Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Nemačka Produktivnost
Cena
Trenutna vrednost Produktivnost u Nemačka je 93,1 poeni. Produktivnost u Nemačka smanjila se na 93,1 poeni dana 1. 7. 2024., nakon što je iznosila 93,4 poeni dana 1. 6. 2024.. Od 1. 1. 1962. do 1. 8. 2024., prosečan BDP u Nemačka bio je 62,37 poeni. Istorijski maksimum dostignut je dana 1. 11. 2017. sa 105,30 poeni, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 2. 1962. sa 17,00 poeni.
Produktivnost ·
Maks
Produktivnost | |
---|---|
1. 1. 1962. | 17,20 points |
1. 2. 1962. | 17,00 points |
1. 3. 1962. | 17,20 points |
1. 4. 1962. | 17,00 points |
1. 5. 1962. | 17,30 points |
1. 6. 1962. | 17,20 points |
1. 7. 1962. | 17,30 points |
1. 8. 1962. | 17,90 points |
1. 9. 1962. | 17,80 points |
1. 10. 1962. | 17,80 points |
1. 11. 1962. | 17,90 points |
1. 12. 1962. | 17,20 points |
1. 1. 1963. | 17,70 points |
1. 2. 1963. | 17,50 points |
1. 3. 1963. | 18,10 points |
1. 4. 1963. | 18,00 points |
1. 5. 1963. | 18,10 points |
1. 6. 1963. | 17,90 points |
1. 7. 1963. | 18,60 points |
1. 8. 1963. | 18,70 points |
1. 9. 1963. | 18,70 points |
1. 10. 1963. | 19,00 points |
1. 11. 1963. | 18,90 points |
1. 12. 1963. | 18,40 points |
1. 1. 1964. | 19,30 points |
1. 2. 1964. | 19,30 points |
1. 3. 1964. | 19,30 points |
1. 4. 1964. | 19,60 points |
1. 5. 1964. | 19,10 points |
1. 6. 1964. | 19,90 points |
1. 7. 1964. | 19,90 points |
1. 8. 1964. | 19,90 points |
1. 9. 1964. | 20,10 points |
1. 10. 1964. | 20,10 points |
1. 11. 1964. | 20,30 points |
1. 12. 1964. | 20,20 points |
1. 1. 1965. | 20,50 points |
1. 2. 1965. | 20,50 points |
1. 3. 1965. | 20,60 points |
1. 4. 1965. | 20,30 points |
1. 5. 1965. | 20,60 points |
1. 6. 1965. | 20,40 points |
1. 7. 1965. | 20,30 points |
1. 8. 1965. | 20,80 points |
1. 9. 1965. | 21,00 points |
1. 10. 1965. | 21,00 points |
1. 11. 1965. | 20,80 points |
1. 12. 1965. | 21,10 points |
1. 1. 1966. | 21,10 points |
1. 2. 1966. | 21,10 points |
1. 3. 1966. | 21,70 points |
1. 4. 1966. | 21,10 points |
1. 5. 1966. | 21,30 points |
1. 6. 1966. | 21,40 points |
1. 7. 1966. | 21,30 points |
1. 8. 1966. | 21,50 points |
1. 9. 1966. | 21,40 points |
1. 10. 1966. | 21,40 points |
1. 11. 1966. | 21,30 points |
1. 12. 1966. | 21,50 points |
1. 1. 1967. | 21,50 points |
1. 2. 1967. | 21,70 points |
1. 3. 1967. | 21,80 points |
1. 4. 1967. | 22,20 points |
1. 5. 1967. | 22,00 points |
1. 6. 1967. | 22,40 points |
1. 7. 1967. | 22,60 points |
1. 8. 1967. | 22,50 points |
1. 9. 1967. | 22,90 points |
1. 10. 1967. | 23,20 points |
1. 11. 1967. | 23,40 points |
1. 12. 1967. | 24,60 points |
1. 1. 1968. | 22,50 points |
1. 2. 1968. | 23,00 points |
1. 3. 1968. | 23,30 points |
1. 4. 1968. | 23,40 points |
1. 5. 1968. | 23,60 points |
1. 6. 1968. | 24,20 points |
1. 7. 1968. | 24,00 points |
1. 8. 1968. | 24,50 points |
1. 9. 1968. | 24,60 points |
1. 10. 1968. | 24,50 points |
1. 11. 1968. | 24,80 points |
1. 12. 1968. | 24,90 points |
1. 1. 1969. | 24,90 points |
1. 2. 1969. | 24,90 points |
1. 3. 1969. | 25,40 points |
1. 4. 1969. | 25,30 points |
1. 5. 1969. | 25,50 points |
1. 6. 1969. | 25,80 points |
1. 7. 1969. | 25,70 points |
1. 8. 1969. | 26,10 points |
1. 9. 1969. | 26,00 points |
1. 10. 1969. | 26,10 points |
1. 11. 1969. | 26,20 points |
1. 12. 1969. | 26,10 points |
1. 1. 1970. | 26,40 points |
1. 2. 1970. | 26,20 points |
1. 3. 1970. | 26,20 points |
1. 4. 1970. | 26,60 points |
1. 5. 1970. | 26,70 points |
1. 6. 1970. | 26,70 points |
