Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Sjedinjene Američke Države Čikaški indeks menadžera nabavke (PMI)
Cena
Trenutna vrednost Čikaški indeks menadžera nabavke (PMI) u Sjedinjene Američke Države je 46,6 poeni. Čikaški indeks menadžera nabavke (PMI) u Sjedinjene Američke Države je porastao na 46,6 poeni dana 1. 9. 2024., nakon što je bio 46,1 poeni dana 1. 8. 2024.. Od 1. 2. 1967. do 1. 10. 2024., prosečni BDP u Sjedinjene Američke Države je bio 54,51 poeni. Najviša vrednost je dostignuta dana 1. 11. 1973. sa 81,00 poeni, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 6. 1980. sa 20,70 poeni.
Čikaški indeks menadžera nabavke (PMI) ·
Maks
Chicago PMI | |
---|---|
1. 2. 1967. | 50,30 points |
1. 3. 1967. | 43,90 points |
1. 4. 1967. | 41,10 points |
1. 5. 1967. | 41,70 points |
1. 6. 1967. | 43,60 points |
1. 7. 1967. | 45,50 points |
1. 8. 1967. | 47,20 points |
1. 9. 1967. | 48,80 points |
1. 10. 1967. | 50,00 points |
1. 11. 1967. | 52,90 points |
1. 12. 1967. | 51,90 points |
1. 1. 1968. | 54,10 points |
1. 2. 1968. | 53,10 points |
1. 3. 1968. | 49,70 points |
1. 4. 1968. | 52,70 points |
1. 5. 1968. | 55,20 points |
1. 6. 1968. | 53,20 points |
1. 7. 1968. | 55,50 points |
1. 8. 1968. | 52,70 points |
1. 9. 1968. | 56,30 points |
1. 10. 1968. | 58,80 points |
1. 11. 1968. | 59,50 points |
1. 12. 1968. | 61,80 points |
1. 1. 1969. | 63,10 points |
1. 2. 1969. | 61,90 points |
1. 3. 1969. | 64,30 points |
1. 4. 1969. | 63,10 points |
1. 5. 1969. | 57,80 points |
1. 6. 1969. | 57,20 points |
1. 7. 1969. | 54,40 points |
1. 8. 1969. | 56,10 points |
1. 9. 1969. | 52,20 points |
1. 10. 1969. | 52,40 points |
1. 11. 1969. | 57,00 points |
1. 12. 1969. | 50,70 points |
1. 1. 1970. | 45,20 points |
1. 2. 1970. | 43,10 points |
1. 3. 1970. | 41,50 points |
1. 4. 1970. | 38,90 points |
1. 5. 1970. | 34,90 points |
1. 6. 1970. | 43,30 points |
1. 7. 1970. | 46,10 points |
1. 8. 1970. | 45,70 points |
1. 9. 1970. | 41,20 points |
1. 10. 1970. | 35,70 points |
1. 11. 1970. | 38,10 points |
1. 12. 1970. | 37,30 points |
1. 1. 1971. | 41,40 points |
1. 2. 1971. | 47,20 points |
1. 3. 1971. | 47,50 points |
1. 4. 1971. | 49,40 points |
1. 5. 1971. | 50,60 points |
1. 6. 1971. | 48,00 points |
1. 7. 1971. | 49,60 points |
1. 8. 1971. | 50,00 points |
1. 9. 1971. | 53,90 points |
1. 10. 1971. | 55,90 points |
1. 11. 1971. | 57,30 points |
1. 12. 1971. | 59,30 points |
1. 1. 1972. | 59,60 points |
1. 2. 1972. | 59,40 points |
1. 3. 1972. | 63,00 points |
1. 4. 1972. | 62,20 points |
1. 5. 1972. | 64,10 points |
1. 6. 1972. | 62,80 points |
1. 7. 1972. | 67,40 points |
1. 8. 1972. | 65,40 points |
1. 9. 1972. | 69,90 points |
1. 10. 1972. | 71,60 points |
1. 11. 1972. | 75,10 points |
1. 12. 1972. | 73,50 points |
1. 1. 1973. | 77,90 points |
1. 2. 1973. | 77,00 points |
1. 3. 1973. | 75,00 points |
1. 4. 1973. | 74,60 points |
1. 5. 1973. | 71,90 points |
1. 6. 1973. | 73,30 points |
1. 7. 1973. | 68,10 points |
1. 8. 1973. | 68,40 points |
1. 9. 1973. | 70,40 points |
1. 10. 1973. | 69,90 points |
1. 11. 1973. | 81,00 points |
1. 12. 1973. | 74,20 points |
1. 1. 1974. | 68,40 points |
