Koliko zaposlenih ima mBank ove godine?
mBank ima ove godine 6.688,00 undefined zaposlenih.
mBank zaposleni 2025
mBank zaposleni
6.688,00
Тикер
MBK.WA
ISIN
PLBRE0000012
WKN
884537
U godini 2025 kompanija mBank je imala 6.688,00 zaposlenih, što predstavlja promenu od 0% u poređenju sa brojem zaposlenih prethodne godine 6.688,00.
mBank Aktienanalyse
Šta radi mBank?
mBank SA is a Polish bank that was founded in 2000. It is a subsidiary of Commerzbank and belongs to the Polish BRE Bank Group. The goal of mBank is to serve its customers individually on the online platform. The bank has specially tailored its business model to digital services and offers its customers innovative products and services. In recent years, mBank has established itself as a leading digital bank in Poland and has more than 6 million customers. The history of mBank began in 2000 with the founding of the bank with the aim of creating a new concept for banks in Poland. In 2007, the bank was acquired by BRE Bank. In 2013, BRE Bank sold its properties and real estate and decided to focus further on digital service. The bank has already won several awards, such as the Banking & Technology Award 2019 or the Gold Stevie Award in 2018 "Customer Service Department of the Year". mBank specializes in five business areas: retail customers, small and medium-sized enterprises, corporate customers, private banking, and corporate & investment banking. All business areas offer a wide range of innovative products and services. The retail customer department is the largest business area of the bank. Here, mBank offers an account that can be opened online, a credit card, and online banking services for financial management. In addition, customers can also use loans, mortgages, savings, and investment products. A special feature is the so-called financial coaching. The customer can manage their finances based on one of the four profiles that are based on automated analysis. Each customer is advised based on an individual profile and optimizes their finances. The small and medium-sized enterprise department offers a variety of services that are specifically tailored to the needs of this target group. Small businesses can use loans, factoring, leasing, or the mPOS device for accepting online payments. Medium-sized businesses can access comprehensive financial and advisory services, investment banking, or foreign currency hedging. Each relationship begins with a brief consultation in the branch or on a special onboarding portal. Here, the customer's needs are analyzed and an individual package is tailored to meet those needs. The corporate customer department is intended for larger companies that want to use comprehensive financial and advisory services, as well as access to global capital markets and complete solutions for cash management tailored to the customer. The private banking department offers comprehensive services for wealthy clients. A dedicated advisor makes it easy to get started with investments and offers individual retirement plans for the future. The account opening can be done online or by phone. Based on an in-depth conversation, a risk profile is created based on the customer's desires and needs. Then, an individual investment package is put together, consisting of various investment products. Last but not least, mBank also offers services in the field of corporate & investment banking. When it comes to larger transactions, the customer can access the network and global capital market. There is a special area, the trading desk, that trades a wide range of assets such as foreign exchange, securities, and commodities. Corporate customers can also access a broad portfolio of structured products. Overall, mBank is an innovative bank that focuses on digital services. Over the years, it has successfully developed its strategy and various products and has established itself as a leading bank in Poland. mBank ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.zaposleni у детаљу
Ispitivanje osnovice zaposlenih kompanije mBank
Zaposleni u kompaniji mBank su ključni aspekt njenih operacija i podstiču inovacije, produktivnost i rast. Velicina i sastav radne snage pružaju uvid u obim, raznolikost i investicije kompanije u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenima je ključna za razumevanje operativnog kapaciteta i budućeg potencijala mBank.
Poređenje iz godine u godinu
Ocenjivanje broja zaposlenih mBank na godišnjem nivou pomaže u identifikaciji obrazaca rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Porast broja zaposlenih može ukazivati na širenje operacija i investicije u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja efikasnosti, automatizaciju ili poslovne izazove.
Utjecaji na investicije
Podaci o zaposlenima mBank utiču na odluke o ulaganju tako što pružaju informacije o operativnoj efikasnosti, sposobnosti za inovacije i održivosti preduzeća. Investitori ocenjuju podatke o radnoj snazi da bi procenili potencijal preduzeća za efektivnu implementaciju strategija, inovacije i prilagođavanje na promene na tržištu.
Interpretacija podataka o zaposlenima
Fluktuacije u broju zaposlenih mBank ukazuju na promene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove da bi ocenili strateško pozicioniranje, prilagodljivost i potencijal kompanije za održivi rast.
Često postavljana pitanja o mBank akciji
Koliko zaposlenih je imala mBank u poređenju sa prošlom godinom?
U poređenju sa prošlom godinom, mBank je imao broj zaposlenih veći za 0%.
Kakav uticaj je broj zaposlenih imao na kompaniju mBank?
Broj zaposlenih direktno utiče na efikasnost i produktivnost mBank. Veći broj zaposlenih može značiti da kompanija raste i ima više resursa za dostizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može ukazivati na to da kompanija štedi na troškovima ili ima teškoća sa privlačenjem novih radnika.
Koji uticaj je broj zaposlenih imao na investitore kompanije mBank?
Broj zaposlenih može takođe imati uticaja na investitore kompanije mBank, jer može biti pokazatelj rasta i finansijskog zdravlja preduzeća. Veći broj zaposlenih može dati obećanja investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.
Kako povećanje sopstvenog kapitala od mBank utiče na preduzeće?