1. 7. 1970. | 26,70 points |
1. 8. 1970. | 26,60 points |
1. 9. 1970. | 26,60 points |
1. 10. 1970. | 26,50 points |
1. 11. 1970. | 26,50 points |
1. 12. 1970. | 26,70 points |
1. 1. 1971. | 27,30 points |
1. 2. 1971. | 27,30 points |
1. 3. 1971. | 27,40 points |
1. 4. 1971. | 27,30 points |
1. 5. 1971. | 27,50 points |
1. 6. 1971. | 27,60 points |
1. 7. 1971. | 27,90 points |
1. 8. 1971. | 27,50 points |
1. 9. 1971. | 27,70 points |
1. 10. 1971. | 28,00 points |
1. 11. 1971. | 27,90 points |
1. 12. 1971. | 27,70 points |
1. 1. 1972. | 28,50 points |
1. 2. 1972. | 28,70 points |
1. 3. 1972. | 29,10 points |
1. 4. 1972. | 29,30 points |
1. 5. 1972. | 29,10 points |
1. 6. 1972. | 29,10 points |
1. 7. 1972. | 29,40 points |
1. 8. 1972. | 29,60 points |
1. 9. 1972. | 29,50 points |
1. 10. 1972. | 29,90 points |
1. 11. 1972. | 30,20 points |
1. 12. 1972. | 30,50 points |
1. 1. 1973. | 30,70 points |
1. 2. 1973. | 30,70 points |
1. 3. 1973. | 31,10 points |
1. 4. 1973. | 31,00 points |
1. 5. 1973. | 31,00 points |
1. 6. 1973. | 31,00 points |
1. 7. 1973. | 30,60 points |
1. 8. 1973. | 31,30 points |
1. 9. 1973. | 31,50 points |
1. 10. 1973. | 31,50 points |
1. 11. 1973. | 31,40 points |
1. 12. 1973. | 31,30 points |
1. 1. 1974. | 31,80 points |
1. 2. 1974. | 31,70 points |
1. 3. 1974. | 32,00 points |
1. 4. 1974. | 32,00 points |
1. 5. 1974. | 32,20 points |
1. 6. 1974. | 32,40 points |
1. 7. 1974. | 32,50 points |
1. 8. 1974. | 31,90 points |
1. 9. 1974. | 32,20 points |
1. 10. 1974. | 32,00 points |
1. 11. 1974. | 32,10 points |
1. 12. 1974. | 31,30 points |
1. 1. 1975. | 32,20 points |
1. 2. 1975. | 32,20 points |
1. 3. 1975. | 32,70 points |
1. 4. 1975. | 32,30 points |
1. 5. 1975. | 32,70 points |
1. 6. 1975. | 32,70 points |
1. 7. 1975. | 32,40 points |
1. 8. 1975. | 32,90 points |
1. 9. 1975. | 33,40 points |
1. 10. 1975. | 33,80 points |
1. 11. 1975. | 34,40 points |
1. 12. 1975. | 34,30 points |
1. 1. 1976. | 34,80 points |
1. 2. 1976. | 35,10 points |
1. 3. 1976. | 35,00 points |
1. 4. 1976. | 35,30 points |
1. 5. 1976. | 35,60 points |
1. 6. 1976. | 36,00 points |
1. 7. 1976. | 35,00 points |
1. 8. 1976. | 35,60 points |
1. 9. 1976. | 35,80 points |
1. 10. 1976. | 36,00 points |
1. 11. 1976. | 36,10 points |
1. 12. 1976. | 35,50 points |
1. 1. 1977. | 36,50 points |
1. 2. 1977. | 36,90 points |
1. 3. 1977. | 37,10 points |
1. 4. 1977. | 36,80 points |
1. 5. 1977. | 36,90 points |
1. 6. 1977. | 37,20 points |
1. 7. 1977. | 36,70 points |
1. 8. 1977. | 37,10 points |
1. 9. 1977. | 37,40 points |
1. 10. 1977. | 37,40 points |
1. 11. 1977. | 37,60 points |
1. 12. 1977. | 37,80 points |
1. 1. 1978. | 38,10 points |
1. 2. 1978. | 37,50 points |
1. 3. 1978. | 36,90 points |
1. 4. 1978. | 37,60 points |
1. 5. 1978. | 37,70 points |
1. 6. 1978. | 37,40 points |
1. 7. 1978. | 38,20 points |
1. 8. 1978. | 38,80 points |
1. 9. 1978. | 39,00 points |
1. 10. 1978. | 38,20 points |
1. 11. 1978. | 38,80 points |
1. 12. 1978. | 40,60 points |
1. 1. 1979. | 39,00 points |
1. 2. 1979. | 39,10 points |
1. 3. 1979. | 39,10 points |
1. 4. 1979. | 40,30 points |
1. 5. 1979. | 39,80 points |
1. 6. 1979. | 40,40 points |
1. 7. 1979. | 40,50 points |
1. 8. 1979. | 40,80 points |
1. 9. 1979. | 40,00 points |
1. 10. 1979. | 39,80 points |
1. 11. 1979. | 40,70 points |
1. 12. 1979. | 41,90 points |
1. 1. 1980. | 41,00 points |
1. 2. 1980. | 40,90 points |
1. 3. 1980. | 40,30 points |
1. 4. 1980. | 40,30 points |
1. 5. 1980. | 40,70 points |
