Napravi najbolje investicije svog života.
Švajcarska Produktivnost
Cena
Trenutna vrednost Produktivnost u Švajcarska je 106,108 poeni. Produktivnost u Švajcarska smanjila se na 106,108 poeni dana 1. 12. 2024., nakon što je iznosila 116,63 poeni dana 1. 9. 2024.. Od 1. 3. 1980. do 1. 12. 2023., prosečan BDP u Švajcarska bio je 93,07 poeni. Istorijski maksimum dostignut je dana 1. 6. 2022. sa 108,58 poeni, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 12. 1982. sa 77,83 poeni.
Produktivnost ·
Maks
Produktivnost | |
---|---|
1. 3. 1980. | 80,69 points |
1. 6. 1980. | 80,21 points |
1. 9. 1980. | 80,10 points |
1. 12. 1980. | 80,36 points |
1. 3. 1981. | 80,21 points |
1. 6. 1981. | 80,11 points |
1. 9. 1981. | 79,87 points |
1. 12. 1981. | 79,47 points |
1. 3. 1982. | 79,18 points |
1. 6. 1982. | 78,22 points |
1. 9. 1982. | 77,91 points |
1. 12. 1982. | 77,83 points |
1. 3. 1983. | 77,96 points |
1. 6. 1983. | 78,73 points |
1. 9. 1983. | 79,00 points |
1. 12. 1983. | 79,41 points |
1. 3. 1984. | 79,77 points |
1. 6. 1984. | 80,06 points |
1. 9. 1984. | 81,00 points |
1. 12. 1984. | 81,52 points |
1. 3. 1985. | 81,80 points |
1. 6. 1985. | 82,17 points |
1. 9. 1985. | 82,04 points |
1. 12. 1985. | 82,29 points |
1. 3. 1986. | 82,05 points |
1. 6. 1986. | 82,22 points |
1. 9. 1986. | 81,82 points |
1. 12. 1986. | 81,35 points |
1. 3. 1987. | 80,94 points |
1. 6. 1987. | 81,07 points |
1. 9. 1987. | 81,35 points |
1. 12. 1987. | 81,71 points |
1. 3. 1988. | 81,64 points |
1. 6. 1988. | 81,59 points |
1. 9. 1988. | 81,96 points |
1. 12. 1988. | 82,74 points |
1. 3. 1989. | 82,69 points |
1. 6. 1989. | 83,54 points |
1. 9. 1989. | 83,72 points |
1. 12. 1989. | 84,12 points |
1. 3. 1990. | 84,84 points |
1. 6. 1990. | 84,49 points |
1. 9. 1990. | 83,68 points |
1. 12. 1990. | 82,98 points |
1. 3. 1991. | 82,33 points |
1. 6. 1991. | 83,03 points |
1. 9. 1991. | 83,71 points |
1. 12. 1991. | 84,24 points |
1. 3. 1992. | 84,72 points |
1. 6. 1992. | 84,51 points |
1. 9. 1992. | 84,24 points |
1. 12. 1992. | 84,22 points |
1. 3. 1993. | 84,72 points |
1. 6. 1993. | 84,99 points |
1. 9. 1993. | 84,73 points |
1. 12. 1993. | 85,37 points |
1. 3. 1994. | 86,15 points |
1. 6. 1994. | 86,52 points |
1. 9. 1994. | 86,86 points |
1. 12. 1994. | 86,67 points |
1. 3. 1995. | 75,95 points |
1. 6. 1995. | 79,37 points |
1. 9. 1995. | 82,81 points |
1. 12. 1995. | 74,93 points |
1. 3. 1996. | 77,70 points |
1. 6. 1996. | 80,90 points |
1. 9. 1996. | 84,19 points |
1. 12. 1996. | 76,93 points |
