Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте 
Nemačka Harmonizovana stopa nezaposlenosti
Cena
Trenutna vrednost Harmonizovane stope nezaposlenosti u Nemačka iznosi 3,5 %. Harmonizovana stopa nezaposlenosti u Nemačka porasla je na 3,5 % dana 1. 7. 2024., nakon što je bila 3,4 % dana 1. 6. 2024.. Od 1. 1. 1991. do 1. 8. 2024., prosečni BDP u Nemačka iznosio je 6,60 %. Najviša vrednost svih vremena dostignuta je dana 1. 4. 2005. sa 11,20 %, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 5. 2019. sa 2,90 %.
Harmonizovana stopa nezaposlenosti ·
Maks
| Harmonizovana stopa nezaposlenosti | |
|---|---|
| 1. 1. 1991. | 5,20 % |
| 1. 2. 1991. | 5,20 % |
| 1. 3. 1991. | 5,30 % |
| 1. 4. 1991. | 5,30 % |
| 1. 5. 1991. | 5,30 % |
| 1. 6. 1991. | 5,40 % |
| 1. 7. 1991. | 5,50 % |
| 1. 8. 1991. | 5,60 % |
| 1. 9. 1991. | 5,70 % |
| 1. 10. 1991. | 5,80 % |
| 1. 11. 1991. | 5,90 % |
| 1. 12. 1991. | 6,00 % |
| 1. 1. 1992. | 6,00 % |
| 1. 2. 1992. | 6,10 % |
| 1. 3. 1992. | 6,20 % |
| 1. 4. 1992. | 6,30 % |
| 1. 5. 1992. | 6,40 % |
| 1. 6. 1992. | 6,50 % |
| 1. 7. 1992. | 6,60 % |
| 1. 8. 1992. | 6,80 % |
| 1. 9. 1992. | 6,90 % |
| 1. 10. 1992. | 7,00 % |
| 1. 11. 1992. | 7,10 % |
| 1. 12. 1992. | 7,20 % |
| 1. 1. 1993. | 7,30 % |
| 1. 2. 1993. | 7,40 % |
| 1. 3. 1993. | 7,50 % |
| 1. 4. 1993. | 7,50 % |
| 1. 5. 1993. | 7,60 % |
| 1. 6. 1993. | 7,70 % |
| 1. 7. 1993. | 7,80 % |
| 1. 8. 1993. | 7,90 % |
| 1. 9. 1993. | 8,00 % |
| 1. 10. 1993. | 8,10 % |
| 1. 11. 1993. | 8,20 % |
| 1. 12. 1993. | 8,30 % |
| 1. 1. 1994. | 8,40 % |
| 1. 2. 1994. | 8,50 % |
| 1. 3. 1994. | 8,50 % |
| 1. 4. 1994. | 8,60 % |
| 1. 5. 1994. | 8,50 % |
| 1. 6. 1994. | 8,50 % |
| 1. 7. 1994. | 8,50 % |
| 1. 8. 1994. | 8,40 % |
| 1. 9. 1994. | 8,40 % |
| 1. 10. 1994. | 8,30 % |
| 1. 11. 1994. | 8,30 % |
| 1. 12. 1994. | 8,20 % |
| 1. 1. 1995. | 8,20 % |
| 1. 2. 1995. | 8,10 % |
| 1. 3. 1995. | 8,10 % |
| 1. 4. 1995. | 8,10 % |
| 1. 5. 1995. | 8,10 % |
| 1. 6. 1995. | 8,10 % |
| 1. 7. 1995. | 8,20 % |
| 1. 8. 1995. | 8,30 % |
| 1. 9. 1995. | 8,30 % |
| 1. 10. 1995. | 8,40 % |
| 1. 11. 1995. | 8,40 % |
| 1. 12. 1995. | 8,50 % |
| 1. 1. 1996. | 8,50 % |
| 1. 2. 1996. | 8,60 % |
| 1. 3. 1996. | 8,60 % |
| 1. 4. 1996. | 8,70 % |
| 1. 5. 1996. | 8,80 % |
| 1. 6. 1996. | 8,80 % |
| 1. 7. 1996. | 8,90 % |
| 1. 8. 1996. | 9,00 % |
| 1. 9. 1996. | 9,10 % |
| 1. 10. 1996. | 9,20 % |
| 1. 11. 1996. | 9,30 % |
| 1. 12. 1996. | 9,40 % |
| 1. 1. 1997. | 9,50 % |
| 1. 2. 1997. | 9,50 % |
| 1. 3. 1997. | 9,60 % |
| 1. 4. 1997. | 9,70 % |
| 1. 5. 1997. | 9,70 % |
| 1. 6. 1997. | 9,70 % |
