Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте 
Ujedinjeno Kraljevstvo Realne zarade isključujući bonuse
Cena
Trenutna vrednost Realne zarade isključujući bonuse u Ujedinjeno Kraljevstvo je 2,3 %. Realne zarade isključujući bonuse u Ujedinjeno Kraljevstvo su se smanjile na 2,3 % na 1. 6. 2024., nakon što su bile 2,4 % na 1. 5. 2024.. Od 1. 1. 2001. do 1. 7. 2024., prosečan BDP u Ujedinjeno Kraljevstvo je bio 0,77 %. Najviši nivo je dostignut na 1. 4. 2021. sa 5,80 %, dok je najniža vrednost zabeležena na 1. 4. 2022. sa -3,50 %.
Realne zarade isključujući bonuse ·
Maks
| Stvarna zarada bez bonusa | |
|---|---|
| 1. 1. 2001. | 2,40 % |
| 1. 2. 2001. | 2,40 % |
| 1. 3. 2001. | 3,30 % |
| 1. 4. 2001. | 3,80 % |
| 1. 5. 2001. | 2,90 % |
| 1. 6. 2001. | 2,90 % |
| 1. 7. 2001. | 3,70 % |
| 1. 8. 2001. | 3,50 % |
| 1. 9. 2001. | 3,10 % |
| 1. 10. 2001. | 3,20 % |
| 1. 11. 2001. | 3,40 % |
| 1. 12. 2001. | 3,00 % |
| 1. 1. 2002. | 2,70 % |
| 1. 2. 2002. | 3,30 % |
| 1. 3. 2002. | 3,10 % |
| 1. 4. 2002. | 2,40 % |
| 1. 5. 2002. | 2,80 % |
| 1. 6. 2002. | 3,40 % |
| 1. 7. 2002. | 2,50 % |
| 1. 8. 2002. | 1,70 % |
| 1. 9. 2002. | 2,00 % |
| 1. 10. 2002. | 1,60 % |
| 1. 11. 2002. | 1,40 % |
| 1. 12. 2002. | 1,20 % |
| 1. 1. 2003. | 1,90 % |
| 1. 2. 2003. | 1,50 % |
| 1. 3. 2003. | 1,10 % |
| 1. 4. 2003. | 1,60 % |
| 1. 5. 2003. | 1,90 % |
| 1. 6. 2003. | 1,70 % |
| 1. 7. 2003. | 1,70 % |
| 1. 8. 2003. | 2,20 % |
| 1. 9. 2003. | 2,30 % |
| 1. 10. 2003. | 2,30 % |
| 1. 11. 2003. | 2,40 % |
| 1. 12. 2003. | 3,00 % |
| 1. 1. 2004. | 1,90 % |
| 1. 2. 2004. | 1,80 % |
| 1. 3. 2004. | 2,30 % |
| 1. 4. 2004. | 2,40 % |
| 1. 5. 2004. | 2,10 % |
| 1. 6. 2004. | 2,00 % |
| 1. 7. 2004. | 2,30 % |
| 1. 8. 2004. | 2,50 % |
| 1. 9. 2004. | 2,40 % |
| 1. 10. 2004. | 2,60 % |
| 1. 11. 2004. | 2,20 % |
| 1. 12. 2004. | 2,40 % |
| 1. 1. 2005. | 2,50 % |
| 1. 2. 2005. | 2,50 % |
| 1. 3. 2005. | 2,60 % |
| 1. 4. 2005. | 2,20 % |
| 1. 5. 2005. | 2,30 % |
| 1. 6. 2005. | 2,30 % |
| 1. 7. 2005. | 2,00 % |
| 1. 8. 2005. | 2,10 % |
| 1. 9. 2005. | 2,00 % |
| 1. 10. 2005. | 1,80 % |
| 1. 11. 2005. | 2,00 % |
| 1. 12. 2005. | 1,50 % |
| 1. 1. 2006. | 1,80 % |
| 1. 2. 2006. | 2,00 % |
| 1. 3. 2006. | 1,70 % |
| 1. 4. 2006. | 1,50 % |
| 1. 5. 2006. | 1,50 % |
| 1. 6. 2006. | 1,50 % |
| 1. 7. 2006. | 1,10 % |
| 1. 8. 2006. | 0,70 % |
| 1. 9. 2006. | 1,00 % |
| 1. 10. 2006. | 1,50 % |
| 1. 11. 2006. | 1,30 % |