1. 3. 1997. | 80,57 points |
1. 6. 1997. | 80,80 points |
1. 9. 1997. | 87,78 points |
1. 12. 1997. | 80,09 points |
1. 3. 1998. | 80,71 points |
1. 6. 1998. | 84,99 points |
1. 9. 1998. | 87,92 points |
1. 12. 1998. | 79,62 points |
1. 3. 1999. | 80,26 points |
1. 6. 1999. | 83,87 points |
1. 9. 1999. | 87,05 points |
1. 12. 1999. | 80,48 points |
1. 3. 2000. | 83,43 points |
1. 6. 2000. | 86,57 points |
1. 9. 2000. | 90,10 points |
1. 12. 2000. | 82,34 points |
1. 3. 2001. | 85,67 points |
1. 6. 2001. | 89,23 points |
1. 9. 2001. | 92,26 points |
1. 12. 2001. | 83,23 points |
1. 3. 2002. | 87,28 points |
1. 6. 2002. | 87,07 points |
1. 9. 2002. | 93,70 points |
1. 12. 2002. | 84,14 points |
1. 3. 2003. | 84,48 points |
1. 6. 2003. | 88,26 points |
1. 9. 2003. | 92,93 points |
1. 12. 2003. | 84,79 points |
1. 3. 2004. | 85,44 points |
1. 6. 2004. | 89,72 points |
1. 9. 2004. | 93,25 points |
1. 12. 2004. | 84,15 points |
1. 3. 2005. | 88,41 points |
1. 6. 2005. | 88,94 points |
1. 9. 2005. | 96,29 points |
1. 12. 2005. | 87,01 points |
1. 3. 2006. | 89,91 points |
1. 6. 2006. | 94,05 points |
1. 9. 2006. | 97,72 points |
1. 12. 2006. | 88,07 points |
1. 3. 2007. | 91,23 points |
1. 6. 2007. | 96,05 points |
1. 9. 2007. | 99,87 points |
1. 12. 2007. | 89,76 points |
1. 3. 2008. | 94,64 points |
1. 6. 2008. | 95,00 points |
1. 9. 2008. | 102,46 points |
1. 12. 2008. | 88,66 points |
1. 3. 2009. | 88,75 points |
1. 6. 2009. | 93,93 points |
1. 9. 2009. | 99,72 points |
1. 12. 2009. | 89,66 points |
1. 3. 2010. | 94,64 points |
1. 6. 2010. | 99,61 points |
1. 9. 2010. | 104,21 points |
1. 12. 2010. | 93,93 points |
1. 3. 2011. | 93,10 points |
1. 6. 2011. | 99,34 points |
1. 9. 2011. | 105,16 points |
1. 12. 2011. | 92,90 points |
1. 3. 2012. | 92,45 points |
1. 6. 2012. | 99,83 points |
1. 9. 2012. | 104,25 points |
1. 12. 2012. | 95,19 points |
1. 3. 2013. | 99,05 points |
1. 6. 2013. | 98,83 points |
1. 9. 2013. | 105,44 points |
1. 12. 2013. | 95,48 points |
1. 3. 2014. | 98,72 points |
1. 6. 2014. | 102,23 points |
1. 9. 2014. | 106,28 points |
1. 12. 2014. | 95,61 points |
1. 3. 2015. | 98,77 points |
1. 6. 2015. | 101,25 points |
1. 9. 2015. | 104,52 points |
1. 12. 2015. | 95,46 points |
1. 3. 2016. | 97,76 points |
1. 6. 2016. | 98,32 points |
1. 9. 2016. | 110,25 points |
1. 12. 2016. | 96,84 points |
1. 3. 2017. | 98,10 points |
1. 6. 2017. | 102,86 points |
1. 9. 2017. | 109,33 points |
1. 12. 2017. | 98,93 points |
1. 3. 2018. | 103,04 points |
1. 6. 2018. | 104,04 points |
