Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Meksiko Produktivnost
Cena
Trenutna vrednost Produktivnost u Meksiko je 99,5 poeni. Produktivnost u Meksiko smanjila se na 99,5 poeni dana 1. 6. 2024., nakon što je iznosila 103,2 poeni dana 1. 5. 2024.. Od 1. 1. 2007. do 1. 7. 2024., prosečan BDP u Meksiko bio je 90,57 poeni. Istorijski maksimum dostignut je dana 1. 8. 2023. sa 106,80 poeni, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 2. 2009. sa 70,10 poeni.
Produktivnost ·
Maks
Produktivnost | |
---|---|
1. 1. 2007. | 82,40 points |
1. 2. 2007. | 77,70 points |
1. 3. 2007. | 84,00 points |
1. 4. 2007. | 78,70 points |
1. 5. 2007. | 83,70 points |
1. 6. 2007. | 82,80 points |
1. 7. 2007. | 82,10 points |
1. 8. 2007. | 86,40 points |
1. 9. 2007. | 82,10 points |
1. 10. 2007. | 85,80 points |
1. 11. 2007. | 82,50 points |
1. 12. 2007. | 76,40 points |
1. 1. 2008. | 83,10 points |
1. 2. 2008. | 80,20 points |
1. 3. 2008. | 80,20 points |
1. 4. 2008. | 83,60 points |
1. 5. 2008. | 83,50 points |
1. 6. 2008. | 82,20 points |
1. 7. 2008. | 84,50 points |
1. 8. 2008. | 82,50 points |
1. 9. 2008. | 81,20 points |
1. 10. 2008. | 84,40 points |
1. 11. 2008. | 77,10 points |
1. 12. 2008. | 71,80 points |
1. 1. 2009. | 74,50 points |
1. 2. 2009. | 70,10 points |
1. 3. 2009. | 73,90 points |
1. 4. 2009. | 72,30 points |
1. 5. 2009. | 71,50 points |
1. 6. 2009. | 73,70 points |
1. 7. 2009. | 76,30 points |
1. 8. 2009. | 74,30 points |
1. 9. 2009. | 75,20 points |
1. 10. 2009. | 78,70 points |
1. 11. 2009. | 74,70 points |
1. 12. 2009. | 72,80 points |
1. 1. 2010. | 74,00 points |
1. 2. 2010. | 71,40 points |
1. 3. 2010. | 78,20 points |
1. 4. 2010. | 76,80 points |
1. 5. 2010. | 77,70 points |
1. 6. 2010. | 79,50 points |
1. 7. 2010. | 81,50 points |
1. 8. 2010. | 80,60 points |
1. 9. 2010. | 80,50 points |
1. 10. 2010. | 81,20 points |
1. 11. 2010. | 79,30 points |
1. 12. 2010. | 76,80 points |
1. 1. 2011. | 78,70 points |
1. 2. 2011. | 75,00 points |
1. 3. 2011. | 83,20 points |
1. 4. 2011. | 78,30 points |
1. 5. 2011. | 81,40 points |
1. 6. 2011. | 83,30 points |
1. 7. 2011. | 81,70 points |
1. 8. 2011. | 84,10 points |
1. 9. 2011. | 83,20 points |
1. 10. 2011. | 82,90 points |
1. 11. 2011. | 81,20 points |
1. 12. 2011. | 78,10 points |
1. 1. 2012. | 81,70 points |
1. 2. 2012. | 79,60 points |
1. 3. 2012. | 85,30 points |
1. 4. 2012. | 80,00 points |
1. 5. 2012. | 85,90 points |
1. 6. 2012. | 85,30 points |
1. 7. 2012. | 84,70 points |
1. 8. 2012. | 88,10 points |
1. 9. 2012. | 83,30 points |
1. 10. 2012. | 87,60 points |
1. 11. 2012. | 85,00 points |
1. 12. 2012. | 77,90 points |
1. 1. 2013. | 84,80 points |
1. 2. 2013. | 80,20 points |
1. 3. 2013. | 83,10 points |
