Napravi najbolje investicije svog života.

Od 2 evra osigurajте
Analyse
Profil
🇨🇻

Kape Verde Zaposlene osobe

Cena

186,627 mil.
Promena +/-
-19,717 mil.
Promena %
-10,03 %

Trenutna vrednost Zaposlene osobe u Kape Verde je 186,627 mil. . Zaposlene osobe u Kape Verde su se smanjile na 186,627 mil. dana 1. 1. 2020., nakon što su bile 206,344 mil. dana 1. 1. 2019.. Od 1. 1. 2010. do 1. 1. 2022., prosečni BDP u Kape Verde je bio 192,27 mil. . Najviša vrednost svih vremena je postignuta dana 1. 1. 2016. sa 209,73 mil. , dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 1. 2010. sa 177,30 mil. .

Izvor: INE, Cape Verde

Zaposlene osobe

  • Maks

Zaposleni

Zaposlene osobe Istorija

DatumVrednost
1. 1. 2020.186,627 mil.
1. 1. 2019.206,344 mil.
1. 1. 2018.195 mil.
1. 1. 2017.203,775 mil.
1. 1. 2016.209,725 mil.
1. 1. 2015.194,485 mil.
1. 1. 2014.182,831 mil.
1. 1. 2013.185,474 mil.
1. 1. 2012.187,904 mil.
1. 1. 2011.178,571 mil.
1
2

Slični makroekonomski pokazatelji za Zaposlene osobe

ImeTrenutnoPrethodnoFrekvencija
🇨🇻
Minimalne zarade
13 CVE/Month13 CVE/MonthGodišnje
🇨🇻
Nezaposlena lica
20,707 mil. 31,724 mil. Godišnje
🇨🇻
Populacija
580 570 Godišnje
🇨🇻
Stopa nezaposlenosti
12,1 %12,4 %Godišnje
🇨🇻
Stopa nezaposlenosti mladih
21,2 %32,5 %Godišnje
🇨🇻
Stopa zaposlenosti
56,5 %45,3 %Godišnje
🇨🇻
Stopa zaposlenosti
62,4 %53 %Godišnje

Šta je Zaposlene osobe

Broj zaposlenih osoba predstavlja jedan od najvažnijih makroekonomskih pokazatelja koji reflektuje stanje i performanse jedne privrede. Kao ključni indikator radne snage i ekonomskog zdravlja zemlje, broj zaposlenih osoba je od suštinskog značaja za analizu tržišta rada, planiranje ekonomskih politika i donošenje strateških odluka. Na platformi eulerpool, pružamo detaljne i ažurirane podatke o broju zaposlenih osoba, omogućavajući korisnicima sveobuhvatan uvid u dinamiku zapošljavanja i ekonomski razvoj. U savremenom ekonomskom okruženju, praćenje broja zaposlenih osoba predstavlja osnovu za razumevanje mnogih složenih fenomena. Postoji nekoliko razloga zbog kojih je ovaj pokazatelj od izuzetne važnosti. Prvenstveno, broj zaposlenih direktno utiče na nivo dohotka potrošača, što je ključno za potrošačku potražnju. Viši nivo zaposlenosti vodi ka većoj potrošnji, što dalje podstiče ekonomski rast. S druge strane, smanjenje broja zaposlenih može signalizirati ekonomske teškoće, povećavajući rizik od recesije. Naša platforma eulerpool stavlja poseban fokus na analizu i prikazivanje podataka o zaposlenim osobama, omogućavajući korisnicima da prate promene u realnom vremenu. Kroz detaljne grafikone i tabele, predstavljamo podatke koji su neophodni za preciznu analizu tržišta rada. Ovi podaci obuhvataju različite sektore privrede, starosne grupe i regionalne karakteristike, pružajući sveobuhvatnu sliku zapošljavanja. Analiza broja zaposlenih osoba je takođe ključna za kreiranje efektivnih ekonomskih politika. Zakonodavci i donosioci odluka koriste ove podatke kako bi oblikovali mere koje će stimulisati zapošljavanje, kao što su fiskalne politike, subvencije za preduzetništvo, obuka i edukacija radne snage. Precizni i ažurirani podaci pomažu u sagledavanju efekata postojećih politika i omogućavaju prilagodbe koje će dovesti do optimalnih rezultata. Naša platforma ne samo da omogućava pregled statičkih podataka, već korisnicima pruža mogućnost dubinske analize kroz interaktivne alate. Korisnici na eulerpool mogu pratiti trendove u zapošljavanju kroz duži vremenski period, vršiti poređenja između različitih sektora i regiona, te analizirati uticaj različitih makroekonomskih faktora na tržište rada. Ovo je naročito korisno za analitičare, istraživače i investitore koji se oslanjaju na kvalitetne podatke za donošenje informisanih odluka. Uticaj globalnih trendova i tehnoloških promena na broj zaposlenih osoba je neophodan aspekt analize. Digitalizacija, automatizacija i globalizacija značajno utiču na tržište rada, stvarajući nove mogućnosti, ali i izazove. Praćenje ovih promena je ključno za razumevanje kako se prilagoditi novim okolnostima i kako iskoristiti tehnološke inovacije za stvaranje novih radnih mesta. Statistički podaci o zaposlenim osobama uključuju i demografske aspekte, kao što su starosna struktura, pol, obrazovanje i etnička pripadnost zaposlenih. Ove informacije omogućavaju dublje razumevanje tržišta rada i identifikaciju potencijalnih disproporcija ili diskriminacija u zapošljavanju. Na taj način, podaci mogu poslužiti kao osnova za kreiranje inkluzivnijih i pravičnijih politika zapošljavanja. Eulerpool platforma je dizajnirana da bude intuitivna i korisnicima omogućava lako kretanje i pristup potrebnim informacijama. Pored statističkih podataka, pružamo i analize eksperata koji interpretiraju podatke, dajući korisnicima celovitu sliku o stanju i perspektivama tržišta rada. Naši eksperti prate i analizu globalnih i lokalnih trendova, što korisnicima omogućava da budu uvek korak ispred u razumevanju makroekonomskih kretanja. Jedan od ključnih aspekata broja zaposlenih osoba je i razumevanje neformalne ekonomije. Veliki segment radne snage u mnogim zemljama radi u neformalnom sektoru, koji često ostaje izvan zvaničnih statistika. Naša platforma se trudi da obuhvati i ove podatke koliko je to moguće, pružajući kompletnu sliku o zaposlenosti i ekonomskom angažmanu populacije. Važno je naglasiti da podaci o zaposlenosti utiču na širi ekonomski kontekst, uključujući inflaciju, produktivnost, socijalne politike i ekonomski rast. Analiza zaposlenosti u korelaciji sa ovim faktorima omogućava dublje razumevanje ekonomskih ciklusa i potencijalnih izazova s kojima se privreda suočava. Platforma eulerpool pruža sveobuhvatne alate za analizu ovih interakcija, omogućavajući korisnicima da sagledaju kompletnu ekonomsku sliku. Zaključno, broj zaposlenih osoba predstavlja ključni indikator ekonomske snage zemlje koji značajno utiče na različite aspekte privrednog života. Platforma eulerpool nudi detaljan i precizan uvid u ove podatke, olakšavajući razumevanje tržišta rada i donošenje informisanih odluka. Naša misija je da korisnicima pružimo najbolje moguće podatke i analize, čime doprinosimo boljim ekonomskim politikama i efikasnijem poslovnom planiranju. Praćenje i analiza broja zaposlenih osoba nije samo statistički zadatak, već suštinski aspekt strategijskog upravljanja i razumevanja ekonomskih tokova.