1. 9. 2018. | 110,75 points |
1. 12. 2018. | 100,67 points |
1. 3. 2019. | 101,35 points |
1. 6. 2019. | 106,11 points |
1. 9. 2019. | 112,31 points |
1. 12. 2019. | 101,23 points |
1. 3. 2020. | 101,25 points |
1. 6. 2020. | 116,89 points |
1. 9. 2020. | 109,08 points |
1. 12. 2020. | 102,03 points |
1. 3. 2021. | 107,62 points |
1. 6. 2021. | 112,68 points |
1. 9. 2021. | 114,84 points |
1. 12. 2021. | 103,86 points |
1. 3. 2022. | 106,65 points |
1. 6. 2022. | 112,21 points |
1. 9. 2022. | 119,85 points |
1. 12. 2022. | 106,18 points |
1. 3. 2023. | 105,82 points |
1. 6. 2023. | 111,50 points |
1. 9. 2023. | 116,00 points |
1. 12. 2023. | 106,46 points |
1. 3. 2024. | 106,54 points |
1. 6. 2024. | 108,98 points |
1. 9. 2024. | 116,63 points |
1. 12. 2024. | 106,11 points |
Produktivnost Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 12. 2024. | 106,108 poeni |
1. 9. 2024. | 116,63 poeni |
1. 6. 2024. | 108,976 poeni |
1. 3. 2024. | 106,541 poeni |
1. 12. 2023. | 106,459 poeni |
1. 9. 2023. | 116 poeni |
1. 6. 2023. | 111,496 poeni |
1. 3. 2023. | 105,816 poeni |
1. 12. 2022. | 106,183 poeni |
1. 9. 2022. | 119,851 poeni |
Slični makroekonomski pokazatelji za Produktivnost
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇨🇭 Nepuno radno vreme | 1,875 mil. | 1,808 mil. | Kvartal |
🇨🇭 Nezaposlena lica | 135.446 | 135.773 | Mesečno |
🇨🇭 Plate u proizvodnji | 110,7 points | 110,7 points | Godišnje |
🇨🇭 Plateži | 6.903 CHF/Month | 6.788 CHF/Month | Godišnje |
🇨🇭 Ponude za posao | 90.512 | 98.807 | Kvartal |
🇨🇭 Populacija | 8,962 mil. | 8,815 mil. | Godišnje |
🇨🇭 Poslovi | 44.398 | 42.052 | Mesečno |
🇨🇭 Promena zaposlenosti | 0,3 % | 0 % | Kvartal |
🇨🇭 Puno radno vreme | 2,825 mil. | 2,851 mil. | Kvartal |
🇨🇭 Rast zarada | 1,5 % | 1,1 % | Kvartal |
🇨🇭 Starosna granica za penziju žena | 64 Years | 64 Years | Godišnje |
🇨🇭 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 65 Years | 65 Years | Godišnje |
🇨🇭 Stopa dugoročne nezaposlenosti | 1,4 % | 1,4 % | Kvartal |
🇨🇭 Stopa nezaposlenosti | 2,9 % | 3 % | Mesečno |
🇨🇭 Stopa nezaposlenosti mladih | 2,7 % | 2,8 % | Mesečno |
🇨🇭 Stopa ponude poslova | 1,6 % | 1,8 % | Kvartal |
🇨🇭 Stopa zaposlenosti | 80,6 % | 80,2 % | Kvartal |
🇨🇭 Stopa zaposlenosti | 84,4 % | 84,3 % | Kvartal |
🇨🇭 Vanpoljoprivredne platne liste | 5,534 mil. | 5,528 mil. | Kvartal |
🇨🇭 Zaposleni | 5,387 mil. | 5,343 mil. | Kvartal |
U Švajcarskoj, produktivnost je stvarna vrednost outputa proizvedenog po jedinici rada tokom određenog vremena.
