Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Irska Produktivnost
Cena
Trenutna vrednost Produktivnost u Irska je 124,545 poeni. Produktivnost u Irska smanjila se na 124,545 poeni dana 1. 12. 2023., nakon što je iznosila 125,392 poeni dana 1. 9. 2023.. Od 1. 3. 1995. do 1. 3. 2024., prosečan BDP u Irska bio je 81,88 poeni. Istorijski maksimum dostignut je dana 1. 3. 2021. sa 144,89 poeni, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 3. 1995. sa 41,43 poeni.
Produktivnost ·
Maks
Produktivnost | |
---|---|
1. 3. 1995. | 41,43 points |
1. 6. 1995. | 42,00 points |
1. 9. 1995. | 42,60 points |
1. 12. 1995. | 43,08 points |
1. 3. 1996. | 44,30 points |
1. 6. 1996. | 45,10 points |
1. 9. 1996. | 44,86 points |
1. 12. 1996. | 45,34 points |
1. 3. 1997. | 46,94 points |
1. 6. 1997. | 49,42 points |
1. 9. 1997. | 49,87 points |
1. 12. 1997. | 50,78 points |
1. 3. 1998. | 51,90 points |
1. 6. 1998. | 52,24 points |
1. 9. 1998. | 53,64 points |
1. 12. 1998. | 52,20 points |
1. 3. 1999. | 53,78 points |
1. 6. 1999. | 53,88 points |
1. 9. 1999. | 55,64 points |
1. 12. 1999. | 56,41 points |
1. 3. 2000. | 56,70 points |
1. 6. 2000. | 56,93 points |
1. 9. 2000. | 58,09 points |
1. 12. 2000. | 58,14 points |
1. 3. 2001. | 59,49 points |
1. 6. 2001. | 59,77 points |
1. 9. 2001. | 59,37 points |
1. 12. 2001. | 60,40 points |
1. 3. 2002. | 61,15 points |
1. 6. 2002. | 62,46 points |
1. 9. 2002. | 62,89 points |
1. 12. 2002. | 64,45 points |
1. 3. 2003. | 64,48 points |
1. 6. 2003. | 64,44 points |
1. 9. 2003. | 64,44 points |
1. 12. 2003. | 67,32 points |
1. 3. 2004. | 67,73 points |
1. 6. 2004. | 68,49 points |
1. 9. 2004. | 66,39 points |
1. 12. 2004. | 68,45 points |
1. 3. 2005. | 67,87 points |
1. 6. 2005. | 68,85 points |
1. 9. 2005. | 67,99 points |
1. 12. 2005. | 69,79 points |
1. 3. 2006. | 69,96 points |
1. 6. 2006. | 70,47 points |
1. 9. 2006. | 70,05 points |
1. 12. 2006. | 69,08 points |
1. 3. 2007. | 73,08 points |
1. 6. 2007. | 71,90 points |
1. 9. 2007. | 70,10 points |
1. 12. 2007. | 71,31 points |
1. 3. 2008. | 72,47 points |
1. 6. 2008. | 69,85 points |
1. 9. 2008. | 71,44 points |
1. 12. 2008. | 68,45 points |
1. 3. 2009. | 73,34 points |
1. 6. 2009. | 74,77 points |
1. 9. 2009. | 75,23 points |
1. 12. 2009. | 76,64 points |
1. 3. 2010. | 76,13 points |
1. 6. 2010. | 78,16 points |
1. 9. 2010. | 79,83 points |
1. 12. 2010. | 82,44 points |
1. 3. 2011. | 80,00 points |
1. 6. 2011. | 82,02 points |
1. 9. 2011. | 82,18 points |
1. 12. 2011. | 82,14 points |
1. 3. 2012. | 81,07 points |
1. 6. 2012. | 84,24 points |
1. 9. 2012. | 82,15 points |
1. 12. 2012. | 81,15 points |
1. 3. 2013. | 79,83 points |
1. 6. 2013. | 80,85 points |
1. 9. 2013. | 81,71 points |
1. 12. 2013. | 79,74 points |
1. 3. 2014. | 83,78 points |
1. 6. 2014. | 85,56 points |
1. 9. 2014. | 85,17 points |
1. 12. 2014. | 83,07 points |
1. 3. 2015. | 101,45 points |
1. 6. 2015. | 97,91 points |
1. 9. 2015. | 99,37 points |