1. 6. 1980. | 40,50 points |
1. 7. 1980. | 40,30 points |
1. 8. 1980. | 41,50 points |
1. 9. 1980. | 39,60 points |
1. 10. 1980. | 39,50 points |
1. 11. 1980. | 40,50 points |
1. 12. 1980. | 40,30 points |
1. 1. 1981. | 40,40 points |
1. 2. 1981. | 41,00 points |
1. 3. 1981. | 41,00 points |
1. 4. 1981. | 40,80 points |
1. 5. 1981. | 41,00 points |
1. 6. 1981. | 40,80 points |
1. 7. 1981. | 41,30 points |
1. 8. 1981. | 41,70 points |
1. 9. 1981. | 41,40 points |
1. 10. 1981. | 41,50 points |
1. 11. 1981. | 41,60 points |
1. 12. 1981. | 41,50 points |
1. 1. 1982. | 41,50 points |
1. 2. 1982. | 41,80 points |
1. 3. 1982. | 42,00 points |
1. 4. 1982. | 42,20 points |
1. 5. 1982. | 42,60 points |
1. 6. 1982. | 41,90 points |
1. 7. 1982. | 41,20 points |
1. 8. 1982. | 41,10 points |
1. 9. 1982. | 41,60 points |
1. 10. 1982. | 41,60 points |
1. 11. 1982. | 41,60 points |
1. 12. 1982. | 42,00 points |
1. 1. 1983. | 42,70 points |
1. 2. 1983. | 42,60 points |
1. 3. 1983. | 43,00 points |
1. 4. 1983. | 43,20 points |
1. 5. 1983. | 43,30 points |
1. 6. 1983. | 44,30 points |
1. 7. 1983. | 43,20 points |
1. 8. 1983. | 43,30 points |
1. 9. 1983. | 44,10 points |
1. 10. 1983. | 44,00 points |
1. 11. 1983. | 44,60 points |
1. 12. 1983. | 45,50 points |
1. 1. 1984. | 44,70 points |
1. 2. 1984. | 44,80 points |
1. 3. 1984. | 44,50 points |
1. 4. 1984. | 45,30 points |
1. 5. 1984. | 44,80 points |
1. 6. 1984. | 42,80 points |
1. 7. 1984. | 45,40 points |
1. 8. 1984. | 45,70 points |
1. 9. 1984. | 45,80 points |
1. 10. 1984. | 45,60 points |
1. 11. 1984. | 46,20 points |
1. 12. 1984. | 46,40 points |
1. 1. 1985. | 46,30 points |
1. 2. 1985. | 46,50 points |
1. 3. 1985. | 46,60 points |
1. 4. 1985. | 46,50 points |
1. 5. 1985. | 46,70 points |
1. 6. 1985. | 47,50 points |
1. 7. 1985. | 47,00 points |
1. 8. 1985. | 46,50 points |
1. 9. 1985. | 47,10 points |
1. 10. 1985. | 47,20 points |
1. 11. 1985. | 47,90 points |
1. 12. 1985. | 46,90 points |
1. 1. 1986. | 47,20 points |
1. 2. 1986. | 47,70 points |
1. 3. 1986. | 47,60 points |
1. 4. 1986. | 47,40 points |
1. 5. 1986. | 48,00 points |
1. 6. 1986. | 47,40 points |
1. 7. 1986. | 47,00 points |
1. 8. 1986. | 47,60 points |
1. 9. 1986. | 47,20 points |
1. 10. 1986. | 47,20 points |
1. 11. 1986. | 48,10 points |
1. 12. 1986. | 47,30 points |
1. 1. 1987. | 47,00 points |
1. 2. 1987. | 47,70 points |
1. 3. 1987. | 47,30 points |
1. 4. 1987. | 48,30 points |
1. 5. 1987. | 48,90 points |
1. 6. 1987. | 48,40 points |
1. 7. 1987. | 48,20 points |
1. 8. 1987. | 48,60 points |
1. 9. 1987. | 48,30 points |
1. 10. 1987. | 48,90 points |
1. 11. 1987. | 49,50 points |
1. 12. 1987. | 49,10 points |
1. 1. 1988. | 49,00 points |
1. 2. 1988. | 49,40 points |
1. 3. 1988. | 49,10 points |
1. 4. 1988. | 49,60 points |
1. 5. 1988. | 50,20 points |
1. 6. 1988. | 50,30 points |
1. 7. 1988. | 50,40 points |
1. 8. 1988. | 51,20 points |
1. 9. 1988. | 50,90 points |
1. 10. 1988. | 51,20 points |
1. 11. 1988. | 51,20 points |
1. 12. 1988. | 52,00 points |
1. 1. 1989. | 51,10 points |
1. 2. 1989. | 51,20 points |
1. 3. 1989. | 51,30 points |
1. 4. 1989. | 52,40 points |
1. 5. 1989. | 51,10 points |
1. 6. 1989. | 51,60 points |
1. 7. 1989. | 52,00 points |
1. 8. 1989. | 52,30 points |
1. 9. 1989. | 52,20 points |
1. 10. 1989. | 52,40 points |
1. 11. 1989. | 52,40 points |
1. 12. 1989. | 53,00 points |
1. 1. 1990. | 53,10 points |
1. 2. 1990. | 52,90 points |
1. 3. 1990. | 53,30 points |
1. 4. 1990. | 52,70 points |