1. 2. 1974. | 68,30 points |
1. 3. 1974. | 58,20 points |
1. 4. 1974. | 63,10 points |
1. 5. 1974. | 58,70 points |
1. 6. 1974. | 60,90 points |
1. 7. 1974. | 63,40 points |
1. 8. 1974. | 57,20 points |
1. 9. 1974. | 47,10 points |
1. 10. 1974. | 41,80 points |
1. 11. 1974. | 36,90 points |
1. 12. 1974. | 24,30 points |
1. 1. 1975. | 24,40 points |
1. 2. 1975. | 23,50 points |
1. 3. 1975. | 28,30 points |
1. 4. 1975. | 33,10 points |
1. 5. 1975. | 37,20 points |
1. 6. 1975. | 39,70 points |
1. 7. 1975. | 44,50 points |
1. 8. 1975. | 50,30 points |
1. 9. 1975. | 50,80 points |
1. 10. 1975. | 52,20 points |
1. 11. 1975. | 52,20 points |
1. 12. 1975. | 49,30 points |
1. 1. 1976. | 55,70 points |
1. 2. 1976. | 60,40 points |
1. 3. 1976. | 61,30 points |
1. 4. 1976. | 61,20 points |
1. 5. 1976. | 59,90 points |
1. 6. 1976. | 59,50 points |
1. 7. 1976. | 59,90 points |
1. 8. 1976. | 59,20 points |
1. 9. 1976. | 57,80 points |
1. 10. 1976. | 56,70 points |
1. 11. 1976. | 56,80 points |
1. 12. 1976. | 56,00 points |
1. 1. 1977. | 61,30 points |
1. 2. 1977. | 57,40 points |
1. 3. 1977. | 56,90 points |
1. 4. 1977. | 58,10 points |
1. 5. 1977. | 60,30 points |
1. 6. 1977. | 58,70 points |
1. 7. 1977. | 58,70 points |
1. 8. 1977. | 54,90 points |
1. 9. 1977. | 57,20 points |
1. 10. 1977. | 60,10 points |
1. 11. 1977. | 59,60 points |
1. 12. 1977. | 65,30 points |
1. 1. 1978. | 65,50 points |
1. 2. 1978. | 61,90 points |
1. 3. 1978. | 57,90 points |
1. 4. 1978. | 62,70 points |
1. 5. 1978. | 62,70 points |
1. 6. 1978. | 62,60 points |
1. 7. 1978. | 64,00 points |
1. 8. 1978. | 60,70 points |
1. 9. 1978. | 65,40 points |
1. 10. 1978. | 64,10 points |
1. 11. 1978. | 66,50 points |
1. 12. 1978. | 65,10 points |
1. 1. 1979. | 62,80 points |
1. 2. 1979. | 62,30 points |
1. 3. 1979. | 66,20 points |
1. 4. 1979. | 64,00 points |
1. 5. 1979. | 60,90 points |
1. 6. 1979. | 58,80 points |
1. 7. 1979. | 54,20 points |
1. 8. 1979. | 43,90 points |
1. 9. 1979. | 49,40 points |
1. 10. 1979. | 51,50 points |
1. 11. 1979. | 49,20 points |
1. 12. 1979. | 48,20 points |
1. 1. 1980. | 45,20 points |
1. 2. 1980. | 47,20 points |
1. 3. 1980. | 43,20 points |
1. 4. 1980. | 35,50 points |
1. 5. 1980. | 25,10 points |
1. 6. 1980. | 20,70 points |
1. 7. 1980. | 26,50 points |
1. 8. 1980. | 36,40 points |
1. 9. 1980. | 45,00 points |
1. 10. 1980. | 46,00 points |
1. 11. 1980. | 51,70 points |
1. 12. 1980. | 51,40 points |
1. 1. 1981. | 51,50 points |
1. 2. 1981. | 52,50 points |
1. 3. 1981. | 51,60 points |
1. 4. 1981. | 52,90 points |
1. 5. 1981. | 51,20 points |
1. 6. 1981. | 49,60 points |
1. 7. 1981. | 48,80 points |
1. 8. 1981. | 48,70 points |
1. 9. 1981. | 42,80 points |
1. 10. 1981. | 43,00 points |
1. 11. 1981. | 34,40 points |
1. 12. 1981. | 34,40 points |
1. 1. 1982. | 35,60 points |
1. 2. 1982. | 32,20 points |
1. 3. 1982. | 32,00 points |
1. 4. 1982. | 34,10 points |
1. 5. 1982. | 35,90 points |
1. 6. 1982. | 36,10 points |
1. 7. 1982. | 38,10 points |
1. 8. 1982. | 34,80 points |
1. 9. 1982. | 43,90 points |
1. 10. 1982. | 39,00 points |
1. 11. 1982. | 39,60 points |
1. 12. 1982. | 41,80 points |