| 1. 12. 2006. | 1,20 % |
| 1. 1. 2007. | 1,10 % |
| 1. 2. 2007. | 1,10 % |
| 1. 3. 2007. | 1,10 % |
| 1. 4. 2007. | 1,20 % |
| 1. 5. 2007. | 1,70 % |
| 1. 6. 2007. | 1,70 % |
| 1. 7. 2007. | 2,60 % |
| 1. 8. 2007. | 2,90 % |
| 1. 9. 2007. | 2,50 % |
| 1. 10. 2007. | 1,60 % |
| 1. 11. 2007. | 1,80 % |
| 1. 12. 2007. | 1,60 % |
| 1. 1. 2008. | 1,70 % |
| 1. 2. 2008. | 1,60 % |
| 1. 3. 2008. | 1,70 % |
| 1. 4. 2008. | 1,50 % |
| 1. 5. 2008. | 0,40 % |
| 1. 12. 2008. | 0,10 % |
| 1. 5. 2009. | 0,20 % |
| 1. 6. 2009. | 0,30 % |
| 1. 9. 2009. | 0,50 % |
| 1. 9. 2014. | 0,40 % |
| 1. 10. 2014. | 0,40 % |
| 1. 11. 2014. | 0,50 % |
| 1. 12. 2014. | 0,70 % |
| 1. 1. 2015. | 1,00 % |
| 1. 2. 2015. | 1,80 % |
| 1. 3. 2015. | 2,50 % |
| 1. 4. 2015. | 2,50 % |
| 1. 5. 2015. | 2,30 % |
| 1. 6. 2015. | 2,40 % |
| 1. 7. 2015. | 2,50 % |
| 1. 8. 2015. | 2,10 % |
| 1. 9. 2015. | 1,60 % |
| 1. 10. 2015. | 1,40 % |
| 1. 11. 2015. | 1,70 % |
| 1. 12. 2015. | 1,50 % |
| 1. 1. 2016. | 1,60 % |
| 1. 2. 2016. | 1,80 % |
| 1. 3. 2016. | 1,40 % |
| 1. 4. 2016. | 1,70 % |
| 1. 5. 2016. | 1,30 % |
| 1. 6. 2016. | 1,40 % |
| 1. 7. 2016. | 1,30 % |
| 1. 8. 2016. | 1,40 % |
| 1. 9. 2016. | 1,30 % |
| 1. 10. 2016. | 1,30 % |
| 1. 11. 2016. | 1,20 % |
| 1. 12. 2016. | 0,50 % |
| 1. 1. 2017. | 0,10 % |
| 1. 2. 2018. | 0,40 % |
| 1. 3. 2018. | 0,70 % |
| 1. 4. 2018. | 0,40 % |
| 1. 5. 2018. | 0,30 % |
| 1. 6. 2018. | 0,40 % |
| 1. 7. 2018. | 0,80 % |
| 1. 8. 2018. | 0,90 % |
| 1. 9. 2018. | 0,90 % |
| 1. 10. 2018. | 1,30 % |
| 1. 11. 2018. | 1,30 % |
| 1. 12. 2018. | 1,30 % |
| 1. 1. 2019. | 1,80 % |
| 1. 2. 2019. | 1,40 % |
| 1. 3. 2019. | 1,30 % |
| 1. 4. 2019. | 1,90 % |
| 1. 5. 2019. | 1,90 % |
| 1. 6. 2019. | 2,10 % |
| 1. 7. 2019. | 1,80 % |
| 1. 8. 2019. | 1,80 % |
| 1. 9. 2019. | 1,90 % |
| 1. 10. 2019. | 1,60 % |
| 1. 11. 2019. | 1,70 % |
| 1. 12. 2019. | 1,80 % |
| 1. 1. 2020. | 0,90 % |
| 1. 2. 2020. | 1,20 % |
| 1. 3. 2020. | 0,90 % |
| 1. 8. 2020. | 1,50 % |
| 1. 9. 2020. | 2,10 % |
| 1. 10. 2020. | 2,80 % |
| 1. 11. 2020. | 3,50 % |
| 1. 12. 2020. | 3,60 % |
| 1. 1. 2021. | 3,30 % |
| 1. 2. 2021. | 3,70 % |
| 1. 3. 2021. | 3,90 % |
| 1. 4. 2021. | 5,80 % |
| 1. 5. 2021. | 5,10 % |
| 1. 6. 2021. | 4,60 % |
| 1. 7. 2021. | 3,80 % |
| 1. 8. 2021. | 1,80 % |
| 1. 9. 2021. | 1,10 % |
| 1. 6. 2023. | 0,60 % |
| 1. 7. 2023. | 1,30 % |
| 1. 8. 2023. | 1,50 % |
| 1. 9. 2023. | 1,10 % |
| 1. 10. 2023. | 1,40 % |