| 1. 7. 1997. | 9,70 % |
| 1. 8. 1997. | 9,70 % |
| 1. 9. 1997. | 9,70 % |
| 1. 10. 1997. | 9,70 % |
| 1. 11. 1997. | 9,70 % |
| 1. 12. 1997. | 9,70 % |
| 1. 1. 1998. | 9,70 % |
| 1. 2. 1998. | 9,70 % |
| 1. 3. 1998. | 9,60 % |
| 1. 4. 1998. | 9,60 % |
| 1. 5. 1998. | 9,50 % |
| 1. 6. 1998. | 9,40 % |
| 1. 7. 1998. | 9,40 % |
| 1. 8. 1998. | 9,30 % |
| 1. 9. 1998. | 9,20 % |
| 1. 10. 1998. | 9,10 % |
| 1. 11. 1998. | 9,10 % |
| 1. 12. 1998. | 9,00 % |
| 1. 1. 1999. | 8,90 % |
| 1. 2. 1999. | 8,80 % |
| 1. 3. 1999. | 8,80 % |
| 1. 4. 1999. | 8,70 % |
| 1. 5. 1999. | 8,60 % |
| 1. 6. 1999. | 8,60 % |
| 1. 7. 1999. | 8,50 % |
| 1. 8. 1999. | 8,50 % |
| 1. 9. 1999. | 8,40 % |
| 1. 10. 1999. | 8,40 % |
| 1. 11. 1999. | 8,30 % |
| 1. 12. 1999. | 8,20 % |
| 1. 1. 2000. | 8,20 % |
| 1. 2. 2000. | 8,10 % |
| 1. 3. 2000. | 8,10 % |
| 1. 4. 2000. | 8,00 % |
| 1. 5. 2000. | 8,00 % |
| 1. 6. 2000. | 8,00 % |
| 1. 7. 2000. | 7,90 % |
| 1. 8. 2000. | 7,90 % |
| 1. 9. 2000. | 7,90 % |
| 1. 10. 2000. | 7,80 % |
| 1. 11. 2000. | 7,80 % |
| 1. 12. 2000. | 7,70 % |
| 1. 1. 2001. | 7,70 % |
| 1. 2. 2001. | 7,70 % |
| 1. 3. 2001. | 7,60 % |
| 1. 4. 2001. | 7,60 % |
| 1. 5. 2001. | 7,70 % |
| 1. 6. 2001. | 7,70 % |
| 1. 7. 2001. | 7,80 % |
| 1. 8. 2001. | 7,80 % |
| 1. 9. 2001. | 7,90 % |
| 1. 10. 2001. | 8,00 % |
| 1. 11. 2001. | 8,00 % |
| 1. 12. 2001. | 8,10 % |
| 1. 1. 2002. | 8,10 % |
| 1. 2. 2002. | 8,20 % |
| 1. 3. 2002. | 8,20 % |
| 1. 4. 2002. | 8,30 % |
| 1. 5. 2002. | 8,40 % |
| 1. 6. 2002. | 8,50 % |
| 1. 7. 2002. | 8,60 % |
| 1. 8. 2002. | 8,70 % |
| 1. 9. 2002. | 8,90 % |
| 1. 10. 2002. | 9,00 % |
| 1. 11. 2002. | 9,10 % |
| 1. 12. 2002. | 9,20 % |
| 1. 1. 2003. | 9,40 % |
| 1. 2. 2003. | 9,50 % |
| 1. 3. 2003. | 9,60 % |
| 1. 4. 2003. | 9,70 % |
| 1. 5. 2003. | 9,70 % |
| 1. 6. 2003. | 9,80 % |
| 1. 7. 2003. | 9,80 % |
| 1. 8. 2003. | 9,80 % |
| 1. 9. 2003. | 9,80 % |
| 1. 10. 2003. | 9,80 % |
| 1. 11. 2003. | 9,80 % |
| 1. 12. 2003. | 9,80 % |
| 1. 1. 2004. | 9,80 % |
| 1. 2. 2004. | 10,10 % |
| 1. 3. 2004. | 10,30 % |
| 1. 4. 2004. | 10,30 % |
| 1. 5. 2004. | 10,30 % |
| 1. 6. 2004. | 10,30 % |
| 1. 7. 2004. | 10,30 % |
| 1. 8. 2004. | 10,40 % |
| 1. 9. 2004. | 10,40 % |
| 1. 10. 2004. | 10,50 % |
| 1. 11. 2004. | 10,60 % |
| 1. 12. 2004. | 10,70 % |
| 1. 1. 2005. | 10,70 % |
| 1. 2. 2005. | 10,90 % |
| 1. 3. 2005. | 10,90 % |
| 1. 4. 2005. | 11,20 % |
| 1. 5. 2005. | 11,20 % |
| 1. 6. 2005. | 11,20 % |
| 1. 7. 2005. | 11,20 % |
| 1. 8. 2005. | 11,20 % |
| 1. 9. 2005. | 11,10 % |
| 1. 10. 2005. | 11,00 % |
| 1. 11. 2005. | 10,90 % |
| 1. 12. 2005. | 10,70 % |