1. 1. 1983. | 46,80 points |
1. 2. 1983. | 52,20 points |
1. 3. 1983. | 57,20 points |
1. 4. 1983. | 55,70 points |
1. 5. 1983. | 56,70 points |
1. 6. 1983. | 50,80 points |
1. 7. 1983. | 62,80 points |
1. 8. 1983. | 67,50 points |
1. 9. 1983. | 65,70 points |
1. 10. 1983. | 68,80 points |
1. 11. 1983. | 69,50 points |
1. 12. 1983. | 75,00 points |
1. 1. 1984. | 69,80 points |
1. 2. 1984. | 65,90 points |
1. 3. 1984. | 70,70 points |
1. 4. 1984. | 69,30 points |
1. 5. 1984. | 68,00 points |
1. 6. 1984. | 64,70 points |
1. 7. 1984. | 62,50 points |
1. 8. 1984. | 56,30 points |
1. 9. 1984. | 59,30 points |
1. 10. 1984. | 53,40 points |
1. 11. 1984. | 52,70 points |
1. 12. 1984. | 51,50 points |
1. 1. 1985. | 52,80 points |
1. 2. 1985. | 51,70 points |
1. 3. 1985. | 49,10 points |
1. 4. 1985. | 57,40 points |
1. 5. 1985. | 49,20 points |
1. 6. 1985. | 51,00 points |
1. 7. 1985. | 48,40 points |
1. 8. 1985. | 51,40 points |
1. 9. 1985. | 50,70 points |
1. 10. 1985. | 47,10 points |
1. 11. 1985. | 55,00 points |
1. 12. 1985. | 53,90 points |
1. 1. 1986. | 55,60 points |
1. 2. 1986. | 57,20 points |
1. 3. 1986. | 56,60 points |
1. 4. 1986. | 54,70 points |
1. 5. 1986. | 56,30 points |
1. 6. 1986. | 55,80 points |
1. 7. 1986. | 53,50 points |
1. 8. 1986. | 55,90 points |
1. 9. 1986. | 53,10 points |
1. 10. 1986. | 55,00 points |
1. 11. 1986. | 55,10 points |
1. 12. 1986. | 55,30 points |
1. 1. 1987. | 53,70 points |
1. 2. 1987. | 54,00 points |
1. 3. 1987. | 58,80 points |
1. 4. 1987. | 58,90 points |
1. 5. 1987. | 59,80 points |
1. 6. 1987. | 56,70 points |
1. 7. 1987. | 65,30 points |
1. 8. 1987. | 65,80 points |
1. 9. 1987. | 68,00 points |
1. 10. 1987. | 69,90 points |
1. 11. 1987. | 67,80 points |
1. 12. 1987. | 70,00 points |
1. 1. 1988. | 68,30 points |
1. 2. 1988. | 63,50 points |
1. 3. 1988. | 63,50 points |
1. 4. 1988. | 56,90 points |
1. 5. 1988. | 59,30 points |
1. 6. 1988. | 62,80 points |
1. 7. 1988. | 71,40 points |
1. 8. 1988. | 63,50 points |
1. 9. 1988. | 63,10 points |
1. 10. 1988. | 59,90 points |
1. 11. 1988. | 60,40 points |
1. 12. 1988. | 59,80 points |
1. 1. 1989. | 61,20 points |
1. 2. 1989. | 58,30 points |
1. 3. 1989. | 55,50 points |
1. 4. 1989. | 54,80 points |
1. 5. 1989. | 51,30 points |
1. 6. 1989. | 50,30 points |
1. 7. 1989. | 49,30 points |
1. 8. 1989. | 45,80 points |
1. 9. 1989. | 46,10 points |
1. 10. 1989. | 50,80 points |
1. 11. 1989. | 48,80 points |
1. 12. 1989. | 49,30 points |
1. 1. 1990. | 47,40 points |
1. 2. 1990. | 50,00 points |
1. 3. 1990. | 52,90 points |
1. 4. 1990. | 54,00 points |
1. 5. 1990. | 55,20 points |
1. 6. 1990. | 53,20 points |
1. 7. 1990. | 50,30 points |
1. 8. 1990. | 49,10 points |
1. 9. 1990. | 48,90 points |
1. 10. 1990. | 46,00 points |
1. 11. 1990. | 44,70 points |
1. 12. 1990. | 43,70 points |
1. 1. 1991. | 41,90 points |
1. 2. 1991. | 44,30 points |
1. 3. 1991. | 44,20 points |
1. 4. 1991. | 42,00 points |
1. 5. 1991. | 47,00 points |
1. 6. 1991. | 47,90 points |
1. 7. 1991. | 49,80 points |
1. 8. 1991. | 54,40 points |
1. 9. 1991. | 54,40 points |
1. 10. 1991. | 55,60 points |
1. 11. 1991. | 53,00 points |
1. 12. 1991. | 48,90 points |