1. 5. 1990. | 53,40 points |
1. 6. 1990. | 53,40 points |
1. 7. 1990. | 53,70 points |
1. 8. 1990. | 54,50 points |
1. 9. 1990. | 54,20 points |
1. 10. 1990. | 54,60 points |
1. 11. 1990. | 54,50 points |
1. 12. 1990. | 53,90 points |
1. 1. 1991. | 48,60 points |
1. 2. 1991. | 48,10 points |
1. 3. 1991. | 48,20 points |
1. 4. 1991. | 48,70 points |
1. 5. 1991. | 48,50 points |
1. 6. 1991. | 50,10 points |
1. 7. 1991. | 49,50 points |
1. 8. 1991. | 49,30 points |
1. 9. 1991. | 49,00 points |
1. 10. 1991. | 50,60 points |
1. 11. 1991. | 51,00 points |
1. 12. 1991. | 51,90 points |
1. 1. 1992. | 52,10 points |
1. 2. 1992. | 52,90 points |
1. 3. 1992. | 51,80 points |
1. 4. 1992. | 52,30 points |
1. 5. 1992. | 52,10 points |
1. 6. 1992. | 52,10 points |
1. 7. 1992. | 52,00 points |
1. 8. 1992. | 52,10 points |
1. 9. 1992. | 52,00 points |
1. 10. 1992. | 52,20 points |
1. 11. 1992. | 52,30 points |
1. 12. 1992. | 51,90 points |
1. 1. 1993. | 52,20 points |
1. 2. 1993. | 52,60 points |
1. 3. 1993. | 53,00 points |
1. 4. 1993. | 53,00 points |
1. 5. 1993. | 53,50 points |
1. 6. 1993. | 53,70 points |
1. 7. 1993. | 53,00 points |
1. 8. 1993. | 54,60 points |
1. 9. 1993. | 54,90 points |
1. 10. 1993. | 55,20 points |
1. 11. 1993. | 55,50 points |
1. 12. 1993. | 55,70 points |
1. 1. 1994. | 55,90 points |
1. 2. 1994. | 57,20 points |
1. 3. 1994. | 57,10 points |
1. 4. 1994. | 57,20 points |
1. 5. 1994. | 58,00 points |
1. 6. 1994. | 58,20 points |
1. 7. 1994. | 58,40 points |
1. 8. 1994. | 58,60 points |
1. 9. 1994. | 58,90 points |
1. 10. 1994. | 60,20 points |
1. 11. 1994. | 60,80 points |
1. 12. 1994. | 60,60 points |
1. 1. 1995. | 59,50 points |
1. 2. 1995. | 60,90 points |
1. 3. 1995. | 61,10 points |
1. 4. 1995. | 61,20 points |
1. 5. 1995. | 61,30 points |
1. 6. 1995. | 61,20 points |
1. 7. 1995. | 61,20 points |
1. 8. 1995. | 60,90 points |
1. 9. 1995. | 62,10 points |
1. 10. 1995. | 61,50 points |
1. 11. 1995. | 61,80 points |
1. 12. 1995. | 62,50 points |
1. 1. 1996. | 62,40 points |
1. 2. 1996. | 62,50 points |
1. 3. 1996. | 62,80 points |
1. 4. 1996. | 63,20 points |
1. 5. 1996. | 64,00 points |
1. 6. 1996. | 64,50 points |
1. 7. 1996. | 64,30 points |
1. 8. 1996. | 65,10 points |
1. 9. 1996. | 65,70 points |
1. 10. 1996. | 65,60 points |
1. 11. 1996. | 66,00 points |
1. 12. 1996. | 66,50 points |
1. 1. 1997. | 66,20 points |
1. 2. 1997. | 67,10 points |
1. 3. 1997. | 67,50 points |
1. 4. 1997. | 68,20 points |
1. 5. 1997. | 69,40 points |
1. 6. 1997. | 69,20 points |
1. 7. 1997. | 69,50 points |
1. 8. 1997. | 69,20 points |
1. 9. 1997. | 69,30 points |
1. 10. 1997. | 69,50 points |
1. 11. 1997. | 69,90 points |
1. 12. 1997. | 70,50 points |
1. 1. 1998. | 72,10 points |
1. 2. 1998. | 71,30 points |
1. 3. 1998. | 72,10 points |
1. 4. 1998. | 71,40 points |
1. 5. 1998. | 72,30 points |
1. 6. 1998. | 71,60 points |
1. 7. 1998. | 72,50 points |
1. 8. 1998. | 71,80 points |
1. 9. 1998. | 71,50 points |
1. 10. 1998. | 71,60 points |
1. 11. 1998. | 71,10 points |
1. 12. 1998. | 71,00 points |
1. 1. 1999. | 72,00 points |
1. 2. 1999. | 72,10 points |
1. 3. 1999. | 72,40 points |
1. 4. 1999. | 72,30 points |
1. 5. 1999. | 73,80 points |
1. 6. 1999. | 73,90 points |
1. 7. 1999. | 73,60 points |
1. 8. 1999. | 74,50 points |
1. 9. 1999. | 74,60 points |
1. 10. 1999. | 74,50 points |
1. 11. 1999. | 75,30 points |
1. 12. 1999. | 74,20 points |
1. 1. 2000. | 74,60 points |
1. 2. 2000. | 76,50 points |
1. 3. 2000. | 76,20 points |
1. 4. 2000. | 77,10 points |