| 1. 1. 2006. | 10,60 % |
| 1. 2. 2006. | 10,50 % |
| 1. 3. 2006. | 10,50 % |
| 1. 4. 2006. | 10,30 % |
| 1. 5. 2006. | 10,20 % |
| 1. 6. 2006. | 10,10 % |
| 1. 7. 2006. | 10,00 % |
| 1. 8. 2006. | 9,90 % |
| 1. 9. 2006. | 9,80 % |
| 1. 10. 2006. | 9,70 % |
| 1. 11. 2006. | 9,60 % |
| 1. 12. 2006. | 9,40 % |
| 1. 1. 2007. | 9,20 % |
| 1. 2. 2007. | 9,10 % |
| 1. 3. 2007. | 8,90 % |
| 1. 4. 2007. | 8,80 % |
| 1. 5. 2007. | 8,60 % |
| 1. 6. 2007. | 8,60 % |
| 1. 7. 2007. | 8,50 % |
| 1. 8. 2007. | 8,40 % |
| 1. 9. 2007. | 8,40 % |
| 1. 10. 2007. | 8,30 % |
| 1. 11. 2007. | 8,20 % |
| 1. 12. 2007. | 8,10 % |
| 1. 1. 2008. | 8,00 % |
| 1. 2. 2008. | 7,90 % |
| 1. 3. 2008. | 7,80 % |
| 1. 4. 2008. | 7,70 % |
| 1. 5. 2008. | 7,60 % |
| 1. 6. 2008. | 7,40 % |
| 1. 7. 2008. | 7,30 % |
| 1. 8. 2008. | 7,10 % |
| 1. 9. 2008. | 7,00 % |
| 1. 10. 2008. | 7,00 % |
| 1. 11. 2008. | 7,00 % |
| 1. 12. 2008. | 7,00 % |
| 1. 1. 2009. | 7,10 % |
| 1. 2. 2009. | 7,10 % |
| 1. 3. 2009. | 7,20 % |
| 1. 4. 2009. | 7,30 % |
| 1. 5. 2009. | 7,30 % |
| 1. 6. 2009. | 7,40 % |
| 1. 7. 2009. | 7,40 % |
| 1. 8. 2009. | 7,40 % |
| 1. 9. 2009. | 7,30 % |
| 1. 10. 2009. | 7,20 % |
| 1. 11. 2009. | 7,10 % |
| 1. 12. 2009. | 7,10 % |
| 1. 1. 2010. | 7,00 % |
| 1. 2. 2010. | 7,00 % |
| 1. 3. 2010. | 6,90 % |
| 1. 4. 2010. | 6,80 % |
| 1. 5. 2010. | 6,70 % |
| 1. 6. 2010. | 6,50 % |
| 1. 7. 2010. | 6,40 % |
| 1. 8. 2010. | 6,40 % |
| 1. 9. 2010. | 6,30 % |
| 1. 10. 2010. | 6,30 % |
| 1. 11. 2010. | 6,20 % |
| 1. 12. 2010. | 6,10 % |
| 1. 1. 2011. | 6,00 % |
| 1. 2. 2011. | 5,90 % |
| 1. 3. 2011. | 5,70 % |
| 1. 4. 2011. | 5,60 % |
| 1. 5. 2011. | 5,60 % |
| 1. 6. 2011. | 5,50 % |
| 1. 7. 2011. | 5,50 % |
| 1. 8. 2011. | 5,40 % |
| 1. 9. 2011. | 5,40 % |
| 1. 10. 2011. | 5,30 % |
| 1. 11. 2011. | 5,20 % |
| 1. 12. 2011. | 5,20 % |
| 1. 1. 2012. | 5,10 % |
| 1. 2. 2012. | 5,10 % |
| 1. 3. 2012. | 5,10 % |
| 1. 4. 2012. | 5,10 % |
| 1. 5. 2012. | 5,10 % |
| 1. 6. 2012. | 5,10 % |
| 1. 7. 2012. | 5,10 % |
| 1. 8. 2012. | 5,00 % |
| 1. 9. 2012. | 5,00 % |
| 1. 10. 2012. | 5,00 % |
| 1. 11. 2012. | 5,00 % |
| 1. 12. 2012. | 5,00 % |
| 1. 1. 2013. | 5,10 % |
| 1. 2. 2013. | 5,10 % |
| 1. 3. 2013. | 5,00 % |
| 1. 4. 2013. | 5,00 % |
| 1. 5. 2013. | 5,00 % |
| 1. 6. 2013. | 4,90 % |
| 1. 7. 2013. | 4,90 % |
| 1. 8. 2013. | 4,90 % |
| 1. 9. 2013. | 4,90 % |
| 1. 10. 2013. | 4,80 % |
| 1. 11. 2013. | 4,80 % |
| 1. 12. 2013. | 4,90 % |
| 1. 1. 2014. | 4,80 % |
| 1. 2. 2014. | 4,80 % |
| 1. 3. 2014. | 4,80 % |
| 1. 4. 2014. | 4,80 % |
| 1. 5. 2014. | 4,70 % |
| 1. 6. 2014. | 4,70 % |