| 1. 11. 2023. | 2,00 % |
| 1. 12. 2023. | 1,90 % |
| 1. 1. 2024. | 1,70 % |
| 1. 2. 2024. | 2,00 % |
| 1. 3. 2024. | 2,50 % |
| 1. 4. 2024. | 2,70 % |
| 1. 5. 2024. | 2,40 % |
| 1. 6. 2024. | 2,30 % |
Realne zarade isključujući bonuse Istorija
| Datum | Vrednost |
|---|---|
| 1. 6. 2024. | 2,3 % |
| 1. 5. 2024. | 2,4 % |
| 1. 4. 2024. | 2,7 % |
| 1. 3. 2024. | 2,5 % |
| 1. 2. 2024. | 2 % |
| 1. 1. 2024. | 1,7 % |
| 1. 12. 2023. | 1,9 % |
| 1. 11. 2023. | 2 % |
| 1. 10. 2023. | 1,4 % |
| 1. 9. 2023. | 1,1 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Realne zarade isključujući bonuse
| Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
|---|---|---|---|
🇬🇧 Minimalne zarade | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Godišnje |
🇬🇧 Nepuno radno vreme | 8,291 mil. | 8,208 mil. | Mesečno |
🇬🇧 Nezaposlena lica | 1,629 mil. | 1,578 mil. | Mesečno |
🇬🇧 Plate u proizvodnji | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Mesečno |
🇬🇧 Plateži | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Mesečno |
🇬🇧 Populacija | 67,6 mil. | 66,98 mil. | Godišnje |
🇬🇧 Poslovi | 831 | 840 | Mesečno |
🇬🇧 Produktivnost | 101,8 points | 102 points | Kvartal |
🇬🇧 Promena u broju zahteva za naknadu nezaposlenih | 23.7 | 102.3 | Mesečno |
🇬🇧 Promena zaposlenosti | 220 | 373 | Mesečno |
🇬🇧 Prosečan broj sati nedeljno | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Mesečno |
🇬🇧 Prosečna zarada bez bonusa | 5,1 % | 5,4 % | Mesečno |
🇬🇧 Puno radno vreme | 24,905 mil. | 24,901 mil. | Mesečno |
🇬🇧 Rast zarada | 4,3 % | 3,9 % | Mesečno |
🇬🇧 Realni prihod uključujući bonuse | 0,8 % | 0,3 % | Mesečno |
🇬🇧 Starosna granica za penziju žena | 66 Years | 66 Years | Godišnje |
🇬🇧 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 66 Years | 66 Years | Godišnje |
🇬🇧 Stopa neaktivnosti | 21,8 % | 21,9 % | Mesečno |
🇬🇧 Stopa nezaposlenosti | 4,4 % | 4,3 % | Mesečno |
🇬🇧 Stopa nezaposlenosti mladih | 13,7 % | 12,8 % | Mesečno |
🇬🇧 Stopa zaposlenosti | 74,8 % | 75 % | Mesečno |
🇬🇧 Stopa zaposlenosti | 78,1 % | 77,8 % | Mesečno |
🇬🇧 Troškovi rada | 122,3 points | 121 points | Kvartal |
🇬🇧 Vanpoljoprivredne platne liste | -58.569 | -6.195 | Mesečno |
🇬🇧 Zaposleni | 33,232 mil. | 33,094 mil. | Mesečno |
U Ujedinjenom Kraljevstvu, stvarne zarade bez bonusa odnose se na promene u prosečnoj nedeljnoj zaradi za celu ekonomiju za redovnu platu, u stvarnim terminima (prilagođeno za inflaciju potrošačkih cena).