1. 1. 1992. | 49,10 points |
1. 2. 1992. | 50,20 points |
1. 3. 1992. | 50,90 points |
1. 4. 1992. | 54,40 points |
1. 5. 1992. | 55,70 points |
1. 6. 1992. | 56,20 points |
1. 7. 1992. | 58,40 points |
1. 8. 1992. | 57,80 points |
1. 9. 1992. | 57,70 points |
1. 10. 1992. | 50,20 points |
1. 11. 1992. | 53,70 points |
1. 12. 1992. | 58,40 points |
1. 1. 1993. | 62,10 points |
1. 2. 1993. | 61,10 points |
1. 3. 1993. | 59,60 points |
1. 4. 1993. | 56,10 points |
1. 5. 1993. | 52,70 points |
1. 6. 1993. | 53,70 points |
1. 7. 1993. | 52,40 points |
1. 8. 1993. | 52,20 points |
1. 9. 1993. | 55,20 points |
1. 10. 1993. | 56,40 points |
1. 11. 1993. | 60,40 points |
1. 12. 1993. | 60,30 points |
1. 1. 1994. | 60,10 points |
1. 2. 1994. | 61,60 points |
1. 3. 1994. | 64,90 points |
1. 4. 1994. | 66,80 points |
1. 5. 1994. | 67,10 points |
1. 6. 1994. | 66,00 points |
1. 7. 1994. | 67,00 points |
1. 8. 1994. | 64,20 points |
1. 9. 1994. | 63,70 points |
1. 10. 1994. | 64,80 points |
1. 11. 1994. | 63,20 points |
1. 12. 1994. | 63,80 points |
1. 1. 1995. | 63,70 points |
1. 2. 1995. | 64,30 points |
1. 3. 1995. | 56,30 points |
1. 4. 1995. | 56,40 points |
1. 5. 1995. | 52,90 points |
1. 6. 1995. | 47,20 points |
1. 7. 1995. | 51,00 points |
1. 8. 1995. | 50,10 points |
1. 9. 1995. | 47,80 points |
1. 10. 1995. | 54,50 points |
1. 11. 1995. | 48,60 points |
1. 12. 1995. | 55,60 points |
1. 1. 1996. | 50,50 points |
1. 2. 1996. | 47,80 points |
1. 3. 1996. | 49,30 points |
1. 4. 1996. | 50,70 points |
1. 5. 1996. | 52,50 points |
1. 6. 1996. | 53,30 points |
1. 7. 1996. | 49,70 points |
1. 8. 1996. | 57,40 points |
1. 9. 1996. | 55,50 points |
1. 10. 1996. | 58,00 points |
1. 11. 1996. | 58,00 points |
1. 12. 1996. | 57,40 points |
1. 1. 1997. | 57,20 points |
1. 2. 1997. | 57,10 points |
1. 3. 1997. | 57,60 points |
1. 4. 1997. | 57,00 points |
1. 5. 1997. | 57,40 points |
1. 6. 1997. | 59,90 points |
1. 7. 1997. | 58,40 points |
1. 8. 1997. | 62,90 points |
1. 9. 1997. | 58,90 points |
1. 10. 1997. | 57,70 points |
1. 11. 1997. | 61,10 points |
1. 12. 1997. | 59,00 points |
1. 1. 1998. | 60,30 points |
1. 2. 1998. | 58,10 points |
1. 3. 1998. | 58,10 points |
1. 4. 1998. | 57,40 points |
1. 5. 1998. | 56,50 points |
1. 6. 1998. | 51,10 points |
1. 7. 1998. | 55,50 points |
1. 8. 1998. | 50,50 points |
1. 9. 1998. | 52,30 points |
1. 10. 1998. | 49,50 points |
1. 11. 1998. | 51,80 points |
1. 12. 1998. | 52,50 points |
1. 1. 1999. | 49,90 points |
1. 2. 1999. | 51,90 points |
1. 3. 1999. | 55,70 points |
1. 4. 1999. | 61,60 points |
1. 5. 1999. | 57,00 points |
1. 6. 1999. | 56,60 points |
1. 7. 1999. | 59,50 points |
1. 8. 1999. | 58,40 points |
1. 9. 1999. | 52,20 points |
1. 10. 1999. | 58,80 points |
1. 11. 1999. | 59,20 points |
1. 12. 1999. | 56,90 points |
1. 1. 2000. | 58,80 points |
1. 2. 2000. | 56,90 points |
1. 3. 2000. | 56,20 points |
1. 4. 2000. | 56,20 points |
1. 5. 2000. | 53,30 points |
1. 6. 2000. | 53,50 points |
1. 7. 2000. | 52,70 points |
1. 8. 2000. | 47,10 points |
1. 9. 2000. | 50,20 points |
1. 10. 2000. | 47,90 points |
1. 11. 2000. | 43,20 points |