1. 5. 2000. | 78,60 points |
1. 6. 2000. | 78,60 points |
1. 7. 2000. | 78,50 points |
1. 8. 2000. | 78,60 points |
1. 9. 2000. | 79,70 points |
1. 10. 2000. | 79,60 points |
1. 11. 2000. | 80,40 points |
1. 12. 2000. | 80,30 points |
1. 1. 2001. | 79,20 points |
1. 2. 2001. | 80,60 points |
1. 3. 2001. | 79,30 points |
1. 4. 2001. | 79,50 points |
1. 5. 2001. | 79,90 points |
1. 6. 2001. | 80,70 points |
1. 7. 2001. | 78,30 points |
1. 8. 2001. | 78,40 points |
1. 9. 2001. | 78,90 points |
1. 10. 2001. | 77,90 points |
1. 11. 2001. | 79,30 points |
1. 12. 2001. | 78,60 points |
1. 1. 2002. | 78,70 points |
1. 2. 2002. | 79,90 points |
1. 3. 2002. | 79,90 points |
1. 4. 2002. | 81,00 points |
1. 5. 2002. | 82,20 points |
1. 6. 2002. | 83,10 points |
1. 7. 2002. | 81,40 points |
1. 8. 2002. | 81,10 points |
1. 9. 2002. | 82,30 points |
1. 10. 2002. | 81,80 points |
1. 11. 2002. | 83,90 points |
1. 12. 2002. | 82,60 points |
1. 1. 2003. | 82,90 points |
1. 2. 2003. | 81,80 points |
1. 3. 2003. | 82,30 points |
1. 4. 2003. | 82,00 points |
1. 5. 2003. | 80,70 points |
1. 6. 2003. | 80,60 points |
1. 7. 2003. | 83,60 points |
1. 8. 2003. | 83,40 points |
1. 9. 2003. | 82,20 points |
1. 10. 2003. | 84,20 points |
1. 11. 2003. | 84,10 points |
1. 12. 2003. | 85,60 points |
1. 1. 2004. | 85,90 points |
1. 2. 2004. | 85,90 points |
1. 3. 2004. | 85,30 points |
1. 4. 2004. | 85,70 points |
1. 5. 2004. | 86,60 points |
1. 6. 2004. | 86,00 points |
1. 7. 2004. | 87,50 points |
1. 8. 2004. | 88,70 points |
1. 9. 2004. | 86,90 points |
1. 10. 2004. | 88,00 points |
1. 11. 2004. | 86,20 points |
1. 12. 2004. | 86,90 points |
1. 1. 2005. | 89,00 points |
1. 2. 2005. | 88,20 points |
1. 3. 2005. | 89,30 points |
1. 4. 2005. | 89,10 points |
1. 5. 2005. | 89,90 points |
1. 6. 2005. | 89,90 points |
1. 7. 2005. | 91,30 points |
1. 8. 2005. | 91,60 points |
1. 9. 2005. | 92,70 points |
1. 10. 2005. | 93,30 points |
1. 11. 2005. | 92,60 points |
1. 12. 2005. | 94,10 points |
1. 1. 2006. | 93,30 points |
1. 2. 2006. | 92,80 points |
1. 3. 2006. | 92,80 points |
1. 4. 2006. | 94,10 points |
1. 5. 2006. | 95,60 points |
1. 6. 2006. | 95,90 points |
1. 7. 2006. | 96,30 points |
1. 8. 2006. | 97,60 points |
1. 9. 2006. | 96,80 points |
1. 10. 2006. | 97,20 points |
1. 11. 2006. | 98,10 points |
1. 12. 2006. | 99,50 points |
1. 1. 2007. | 98,80 points |
1. 2. 2007. | 99,20 points |
1. 3. 2007. | 99,60 points |
1. 4. 2007. | 99,80 points |
1. 5. 2007. | 99,50 points |
1. 6. 2007. | 99,90 points |
1. 7. 2007. | 100,60 points |
1. 8. 2007. | 100,50 points |
1. 9. 2007. | 100,60 points |
1. 10. 2007. | 101,50 points |
1. 11. 2007. | 101,20 points |
1. 12. 2007. | 100,60 points |
1. 1. 2008. | 103,00 points |
1. 2. 2008. | 102,10 points |
1. 3. 2008. | 101,20 points |
1. 4. 2008. | 101,10 points |
1. 5. 2008. | 100,50 points |
1. 6. 2008. | 99,90 points |
1. 7. 2008. | 99,60 points |
1. 8. 2008. | 99,40 points |
1. 9. 2008. | 99,10 points |
1. 10. 2008. | 96,50 points |
1. 11. 2008. | 93,20 points |
1. 12. 2008. | 92,10 points |
1. 1. 2009. | 87,90 points |
1. 2. 2009. | 86,30 points |
1. 3. 2009. | 86,60 points |
1. 4. 2009. | 86,10 points |
1. 5. 2009. | 89,10 points |
1. 6. 2009. | 90,20 points |
1. 7. 2009. | 90,00 points |
1. 8. 2009. | 90,50 points |
1. 9. 2009. | 93,80 points |
1. 10. 2009. | 92,00 points |
1. 11. 2009. | 92,30 points |
1. 12. 2009. | 93,00 points |
1. 1. 2010. | 93,10 points |
1. 2. 2010. | 92,50 points |
1. 3. 2010. | 95,00 points |