| 1. 7. 2014. | 4,70 % |
| 1. 8. 2014. | 4,70 % |
| 1. 9. 2014. | 4,70 % |
| 1. 10. 2014. | 4,70 % |
| 1. 11. 2014. | 4,60 % |
| 1. 12. 2014. | 4,60 % |
| 1. 1. 2015. | 4,50 % |
| 1. 2. 2015. | 4,50 % |
| 1. 3. 2015. | 4,50 % |
| 1. 4. 2015. | 4,40 % |
| 1. 5. 2015. | 4,40 % |
| 1. 6. 2015. | 4,40 % |
| 1. 7. 2015. | 4,30 % |
| 1. 8. 2015. | 4,30 % |
| 1. 9. 2015. | 4,30 % |
| 1. 10. 2015. | 4,30 % |
| 1. 11. 2015. | 4,20 % |
| 1. 12. 2015. | 4,20 % |
| 1. 1. 2016. | 4,20 % |
| 1. 2. 2016. | 4,10 % |
| 1. 3. 2016. | 4,10 % |
| 1. 4. 2016. | 4,00 % |
| 1. 5. 2016. | 4,00 % |
| 1. 6. 2016. | 4,00 % |
| 1. 7. 2016. | 3,90 % |
| 1. 8. 2016. | 3,90 % |
| 1. 9. 2016. | 3,80 % |
| 1. 10. 2016. | 3,80 % |
| 1. 11. 2016. | 3,70 % |
| 1. 12. 2016. | 3,70 % |
| 1. 1. 2017. | 3,70 % |
| 1. 2. 2017. | 3,70 % |
| 1. 3. 2017. | 3,70 % |
| 1. 4. 2017. | 3,60 % |
| 1. 5. 2017. | 3,60 % |
| 1. 6. 2017. | 3,60 % |
| 1. 7. 2017. | 3,50 % |
| 1. 8. 2017. | 3,50 % |
| 1. 9. 2017. | 3,50 % |
| 1. 10. 2017. | 3,50 % |
| 1. 11. 2017. | 3,40 % |
| 1. 12. 2017. | 3,40 % |
| 1. 1. 2018. | 3,30 % |
| 1. 2. 2018. | 3,30 % |
| 1. 3. 2018. | 3,30 % |
| 1. 4. 2018. | 3,30 % |
| 1. 5. 2018. | 3,20 % |
| 1. 6. 2018. | 3,20 % |
| 1. 7. 2018. | 3,20 % |
| 1. 8. 2018. | 3,20 % |
| 1. 9. 2018. | 3,20 % |
| 1. 10. 2018. | 3,10 % |
| 1. 11. 2018. | 3,10 % |
| 1. 12. 2018. | 3,10 % |
| 1. 1. 2019. | 3,10 % |
| 1. 2. 2019. | 3,00 % |
| 1. 3. 2019. | 3,00 % |
| 1. 4. 2019. | 3,00 % |
| 1. 5. 2019. | 2,90 % |
| 1. 6. 2019. | 2,90 % |
| 1. 7. 2019. | 2,90 % |
| 1. 8. 2019. | 2,90 % |
| 1. 9. 2019. | 2,90 % |
| 1. 10. 2019. | 3,00 % |
| 1. 11. 2019. | 3,10 % |
| 1. 12. 2019. | 3,10 % |
| 1. 1. 2020. | 3,20 % |
| 1. 2. 2020. | 3,30 % |
| 1. 3. 2020. | 3,40 % |
| 1. 4. 2020. | 3,50 % |
| 1. 5. 2020. | 3,60 % |
| 1. 6. 2020. | 3,70 % |
| 1. 7. 2020. | 3,80 % |
| 1. 8. 2020. | 3,90 % |
| 1. 9. 2020. | 3,90 % |
| 1. 10. 2020. | 3,90 % |
| 1. 11. 2020. | 3,90 % |
| 1. 12. 2020. | 3,90 % |
| 1. 1. 2021. | 3,90 % |
| 1. 2. 2021. | 3,90 % |
| 1. 3. 2021. | 3,90 % |
| 1. 4. 2021. | 3,80 % |
| 1. 5. 2021. | 3,70 % |
| 1. 6. 2021. | 3,60 % |
| 1. 7. 2021. | 3,50 % |
| 1. 8. 2021. | 3,40 % |
| 1. 9. 2021. | 3,40 % |
| 1. 10. 2021. | 3,30 % |
| 1. 11. 2021. | 3,30 % |
| 1. 12. 2021. | 3,20 % |
| 1. 1. 2022. | 3,20 % |
| 1. 2. 2022. | 3,10 % |
| 1. 3. 2022. | 3,10 % |
| 1. 4. 2022. | 3,00 % |
| 1. 5. 2022. | 3,00 % |
| 1. 6. 2022. | 3,00 % |
| 1. 7. 2022. | 3,00 % |
| 1. 8. 2022. | 3,10 % |
| 1. 9. 2022. | 3,10 % |
| 1. 10. 2022. | 3,10 % |
| 1. 11. 2022. | 3,00 % |
| 1. 12. 2022. | 3,00 % |