Makro stranice za druge zemlje u Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Kipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farska Ostrva
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Nemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Ostrvo
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letonija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litvanija
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Holandija
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švajcarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇦🇩Andora
Šta je Realne zarade isključujući bonuse
Kategorija "Realne zarade bez bonusa" na našoj veb stranici Eulerpool predstavlja ključni indikator makroekonomskih kretanja i omogućava detaljan uvid u finansijsko stanje stanovništva jedne države. Kao stručna platforma za prikazivanje makroekonomskih podataka, cilj nam je da pružimo što preciznije i detaljnije informacije koje će vam pomoći u analizi, planiranju i donošenju strateških odluka. U ovom članku, kroz detaljnu analizu, objasnićemo značaj i implikacije realnih zarada bez bonusa. Realne zarade bez bonusa predstavljaju iznos zarade zaposlenih u bilo kojoj ekonomiji, prilagođen inflaciji, a koji isključuje sve dodatne isplate ili bonuse koji nisu deo osnovne zarade. Ova kategorija je posebno značajna jer pruža čistu sliku o stanju kupovne moći građana, bez uticaja privremenih ili jednokratnih uplata koje mogu zavarati prilikom analize dugoročnih ekonomskih trendova. Razumevanje realnih zarada bez bonusa je ključno za brojnu publiku, uključujući ekonomske analitičare, kreatore politika, investitore i poslodavce. Naša platforma Eulerpool omogućava pristup najnovijim podacima, analizama i grafikonima vezanim za ovu kategoriju, što može olakšati donošenje informisanih odluka. Jedan od osnovnih razloga zašto su realne zarade bez bonusa važne jeste to što one direktno utiču na životni standard stanovništva. Kada zarade rastu brže od inflacije, realna kupovna moć građana se povećava, omogućavajući im bolji životni standard. S druge strane, ako inflacija raste brže od zarada, kupovna moć opada, što može dovesti do smanjenja potrošnje, ušteda i investicija. Za ekonomske analitičare, posmatranje realnih zarada bez bonusa može pružiti vredne uvide u stanje ekonomije. Na primer, stalni rast realnih zarada može značiti da ekonomija napreduje stabilnim tempom, dok stagnacija ili pad može biti znak za zabrinutost i možda ukazivati na potrebu za ekonomskim reformama. Investitori koriste ovaj pokazatelj da bi procenili potencijale tržišta. Ukoliko realne zarade raste, to može biti znak da će potrošnja i investicije rasti, pružajući povoljne uslove za ulazak na tržište ili proširenje postojećih operacija. Nasuprot tome, pad realnih zarada može biti sign da tržište ulazi u recesiju, sugerišući potrebu za opreznijim pristupom. Kreatori politika oslanjaju se na podatke o realnim zaradama bez bonusa kako bi oblikovali ekonomske strategije i politike. Na primer, ako podaci pokazuju da velike grupe zaposlenih zaostaju u rastu zarada u odnosu na inflaciju, vlada može razmotriti intervencije poput povećanja minimalne zarade, poreskih olakšica ili drugih mera podrške. Poslodavci takođe imaju interes da prate realne zarade bez bonusa, jer oni direktno utiču na motivaciju i zadovoljstvo radnika. Razumevanje nivoa realnih zarada može pomoći poslodavcima da bolje planiraju svoja budžetska izdvajanja za plate, kao i da osmisle strategije za zadržavanje i privlačenje talentovanih radnika. Podaci o realnim zaradama bez bonusa često se koriste u kombinaciji sa drugim ekonomskim indikatorima, kao što su stopa nezaposlenosti, bruto domaći proizvod (BDP), i potrošačka inflacija, kako bi se dobila sveobuhvatna slika ekonomskog stanja zemlje. Eulerpool agregira sve ove podatke, pružajući korisnicima mogućnost da ih lako upoređuju i analiziraju. Uticaj različitih sektora na realne zarade bez bonusa može takođe biti predmet analiza. Naša platforma omogućava korisnicima da segmentiraju podatke po industrijskim granama, što omogućava detaljniji uvid u to koji sektori doprinose pozitivnim ili negativnim trendovima u zaradama. Možemo analizirati i geografske razlike u realnim zaradama bez bonusa, što je važan aspekt za vlade i kompanije koje posluju u više regija. Razumevanje kako se zarade razlikuju između urbanih i ruralnih područja, ili između različitih pokrajina, može pomoći u optimalnom raspoređivanju resursa i donošenju informisanih odluka o investicijama ili subvencijama. Naša platforma Eulerpool pruža detaljne, ažurirane i tačne podatke o realnim zaradama bez bonusa, dopunjujući ih kontekstualizovanim analizama i preporukama stručnjaka. Posebno vodimo računa o tome da podaci koje prikazujemo budu jednostavni za pretragu i interpretaciju, što omogućava našim korisnicima, bilo da su to kompanije, analitičari ili privatni korisnici, da brzo dođu do potrebnih informacija. Na kraju, možemo zaključiti da su realne zarade bez bonusa ključni makroekonomski indikator koji pruža važne uvide u ekonomsko ozdravljenje, stvarnu kupovnu moć i životni standard stanovništva. Kao profesionalna platforma, Eulerpool se posvećuje pružanju preciznih i pravovremenih informacija koje mogu pomoći u donošenju informisanih i strateških odluka u različitim ekonomskim kontekstima. Naši korisnici mogu biti sigurni da su podaci do kojih dolaze pouzdani i da naša analiza može biti dragocena pomoć u razumevanju složenih ekonomskih kretanja.