1. 4. 2010. | 95,20 points |
1. 5. 2010. | 98,60 points |
1. 6. 2010. | 98,20 points |
1. 7. 2010. | 98,20 points |
1. 8. 2010. | 98,40 points |
1. 9. 2010. | 99,50 points |
1. 10. 2010. | 100,80 points |
1. 11. 2010. | 99,90 points |
1. 12. 2010. | 100,90 points |
1. 1. 2011. | 100,90 points |
1. 2. 2011. | 101,30 points |
1. 3. 2011. | 101,50 points |
1. 4. 2011. | 101,70 points |
1. 5. 2011. | 101,10 points |
1. 6. 2011. | 102,70 points |
1. 7. 2011. | 103,40 points |
1. 8. 2011. | 102,60 points |
1. 9. 2011. | 101,50 points |
1. 10. 2011. | 101,30 points |
1. 11. 2011. | 101,10 points |
1. 12. 2011. | 100,80 points |
1. 1. 2012. | 100,00 points |
1. 2. 2012. | 99,40 points |
1. 3. 2012. | 100,80 points |
1. 4. 2012. | 100,10 points |
1. 5. 2012. | 100,30 points |
1. 6. 2012. | 99,50 points |
1. 7. 2012. | 100,40 points |
1. 8. 2012. | 100,60 points |
1. 9. 2012. | 98,70 points |
1. 10. 2012. | 98,50 points |
1. 11. 2012. | 98,20 points |
1. 12. 2012. | 97,70 points |
1. 1. 2013. | 97,40 points |
1. 2. 2013. | 97,90 points |
1. 3. 2013. | 99,30 points |
1. 4. 2013. | 98,30 points |
1. 5. 2013. | 100,10 points |
1. 6. 2013. | 98,30 points |
1. 7. 2013. | 98,60 points |
1. 8. 2013. | 100,30 points |
1. 9. 2013. | 99,20 points |
1. 10. 2013. | 99,80 points |
1. 11. 2013. | 100,20 points |
1. 12. 2013. | 101,20 points |
1. 1. 2014. | 100,40 points |
1. 2. 2014. | 100,60 points |
1. 3. 2014. | 99,80 points |
1. 4. 2014. | 101,10 points |
1. 5. 2014. | 99,60 points |
1. 6. 2014. | 100,10 points |
1. 7. 2014. | 100,60 points |
1. 8. 2014. | 99,20 points |
1. 9. 2014. | 100,60 points |
1. 10. 2014. | 99,80 points |
1. 11. 2014. | 99,90 points |
1. 12. 2014. | 100,90 points |
1. 1. 2015. | 99,40 points |
1. 2. 2015. | 100,70 points |
1. 3. 2015. | 100,10 points |
1. 4. 2015. | 100,50 points |
1. 5. 2015. | 101,00 points |
1. 6. 2015. | 100,70 points |
1. 7. 2015. | 101,00 points |
1. 8. 2015. | 99,60 points |
1. 9. 2015. | 99,40 points |
1. 10. 2015. | 100,10 points |
1. 11. 2015. | 99,20 points |
1. 12. 2015. | 99,30 points |
1. 1. 2016. | 100,30 points |
1. 2. 2016. | 100,50 points |
1. 3. 2016. | 100,70 points |
1. 4. 2016. | 100,10 points |
1. 5. 2016. | 101,30 points |
1. 6. 2016. | 99,90 points |
1. 7. 2016. | 99,40 points |
1. 8. 2016. | 101,20 points |
1. 9. 2016. | 101,50 points |
1. 10. 2016. | 101,20 points |
1. 11. 2016. | 101,20 points |
1. 12. 2016. | 99,60 points |
1. 1. 2017. | 101,50 points |
1. 2. 2017. | 101,00 points |
1. 3. 2017. | 100,70 points |
1. 4. 2017. | 102,40 points |
1. 5. 2017. | 101,10 points |
1. 6. 2017. | 102,60 points |
1. 7. 2017. | 102,10 points |
1. 8. 2017. | 103,60 points |
1. 9. 2017. | 103,60 points |
1. 10. 2017. | 102,50 points |
1. 11. 2017. | 105,30 points |
1. 12. 2017. | 105,10 points |
1. 1. 2018. | 103,60 points |
1. 2. 2018. | 102,30 points |
1. 3. 2018. | 103,90 points |
1. 4. 2018. | 102,70 points |
1. 5. 2018. | 103,90 points |
1. 6. 2018. | 102,60 points |
1. 7. 2018. | 101,50 points |
1. 8. 2018. | 101,20 points |
1. 9. 2018. | 100,50 points |
1. 10. 2018. | 100,60 points |
1. 11. 2018. | 99,80 points |
1. 12. 2018. | 99,70 points |
1. 1. 2019. | 99,80 points |
1. 2. 2019. | 100,00 points |
1. 3. 2019. | 100,00 points |
1. 4. 2019. | 100,10 points |
1. 5. 2019. | 100,00 points |
1. 6. 2019. | 100,00 points |
1. 7. 2019. | 100,10 points |
1. 8. 2019. | 98,60 points |
1. 9. 2019. | 99,00 points |
1. 10. 2019. | 99,40 points |
1. 11. 2019. | 98,90 points |