| 1. 1. 2023. | 3,00 % |
| 1. 2. 2023. | 2,90 % |
| 1. 3. 2023. | 2,90 % |
| 1. 4. 2023. | 2,90 % |
| 1. 5. 2023. | 2,90 % |
| 1. 6. 2023. | 3,00 % |
| 1. 7. 2023. | 3,00 % |
| 1. 8. 2023. | 3,00 % |
| 1. 9. 2023. | 3,10 % |
| 1. 10. 2023. | 3,10 % |
| 1. 11. 2023. | 3,10 % |
| 1. 12. 2023. | 3,20 % |
| 1. 1. 2024. | 3,20 % |
| 1. 2. 2024. | 3,30 % |
| 1. 3. 2024. | 3,30 % |
| 1. 4. 2024. | 3,30 % |
| 1. 5. 2024. | 3,40 % |
| 1. 6. 2024. | 3,40 % |
| 1. 7. 2024. | 3,50 % |
Harmonizovana stopa nezaposlenosti Istorija
| Datum | Vrednost |
|---|---|
| 1. 7. 2024. | 3,5 % |
| 1. 6. 2024. | 3,4 % |
| 1. 5. 2024. | 3,4 % |
| 1. 4. 2024. | 3,3 % |
| 1. 3. 2024. | 3,3 % |
| 1. 2. 2024. | 3,3 % |
| 1. 1. 2024. | 3,2 % |
| 1. 12. 2023. | 3,2 % |
| 1. 11. 2023. | 3,1 % |
| 1. 10. 2023. | 3,1 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Harmonizovana stopa nezaposlenosti
| Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
|---|---|---|---|
🇩🇪 Minimalne zarade | 12,41 EUR/Hour | 12 EUR/Hour | Godišnje |
🇩🇪 Nepuno radno vreme | 12,152 mil. | 12,074 mil. | Kvartal |
🇩🇪 Nezaposlena lica | 2,856 mil. | 2,823 mil. | Mesečno |
🇩🇪 Plate u proizvodnji | 100,44 points | 115,3 points | Mesečno |
🇩🇪 Plateži | 4.1 EUR/Month | 3.975 EUR/Month | Godišnje |
🇩🇪 Populacija | 84,7 mil. | 84,4 mil. | Godišnje |
🇩🇪 Poslovi | 696.01 | 698.87 | Mesečno |
🇩🇪 Produktivnost | 94,5 points | 93,1 points | Mesečno |
🇩🇪 Promena stope nezaposlenosti | 27 | 17 | Mesečno |
🇩🇪 Promena zaposlenosti | -0,1 % | 0,1 % | Kvartal |
🇩🇪 Puno radno vreme | 29,224 mil. | 29,435 mil. | Kvartal |
🇩🇪 Rast zarada | 3,1 % | 3,8 % | Kvartal |
🇩🇪 Starosna granica za penziju žena | 66 Years | 65,92 Years | Godišnje |
🇩🇪 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 66 Years | 65,92 Years | Godišnje |
🇩🇪 Stopa dugoročne nezaposlenosti | 0,9 % | 0,9 % | Kvartal |
🇩🇪 Stopa nezaposlenosti | 6 % | 6 % | Mesečno |
🇩🇪 Stopa nezaposlenosti mladih | 6,8 % | 6,9 % | Mesečno |
🇩🇪 Stopa ponude poslova | 3,1 % | 3,5 % | Kvartal |
🇩🇪 Stopa zaposlenosti | 77,4 % | 77,1 % | Kvartal |
🇩🇪 Stopa zaposlenosti | 79,9 % | 80 % | Kvartal |
🇩🇪 Troškovi rada | 115,54 points | 115,45 points | Kvartal |
🇩🇪 Zaposleni | 45,882 mil. | 45,9 mil. | Mesečno |
U Nemačkoj, stopa nezaposlenosti meri broj ljudi koji aktivno traže posao kao procenat radne snage.
Makro stranice za druge zemlje u Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Kipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farska Ostrva
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Ostrvo
