji prema Fedu u Dalasu
Dallas Fed Manufacturing Employment Index je ključan makroekonomski indikator koji prati promene u zaposlenosti unutar proizvodnog sektora u saveznoj državi Teksas, prikazani od strane Federalne rezerve Dallasa. Ovaj indikator predstavlja važan deo makroekonomskih podataka koje pružamo na eulerpool sajtu, koji ima za cilj da pruži najnovije i najtačnije ekonomske pokazatelje kako profesionalcima, tako i široj javnosti. Federalna rezerva Dallasa (Dallas Federal Reserve) je jedna od dvanaest regionalnih banaka u okviru Federalnog rezervnog sistema, a naročito je poznata po svojim istraživanjima i analizama ekonomskih uslova na jugozapadu Sjedinjenih Američkih Država. Proizvodni sektor čini značajan deo privrede Teksasa, i zbog toga Dallas Fed Manufacturing Employment Index igra ključnu ulogu u praćenju ekonomske aktivnosti u ovom regionu. Indeks se sastavlja na osnovu mesečnih anketa koje se sprovode među proizvođačima unutar regiona koji obuhvata nadležnost Federalne rezerve Dallasa. Kroz ove ankete se sakupljaju podaci o nivou zaposlenosti, proizvodnji, novim porudžbinama, cenama sirovina i gotovih proizvoda, te inventarima robe. Fokusiranje na indeks zaposlenosti omogućava detaljan uvid u situaciju na tržištu rada unutar proizvodnog sektora. Zapošljavanje u proizvodnji je od presudne važnosti za širu ekonomiju jer direktno utiče na agregatnu potražnju, kupovnu moć stanovništva, i stabilnost domaćinstava. Promene u zaposlenosti ukazuju na to da li kompanije šire ili smanjuju svoje proizvodne kapacitete, što zauzvrat može odražavati šire ekonomske trendove, kao što su promene u ukupnoj ekonomskoj aktivnosti, inflaciji i investicijama. U mesečnim izveštajima se može naći širok spektar informacija koje analizira Dallas Fed Manufacturing Employment Index. Na primer, pozitivne vrednosti indeksa ukazuju na povećanje zaposlenosti i širenje poslovne aktivnosti, dok negativne vrednosti signališu smanjenje zaposlenosti i potencijalno opadanje proizvodnje. Kompanije koje učestvuju u anketama često daju kvalitativne odgovore koji pomažu analitičarima da bolje razumeju sprovedene kvantitativne podatke. Pri analizi bilo kog makroekonomskog indikatora, pa tako i Dallas Fed Manufacturing Employment Index, treba uzeti u obzir njihov međusobni uticaj sa drugim ekonomskim pokazateljima. Na primer, promene u zaposlenosti mogu biti povezane sa promenama u indeksu proizvodnog sentimenta, troškovima proizvodnje, ili prihodima i rashodima kompanija u sektoru. Stoga je dugoročno praćenje i analiza indeksa ključna za sve zainteresovane strane, uključujući ekonomske analitičare, investitore, i donosioce odluka u poslovnom svetu. Na sajtu eulerpool, postavljamo cilj da pružimo sveobuhvatan pregled makroekonomskih podataka uz jasne i koncizne analize koje korisnicima omogućavaju donošenje informisanih odluka. Dallas Fed Manufacturing Employment Index je jedan od mnogih pokazatelja koje donosimo, ali svojom važnosti i relevantnošću zauzima istaknuto mesto u našoj bazi podataka. Takođe, treba naglasiti da je proizvodni sektor u Teksasu izložen raznorodnim faktorima. Pored lokalnih i regionalnih ekonomskih uslova, tu su i globalni tržišni uticaji, promene u politici i regulativi, te tehnološke inovacije koje mogu transformisati ovaj sektor. Od strateške važnosti je posmatranje indikatora kao Dallas Fed Manufacturing Employment Index kroz široku perspektivu, uzimajući u obzir sve ove varijable. Primera radi, ako indeks pokazuje dugoročni trend rasta zaposlenosti, to može signalizirati jačanje proizvodnog sektora sa potencijalom za dalje investicije i širenje poslovanja. Nasuprot tome, opadanje indeksa može upozoriti na ekonomske probleme koji zahtevaju pažnju i brze reakcije kako bi se izbegle dublje ekonomske krize. Za sve koji prate tržište rada i ekonomske uslove u jugozapadnom delu SAD, informacije kao što su one koje pruža Dallas Fed Manufacturing Employment Index su nezamenjive. Osim identifikovanja trenutnih trendova, ovi podaci omogućavaju i predviđanje budućih ekonomskih kretanja, što je od posebnog značaja za donosioce odluka u industrijskim, finansijskim, i vladinim sektorima. U suštini, Dallas Fed Manufacturing Employment Index daje važan uvid u dinamiku zapošljavanja unutar proizvodnog sektora Teksasa. Na našem sajtu eulerpool trudimo se da pružimo detaljnu analizu ovih podataka, omogućavajući korisnicima da razumeju široki ekonomski kontekst i donesu informisane odluke. Bez obzira da li ste ekonomski analitičar, investitor, ili poslovni lider, praćenje ovog indeksa može vam pružiti ključne informacije za uspešno navigiranje ekonomskim izazovima i prilikama koje dolaze.