Terminal Access

Napravi najbolje investicije svog života.

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Od 2 evra osigurajте
Analyse
Profil
🇳🇿

Novi Zeland Minimalne plate

Cena

23,5 NZD/Hour
Promena +/-
+0,35 NZD/Hour
Promena %
+1,50 %

Trenutna vrednost Minimalne plate u Novi Zeland je 23,5 NZD/Hour. Minimalne plate u Novi Zeland su se povećale na 23,5 NZD/Hour dana 1. 1. 2025., nakon što su bile 23,15 NZD/Hour dana 1. 1. 2024.. Od 1. 1. 2006. do 1. 1. 2025., prosečan BDP u Novi Zeland je bio 16,13 NZD/Hour. Najviša vrednost svih vremena dostignuta je dana 1. 1. 2025. sa 23,50 NZD/Hour, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 1. 2006. sa 10,25 NZD/Hour.

Izvor: Ministry of Business, Innovation and Employment

Minimalne plate

  • Maks

Minimalne zarade

Minimalne plate Istorija

DatumVrednost
1. 1. 2025.23,5 NZD/Hour
1. 1. 2024.23,15 NZD/Hour
1. 1. 2023.22,7 NZD/Hour
1. 1. 2022.21,2 NZD/Hour
1. 1. 2021.20 NZD/Hour
1. 1. 2020.18,9 NZD/Hour
1. 1. 2019.17,7 NZD/Hour
1. 1. 2018.16,5 NZD/Hour
1. 1. 2017.15,75 NZD/Hour
1. 1. 2016.15,25 NZD/Hour
1
2

Slični makroekonomski pokazatelji za Minimalne plate

ImeTrenutnoPrethodnoFrekvencija
🇳🇿
Nepuno radno vreme
585 584 Kvartal
🇳🇿
Nezaposlena lica
156 148 Kvartal
🇳🇿
Plate u proizvodnji
39,36 NZD/Hour39,05 NZD/HourKvartal
🇳🇿
Plateži
42,64 NZD/Hour42,06 NZD/HourKvartal
🇳🇿
Populacija
5,357 mil. 5,308 mil. Godišnje
🇳🇿
Poslovi
130,3 index points154,9 index pointsKvartal
🇳🇿
Produktivnost
126,288 points126,807 pointsKvartal
🇳🇿
Promena zaposlenosti
-0,1 %-0,5 %Kvartal
🇳🇿
Puno radno vreme
2,33 mil. 2,336 mil. Kvartal
🇳🇿
Rast zarada
2,9 %3,4 %Kvartal
🇳🇿
Starosna granica za penziju žena
65 Years65 YearsGodišnje
🇳🇿
Starosna granica za penzionisanje muškaraca
65 Years65 YearsGodišnje
🇳🇿
Stopa nezaposlenosti
5,1 %4,8 %Kvartal
🇳🇿
Stopa nezaposlenosti mladih
13,5 %12,3 %Kvartal
🇳🇿
Stopa zaposlenosti
67,4 %67,7 %Kvartal
🇳🇿
Stopa zaposlenosti
71 %71,1 %Kvartal
🇳🇿
Troškovi rada
1.412 points1.404 pointsKvartal
🇳🇿
Zaposleni
2,916 mil. 2,919 mil. Kvartal

Na Novom Zelandu, minimalna zarada se odnosi na najnižu bruto zaradu po satu i obično se povećava svake godine. U 2014. godini, 54.600 radnika na Novom Zelandu primalo je minimalnu zaradu.