1. 4. 2013. | 86,00 points |
1. 5. 2013. | 88,50 points |
1. 6. 2013. | 85,10 points |
1. 7. 2013. | 87,30 points |
1. 8. 2013. | 88,80 points |
1. 9. 2013. | 85,00 points |
1. 10. 2013. | 90,50 points |
1. 11. 2013. | 85,40 points |
1. 12. 2013. | 79,80 points |
1. 1. 2014. | 86,60 points |
1. 2. 2014. | 82,10 points |
1. 3. 2014. | 86,80 points |
1. 4. 2014. | 85,70 points |
1. 5. 2014. | 89,10 points |
1. 6. 2014. | 87,90 points |
1. 7. 2014. | 91,10 points |
1. 8. 2014. | 88,80 points |
1. 9. 2014. | 88,30 points |
1. 10. 2014. | 93,70 points |
1. 11. 2014. | 87,30 points |
1. 12. 2014. | 83,80 points |
1. 1. 2015. | 88,80 points |
1. 2. 2015. | 84,70 points |
1. 3. 2015. | 90,20 points |
1. 4. 2015. | 90,30 points |
1. 5. 2015. | 90,00 points |
1. 6. 2015. | 91,70 points |
1. 7. 2015. | 94,10 points |
1. 8. 2015. | 91,50 points |
1. 9. 2015. | 91,30 points |
1. 10. 2015. | 96,20 points |
1. 11. 2015. | 89,90 points |
1. 12. 2015. | 87,20 points |
1. 1. 2016. | 90,30 points |
1. 2. 2016. | 89,30 points |
1. 3. 2016. | 93,50 points |
1. 4. 2016. | 93,40 points |
1. 5. 2016. | 94,10 points |
1. 6. 2016. | 96,50 points |
1. 7. 2016. | 93,70 points |
1. 8. 2016. | 97,10 points |
1. 9. 2016. | 96,40 points |
1. 10. 2016. | 96,60 points |
1. 11. 2016. | 95,40 points |
1. 12. 2016. | 91,50 points |
1. 1. 2017. | 94,90 points |
1. 2. 2017. | 90,40 points |
1. 3. 2017. | 101,10 points |
1. 4. 2017. | 92,50 points |
1. 5. 2017. | 98,50 points |
1. 6. 2017. | 101,00 points |
1. 7. 2017. | 97,90 points |
1. 8. 2017. | 102,80 points |
1. 9. 2017. | 98,70 points |
1. 10. 2017. | 101,00 points |
1. 11. 2017. | 100,00 points |
1. 12. 2017. | 92,70 points |
1. 1. 2018. | 99,40 points |
1. 2. 2018. | 92,90 points |
1. 3. 2018. | 99,00 points |
1. 4. 2018. | 99,10 points |
1. 5. 2018. | 102,80 points |
1. 6. 2018. | 100,70 points |
1. 7. 2018. | 101,50 points |
1. 8. 2018. | 105,40 points |
1. 9. 2018. | 99,60 points |
1. 10. 2018. | 105,20 points |
1. 11. 2018. | 101,50 points |
1. 12. 2018. | 92,70 points |
1. 1. 2019. | 101,40 points |
1. 2. 2019. | 94,70 points |
1. 3. 2019. | 101,50 points |
1. 4. 2019. | 99,50 points |
1. 5. 2019. | 105,10 points |
1. 6. 2019. | 100,90 points |
1. 7. 2019. | 105,30 points |
1. 8. 2019. | 106,00 points |
1. 9. 2019. | 100,00 points |
1. 10. 2019. | 106,00 points |
1. 11. 2019. | 99,80 points |
1. 12. 2019. | 92,40 points |
1. 1. 2020. | 101,40 points |
1. 2. 2020. | 96,10 points |
1. 3. 2020. | 98,80 points |
1. 4. 2020. | 73,50 points |
1. 5. 2020. | 77,70 points |
1. 6. 2020. | 91,70 points |
1. 7. 2020. | 97,90 points |
1. 8. 2020. | 96,80 points |
1. 9. 2020. | 96,90 points |
1. 10. 2020. | 102,40 points |
1. 11. 2020. | 95,70 points |
