Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Tajland Produktivnost
Cena
Trenutna vrednost Produktivnost u Tajland je 110,27 poeni. Produktivnost u Tajland smanjila se na 110,27 poeni dana 1. 9. 2023., nakon što je iznosila 112,92 poeni dana 1. 6. 2023.. Od 1. 3. 2001. do 1. 12. 2023., prosečan BDP u Tajland bio je 115,29 poeni. Istorijski maksimum dostignut je dana 1. 3. 2012. sa 141,30 poeni, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 9. 2001. sa 92,90 poeni.
Produktivnost ·
Maks
Produktivnost | |
---|---|
1. 3. 2001. | 106,80 points |
1. 6. 2001. | 99,60 points |
1. 9. 2001. | 92,90 points |
1. 12. 2001. | 100,60 points |
1. 3. 2002. | 106,90 points |
1. 6. 2002. | 102,80 points |
1. 9. 2002. | 97,20 points |
1. 12. 2002. | 104,80 points |
1. 3. 2003. | 111,60 points |
1. 6. 2003. | 106,00 points |
1. 9. 2003. | 102,70 points |
1. 12. 2003. | 110,60 points |
1. 3. 2004. | 116,60 points |
1. 6. 2004. | 110,00 points |
1. 9. 2004. | 105,50 points |
1. 12. 2004. | 114,50 points |
1. 3. 2005. | 119,00 points |
1. 6. 2005. | 113,40 points |
1. 9. 2005. | 108,70 points |
1. 12. 2005. | 117,40 points |
1. 3. 2006. | 123,60 points |
1. 6. 2006. | 115,90 points |
1. 9. 2006. | 113,60 points |
1. 12. 2006. | 122,90 points |
1. 3. 2007. | 129,50 points |
1. 6. 2007. | 121,10 points |
1. 9. 2007. | 117,30 points |
1. 12. 2007. | 126,20 points |
1. 3. 2008. | 132,00 points |
1. 6. 2008. | 121,70 points |
1. 9. 2008. | 117,70 points |
1. 12. 2008. | 121,10 points |
1. 3. 2009. | 123,30 points |
1. 6. 2009. | 114,80 points |
1. 9. 2009. | 115,20 points |
1. 12. 2009. | 125,00 points |
1. 3. 2010. | 135,10 points |
1. 6. 2010. | 125,60 points |
1. 9. 2010. | 121,20 points |
1. 12. 2010. | 128,90 points |
1. 3. 2011. | 138,70 points |
1. 6. 2011. | 126,60 points |
1. 9. 2011. | 122,90 points |
1. 12. 2011. | 121,10 points |
1. 3. 2012. | 141,30 points |
1. 6. 2012. | 133,20 points |
1. 9. 2012. | 128,40 points |
1. 12. 2012. | 137,80 points |
1. 3. 2013. | 105,41 points |
1. 6. 2013. | 97,61 points |
1. 9. 2013. | 96,29 points |
1. 12. 2013. | 100,70 points |
1. 3. 2014. | 105,19 points |
1. 6. 2014. | 99,24 points |
1. 9. 2014. | 96,97 points |
1. 12. 2014. | 104,20 points |
1. 3. 2015. | 109,80 points |
1. 6. 2015. | 103,00 points |
1. 9. 2015. | 100,96 points |
1. 12. 2015. | 107,83 points |
1. 3. 2016. | 113,63 points |
1. 6. 2016. | 108,23 points |
1. 9. 2016. | 104,50 points |
1. 12. 2016. | 114,35 points |
1. 3. 2017. | 118,40 points |
1. 6. 2017. | 112,36 points |
1. 9. 2017. | 111,12 points |
1. 12. 2017. | 120,12 points |
1. 3. 2018. | 124,79 points |
1. 6. 2018. | 116,66 points |
1. 9. 2018. | 113,10 points |
1. 12. 2018. | 123,26 points |
1. 3. 2019. | 127,66 points |
1. 6. 2019. | 120,10 points |
1. 9. 2019. | 118,69 points |
1. 12. 2019. | 126,84 points |
1. 3. 2020. | 125,72 points |
1. 6. 2020. | 106,81 points |
1. 9. 2020. | 109,60 points |
1. 12. 2020. | 118,68 points |
1. 3. 2021. | 122,06 points |
1. 6. 2021. | 113,26 points |
1. 9. 2021. | 110,07 points |
1. 12. 2021. | 122,27 points |
1. 3. 2022. | 121,31 points |
1. 6. 2022. | 112,77 points |
1. 9. 2022. | 110,23 points |
1. 12. 2022. | 118,96 points |
1. 3. 2023. | 121,94 points |
1. 6. 2023. | 112,92 points |
1. 9. 2023. | 110,27 points |