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letonija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litvanija
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Holandija
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švajcarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Šta je Harmonizovana stopa nezaposlenosti
Harmonizovana stopa nezaposlenosti predstavlja ključni makroekonomski indikator koji se koristi za praćenje i poređenje nivoa nezaposlenosti među različitim zemljama, posebno unutar Evropske unije. Ova stopa ima za cilj standardizaciju metodologije prikupljanja i obrade podataka o nezaposlenosti, omogućavajući na taj način precizno međuzemaljsko poređenje i dublju analizu ekonomskih trendova. Na našem sajtu, eulerpool, nudimo detaljne i ažurirane podatke o harmonizovanoj stopi nezaposlenosti, što omogućava korisnicima da donesu informisane odluke zasnovane na tačnim ekonomskim pokazateljima. Metodologija za izračunavanje harmonizovane stope nezaposlenosti oslanja se na standardizovane kriterijume koji su definisani od strane Međunarodne organizacije rada (ILO). Prema ILO definiciji, nezaposleni su osobe koje su radno sposobne, trenutno nisu zaposlene, aktivno traže posao i spremne su da počnu raditi u kratkom roku. Harmonizovana stopa nezaposlenosti obuhvata sve ove kriterijume i omogućava uporedivost podataka na međunarodnom nivou. Jedan od osnovnih ciljeva harmonizovane stope nezaposlenosti je da obezbedi pouzdane podatke za kreiranje politika zapošljavanja i sprovođenje ekonomskih analiza. Kroz praćenje ove stope, vlade i međunarodne organizacije mogu identifikovati trendove i obrazac kretanja nezaposlenosti, čime se omogućava efikasnije planiranje intervencija i mera. Na primer, povećanje stope nezaposlenosti može ukazivati na potrebu za ekonomskim stimulansima ili programima profesionalne obuke, dok smanjenje stope može signalizirati poboljšanje ekonomskih uslova. Poseban značaj harmonizovana stopa nezaposlenosti ima unutar Evropske unije, gde služi kao osnov za međuzemaljske komparacije i evaluaciju uspešnosti politika zapošljavanja. Evropski statistički zavod (Eurostat) koristi harmonizovane metode prikupljanja podataka kako bi osigurao doslednost i tačnost informacija. Zbog ovoga, analitičari, ekonomski stručnjaci i kreatori politika imaju mogućnost da pouzdano uporede stopu nezaposlenosti između, na primer, Nemačke, Francuske, Španije i drugih zemalja članica EU. Pored toga, harmonizovana stopa nezaposlenosti omogućava uvid u strukturalne razlike unutar jedne države. Detaljnijom analizom podataka moguće je identifikovati specifične grupe koje su najviše