1. 12. 2015. | 101,27 points |
1. 3. 2016. | 94,90 points |
1. 6. 2016. | 94,12 points |
1. 9. 2016. | 94,80 points |
1. 12. 2016. | 103,29 points |
1. 3. 2017. | 100,08 points |
1. 6. 2017. | 101,65 points |
1. 9. 2017. | 103,31 points |
1. 12. 2017. | 106,59 points |
1. 3. 2018. | 106,97 points |
1. 6. 2018. | 105,29 points |
1. 9. 2018. | 106,81 points |
1. 12. 2018. | 106,75 points |
1. 3. 2019. | 106,45 points |
1. 6. 2019. | 108,35 points |
1. 9. 2019. | 109,03 points |
1. 12. 2019. | 110,78 points |
1. 3. 2020. | 117,75 points |
1. 6. 2020. | 139,96 points |
1. 9. 2020. | 126,99 points |
1. 12. 2020. | 126,73 points |
1. 3. 2021. | 144,89 points |
1. 6. 2021. | 138,33 points |
1. 9. 2021. | 133,81 points |
1. 12. 2021. | 132,36 points |
1. 3. 2022. | 134,09 points |
1. 6. 2022. | 135,18 points |
1. 9. 2022. | 139,33 points |
1. 12. 2022. | 138,79 points |
1. 3. 2023. | 129,71 points |
1. 6. 2023. | 128,39 points |
1. 9. 2023. | 125,39 points |
1. 12. 2023. | 124,55 points |
Produktivnost Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 12. 2023. | 124,545 poeni |
1. 9. 2023. | 125,392 poeni |
1. 6. 2023. | 128,389 poeni |
1. 3. 2023. | 129,713 poeni |
1. 12. 2022. | 138,785 poeni |
1. 9. 2022. | 139,334 poeni |
1. 6. 2022. | 135,183 poeni |
1. 3. 2022. | 134,092 poeni |
1. 12. 2021. | 132,358 poeni |
1. 9. 2021. | 133,809 poeni |
Slični makroekonomski pokazatelji za Produktivnost
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇮🇪 Minimalne zarade | 12,7 EUR/Hour | 11,3 EUR/Hour | Godišnje |
🇮🇪 Nepuno radno vreme | 588.8 | 584.3 | Kvartal |
🇮🇪 Nezaposlena lica | 136.1 | 129 | Mesečno |
🇮🇪 Plate u proizvodnji | 1.034,48 EUR/Week | 1.001,33 EUR/Week | Kvartal |
🇮🇪 Plateži | 921,81 EUR/Week | 905,68 EUR/Week | Kvartal |
🇮🇪 Populacija | 5,19 mil. | 5,06 mil. | Godišnje |
🇮🇪 Promena stope nezaposlenosti | -3.282 Persons | 4.261 Persons | Mesečno |
🇮🇪 Promena zaposlenosti | 0,3 % | 0,5 % | Kvartal |
🇮🇪 Prosečan broj sati nedeljno | 32,5 Hours | 32,6 Hours | Kvartal |
🇮🇪 Prosečna zarada po satu | 29,82 EUR | 28,43 EUR | Kvartal |
🇮🇪 Prvi zahtevi za naknadu za nezaposlene
| 43.49 Persons | 38.037 Persons | Mesečno |
🇮🇪 Puno radno vreme | 2,125 mil. | 2,105 mil. | Kvartal |
🇮🇪 Rast zarada | 4,7 % | 2,6 % | Kvartal |
🇮🇪 Starosna granica za penziju žena | 66 Years | 66 Years | Godišnje |
🇮🇪 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 66 Years | 66 Years | Godišnje |
🇮🇪 Stopa dugoročne nezaposlenosti | 1 % | 1,1 % | Kvartal |
🇮🇪 Stopa nezaposlenosti | 4,7 % | 4,5 % | Mesečno |
🇮🇪 Stopa nezaposlenosti mladih | 11,4 % | 10,4 % | Mesečno |
🇮🇪 Stopa ponude poslova | 1,1 % | 1,1 % | Kvartal |
🇮🇪 Stopa zaposlenosti | 74 % | 74,2 % | Kvartal |
🇮🇪 Stopa zaposlenosti | 65,6 % | 65,7 % | Kvartal |
🇮🇪 Troškovi rada | 105,3 points | 95,8 points | Kvartal |
🇮🇪 Zaposleni | 2,709 mil. | 2,695 mil. | Kvartal |
U Irskoj, produktivnost se odnosi na stvarnu produktivnost rada po satu rada.