Produktivnost Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 9. 2023. | 110,27 poeni |
1. 6. 2023. | 112,92 poeni |
1. 3. 2023. | 121,94 poeni |
1. 12. 2022. | 118,96 poeni |
1. 9. 2022. | 110,23 poeni |
1. 6. 2022. | 112,77 poeni |
1. 3. 2022. | 121,31 poeni |
1. 12. 2021. | 122,27 poeni |
1. 9. 2021. | 110,07 poeni |
1. 6. 2021. | 113,26 poeni |
Slični makroekonomski pokazatelji za Produktivnost
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇹🇭 Minimalne zarade | 363 THB/Day | 353 THB/Day | Godišnje |
🇹🇭 Nezaposlena lica | 329.29 | 401.2 | Kvartal |
🇹🇭 Plate u proizvodnji | 14.348,93 THB/Month | 14.613,04 THB/Month | Kvartal |
🇹🇭 Plateži | 15.382 THB/Month | 15.452,59 THB/Month | Kvartal |
🇹🇭 Populacija | 66,05 mil. | 66,09 mil. | Godišnje |
🇹🇭 Poslovi | 81.678 | 87.423 | Mesečno |
🇹🇭 Stopa nezaposlenosti | 1,01 % | 0,81 % | Kvartal |
🇹🇭 Stopa nezaposlenosti mladih | 4,4 % | 5,6 % | Kvartal |
🇹🇭 Troškovi rada | 100,61 points | 107,67 points | Kvartal |
🇹🇭 Zaposleni | 39,501 mil. | 39,579 mil. | Kvartal |
Makro stranice za druge zemlje u Azija
- 🇨🇳Kina
- 🇮🇳Indija
- 🇮🇩Indonezija
- 🇯🇵Japan
- 🇸🇦Saudijska Arabija
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Južna Koreja
- 🇹🇷Turska
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Jermenija
- 🇦🇿Azerbejdžan
- 🇧🇭Bahrein
- 🇧🇩Bangladeš
- 🇧🇹Butan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Istočni Timor
- 🇬🇪Gruzija
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordan
- 🇰🇿Kazahstan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kirgistan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanон
- 🇲🇴Makao
- 🇲🇾Malezija
- 🇲🇻Maldivi
- 🇲🇳Mongolija
- 🇲🇲Mijanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Severna Koreja
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipini
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Šri Lanka
- 🇸🇾Sirija
- 🇹🇼Tajvan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Ujedinjeni Arapski Emirati
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vijetnam
- 🇾🇪Jemen
Šta je Produktivnost
Productivnost je ključni pojam u makroekonomiji koji prati efikasnost proizvodnje dobara i usluga unutar jedne ekonomije. U EulerPool-u, mi se posvećujemo prikupljanju i analizi makroekonomskih podataka kako bismo pružili tačne i sveobuhvatne informacije koje pomažu u boljem razumevanju i analizi ekonomske produktivnosti. Produktivnost se generalno meri proizvodnjom po jedinici inputa poput radne snage, kapitala, materijala, energije i informacija. Kroz analizu produktivnosti, moguće je identifikovati kako različiti faktori utiču na ekonomski rast, standard života i konkurentnost na međunarodnom tržištu. Osnovna mera produktivnosti je Produktivnost rada, koja pokazuje količinu proizvedenih dobara ili usluga po radnom satu. Ova metrika je izuzetno značajna jer omogućava uvid u efikasnost radne snage i njen doprinos ukupnoj ekonomskoj aktivnosti. Produktivnost rada može se povećati kroz unapređenje veština radnika, bolju organizaciju rada, investiranje u nove tehnologije i inovacije. Kada se prati Produktivnost rada, lako je sagledati kako se ekonomija razvija i u kojoj meri promene u radnoj snazi utiču na ukupnu proizvodnju. Pored Produktivnosti rada, važno je razmatrati i Totalnu faktorsku produktivnost (TFP), koja uzima u obzir ne samo radnu snagu, već i kapital, tehnički napredak i efikasnost korišćenja resursa. TFP je često korišćena mera jer pruža sveobuhvatniji pogled na produktivnost ekonomije, omogućavajući dublje uvide u faktore koji utiču na rast i konkurentnost. Rast TFP često se povezuje sa inovacijama, tehnološkim poboljšanjima i boljim metodama upravljanja resursima. U EulerPool-u, naša misija je da pružimo detaljne podatke i analize o produktivnosti kako bi svi zainteresovani, od istraživača do donosioca odluka, mogli da donose informisane odluke. Naš tim stručnjaka redovno ažurira i analizira podatke o produktivnosti, obezbeđujući najnovije i najpouzdanije informacije. Naša platforma omogućava korisnicima da lako pristupe različitim metrikama produktivnosti i povezanih ekonomskih indikatora, čime se olakšava analiza i upoređivanje podataka. Poznavanje produktivnosti je izuzetno važno za političke i ekonomske odluke, jer visok nivo produktivnosti često dovodi do viših plata, boljeg životnog standarda i ekonomske stabilnosti. Vlade širom sveta zato ulažu značajne napore kako bi unapredile produktivnost kroz obrazovanje, treninge, podršku inovacijama i infrastrukturi. Kroz analize dostupne na EulerPool platformi, moguće je pratiti kako različite politike utiču na produktivnost i identifikovati koje mere su najefikasnije. Ekonomije koje postižu visoku produktivnost u stanju su da proizvedu više sa manje resursa, što je ključno za dugoročnu održivost i globalnu konkurentnost. Strategije za povećanje produktivnosti često uključuju ulaganje u istraživanje i razvoj, podršku malim i srednjim preduzećima, povećanje efikasnosti u javnom sektoru i poboljšanje poslovnog okruženja. EulerPool platforma omogućava detaljan uvid u kako različite zemlje implementiraju ove strategije i kako se to odražava na njihove ekonomske performanse. Praćenje produktivnosti takođe je važno za privatne kompanije jer im omogućava da sagledaju sopstvene efikasnosti i identifikuju oblasti za unapređenje. Kompanije koje su u stanju da povećaju svoju produktivnost mogu ostvariti veću konkurentnost na tržištu, smanjiti troškove i povećati profitabilnost. EulerPool pruža vredne podatke koji mogu pomoći kompanijama da prate svoje performanse u poređenju sa industrijskim standardima i globalnim trendovima. Jedan od izazova u praćenju produktivnosti je precizno merenje i razumevanje svih faktora koji na nju utiču. Kroz našu platformu, korisnici imaju pristup sofisticiranim alatima i analitičkim modelima koji pružaju dublje uvide u dinamiku produktivnosti. Ovde se ne radi samo o kvantitativnim podacima, već i o kvalitetnoj analizi koja može poboljšati donošanje strateških odluka. U zaključku, produktivnost je centralni pojam u makroekonomiji koji ima dalekosežne implikacije za ekonomski rast, životni standard i konkurentnost. Naša misija u EulerPool-u je da pružimo tačne i relevantne podatke i analize koje pomažu našim korisnicima da bolje razumeju i efikasnije upravljaju ekonomskim promenama. Kroz detaljne podatke o produktivnosti i povezanim indikatorima, mi omogućavamo dublje uvide i podršku za donošenje informisanih odluka. Pridružite nam se na EulerPool-u i istražite svet produktivnosti uz pomoć najnovijih i najpouzdanijih podataka i analiza.