pogođene nezaposlenošću, kao što su mladi, stariji radnici, žene ili osobe sa niskim nivoom obrazovanja. Ove informacije su ključne za razvoj ciljnih intervencija i programa podrške osmišljenih da specifično odgovore na potrebe ranjivih grupa na tržištu rada. U proteklih nekoliko decenija, makroekonomski trendovi ukazuju na značajne fluktuacije harmonizovane stope nezaposlenosti. Globalne ekonomske krize, tehnološke promene i demografski trendovi imaju veliki uticaj na ovaj pokazatelj. Na primer, ekonomska kriza 2008. godine rezultirala je značajnim porastom stope nezaposlenosti u mnogim zemljama EU, dok se u poslekriznim godinama beleži postepeni pad nezaposlenosti usled ekonomskog oporavka i apsorpcije radne snage. Tehnološke promene, poput automatizacije i digitalizacije, takođe igraju ključnu ulogu u definisanju savremenih trendova nezaposlenosti. Dok jedni sektori kao što su IT i digitalne usluge beleže rast i otvaranje novih radnih mesta, drugi sektori suočavaju se sa smanjenjem broja radnih mesta usled tehnoloških inovacija. Ovi strukturni pomaci zahtevaju prilagođavanje radne snage putem kontinuirane obuke i unapređenja veština kako bi se smanjio rizik od dugoročne nezaposlenosti. Uz sve navedeno, harmonizovana stopa nezaposlenosti predstavlja nezamenljiv alat ne samo za analizu trenutnog stanja tržišta rada, već i za predviđanje budućih tendencija i izazova. Na našem sajtu, eulerpool, pružamo vam sveobuhvatne podatke i analize koje će vam pomoći da bolje razumete dinamične promene na tržištu rada i donosite pametne odluke bilo da ste investitor, kreator politike, istraživač ili jednostavno neko ko želi da bude informisan. Važno je napomenuti da iako harmonizovana stopa nezaposlenosti pruža značajan uvid, ona ne može sama po sebi da pruži kompletnu sliku ekonomskih i socijalnih uslova. Potrebno je uključiti i druge makroekonomske indikatore kao što su stope inflacije, bruto domaći proizvod, stopa zaposlenosti, kao i kvalitativne aspekte poput zadovoljstva poslom i uslova rada kako bi se dobila holistička slika tržišta rada. Na eulerpool, naš cilj je da vam pružimo celovitu perspektivu i podršku u vašim analizama i odlukama. Naša baza podataka obuhvata široku paletu makroekonomskih indikatora, uključujući harmonizovanu stopu nezaposlenosti, kako biste imali pristup pouzdanim i ažuriranim informacijama na jednom mestu. Bez obzira na to da li ste zainteresovani za globalne trendove ili specifične regionalne analize, naš portal vam omogućava da prilagodite pretrage i dobijete informacije koje su vam potrebne za donošenje strateških odluka.