1. 12. 2019. | 97,20 points |
1. 1. 2020. | 100,20 points |
1. 2. 2020. | 100,40 points |
1. 3. 2020. | 95,30 points |
1. 4. 2020. | 84,50 points |
1. 5. 2020. | 89,60 points |
1. 6. 2020. | 97,00 points |
1. 7. 2020. | 97,70 points |
1. 8. 2020. | 96,00 points |
1. 9. 2020. | 98,10 points |
1. 10. 2020. | 101,50 points |
1. 11. 2020. | 102,50 points |
1. 12. 2020. | 102,10 points |
1. 1. 2021. | 101,70 points |
1. 2. 2021. | 99,90 points |
1. 3. 2021. | 101,00 points |
1. 4. 2021. | 100,20 points |
1. 5. 2021. | 100,70 points |
1. 6. 2021. | 97,30 points |
1. 7. 2021. | 100,30 points |
1. 8. 2021. | 97,70 points |
1. 9. 2021. | 96,90 points |
1. 10. 2021. | 99,70 points |
1. 11. 2021. | 101,50 points |
1. 12. 2021. | 101,40 points |
1. 1. 2022. | 101,60 points |
1. 2. 2022. | 101,20 points |
1. 3. 2022. | 97,00 points |
1. 4. 2022. | 98,30 points |
1. 5. 2022. | 98,10 points |
1. 6. 2022. | 99,00 points |
1. 7. 2022. | 99,00 points |
1. 8. 2022. | 98,40 points |
1. 9. 2022. | 100,40 points |
1. 10. 2022. | 99,60 points |
1. 11. 2022. | 100,10 points |
1. 12. 2022. | 99,30 points |
1. 1. 2023. | 98,90 points |
1. 2. 2023. | 100,70 points |
1. 3. 2023. | 98,60 points |
1. 4. 2023. | 98,20 points |
1. 5. 2023. | 99,10 points |
1. 6. 2023. | 98,10 points |
1. 7. 2023. | 96,00 points |
1. 8. 2023. | 96,20 points |
1. 9. 2023. | 96,50 points |
1. 10. 2023. | 96,70 points |
1. 11. 2023. | 96,20 points |
1. 12. 2023. | 94,90 points |
1. 1. 2024. | 95,20 points |
1. 2. 2024. | 95,20 points |
1. 3. 2024. | 95,00 points |
1. 4. 2024. | 94,90 points |
1. 5. 2024. | 95,10 points |
1. 6. 2024. | 93,40 points |
1. 7. 2024. | 93,10 points |
Produktivnost Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 7. 2024. | 93,1 poeni |
1. 6. 2024. | 93,4 poeni |
1. 5. 2024. | 95,1 poeni |
1. 4. 2024. | 94,9 poeni |
1. 3. 2024. | 95 poeni |
1. 2. 2024. | 95,2 poeni |
1. 1. 2024. | 95,2 poeni |
1. 12. 2023. | 94,9 poeni |
1. 11. 2023. | 96,2 poeni |
1. 10. 2023. | 96,7 poeni |
Slični makroekonomski pokazatelji za Produktivnost
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇩🇪 Harmonizovana stopa nezaposlenosti | 3,5 % | 3,5 % | Mesečno |
🇩🇪 Minimalne zarade | 12,41 EUR/Hour | 12 EUR/Hour | Godišnje |
🇩🇪 Nepuno radno vreme | 12,152 mil. | 12,074 mil. | Kvartal |
🇩🇪 Nezaposlena lica | 2,856 mil. | 2,823 mil. | Mesečno |
🇩🇪 Plate u proizvodnji | 100,44 points | 115,3 points | Mesečno |
🇩🇪 Plateži | 4.1 EUR/Month | 3.975 EUR/Month | Godišnje |
🇩🇪 Populacija | 84,7 mil. | 84,4 mil. | Godišnje |
🇩🇪 Poslovi | 696.01 | 698.87 | Mesečno |
🇩🇪 Promena stope nezaposlenosti | 27 | 17 | Mesečno |
🇩🇪 Promena zaposlenosti | -0,1 % | 0,1 % | Kvartal |
🇩🇪 Puno radno vreme | 29,224 mil. | 29,435 mil. | Kvartal |
🇩🇪 Rast zarada | 3,1 % | 3,8 % | Kvartal |
🇩🇪 Starosna granica za penziju žena | 66 Years | 65,92 Years | Godišnje |
🇩🇪 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 66 Years | 65,92 Years | Godišnje |
🇩🇪 Stopa dugoročne nezaposlenosti | 0,9 % | 0,9 % | Kvartal |
🇩🇪 Stopa nezaposlenosti | 6 % | 6 % | Mesečno |
🇩🇪 Stopa nezaposlenosti mladih | 6,8 % | 6,9 % | Mesečno |
🇩🇪 Stopa ponude poslova | 3,1 % | 3,5 % | Kvartal |
🇩🇪 Stopa zaposlenosti | 77,4 % | 77,1 % | Kvartal |
🇩🇪 Stopa zaposlenosti | 79,9 % | 80 % | Kvartal |
🇩🇪 Troškovi rada | 115,54 points | 115,45 points | Kvartal |
🇩🇪 Zaposleni | 45,966 mil. | 45,987 mil. | Mesečno |
U Nemačkoj, produktivnost predstavlja stvarnu vrednost proizvodnje ostvarenu po jedinici rada tokom određenog vremenskog perioda.