1. 12. 2000. | 45,80 points |
1. 1. 2001. | 42,00 points |
1. 2. 2001. | 41,40 points |
1. 3. 2001. | 35,40 points |
1. 4. 2001. | 39,50 points |
1. 5. 2001. | 37,50 points |
1. 6. 2001. | 41,70 points |
1. 7. 2001. | 39,30 points |
1. 8. 2001. | 43,00 points |
1. 9. 2001. | 47,00 points |
1. 10. 2001. | 44,80 points |
1. 11. 2001. | 42,60 points |
1. 12. 2001. | 42,70 points |
1. 1. 2002. | 44,90 points |
1. 2. 2002. | 50,50 points |
1. 3. 2002. | 55,90 points |
1. 4. 2002. | 55,20 points |
1. 5. 2002. | 57,60 points |
1. 6. 2002. | 57,10 points |
1. 7. 2002. | 53,00 points |
1. 8. 2002. | 54,40 points |
1. 9. 2002. | 51,50 points |
1. 10. 2002. | 45,70 points |
1. 11. 2002. | 53,90 points |
1. 12. 2002. | 53,30 points |
1. 1. 2003. | 54,00 points |
1. 2. 2003. | 53,40 points |
1. 3. 2003. | 49,80 points |
1. 4. 2003. | 47,00 points |
1. 5. 2003. | 50,20 points |
1. 6. 2003. | 55,10 points |
1. 7. 2003. | 54,50 points |
1. 8. 2003. | 60,20 points |
1. 9. 2003. | 53,60 points |
1. 10. 2003. | 54,60 points |
1. 11. 2003. | 61,90 points |
1. 12. 2003. | 61,30 points |
1. 1. 2004. | 64,90 points |
1. 2. 2004. | 64,00 points |
1. 3. 2004. | 57,60 points |
1. 4. 2004. | 63,90 points |
1. 5. 2004. | 65,70 points |
1. 6. 2004. | 60,40 points |
1. 7. 2004. | 63,30 points |
1. 8. 2004. | 59,60 points |
1. 9. 2004. | 62,60 points |
1. 10. 2004. | 67,00 points |
1. 11. 2004. | 63,50 points |
1. 12. 2004. | 61,20 points |
1. 1. 2005. | 63,00 points |
1. 2. 2005. | 65,30 points |
1. 3. 2005. | 65,30 points |
1. 4. 2005. | 65,50 points |
1. 5. 2005. | 53,30 points |
1. 6. 2005. | 57,10 points |
1. 7. 2005. | 62,10 points |
1. 8. 2005. | 52,00 points |
1. 9. 2005. | 58,00 points |
1. 10. 2005. | 62,10 points |
1. 11. 2005. | 61,50 points |
1. 12. 2005. | 60,30 points |
1. 1. 2006. | 60,40 points |
1. 2. 2006. | 58,80 points |
1. 3. 2006. | 59,30 points |
1. 4. 2006. | 58,40 points |
1. 5. 2006. | 58,50 points |
1. 6. 2006. | 57,00 points |
1. 7. 2006. | 58,10 points |
1. 8. 2006. | 56,90 points |
1. 9. 2006. | 58,70 points |
1. 10. 2006. | 53,70 points |
1. 11. 2006. | 50,50 points |
1. 12. 2006. | 51,60 points |
1. 1. 2007. | 50,80 points |
1. 2. 2007. | 50,40 points |
1. 3. 2007. | 58,90 points |
1. 4. 2007. | 54,60 points |
1. 5. 2007. | 60,70 points |
1. 6. 2007. | 59,60 points |
1. 7. 2007. | 54,00 points |
1. 8. 2007. | 52,10 points |
1. 9. 2007. | 52,90 points |
1. 10. 2007. | 50,30 points |
1. 11. 2007. | 52,60 points |
1. 12. 2007. | 55,80 points |
1. 1. 2008. | 50,90 points |
1. 2. 2008. | 47,10 points |
1. 3. 2008. | 50,40 points |
1. 4. 2008. | 48,10 points |
1. 5. 2008. | 50,00 points |
1. 6. 2008. | 49,70 points |
1. 7. 2008. | 50,50 points |
1. 8. 2008. | 56,00 points |
1. 9. 2008. | 56,10 points |
1. 10. 2008. | 37,40 points |
1. 11. 2008. | 33,60 points |
1. 12. 2008. | 32,50 points |
1. 1. 2009. | 33,00 points |
1. 2. 2009. | 33,20 points |
1. 3. 2009. | 33,10 points |
1. 4. 2009. | 38,90 points |
1. 5. 2009. | 37,50 points |
1. 6. 2009. | 40,90 points |
1. 7. 2009. | 43,60 points |
1. 8. 2009. | 49,50 points |
1. 9. 2009. | 46,70 points |
1. 10. 2009. | 53,90 points |
1. 11. 2009. | 55,30 points |