1. 12. 2020. | 94,10 points |
1. 1. 2021. | 96,50 points |
1. 2. 2021. | 92,30 points |
1. 3. 2021. | 102,20 points |
1. 4. 2021. | 98,80 points |
1. 5. 2021. | 99,10 points |
1. 6. 2021. | 101,70 points |
1. 7. 2021. | 104,10 points |
1. 8. 2021. | 102,40 points |
1. 9. 2021. | 101,80 points |
1. 10. 2021. | 102,60 points |
1. 11. 2021. | 101,00 points |
1. 12. 2021. | 97,90 points |
1. 1. 2022. | 99,80 points |
1. 2. 2022. | 95,50 points |
1. 3. 2022. | 106,30 points |
1. 4. 2022. | 100,00 points |
1. 5. 2022. | 103,60 points |
1. 6. 2022. | 104,60 points |
1. 7. 2022. | 103,60 points |
1. 8. 2022. | 106,00 points |
1. 9. 2022. | 103,70 points |
1. 10. 2022. | 104,00 points |
1. 11. 2022. | 102,30 points |
1. 12. 2022. | 99,20 points |
1. 1. 2023. | 101,80 points |
1. 2. 2023. | 95,70 points |
1. 3. 2023. | 105,40 points |
1. 4. 2023. | 98,60 points |
1. 5. 2023. | 103,40 points |
1. 6. 2023. | 105,70 points |
1. 7. 2023. | 102,40 points |
1. 8. 2023. | 106,80 points |
1. 9. 2023. | 102,40 points |
1. 10. 2023. | 103,80 points |
1. 11. 2023. | 101,70 points |
1. 12. 2023. | 94,70 points |
1. 1. 2024. | 100,20 points |
1. 2. 2024. | 98,00 points |
1. 3. 2024. | 97,70 points |
1. 4. 2024. | 100,60 points |
1. 5. 2024. | 103,20 points |
1. 6. 2024. | 99,50 points |
Produktivnost Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 6. 2024. | 99,5 poeni |
1. 5. 2024. | 103,2 poeni |
1. 4. 2024. | 100,6 poeni |
1. 3. 2024. | 97,7 poeni |
1. 2. 2024. | 98 poeni |
1. 1. 2024. | 100,2 poeni |
1. 12. 2023. | 94,7 poeni |
1. 11. 2023. | 101,7 poeni |
1. 10. 2023. | 103,8 poeni |
1. 9. 2023. | 102,4 poeni |
Slični makroekonomski pokazatelji za Produktivnost
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇲🇽 Minimalne zarade | 248,93 MXN/Day | 248,93 MXN/Day | Mesečno |
🇲🇽 Nezaposlena lica | 1,542 mil. | 1,639 mil. | Kvartal |
🇲🇽 Plate u proizvodnji | 4,3 USD/Hour | 4,5 USD/Hour | Mesečno |
🇲🇽 Plateži | 581,57 MXN/Day | 587,46 MXN/Day | Mesečno |
🇲🇽 Populacija | 128,455 mil. | 127,504 mil. | Godišnje |
🇲🇽 Starosna granica za penziju žena | 65 Years | 65 Years | Godišnje |
🇲🇽 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 65 Years | 65 Years | Godišnje |
🇲🇽 Stopa nezaposlenosti | 2,6 % | 2,6 % | Mesečno |
🇲🇽 Stopa zaposlenosti | 97 % | 97,07 % | Mesečno |
🇲🇽 Stopa zaposlenosti | 60,5 % | 60,477 % | Mesečno |
🇲🇽 Troškovi rada | 140,2 points | 147,5 points | Mesečno |
🇲🇽 Zaposleni | 59,327 mil. | 59,121 mil. | Kvartal |
U Meksiku, produktivnost predstavlja stvarnu vrednost proizvodnje ostvarenu od strane jedinice rada tokom određenog vremenskog perioda.
Makro stranice za druge zemlje u Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahami
- 🇧🇧Barbados.