Makro stranice za druge zemlje u Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Kipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farska Ostrva
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Nemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Ostrvo
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letonija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litvanija
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Holandija
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švajcarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Šta je Produktivnost
Productivnost je ključni pojam u makroekonomiji koji prati efikasnost proizvodnje dobara i usluga unutar jedne ekonomije. U EulerPool-u, mi se posvećujemo prikupljanju i analizi makroekonomskih podataka kako bismo pružili tačne i sveobuhvatne informacije koje pomažu u boljem razumevanju i analizi ekonomske produktivnosti. Produktivnost se generalno meri proizvodnjom po jedinici inputa poput radne snage, kapitala, materijala, energije i informacija. Kroz analizu produktivnosti, moguće je identifikovati kako različiti faktori utiču na ekonomski rast, standard života i konkurentnost na međunarodnom tržištu. Osnovna mera produktivnosti je Produktivnost rada, koja pokazuje količinu proizvedenih dobara ili usluga po radnom satu. Ova metrika je izuzetno značajna jer omogućava uvid u efikasnost radne snage i njen doprinos ukupnoj ekonomskoj aktivnosti. Produktivnost rada može se povećati kroz unapređenje veština radnika, bolju organizaciju rada, investiranje u nove tehnologije i inovacije. Kada se prati Produktivnost rada, lako je sagledati kako se ekonomija razvija i u kojoj meri promene u radnoj snazi utiču na ukupnu proizvodnju. Pored Produktivnosti rada, važno je razmatrati i Totalnu faktorsku produktivnost (TFP), koja uzima u obzir ne samo radnu snagu, već i kapital, tehnički napredak i efikasnost korišćenja resursa. TFP je često korišćena mera jer pruža sveobuhvatniji pogled na produktivnost ekonomije, omogućavajući dublje uvide u faktore koji utiču na rast i konkurentnost. Rast TFP često se povezuje sa inovacijama, tehnološkim poboljšanjima i boljim metodama upravljanja resursima. U EulerPool-u, naša misija je da pružimo detaljne podatke i analize o produktivnosti kako bi svi zainteresovani, od istraživača do donosioca odluka, mogli da donose informisane odluke. Naš tim stručnjaka redovno ažurira i analizira podatke o produktivnosti, obezbeđujući najnovije i najpouzdanije informacije. Naša platforma omogućava korisnicima da lako pristupe različitim metrikama produktivnosti i povezanih ekonomskih indikatora, čime se olakšava analiza i upoređivanje podataka. Poznavanje produktivnosti je izuzetno važno za političke i ekonomske odluke, jer visok nivo produktivnosti često dovodi do viših plata, boljeg životnog standarda i ekonomske stabilnosti. Vlade širom sveta zato ulažu značajne napore kako bi unapredile produktivnost kroz obrazovanje, treninge, podršku inovacijama i infrastrukturi. Kroz analize dostupne na EulerPool platformi, moguće je pratiti kako različite politike utiču na produktivnost i identifikovati koje mere su najefikasnije. Ekonomije koje postižu visoku produktivnost u stanju su da proizvedu više sa manje resursa, što je ključno za dugoročnu održivost i globalnu konkurentnost. Strategije za povećanje produktivnosti često uključuju ulaganje u istraživanje i razvoj, podršku malim i srednjim preduzećima, povećanje efikasnosti u javnom sektoru i poboljšanje poslovnog okruženja. EulerPool platforma omogućava detaljan uvid u kako različite zemlje implementiraju ove strategije i kako se to odražava na njihove ekonomske performanse. Praćenje produktivnosti takođe je važno za privatne kompanije jer im omogućava da sagledaju sopstvene efikasnosti i identifikuju oblasti za unapređenje. Kompanije koje su u stanju da povećaju svoju produktivnost mogu ostvariti veću konkurentnost na tržištu, smanjiti troškove i povećati profitabilnost. EulerPool pruža vredne podatke koji mogu pomoći kompanijama da prate svoje performanse u poređenju sa industrijskim standardima i globalnim trendovima. Jedan od izazova u praćenju produktivnosti je precizno merenje i razumevanje svih faktora koji na nju utiču. Kroz našu platformu, korisnici imaju pristup sofisticiranim alatima i analitičkim modelima koji pružaju dublje uvide u dinamiku produktivnosti. Ovde se ne radi samo o kvantitativnim podacima, već i o kvalitetnoj analizi koja može poboljšati donošanje strateških odluka. U zaključku, produktivnost je centralni pojam u makroekonomiji koji ima dalekosežne implikacije za ekonomski rast, životni standard i konkurentnost. Naša misija u EulerPool-u je da pružimo tačne i relevantne podatke i analize koje pomažu našim korisnicima da bolje razumeju i efikasnije upravljaju ekonomskim promenama. Kroz detaljne podatke o produktivnosti i povezanim indikatorima, mi omogućavamo dublje uvide i podršku za donošenje informisanih odluka. Pridružite nam se na EulerPool-u i istražite svet produktivnosti uz pomoć najnovijih i najpouzdanijih podataka i analiza.