1. 12. 2009. | 55,30 points |
1. 1. 2010. | 59,00 points |
1. 2. 2010. | 57,30 points |
1. 3. 2010. | 59,10 points |
1. 4. 2010. | 60,90 points |
1. 5. 2010. | 63,80 points |
1. 6. 2010. | 61,80 points |
1. 7. 2010. | 64,20 points |
1. 8. 2010. | 59,80 points |
1. 9. 2010. | 61,80 points |
1. 10. 2010. | 61,60 points |
1. 11. 2010. | 61,40 points |
1. 12. 2010. | 64,50 points |
1. 1. 2011. | 65,90 points |
1. 2. 2011. | 64,70 points |
1. 3. 2011. | 68,60 points |
1. 4. 2011. | 66,10 points |
1. 5. 2011. | 58,60 points |
1. 6. 2011. | 63,60 points |
1. 7. 2011. | 61,90 points |
1. 8. 2011. | 59,10 points |
1. 9. 2011. | 62,50 points |
1. 10. 2011. | 59,30 points |
1. 11. 2011. | 61,10 points |
1. 12. 2011. | 61,50 points |
1. 1. 2012. | 57,40 points |
1. 2. 2012. | 61,70 points |
1. 3. 2012. | 61,80 points |
1. 4. 2012. | 57,60 points |
1. 5. 2012. | 53,00 points |
1. 6. 2012. | 55,20 points |
1. 7. 2012. | 54,80 points |
1. 8. 2012. | 54,10 points |
1. 9. 2012. | 51,90 points |
1. 10. 2012. | 48,10 points |
1. 11. 2012. | 48,70 points |
1. 12. 2012. | 51,30 points |
1. 1. 2013. | 53,50 points |
1. 2. 2013. | 55,80 points |
1. 3. 2013. | 55,40 points |
1. 4. 2013. | 50,30 points |
1. 5. 2013. | 57,40 points |
1. 6. 2013. | 53,20 points |
1. 7. 2013. | 52,20 points |
1. 8. 2013. | 53,60 points |
1. 9. 2013. | 56,70 points |
1. 10. 2013. | 61,70 points |
1. 11. 2013. | 62,20 points |
1. 12. 2013. | 59,70 points |
1. 1. 2014. | 58,80 points |
1. 2. 2014. | 61,60 points |
1. 3. 2014. | 61,00 points |
1. 4. 2014. | 64,00 points |
1. 5. 2014. | 66,20 points |
1. 6. 2014. | 62,80 points |
1. 7. 2014. | 51,80 points |
1. 8. 2014. | 63,40 points |
1. 9. 2014. | 61,00 points |
1. 10. 2014. | 60,30 points |
1. 11. 2014. | 59,90 points |
1. 12. 2014. | 57,30 points |
1. 1. 2015. | 58,60 points |
1. 2. 2015. | 48,30 points |
1. 3. 2015. | 49,10 points |
1. 4. 2015. | 54,30 points |
1. 5. 2015. | 49,80 points |
1. 6. 2015. | 47,70 points |
1. 7. 2015. | 52,60 points |
1. 8. 2015. | 53,50 points |
1. 9. 2015. | 48,10 points |
1. 10. 2015. | 53,10 points |
1. 11. 2015. | 47,00 points |
1. 12. 2015. | 42,00 points |
1. 1. 2016. | 55,20 points |
1. 2. 2016. | 49,30 points |
1. 3. 2016. | 53,60 points |
1. 4. 2016. | 51,90 points |
1. 5. 2016. | 50,50 points |
1. 6. 2016. | 54,30 points |
1. 7. 2016. | 54,90 points |
1. 8. 2016. | 52,00 points |
1. 9. 2016. | 54,40 points |
1. 10. 2016. | 51,70 points |
1. 11. 2016. | 56,40 points |
1. 12. 2016. | 52,70 points |
1. 1. 2017. | 50,90 points |
1. 2. 2017. | 56,70 points |
1. 3. 2017. | 58,00 points |
1. 4. 2017. | 60,40 points |
1. 5. 2017. | 59,60 points |
1. 6. 2017. | 63,70 points |
1. 7. 2017. | 60,10 points |
1. 8. 2017. | 59,30 points |
1. 9. 2017. | 65,40 points |
1. 10. 2017. | 66,90 points |
1. 11. 2017. | 62,50 points |
1. 12. 2017. | 65,40 points |
1. 1. 2018. | 65,70 points |
1. 2. 2018. | 60,30 points |
1. 3. 2018. | 58,50 points |
1. 4. 2018. | 59,60 points |
1. 5. 2018. | 62,90 points |
1. 6. 2018. | 64,70 points |
1. 7. 2018. | 67,10 points |
1. 8. 2018. | 63,20 points |
1. 9. 2018. | 61,30 points |
1. 10. 2018. | 59,80 points |
1. 11. 2018. | 63,30 points |
1. 12. 2018. | 62,40 points |
1. 1. 2019. | 58,40 points |
1. 2. 2019. | 61,50 points |
1. 3. 2019. | 57,40 points |
1. 4. 2019. | 53,60 points |
1. 5. 2019. | 53,50 points |
1. 6. 2019. | 50,70 points |
1. 7. 2019. | 47,20 points |
1. 8. 2019. | 49,70 points |
1. 9. 2019. | 46,70 points |
1. 10. 2019. | 43,70 points |
1. 11. 2019. | 46,20 points |
1. 12. 2019. | 47,60 points |
1. 1. 2020. | 43,20 points |
1. 2. 2020. | 48,80 points |
1. 3. 2020. | 47,80 points |
1. 4. 2020. | 35,30 points |
1. 5. 2020. | 32,90 points |
1. 6. 2020. | 37,30 points |
1. 7. 2020. | 53,00 points |
1. 8. 2020. | 51,00 points |
1. 9. 2020. | 61,50 points |
1. 10. 2020. | 60,10 points |
1. 11. 2020. | 57,80 points |
1. 12. 2020. | 58,70 points |
1. 1. 2021. | 63,80 points |
1. 2. 2021. | 59,50 points |
1. 3. 2021. | 66,30 points |
1. 4. 2021. | 72,10 points |
1. 5. 2021. | 75,20 points |
1. 6. 2021. | 66,10 points |
1. 7. 2021. | 73,40 points |
1. 8. 2021. | 66,80 points |
1. 9. 2021. | 64,70 points |
1. 10. 2021. | 68,40 points |
1. 11. 2021. | 61,80 points |
1. 12. 2021. | 64,30 points |
1. 1. 2022. | 65,20 points |
1. 2. 2022. | 56,30 points |
1. 3. 2022. | 62,90 points |
1. 4. 2022. | 56,40 points |
1. 5. 2022. | 60,30 points |
1. 6. 2022. | 56,00 points |
1. 7. 2022. | 52,10 points |
1. 8. 2022. | 52,20 points |
1. 9. 2022. | 45,70 points |
1. 10. 2022. | 45,20 points |
1. 11. 2022. | 37,20 points |
1. 12. 2022. | 44,90 points |
1. 1. 2023. | 44,30 points |
1. 2. 2023. | 43,60 points |
1. 3. 2023. | 43,80 points |
1. 4. 2023. | 48,60 points |
1. 5. 2023. | 40,40 points |
1. 6. 2023. | 41,50 points |
1. 7. 2023. | 42,80 points |
1. 8. 2023. | 48,70 points |
1. 9. 2023. | 44,10 points |
1. 10. 2023. | 45,00 points |
1. 11. 2023. | 55,60 points |
1. 12. 2023. | 47,20 points |
1. 1. 2024. | 46,00 points |
1. 2. 2024. | 44,00 points |
1. 3. 2024. | 41,40 points |
1. 4. 2024. | 37,90 points |
1. 5. 2024. | 35,40 points |
1. 6. 2024. | 47,40 points |
1. 7. 2024. | 45,30 points |
1. 8. 2024. | 46,10 points |
1. 9. 2024. | 46,60 points |
Čikaški indeks menadžera nabavke (PMI) Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 9. 2024. | 46,6 poeni |
1. 8. 2024. | 46,1 poeni |
1. 7. 2024. | 45,3 poeni |
1. 6. 2024. | 47,4 poeni |
1. 5. 2024. | 35,4 poeni |
1. 4. 2024. | 37,9 poeni |
1. 3. 2024. | 41,4 poeni |
1. 2. 2024. | 44 poeni |
1. 1. 2024. | 46 poeni |
1. 12. 2023. | 47,2 poeni |
Slični makroekonomski pokazatelji za Čikaški indeks menadžera nabavke (PMI)
Chicago PMI (ISM-Chicago Business Barometer) meri performanse proizvodnog i neproizvodnog sektora u čikaškoj regiji. Indeks se izračunava iz pet ponderisanih sirovih indeksa: proizvodnja (0.25), nove narudžbine (0.35), zaostatak narudžbina (0.15), zapošljavanje (0.10), i isporuke dobavljača (0.15), a zatim se sezonski prilagođava kako bi se podržale mesečne usporedbe. Vrednost iznad 50 ukazuje na ekspanziju; ispod 50 predstavlja kontrakciju; dok 50 označava da nema promene. Chicago PMI se objavljuje jedan dan pre indeksa proizvodnje ISM.
Makro stranice za druge zemlje u Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahami
- 🇧🇧Barbados.