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazil
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanska Ostrva
- 🇨🇱Čile
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikanska Republika
- 🇪🇨Ekvador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Gvatemala
- 🇬🇾Gvajana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvaj
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Riko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad i Tobago
- 🇺🇸Sjedinjene Američke Države
- 🇺🇾Urugvaj
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigva i Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Šta je Produktivnost
Productivnost je ključni pojam u makroekonomiji koji prati efikasnost proizvodnje dobara i usluga unutar jedne ekonomije. U EulerPool-u, mi se posvećujemo prikupljanju i analizi makroekonomskih podataka kako bismo pružili tačne i sveobuhvatne informacije koje pomažu u boljem razumevanju i analizi ekonomske produktivnosti. Produktivnost se generalno meri proizvodnjom po jedinici inputa poput radne snage, kapitala, materijala, energije i informacija. Kroz analizu produktivnosti, moguće je identifikovati kako različiti faktori utiču na ekonomski rast, standard života i konkurentnost na međunarodnom tržištu. Osnovna mera produktivnosti je Produktivnost rada, koja pokazuje količinu proizvedenih dobara ili usluga po radnom satu. Ova metrika je izuzetno značajna jer omogućava uvid u efikasnost radne snage i njen doprinos ukupnoj ekonomskoj aktivnosti. Produktivnost rada može se povećati kroz unapređenje veština radnika, bolju organizaciju rada, investiranje u nove tehnologije i inovacije. Kada se prati Produktivnost rada, lako je sagledati kako se ekonomija razvija i u kojoj meri promene u radnoj snazi utiču na ukupnu proizvodnju. Pored Produktivnosti rada, važno je razmatrati i Totalnu faktorsku produktivnost (TFP), koja uzima u obzir ne samo radnu snagu, već i kapital, tehnički napredak i efikasnost korišćenja resursa. TFP je često korišćena mera jer pruža sveobuhvatniji pogled na produktivnost ekonomije, omogućavajući dublje uvide u faktore koji utiču na rast i konkurentnost. Rast TFP često se povezuje sa inovacijama, tehnološkim poboljšanjima i boljim metodama upravljanja resursima. U EulerPool-u, naša misija je da pružimo detaljne podatke i analize o produktivnosti kako bi svi zainteresovani, od istraživača do donosioca odluka, mogli da donose informisane odluke. Naš tim stručnjaka redovno ažurira i analizira podatke o produktivnosti, obezbeđujući najnovije i najpouzdanije informacije. Naša platforma omogućava korisnicima da lako pristupe različitim metrikama produktivnosti i povezanih ekonomskih indikatora, čime se olakšava analiza i upoređivanje podataka. Poznavanje produktivnosti je izuzetno važno za političke i ekonomske odluke, jer visok nivo produktivnosti često dovodi do viših plata, boljeg životnog standarda i ekonomske stabilnosti. Vlade širom sveta zato ulažu značajne napore kako bi unapredile produktivnost kroz obrazovanje, treninge, podršku inovacijama i infrastrukturi. Kroz analize dostupne na EulerPool platformi, moguće je pratiti kako različite politike utiču na produktivnost i identifikovati koje mere su najefikasnije. Ekonomije koje postižu visoku produktivnost u stanju su da proizvedu više sa manje resursa, što je ključno za dugoročnu održivost i globalnu konkurentnost. Strategije za povećanje produktivnosti često uključuju ulaganje u istraživanje i razvoj, podršku malim i srednjim preduzećima, povećanje efikasnosti u javnom sektoru i poboljšanje poslovnog okruženja. EulerPool platforma omogućava detaljan uvid u kako različite zemlje implementiraju ove strategije i kako se to odražava na njihove ekonomske performanse. Praćenje produktivnosti takođe je važno za privatne kompanije jer im omogućava da sagledaju sopstvene efikasnosti i identifikuju oblasti za unapređenje. Kompanije koje su u stanju da povećaju svoju produktivnost mogu ostvariti veću konkurentnost na tržištu, smanjiti troškove i povećati profitabilnost. EulerPool pruža vredne podatke koji mogu pomoći kompanijama da prate svoje performanse u poređenju sa industrijskim standardima i globalnim trendovima. Jedan od izazova u praćenju produktivnosti je precizno merenje i razumevanje svih faktora koji na nju utiču. Kroz našu platformu, korisnici imaju pristup sofisticiranim alatima i analitičkim modelima koji pružaju dublje uvide u dinamiku produktivnosti. Ovde se ne radi samo o kvantitativnim podacima, već i o kvalitetnoj analizi koja može poboljšati donošanje strateških odluka. U zaključku, produktivnost je centralni pojam u makroekonomiji koji ima dalekosežne implikacije za ekonomski rast, životni standard i konkurentnost. Naša misija u EulerPool-u je da pružimo tačne i relevantne podatke i analize koje pomažu našim korisnicima da bolje razumeju i efikasnije upravljaju ekonomskim promenama. Kroz detaljne podatke o produktivnosti i povezanim indikatorima, mi omogućavamo dublje uvide i podršku za donošenje informisanih odluka. Pridružite nam se na EulerPool-u i istražite svet produktivnosti uz pomoć najnovijih i najpouzdanijih podataka i analiza.