Makro stranice za druge zemlje u Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Kipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farska Ostrva
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Ostrvo
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letonija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litvanija
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Holandija
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švajcarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Šta je Produktivnost
Productivnost je ključni pojam u makroekonomiji koji prati efikasnost proizvodnje dobara i usluga unutar jedne ekonomije. U EulerPool-u, mi se posvećujemo prikupljanju i analizi makroekonomskih podataka kako bismo pružili tačne i sveobuhvatne informacije koje pomažu u boljem razumevanju i analizi ekonomske produktivnosti. Produktivnost se generalno meri proizvodnjom po jedinici inputa poput radne snage, kapitala, materijala, energije i informacija. Kroz analizu produktivnosti, moguće je identifikovati kako različiti faktori utiču na ekonomski rast, standard života i konkurentnost na međunarodnom tržištu. Osnovna mera produktivnosti je Produktivnost rada, koja pokazuje količinu proizvedenih dobara ili usluga po radnom satu. Ova metrika je izuzetno značajna jer omogućava uvid u efikasnost radne snage i njen doprinos ukupnoj ekonomskoj aktivnosti. Produktivnost rada može se povećati kroz unapređenje veština radnika, bolju organizaciju rada, investiranje u nove tehnologije i inovacije. Kada se prati Produktivnost rada, lako je sagledati kako se ekonomija razvija i u kojoj meri promene u radnoj snazi utiču na ukupnu proizvodnju. Pored Produktivnosti rada, važno je razmatrati i Totalnu faktorsku produktivnost (TFP), koja uzima u obzir ne samo radnu snagu, već i kapital, tehnički napredak i efikasnost korišćenja resursa. TFP je često korišćena mera jer pruža sveobuhvatniji pogled na produktivnost ekonomije, omogućavajući dublje uvide u faktore koji utiču na rast i konkurentnost. Rast TFP često se povezuje sa inovacijama, tehnološkim poboljšanjima i boljim metodama upravljanja resursima. U EulerPool-u, naša misija je da pružimo detaljne podatke i analize o produktivnosti kako bi svi zainteresovani, od istraživača do donosioca odluka, mogli da donose informisane odluke. Naš tim stručnjaka redovno ažurira i analizira podatke o produktivnosti, obezbeđujući najnovije i najpouzdanije informacije. Naša platforma omogućava korisnicima da lako pristupe različitim metrikama produktivnosti i povezanih ekonomskih indikatora, čime se olakšava analiza i upoređivanje podataka. Poznavanje produktivnosti je izuzetno važno za političke i ekonomske odluke, jer visok nivo produktivnosti često dovodi do viših plata, boljeg životnog standarda i ekonomske stabilnosti. Vlade širom sveta zato ulažu značajne napore kako bi unapredile produktivnost kroz obrazovanje, treninge, podršku inovacijama i infrastrukturi. Kroz analize dostupne na EulerPool platformi, moguće je pratiti kako različite politike utiču na produktivnost i identifikovati koje mere su najefikasnije. Ekonomije koje postižu visoku produktivnost u stanju su da proizvedu više sa manje resursa, što je ključno za dugoročnu održivost i globalnu konkurentnost. Strategije za povećanje produktivnosti često uključuju ulaganje u istraživanje i razvoj, podršku malim i srednjim preduzećima, povećanje efikasnosti u javnom sektoru i poboljšanje poslovnog okruženja. EulerPool platforma omogućava detaljan uvid u kako različite zemlje implementiraju ove strategije i kako se to odražava na njihove ekonomske performanse. Praćenje produktivnosti takođe je važno za privatne kompanije jer im omogućava da sagledaju sopstvene efikasnosti i identifikuju oblasti za unapređenje. Kompanije koje su u stanju da povećaju svoju produktivnost mogu ostvariti veću konkurentnost na tržištu, smanjiti troškove i povećati profitabilnost. EulerPool pruža vredne podatke koji mogu pomoći kompanijama da prate svoje performanse u poređenju sa industrijskim standardima i globalnim trendovima. Jedan od izazova u praćenju produktivnosti je precizno merenje i razumevanje svih faktora koji na nju utiču. Kroz našu platformu, korisnici imaju pristup sofisticiranim alatima i analitičkim modelima koji pružaju dublje uvide u dinamiku produktivnosti. Ovde se ne radi samo o kvantitativnim podacima, već i o kvalitetnoj analizi koja može poboljšati donošanje strateških odluka. U zaključku, produktivnost je centralni pojam u makroekonomiji koji ima dalekosežne implikacije za ekonomski rast, životni standard i konkurentnost. Naša misija u EulerPool-u je da pružimo tačne i relevantne podatke i analize koje pomažu našim korisnicima da bolje razumeju i efikasnije upravljaju ekonomskim promenama. Kroz detaljne podatke o produktivnosti i povezanim indikatorima, mi omogućavamo dublje uvide i podršku za donošenje informisanih odluka. Pridružite nam se na EulerPool-u i istražite svet produktivnosti uz pomoć najnovijih i najpouzdanijih podataka i analiza.