Makro stranice za druge zemlje u Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Kipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farska Ostrva
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Nemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Ostrvo
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letonija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litvanija
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Holandija
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Šta je Produktivnost
Productivnost je ključni pojam u makroekonomiji koji prati efikasnost proizvodnje dobara i usluga unutar jedne ekonomije. U EulerPool-u, mi se posvećujemo prikupljanju i analizi makroekonomskih podataka kako bismo pružili tačne i sveobuhvatne informacije koje pomažu u boljem razumevanju i analizi ekonomske produktivnosti. Produktivnost se generalno meri proizvodnjom po jedinici inputa poput radne snage, kapitala, materijala, energije i informacija. Kroz analizu produktivnosti, moguće je identifikovati kako različiti faktori utiču na ekonomski rast, standard života i konkurentnost na međunarodnom tržištu. Osnovna mera produktivnosti je Produktivnost rada, koja pokazuje količinu proizvedenih dobara ili usluga po radnom satu. Ova metrika je izuzetno značajna jer omogućava uvid u efikasnost radne snage i njen doprinos ukupnoj ekonomskoj aktivnosti. Produktivnost rada može se povećati kroz unapređenje veština radnika, bolju organizaciju rada, investiranje u nove tehnologije i inovacije. Kada se prati Produktivnost rada, lako je sagledati kako se ekonomija razvija i u kojoj meri promene u radnoj snazi utiču na ukupnu proizvodnju. Pored Produktivnosti rada, važno je razmatrati i Totalnu faktorsku produktivnost (TFP), koja uzima u obzir ne samo radnu snagu, već i kapital, tehnički napredak i efikasnost korišćenja resursa. TFP je često korišćena mera jer pruža sveobuhvatniji pogled na produktivnost ekonomije, omogućavajući dublje uvide u faktore koji utiču na rast i konkurentnost. Rast TFP često se povezuje sa inovacijama, tehnološkim poboljšanjima i boljim metodama upravljanja resursima. U EulerPool-u, naša misija je da pružimo detaljne podatke i analize o produktivnosti kako bi svi zainteresovani, od istraživača do donosioca odluka, mogli da donose informisane odluke. Naš tim stručnjaka redovno ažurira i analizira podatke o produktivnosti, obezbeđujući najnovije i najpouzdanije informacije. Naša platforma omogućava korisnicima da lako pristupe različitim metrikama produktivnosti i povezanih ekonomskih indikatora, čime se olakšava analiza i upoređivanje podataka. Poznavanje produktivnosti je izuzetno važno za političke i ekonomske odluke, jer visok nivo produktivnosti često dovodi do viših plata, boljeg životnog standarda i ekonomske stabilnosti. Vlade širom sveta zato ulažu značajne napore kako bi unapredile produktivnost kroz obrazovanje, treninge, podršku inovacijama i infrastrukturi. Kroz analize dostupne na EulerPool platformi, moguće je pratiti kako različite politike utiču na produktivnost i identifikovati koje mere su najefikasnije. Ekonomije koje postižu visoku produktivnost u stanju su da proizvedu više sa manje resursa, što je ključno za dugoročnu održivost i globalnu konkurentnost. Strategije za povećanje produktivnosti često uključuju ulaganje u istraživanje i razvoj, podršku malim i srednjim preduzećima, povećanje efikasnosti u javnom sektoru i poboljšanje poslovnog okruženja. EulerPool platforma omogućava detaljan uvid u kako različite zemlje implementiraju ove strategije i kako se to odražava na njihove ekonomske performanse. Praćenje produktivnosti takođe je važno za privatne kompanije jer im omogućava da sagledaju sopstvene efikasnosti i identifikuju oblasti za unapređenje. Kompanije koje su u stanju da povećaju svoju produktivnost mogu ostvariti veću konkurentnost na tržištu, smanjiti troškove i povećati profitabilnost. EulerPool pruža vredne podatke koji mogu pomoći kompanijama da prate svoje performanse u poređenju sa industrijskim standardima i globalnim trendovima. Jedan od izazova u praćenju produktivnosti je precizno merenje i razumevanje svih faktora koji na nju utiču. Kroz našu platformu, korisnici imaju pristup sofisticiranim alatima i analitičkim modelima koji pružaju dublje uvide u dinamiku produktivnosti. Ovde se ne radi samo o kvantitativnim podacima, već i o kvalitetnoj analizi koja može poboljšati donošanje strateških odluka. U zaključku, produktivnost je centralni pojam u makroekonomiji koji ima dalekosežne implikacije za ekonomski rast, životni standard i konkurentnost. Naša misija u EulerPool-u je da pružimo tačne i relevantne podatke i analize koje pomažu našim korisnicima da bolje razumeju i efikasnije upravljaju ekonomskim promenama. Kroz detaljne podatke o produktivnosti i povezanim indikatorima, mi omogućavamo dublje uvide i podršku za donošenje informisanih odluka. Pridružite nam se na EulerPool-u i istražite svet produktivnosti uz pomoć najnovijih i najpouzdanijih podataka i analiza.