Povećanje sopstvenog kapitala od mBank može poboljšati finansijsku snagu preduzeća i povećati njegovu sposobnost da vrši buduća ulaganja i ispuni obaveze.
Kako smanjenje sopstvenog kapitala od mBank utiče na preduzeće?
Smanjenje sopstvenog kapitala od mBank može uticati na finansijsku stabilnost i umanjiti sposobnost da se ispune buduće investicije i obaveze.
Koji su neki faktori koji utiču na sopstveni kapital od mBank?
Neki od faktora koji mogu uticati na sopstveni kapital mBank uključuju razvoj prihoda, bilans uspeha i neuspeha, isplate dividendi i investicije.
Zašto je sopstveni kapital kompanije mBank tako važan za investitore?
Kapital kompanije mBank je važan za investitore, jer predstavlja indikator finansijske stabilnosti preduzeća i pruža investitorima informacije o tome koliko finansijske podrške preduzeće ima u pogledu obaveza i budućih investicija.
Kako broj zaposlenih u kompaniji mBank utiče na preduzeće?
Broj zaposlenih u kompaniji mBank može direktno da utiče na rast i učinak preduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati nižom efikasnošću i ograničenjima.
Kako se razvijao broj zaposlenih u kompaniji mBank tokom poslednjih godina?
U poslednjih nekoliko godina broj zaposlenih u mBank se promenio za 0.
Koliko zaposlenih trenutno ima mBank?
mBank trenutno ima 6.688,00 undefined zaposlenih.
Zašto je broj zaposlenih važan za investitore od mBank?
Broj zaposlenih je za investitore mBank važan, jer je to indikator potencijala za rast i efikasnosti kompanije. Postoje i informacije o sposobnosti kompanije da upravlja i regrutuje svoju radnu snagu.
Koje strateške mere mBank može preduzeti da promeni broj zaposlenih?
Da bi promenio broj zaposlenih, mBank može preduzeti različite mere kao što su prilagođavanje paketa nadoknada, poboljšanje uslova rada, sprovođenje kampanja za regrutovanje i promociju pozitivne korporativne kulture. Važno je da kompanija izvrši temeljan pregled svoje situacije kako bi odredila najbolje strategijske mere za promenu broja svojih zaposlenih.
Kolika je dividenda koju isplaćuje mBank?
U poslednjih 12 meseci, mBank je isplatio dividendu u iznosu od 5,15 PLN . To odgovara dividendnom prinosu od oko 0,82 %. Za narednih 12 meseci, mBank će verovatno isplatiti dividendu od 25,47 PLN.
Kolika je dividendna prinosa za mBank?
Dividendski prinos od mBank trenutno iznosi 0,82 %.
Kada mBank isplaćuje dividendu?
mBank isplaćuje dividende na kvartalnom nivou. One se isplaćuju u mesecima август, јун, мај, јун.
Koliko je sigurna dividenda od mBank?
mBank je isplaćivao dividendu svake godine u poslednjih 4 godina.
Kolika je dividenda kompanije mBank?
Za narednih 12 meseci očekuju se dividende u iznosu od 25,47 PLN. To odgovara dividendnom prinosu od 4,04 %.
U kom sektoru se nalazi mBank?
mBank se svrstava u sektor 'Finansije'.
Wann musste ich die Aktien von mBank kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Da biste primili poslednju dividendu od mBank od 7. 6. 2018. u iznosu od 5,15 PLN, morali ste da imate akciju u depou pre Ex-dana 23. 5. 2018..
Kada je mBank poslednji put isplatio dividendu?
Isplata poslednje dividende izvršena je 7. 6. 2018..
Kolika je bila dividenda od mBank u godini 2024?
U godini 2024 kompanija mBank je isplatila 0 PLN kao dividende.
U kojoj valuti mBank isplaćuje dividendu?
Dividende od mBank se isplaćuju u PLN.
Plansovi za štednju u akcijama nude atraktivnu mogućnost za investitore da dugoročno izgrade bogatstvo. Jedna od glavnih prednosti je takozvani efekat prosečne cene: investiranjem redovnog fiksnog iznosa u akcije ili fondove akcija, automatski se kupuju više deonica kada su cene niske i manje kada su visoke. To može dovesti do povoljnijeg prosečnog cena po deonici tokom vremena. Pored toga, plansovi za štednju u akcijama omogućuju čak i malim ulagačima pristup skupim akcijama, pošto je moguće učestvovati već sa malim iznosima. Redovno investiranje takođe podstiče disciplinovanu strategiju ulaganja i pomaže da se izbegnu emocionalne odluke, kao što su impulsivno kupovanje ili prodaja. Osim toga, investitori profitiraju od potencijalnog povećanja vrednosti akcija kao i od isplata dividendi, koje se mogu reinvestirati, što pojačava efekat kamate na kamatu i time rast investiranog kapitala.
Andere Kennzahlen von mBank
Naša analiza akcija za akciju mBank Promet uključuje važne finansijske pokazatelje kao što su prihod, profit, P/E odnos, P/S odnos, EBIT, kao i informacije o dividendama. Takođe, razmatramo aspekte poput akcija, tržišne kapitalizacije, dugova, kapitala i obaveza kompanije mBank Promet. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama vam nudimo opsežne analize:
