Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Sjedinjene Američke Države Chicago Fed Nacionalni Indeks Aktivnosti (CFNAI) Indeks Zapošljavanja
Cena
Trenutna vrednost Chicago Fed Nacionalni Indeks Aktivnosti (CFNAI) Indeks Zapošljavanja u Sjedinjene Američke Države je 0,01 poeni. Chicago Fed Nacionalni Indeks Aktivnosti (CFNAI) Indeks Zapošljavanja u Sjedinjene Američke Države je opao na 0,01 poeni na 1. 6. 2023., nakon što je bio 0,07 poeni na 1. 4. 2023.. Od 1. 3. 1967. do 1. 5. 2024., prosečni BDP u Sjedinjene Američke Države je bio 0,00 poeni. Najviša vrednost svih vremena je dostignuta na 1. 6. 2020. sa 1,93 poeni, dok je najniža vrednost zabeležena na 1. 4. 2020. sa -8,79 poeni.
Chicago Fed Nacionalni Indeks Aktivnosti (CFNAI) Indeks Zapošljavanja ·
Maks
CFNAI-Indeks zapošljavanja | |
---|---|
1. 5. 1967. | 0,01 points |
1. 6. 1967. | 0,03 points |
1. 7. 1967. | 0,09 points |
1. 8. 1967. | 0,21 points |
1. 11. 1967. | 0,32 points |
1. 12. 1967. | 0,15 points |
1. 2. 1968. | 0,34 points |
1. 3. 1968. | 0,05 points |
1. 4. 1968. | 0,16 points |
1. 5. 1968. | 0,17 points |
1. 6. 1968. | 0,07 points |
1. 7. 1968. | 0,11 points |
1. 8. 1968. | 0,12 points |
1. 9. 1968. | 0,15 points |
1. 10. 1968. | 0,18 points |
1. 11. 1968. | 0,18 points |
1. 12. 1968. | 0,15 points |
1. 1. 1969. | 0,08 points |
1. 2. 1969. | 0,19 points |
1. 3. 1969. | 0,18 points |
1. 4. 1969. | 0,10 points |
1. 5. 1969. | 0,11 points |
1. 6. 1969. | 0,17 points |
1. 7. 1969. | 0,02 points |
1. 8. 1969. | 0,17 points |
1. 10. 1969. | 0,05 points |
1. 12. 1969. | 0,04 points |
1. 12. 1970. | 0,21 points |
1. 1. 1971. | 0,02 points |
1. 4. 1971. | 0,10 points |
1. 5. 1971. | 0,15 points |
1. 9. 1971. | 0,12 points |
1. 10. 1971. | 0,01 points |
1. 11. 1971. | 0,13 points |
1. 12. 1971. | 0,15 points |
1. 1. 1972. | 0,24 points |
1. 2. 1972. | 0,17 points |
1. 3. 1972. | 0,23 points |
1. 4. 1972. | 0,17 points |
1. 5. 1972. | 0,19 points |
1. 6. 1972. | 0,19 points |
1. 8. 1972. | 0,33 points |
1. 9. 1972. | 0,11 points |
1. 10. 1972. | 0,28 points |
1. 11. 1972. | 0,27 points |
1. 12. 1972. | 0,28 points |
1. 1. 1973. | 0,28 points |
1. 2. 1973. | 0,38 points |
1. 3. 1973. | 0,21 points |
1. 4. 1973. | 0,10 points |
1. 5. 1973. | 0,10 points |
1. 6. 1973. | 0,17 points |
1. 7. 1973. | 0,05 points |
1. 8. 1973. | 0,05 points |
1. 9. 1973. | 0,05 points |
1. 10. 1973. | 0,21 points |
1. 11. 1973. | 0,16 points |
1. 2. 1974. | 0,01 points |
1. 5. 1974. | 0,13 points |
1. 7. 1975. | 0,14 points |
1. 8. 1975. | 0,32 points |
1. 9. 1975. | 0,13 points |
1. 10. 1975. | 0,16 points |
1. 11. 1975. | 0,12 points |
1. 12. 1975. | 0,26 points |
1. 1. 1976. | 0,43 points |
1. 2. 1976. | 0,29 points |
1. 3. 1976. | 0,16 points |
1. 4. 1976. | 0,05 points |
1. 5. 1976. | 0,12 points |
1. 7. 1976. | 0,07 points |
1. 8. 1976. | 0,06 points |
1. 9. 1976. | 0,15 points |
1. 11. 1976. | 0,21 points |
1. 12. 1976. | 0,15 points |
1. 1. 1977. | 0,18 points |
1. 2. 1977. | 0,25 points |
1. 3. 1977. | 0,36 points |
1. 4. 1977. | 0,28 points |
1. 5. 1977. | 0,27 points |
1. 6. 1977. | 0,20 points |
1. 7. 1977. | 0,19 points |
1. 8. 1977. | 0,13 points |
1. 9. 1977. | 0,25 points |
1. 10. 1977. | 0,15 points |
1. 11. 1977. | 0,25 points |
1. 12. 1977. | 0,22 points |
1. 1. 1978. | 0,01 points |
1. 2. 1978. | 0,25 points |
1. 3. 1978. | 0,34 points |
1. 4. 1978. | 0,48 points |
1. 5. 1978. | 0,18 points |
1. 6. 1978. | 0,34 points |
1. 7. 1978. | 0,02 points |
1. 8. 1978. | 0,19 points |
1. 9. 1978. | 0,14 points |
1. 10. 1978. | 0,25 points |
1. 11. 1978. | 0,27 points |
1. 12. 1978. | 0,11 points |
1. 1. 1979. | 0,07 points |
1. 2. 1979. | 0,11 points |
1. 3. 1979. | 0,24 points |
1. 5. 1979. | 0,41 points |
1. 6. 1979. | 0,14 points |
1. 9. 1979. | 0,07 points |
1. 10. 1979. | 0,02 points |
1. 12. 1979. | 0,01 points |
1. 8. 1980. | 0,20 points |
1. 9. 1980. | 0,10 points |
1. 10. 1980. | 0,17 points |
1. 11. 1980. | 0,17 points |
1. 12. 1980. | 0,12 points |
1. 3. 1981. | 0,09 points |
1. 4. 1981. | 0,06 points |
1. 7. 1981. | 0,06 points |
1. 2. 1982. | 0,01 points |
1. 1. 1983. | 0,14 points |
1. 3. 1983. | 0,10 points |
1. 4. 1983. | 0,19 points |
1. 5. 1983. | 0,24 points |
1. 6. 1983. | 0,27 points |
1. 7. 1983. | 0,40 points |
1. 8. 1983. | 0,02 points |
1. 9. 1983. | 0,60 points |
1. 10. 1983. | 0,29 points |
1. 11. 1983. | 0,30 points |
1. 12. 1983. | 0,26 points |
1. 1. 1984. | 0,32 points |
1. 2. 1984. | 0,38 points |
1. 3. 1984. | 0,13 points |
1. 4. 1984. | 0,21 points |
1. 5. 1984. | 0,21 points |
1. 6. 1984. | 0,22 points |
1. 7. 1984. | 0,08 points |
1. 8. 1984. | 0,02 points |
1. 9. 1984. | 0,11 points |
1. 10. 1984. | 0,08 points |
1. 11. 1984. | 0,12 points |
1. 12. 1984. | 0,05 points |
1. 3. 1985. | 0,13 points |
1. 5. 1985. | 0,07 points |
1. 8. 1985. | 0,06 points |
1. 9. 1985. | 0,06 points |
1. 10. 1985. | 0,04 points |
1. 11. 1985. | 0,06 points |
1. 12. 1985. | 0,04 points |
1. 1. 1986. | 0,04 points |
1. 4. 1986. | 0,01 points |
1. 7. 1986. | 0,07 points |
1. 8. 1986. | 0,04 points |
1. 9. 1986. | 0,04 points |
1. 11. 1986. | 0,06 points |
1. 12. 1986. | 0,08 points |
1. 2. 1987. | 0,18 points |
1. 3. 1987. | 0,08 points |
1. 4. 1987. | 0,10 points |
1. 5. 1987. | 0,16 points |
1. 6. 1987. | 0,02 points |
1. 7. 1987. | 0,17 points |
1. 8. 1987. | 0,11 points |
1. 9. 1987. | 0,08 points |
1. 10. 1987. | 0,19 points |
1. 11. 1987. | 0,12 points |
1. 12. 1987. | 0,09 points |
1. 2. 1988. | 0,14 points |
1. 3. 1988. | 0,06 points |
1. 4. 1988. | 0,14 points |
1. 5. 1988. | 0,01 points |
1. 6. 1988. | 0,14 points |
1. 7. 1988. | 0,05 points |
1. 9. 1988. | 0,07 points |
1. 10. 1988. | 0,13 points |
1. 11. 1988. | 0,08 points |
1. 12. 1988. | 0,07 points |
1. 1. 1989. | 0,08 points |
1. 2. 1989. | 0,07 points |
1. 3. 1989. | 0,02 points |
1. 1. 1990. | 0,14 points |
1. 2. 1990. | 0,05 points |
1. 3. 1992. | 0,01 points |
1. 10. 1992. | 0,04 points |
1. 11. 1992. | 0,06 points |
1. 12. 1992. | 0,04 points |
1. 1. 1993. | 0,15 points |
1. 2. 1993. | 0,10 points |
1. 4. 1993. | 0,08 points |
1. 5. 1993. | 0,10 points |
1. 7. 1993. | 0,08 points |
1. 8. 1993. | 0,06 points |
1. 9. 1993. | 0,08 points |
1. 10. 1993. | 0,09 points |
1. 11. 1993. | 0,12 points |
1. 12. 1993. | 0,13 points |
1. 1. 1994. | 0,09 points |
1. 2. 1994. | 0,02 points |
1. 3. 1994. | 0,25 points |
1. 4. 1994. | 0,09 points |
1. 5. 1994. | 0,21 points |
1. 6. 1994. | 0,05 points |
1. 7. 1994. | 0,10 points |
1. 8. 1994. | 0,08 points |
1. 9. 1994. | 0,11 points |
1. 10. 1994. | 0,12 points |
1. 11. 1994. | 0,12 points |
1. 12. 1994. | 0,11 points |
1. 1. 1995. | 0,03 points |
1. 6. 1995. | 0,04 points |
1. 8. 1995. | 0,05 points |
1. 9. 1995. | 0,04 points |
1. 10. 1995. | 0,03 points |
1. 2. 1996. | 0,23 points |
1. 4. 1996. | 0,01 points |
1. 5. 1996. | 0,09 points |
1. 6. 1996. | 0,17 points |
1. 8. 1996. | 0,09 points |
1. 9. 1996. | 0,04 points |
1. 10. 1996. | 0,02 points |
1. 11. 1996. | 0,08 points |
1. 12. 1996. | 0,02 points |
1. 1. 1997. | 0,03 points |
1. 2. 1997. | 0,12 points |
1. 3. 1997. | 0,12 points |
1. 4. 1997. | 0,07 points |
1. 5. 1997. | 0,06 points |
1. 6. 1997. | 0,04 points |
1. 7. 1997. | 0,08 points |
1. 9. 1997. | 0,21 points |
1. 10. 1997. | 0,13 points |
1. 11. 1997. | 0,17 points |
1. 12. 1997. | 0,03 points |
1. 1. 1998. | 0,11 points |
1. 2. 1998. | 0,04 points |
1. 4. 1998. | 0,05 points |
1. 5. 1998. | 0,09 points |
1. 8. 1998. | 0,16 points |
1. 11. 1998. | 0,06 points |
1. 12. 1998. | 0,04 points |
1. 1. 1999. | 0,02 points |
1. 2. 1999. | 0,01 points |
1. 4. 1999. | 0,01 points |
1. 5. 1999. | 0,06 points |
1. 7. 1999. | 0,06 points |
1. 8. 1999. | 0,01 points |
1. 10. 1999. | 0,09 points |
1. 11. 1999. | 0,06 points |
1. 12. 1999. | 0,08 points |
1. 1. 2000. | 0,13 points |
1. 3. 2000. | 0,05 points |
1. 4. 2000. | 0,10 points |
1. 7. 2000. | 0,01 points |
1. 9. 2000. | 0,01 points |
1. 10. 2003. | 0,01 points |
1. 11. 2003. | 0,05 points |
1. 12. 2003. | 0,01 points |
1. 1. 2004. | 0,02 points |
1. 2. 2004. | 0,02 points |
1. 3. 2004. | 0,03 points |
1. 4. 2004. | 0,07 points |
1. 5. 2004. | 0,15 points |
1. 7. 2004. | 0,04 points |
1. 9. 2004. | 0,04 points |
1. 10. 2004. | 0,05 points |
1. 12. 2004. | 0,09 points |
1. 1. 2005. | 0,02 points |
1. 2. 2005. | 0,06 points |
1. 4. 2005. | 0,10 points |
1. 6. 2005. | 0,06 points |
1. 7. 2005. | 0,09 points |
1. 8. 2005. | 0,02 points |
1. 10. 2005. | 0,08 points |
1. 11. 2005. | 0,07 points |
1. 12. 2005. | 0,03 points |
1. 1. 2006. | 0,14 points |
1. 2. 2006. | 0,06 points |
1. 3. 2006. | 0,08 points |
1. 4. 2006. | 0,01 points |
1. 12. 2006. | 0,05 points |
1. 3. 2007. | 0,12 points |
1. 5. 2007. | 0,04 points |
1. 1. 2010. | 0,03 points |
1. 3. 2010. | 0,07 points |
1. 4. 2010. | 0,22 points |
1. 5. 2010. | 0,09 points |
1. 7. 2010. | 0,08 points |
1. 10. 2010. | 0,10 points |
1. 12. 2010. | 0,03 points |
1. 2. 2011. | 0,20 points |
1. 3. 2011. | 0,10 points |
1. 4. 2011. | 0,06 points |
1. 5. 2011. | 0,05 points |
1. 6. 2011. | 0,04 points |
1. 7. 2011. | 0,10 points |
1. 9. 2011. | 0,14 points |
1. 10. 2011. | 0,03 points |
1. 11. 2011. | 0,04 points |
1. 12. 2011. | 0,11 points |
1. 1. 2012. | 0,20 points |
1. 2. 2012. | 0,03 points |
1. 3. 2012. | 0,14 points |
1. 5. 2012. | 0,03 points |
1. 6. 2012. | 0,01 points |
1. 8. 2012. | 0,02 points |
1. 9. 2012. | 0,09 points |
1. 10. 2012. | 0,01 points |
1. 12. 2012. | 0,09 points |
1. 1. 2013. | 0,02 points |
1. 2. 2013. | 0,16 points |
1. 3. 2013. | 0,02 points |
1. 5. 2013. | 0,06 points |
1. 6. 2013. | 0,02 points |
1. 8. 2013. | 0,12 points |
1. 9. 2013. | 0,04 points |
1. 10. 2013. | 0,04 points |
1. 11. 2013. | 0,13 points |
1. 12. 2013. | 0,03 points |
1. 1. 2014. | 0,03 points |
1. 2. 2014. | 0,06 points |
1. 3. 2014. | 0,13 points |
1. 4. 2014. | 0,16 points |
1. 5. 2014. | 0,09 points |
1. 6. 2014. | 0,15 points |
1. 7. 2014. | 0,04 points |
1. 8. 2014. | 0,13 points |
1. 9. 2014. | 0,09 points |
1. 10. 2014. | 0,11 points |
1. 11. 2014. | 0,04 points |
1. 12. 2014. | 0,13 points |
1. 1. 2015. | 0,05 points |
1. 2. 2015. | 0,07 points |
1. 4. 2015. | 0,10 points |
1. 5. 2015. | 0,05 points |
1. 6. 2015. | 0,03 points |
1. 7. 2015. | 0,16 points |
1. 10. 2015. | 0,07 points |
1. 11. 2015. | 0,03 points |
1. 12. 2015. | 0,07 points |
1. 1. 2016. | 0,08 points |
1. 3. 2016. | 0,02 points |
1. 6. 2016. | 0,03 points |
1. 7. 2016. | 0,13 points |
1. 9. 2016. | 0,03 points |
1. 11. 2016. | 0,06 points |
1. 12. 2016. | 0,05 points |
1. 2. 2017. | 0,12 points |
1. 3. 2017. | 0,06 points |
1. 4. 2017. | 0,11 points |
1. 6. 2017. | 0,13 points |
1. 7. 2017. | 0,02 points |
1. 8. 2017. | 0,07 points |
1. 9. 2017. | 0,08 points |
1. 10. 2017. | 0,04 points |
1. 11. 2017. | 0,05 points |
1. 12. 2017. | 0,03 points |
1. 1. 2018. | 0,10 points |
1. 2. 2018. | 0,20 points |
1. 3. 2018. | 0,08 points |
1. 4. 2018. | 0,06 points |
1. 5. 2018. | 0,14 points |
1. 6. 2018. | 0,07 points |
1. 7. 2018. | 0,05 points |
1. 8. 2018. | 0,04 points |
1. 9. 2018. | 0,07 points |
1. 10. 2018. | 0,03 points |
1. 11. 2018. | 0,06 points |
1. 1. 2019. | 0,06 points |
1. 3. 2019. | 0,05 points |
1. 4. 2019. | 0,04 points |
1. 6. 2019. | 0,07 points |
1. 8. 2019. | 0,03 points |
1. 9. 2019. | 0,01 points |
1. 1. 2020. | 0,03 points |
1. 2. 2020. | 0,01 points |
1. 5. 2020. | 1,85 points |
1. 6. 2020. | 1,93 points |
1. 7. 2020. | 0,58 points |
1. 8. 2020. | 0,74 points |
1. 9. 2020. | 0,38 points |
1. 10. 2020. | 0,45 points |
1. 11. 2020. | 0,13 points |
1. 12. 2020. | 0,01 points |
1. 1. 2021. | 0,11 points |
1. 2. 2021. | 0,15 points |
1. 3. 2021. | 0,38 points |
1. 4. 2021. | 0,07 points |
1. 5. 2021. | 0,18 points |
1. 6. 2021. | 0,11 points |
1. 7. 2021. | 0,40 points |
1. 8. 2021. | 0,19 points |
1. 9. 2021. | 0,22 points |
1. 10. 2021. | 0,33 points |
1. 11. 2021. | 0,30 points |
1. 12. 2021. | 0,22 points |
1. 1. 2022. | 0,02 points |
1. 2. 2022. | 0,40 points |
1. 3. 2022. | 0,22 points |
1. 4. 2022. | 0,02 points |
1. 5. 2022. | 0,05 points |
1. 6. 2022. | 0,03 points |
1. 7. 2022. | 0,14 points |
1. 9. 2022. | 0,10 points |
1. 10. 2022. | 0,02 points |
1. 12. 2022. | 0,01 points |
1. 1. 2023. | 0,10 points |
1. 4. 2023. | 0,07 points |
1. 6. 2023. | 0,01 points |
Chicago Fed Nacionalni Indeks Aktivnosti (CFNAI) Indeks Zapošljavanja Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 6. 2023. | 0,01 poeni |
1. 4. 2023. | 0,07 poeni |
1. 1. 2023. | 0,1 poeni |
1. 12. 2022. | 0,01 poeni |
1. 10. 2022. | 0,02 poeni |
1. 9. 2022. | 0,1 poeni |
1. 7. 2022. | 0,14 poeni |
1. 6. 2022. | 0,03 poeni |
1. 5. 2022. | 0,05 poeni |
1. 4. 2022. | 0,02 poeni |
Slični makroekonomski pokazatelji za Chicago Fed Nacionalni Indeks Aktivnosti (CFNAI) Indeks Zapošljavanja
U Sjedinjenim Američkim Državama, CFNAI Indeks zaposlenosti, nezaposlenosti i radnih sati odnosi se na doprinos indikatora vezanih za zapošljavanje Nacionalnom indeksu aktivnosti Čikaške federalne rezerve (CFNAI), koji je mesečni indeks namenjen proceni ukupne ekonomske aktivnosti. Indeks zaposlenosti, nezaposlenosti i radnih sati čini 33 odsto CFNAI i uključuje indikatore kao što su zaposlenost van poljoprivrednog sektora, stopa nezaposlenosti, broj otvorenih radnih mesta i ISM Indeks zapošljavanja u proizvodnji.
Makro stranice za druge zemlje u Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahami
- 🇧🇧Barbados.
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazil
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanska Ostrva
- 🇨🇱Čile
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikanska Republika
- 🇪🇨Ekvador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Gvatemala
- 🇬🇾Gvajana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Meksiko
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvaj
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Riko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad i Tobago
- 🇺🇾Urugvaj
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigva i Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Šta je Chicago Fed Nacionalni Indeks Aktivnosti (CFNAI) Indeks Zapošljavanja
CFNAI Employment Index je ključni indikator koji se koristi za procenu ekonomskog zdravlja i trenda zapošljavanja u Sjedinjenim Američkim Državama. Na Eulerpool, našoj profesionalnoj platformi za prikaz makroekonomskih podataka, smatramo da je detaljna analiza i tumačenje ovog indeksa od suštinskog značaja za sve zainteresovane za ekonomske tokove, investitore, analitičare i kreatore politika. CFNAI Employment Index, što je skraćenica za Chicago Fed National Activity Index, meri aktivnost u zapošljavanju i odražava četiri glavne dimenzije koje su ključne za procenu ukupnog ekonomskog zdravlja: industrijsku proizvodnju, zapošljavanje, prenose i zalihe, te potrošačku potrošnju i štednju. Fokusiranje na komponentu zapošljavanja pruža detaljne uvide u promene na tržištu rada, što može biti od vitalnog značaja za razumijevanje i predviđanje ekonomskih kretanja. CFNAI Employment Index uključuje različite faktore zapošljavanja: broj novih zaposlenih, nivo zadovoljstva zaposlenih, dinamiku zapošljavanja i otpuštanja, te kakvoću i vrstu novih radnih mesta. Koristeći ovaj indeks, analitičari mogu pratiti kako se tržište rada prilagođava ekonomskim uslovima, a to može biti važno za donošenje odluka o investicijama i ekonomskim politikama. Osnovna merna jedinica CFNAI Employment Indexa su nulte vrednosti. Kada je indeks na nuli, to ukazuje da ekonomija raste po trendu, odnosno po prosečnom dugoročnom rastu. Pozitivne vrednosti indeksa ukazuju na iznadprosečan ekonomski rast i poboljšanje uslova na tržištu rada, dok negativne vrednosti ukazuju na ispodprosečan rast i moguće pogoršanje uslova zapošljavanja. Na primer, značajan pad indeksa može biti predznak povećanja nezaposlenosti i opadanja ekonomske aktivnosti. Analiza kretanja CFNAI Employment Indexa takođe zahteva razumevanje sezonskih faktora i privremenih poremećaja. Zbog sezonskih poslova u određenim industrijama, kao što su poljoprivreda i maloprodaja, fluktuacije mogu nastupati u određenim mesecima. Međutim, sezonski prilagođeni podaci omogućavaju preciznije praćenje dugoročnih trendova u zapošljavanju. Na Eulerpoolu, koristimo najnovije i sezonski prilagođene podatke kako bi pružili što tačnije informacije našim korisnicima. Jedan od ključnih aspekata CFNAI Employment Indexa je njegov uticaj na donošenje ekonomske politike Federalnih rezervi. Kako se indeks kreće, on može uticati na odluke u vezi sa kamatnim stopama i monetarnom politikom. Kada Federalne rezerve procenjuju rast zapošljavanja iznad proseka, to može dovesti do povećanja kamatnih stopa kako bi se kontrolisala inflacija. Nasuprot tome, negativni trendovi u zapošljavanju mogu prouzrokovati smanjenje kamatnih stopa u cilju stimulacije ekonomskog rasta i povećanja zapošljavanja. Za investitore, promene u CFNAI Employment Indexu mogu biti indikator za procenu performansi tržišta. Povećanje u zapošljavanju može značiti veću kupovnu moć potrošača i viši prinos za kompanije, što može povoljno uticati na vrednost akcija. S druge strane, pad u zapošljavanju može signalizirati oprez u investiranju zbog potencijalnih ekonomskih izazova i smanjenja potražnje. Naš cilj na Eulerpoolu je da vam omogućimo prijem najnovijih i najpreciznijih podataka o CFNAI Employment Indexu, kao i dubinsku analizu i kontekstualizaciju tih podataka. Korišćenjem naših naprednih analitičkih alata i interaktivnih grafika, možete da pratite istorijske trendove, pravite poređenja i dobijate uvid u buduće ekonomske tokove. Zaključno, CFNAI Employment Index je presudan za sveobuhvatnu analizu tržišta rada i ekonomskih trendova. Na Eulerpoolu, posvećeni smo obezbeđivanju tačnih, pravovremenih i korisnih informacija koje mogu pomoći u donošenju informisanih odluka. Bez obzira da li ste investitor, analitičar, ili kreator politika, CFNAI Employment Index može pružiti ključne uvide u dinamiku zapošljavanja i omogućiti vam da reagujete na promene na tržištu i ekonomiji sa poverenjem i preciznošću. Hvala što koristite Eulerpool kao vaš izvor za makroekonomske podatke i analize.