Šta je Minimalne plate

Minimalne plate predstavljaju ključni ekonomski indikator koji ima značajan uticaj na privredu svake zemlje, uključujući Srbiju. Naša web stranica, Eulerpool, pruža detaljne informacije i accurate podatke o svim makroekonomskim pokazateljima, uključujući minimalne plate, omogućavajući posetiocima donošenje informisanih odluka. Ova kategorija je ključna za razumevanje dinamike radne snage, životnog standarda radnika, kao i širih ekonomskih implikacija. U Srbiji, minimalne plate se određuju na godišnjem nivou kroz dijalog između vlade, poslodavaca, i sindikata. Ovaj proces ima za cilj postizanje ravnoteže između potreba radnika za dostojanstvenim životnim standardom i potreba poslodavaca za očuvanjem konkurentnosti i profitabilnosti. Minimalne plate predstavljaju najniži legalni iznos koji poslodavci moraju platiti svojim zaposlenima za obavljeni rad. One su važne jer direktno utiču na kupovnu moć radnika, a posredno i na celokupnu privredu. Povećanje minimalnih plata može imati višestruke efekte na ekonomiju. Sa pozitivne strane, povećanje može dovesti do veće potrošnje domaćinstava, što može stimulisati privredni rast. Radnici sa višim platama imaju veću sposobnost da zadovolje osnovne potrebe, štede i investiraju u obrazovanje i zdravstvo. Ovo može rezultirati povećanom produktivnošću i smanjenjem socijalnih nejednakosti. Naša platforma Eulerpool omogućava korisnicima da prate kako ove fluktuacije utiču na različite ekonomske indikatore kroz detaljne grafikone i analize. Međutim, postoje i potencijalni negativni efekti povećanja minimalnih plata. Poslodavci bi mogli da smanje broj zaposlenih, smanje radne sate ili povećaju cene svojih proizvoda i usluga kako bi nadoknadili povećane troškove rada. Ovo može dovesti do inflacije i smanjenja konkurentnosti na globalnom tržištu. Pregledavanje ovih podataka na Eulerpool platformi pomaže analitičarima, ekonomistima i donosiocima odluka da sagledaju sve aspekte ove kompleksne problematike. Osim direktnih efekata na radnike i poslodavce, minimalne plate imaju i šire ekonomske implikacije. One utiču na državnu politiku u vezi sa socijalnim programima. Na primer, povećanje minimalnih plata može smanjiti potrebu za državnom pomoći i socijalnim davanjima, što može pozitivno uticati na državni budžet. Istovremeno, veće plate mogu dovesti do većih poreza na dohodak, što može značiti povećanje prihoda za državu. Evaluacija minimalnih plata je kompleksan proces koji zahteva uzimanje u obzir mnogih faktora, uključujući stopu inflacije, troškove života, produktivnost rada, i ekonomski rast. Naša platforma Eulerpool nudi sveobuhvatne alate za praćenje svih relevantnih podataka, pružajući korisnicima mogućnost da donose informisane odluke. Tržište rada u Srbiji karakteriše visoka stopa nezaposlenosti i veliki neformalni sektor. Minimalne plate mogu igrati važnu ulogu u formalizaciji tržišta rada, podstičući radnike i poslodavce da legalizuju radne odnose i doprinesu socijalnim osiguranjima. Ovo može dugoročno doprineti većoj ekonomskoj stabilnosti i boljoj zaštiti radničkih prava. Jedan od izazova u vezi sa minimalnim platama je i njihova regionalna neujednačenost. Troškovi života značajno variraju između urbanih i ruralnih područja, što znači da jedinstvena minimalna plata možda neće adekvatno zadovoljiti potrebe svih radnika. Na Eulerpool platformi, korisnici mogu pretraživati specifične podatke po regionima, što omogućava detaljniju analizu i razumevanje ovog problema. Pored toga, minimalne plate utiču i na demografsku strukturu radne snage. Mlađi radnici i radnici sa nižim kvalifikacijama često su najosetljiviji na promene u minimalnim platama. Naša platforma omogućava segmentaciju podataka prema demografskim karakteristikama, što olakšava ciljana istraživanja i donošenje specifičnih politika. Uspostavljanje adekvatnog nivoa minimalnih plata je stalni proces balansiranja između različitih ekonomskih i socijalnih ciljeva. Naša misija na Eulerpool platformi je da obezbedimo najpouzdanije i najdetaljnije ekonomske podatke koji će pomoći korisnicima da razumeju sve aspekte ovog složenog pitanja i donesu najbolje moguće odluke za svoje organizacije, zajednice, i zemlju u celini. Konačno, evaluacija i prilagođavanje minimalnih plata su ključni za održavanje dinamične i prosperitetne ekonomije. Naša platforma pruža sve potrebne alate i podatke kako bi ovaj proces bio transparentan i informisan, omogućavajući donosocima odluka da kreiraju politike koje će doprineti dugoročnom ekonomskom rastu i socijalnoj stabilnosti u Srbiji.