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazil
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanska Ostrva
- 🇨🇱Čile
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikanska Republika
- 🇪🇨Ekvador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Gvatemala
- 🇬🇾Gvajana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Meksiko
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvaj
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Riko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad i Tobago
- 🇺🇾Urugvaj
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigva i Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Šta je Čikaški indeks menadžera nabavke (PMI)
Chicago PMI (Purchasing Managers' Index) je ključni indikator ekonomskih aktivnosti u proizvodnom sektoru grada Čikaga i šireg srednjeg zapada Sjedinjenih Američkih Država. Ovaj indeks predstavlja značajan pokazatelj za stručnjake iz oblasti makroekonomije, investitore, analitičare, kao i kreatore politika. Na našem sajtu, Eulerpool, posvećeni smo pružanju tačnih i sveobuhvatnih makroekonomskih podataka, a Chicago PMI svakako zauzima centralno mesto među njima zbog svoje relevantnosti i preciznosti u merenju ekonomske aktivnosti. Chicago PMI je mesečni izveštaj koji se sastavlja na osnovu anketa sprovedenih među menadžerima kupovine u različitim industrijama, uključujući proizvodnju, finansije, transport i ostale uslužne sektore. Ove ankete obuhvataju pitanja o različitim aspektima poslovne aktivnosti poput novih narudžbina, proizvodnje, zapošljavanja, brzinama isporuke dobavljača i zaliha. Na osnovu tih podataka konstruisan je indeks koji može imati vrednosti od 0 do 100. Vrednost iznad 50 ukazuje na ekspanziju proizvodne aktivnosti, dok vrednost ispod 50 sugeriše kontrakciju. Uloga Chicago PMI u makroekonomskim analizama je nemerljiva. Kao vodeći indikator, Chicago PMI pruža rane signale o stanju ekonomije pre nego što su na raspolaganju drugi ključni indikatori poput BDP-a (Bruto domaći proizvod) ili industrijske proizvodnje. Ovo omogućava analitičarima da pravovremeno identifikuju trendove i potencijalne preokrete u ekonomskom ciklusu. Investitori koriste Chicago PMI kao deo svojih strategija za donošenje odluka o ulaganju, zbog čega je on neizostavan alat u portfoliu analitičara i investitora. Kao profesionalni resurs za prikazivanje makroekonomskih podataka, sajt Eulerpool nudi detaljnu i ažuriranu prezentaciju Chicago PMI podataka. Saradnja sa pouzdanim izvorima i korišćenje rigoroznih metodoloških pristupa obezbeđuje preciznost i relevantnost podataka koje pružamo našim korisnicima. Korisnici mogu naći istorijske podatke o Chicago PMI, što omogućava dublje analize trendova i povlačenja paralela sa trenutnim ekonomskim kretanjima. Stručnjaci često analiziraju Chicago PMI u kombinaciji s drugim makroekonomskim indikatorima kako bi dobili sveobuhvatniju sliku o stanju ekonomije. Na primer, upoređivanje Chicago PMI sa nacionalnim ISM Manufacturing PMI može otkriti regionalne razlike i specifičnosti koje ne dolaze do izražaja kada se posmatraju samo nacionalni podaci. Ovo je posebno korisno za kompanije koje posluju na lokalnim tržištima ili za investitore zainteresovane za specifične regionalne prilike. Pored toga, Chicago PMI je koristan alat za kreatore ekonomske politike. Analiza podataka može pomoći centralnim bankama i vladama da identifikuju područja ekonomije koja su u nevolji ili, nasuprot tome, segmente koji pokazuju znakove pregrejavanja. Ova informacija može biti presudna prilikom donošenja odluka o monetarnoj politici, fiskalnim stimulansima ili drugim intervencijama u ekonomiji. Jedan od ključnih aspekata Chicago PMI je njegova sposobnost predviđanja. Prethodne studije su često pokazivale da Chicago PMI može predvideti promene u širem ekonomskom okruženju nekoliko meseci unapred. Na primer, stabilan rast Chicago PMI može biti rani signal budućeg rasta BDP-a ili povećanja zaposlenosti. S druge strane, oštar pad indeksnih vrednosti može biti upozorenje o nadolazećoj recesiji. Na Eulerpool-u, koristimo tehnologije za praćenje i analizu ogromnih količina podataka kako bismo našim korisnicima pružili najpreciznije i najsveobuhvatnije informacije. Nudimo detaljne grafike, interaktivne tabele i prilagodljive alate za analizu koji omogućavaju korisnicima da sami istražuju podatke i izvode sopstvene zaključke. Uključivanje naprednih analitičkih metoda, kao što su strojno učenje i prediktivna analitika, omogućava nam da ponudimo dodatne uloge i analize koje mogu dodati vrednost korišćenju Chicago PMI podataka. Takođe, naše ažuriranje podataka u realnom vremenu osigurava da korisnici u svakom trenutku imaju pristup najnovijim informacijama, čime se obezbeđuje osnov za pravovremeno donošenje poslovnih odluka. Ovo je posebno važno za one koji se oslanjaju na promptne analize i brze reakcije na tržišne promene. U svetu gde su informacije ključne i gde mala razlika u tumačenju podataka može imati velike posledice, Chicago PMI predstavlja neizostavan alat za sve koji su uključeni u ekonomske analize i donošenje odluka. Naša misija na Eulerpool-u je da ove informacije učinimo dostupnim, razumljivim i korisnim za sve naše korisnike, bilo da su to poslovni lideri, investitori ili kreatori politika. Tim stručnjaka stalno radi na unapređivanju naših servisa i proširivanju obima podataka kako bismo zadovoljili rastuće potrebe naših korisnika. Kroz kombinaciju preciznih podataka, naprednih analitičkih alata i dubokog razumevanja makroekonomskih trendova, Eulerpool nudi sveobuhvatno rešenje za sve koji žele da koriste Chicago PMI kao deo svojih ekonomskih analiza i poslovnih strategija. Uvereni smo da će naš pristup i posvećenost kvalitetu pomoći našim korisnicima da bolje razumeju kompleksne ekonomske dinamike i donesu informisane i pravovremene odluke.