Kolika je trenutna eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt tržišna kapitalizacija?
Trenutna tržišna kapitalizacija eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt iznosi 1,39 milijardi HUF.
U godini 2025 tržišna kapitalizacija kompanije eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt iznosila je 1,39 milijardi HUF, što je povećanje od 31,63% u poređenju sa tržišnom kapitalizacijom od 1,06 milijardi HUF prethodne godine.
ГОДИНА | Tržišna kapitalizacija (undefined HUF) |
---|---|
2022 | 1,39 |
2021 | - |
2020 | - |
Tržišna kapitalizacija eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt predstavlja ukupnu tržišnu vrednost izdatih akcija kompanije u dolarima. Izračunava se množenjem izdatih akcija kompanije sa trenutnom tržišnom cenom jedne akcije. Ovaj pokazatelj je važan indikator veličine, snage i ukupne tržišne vrednosti preduzeća.
Godišnje poređenje tržišne kapitalizacije eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt pruža investitorima i analitičarima uvid u trendove rasta i vrednovanja kompanije. Povećanje ukazuje na poverenje tržišta i širenje poslovanja, dok smanjenje može ukazivati na opadajuću tržišnu vrednost ili pad poslovanja.
Tržišna kapitalizacija eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt ima centralnu ulogu u odlučivanju o investiranju. Pomaže investitorima da procene profil rizika i povrata kompanije. Veće kompanije se često smatraju stabilnijim, ali mogu nuditi manji potencijal rasta, dok manje kompanije mogu pružiti značajne perspektive rasta ali su povezane sa višim rizikom.
Fluktuacije u tržišnoj kapitalizaciji eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt mogu biti rezultat različitih faktora, uključujući promene u ceni akcija, izdatih akcija i tržišnog sentimenta. Razumevanje ovih fluktuacija pomaže investitorima da procene trenutnu poziciju i budući potencijal kompanije u konkurentskom okruženju.
Trenutna tržišna kapitalizacija eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt iznosi 1,39 milijardi HUF.
Tržišna kapitalizacija (engleski market capitalisation, skraćeno market cap, takođe poznata kao tržišna vrednost) je računski ukupna vrednost svih akcija jedne berzanski kotirane kompanije kao što je eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt.
Tržišna kapitalizacija kompanije eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt je u poređenju sa prošlom godinom porastao za 31,63%.
Tržišna kapitalizacija jedne kompanije odslikava trenutni konsenzus tržišta o vrednosti sopstvenog kapitala jedne berzanski listovane kompanije.
Tržišna kapitalizacija kompanije odražava trenutni tržišni konsenzus o vrednosti kapitala jedne javno listirane kompanije. Ona proizilazi iz ponude i potražnje za akcijama kompanije. Tržišna kapitalizacija je stoga u velikoj meri pod uticajem očekivanja na tržištu akcija o budućoj profitabilnosti kompanije i može stoga biti podložna velikim fluktuacijama.
Tržišna kapitalizacija varira zajedno sa cenom akcija, jer se tržišna kapitalizacija izračunava na osnovu trenutne cene i broja izdatih akcija.
Da bi mogli da upoređuju vrednosti kompanija, korisno je pored tržišne kapitalizacije zabeležiti i neto dugove kompanije. Potencijalni kupac celokupne kompanije bi prilikom kupovine preuzeo i dugove te kompanije. Vrednost preduzeća odnosno Enterprise Value predstavlja ukupnu vrednost kompanije ili akcionarskog društva. Na tržišnu kapitalizaciju se dodaje neto finansijski dug kompanije.
Ne postoji dokazan dugoročan dokaz ili studija da deonice sa određenom tržišnom kapitalizacijom (bilo da je reč o Mega/Large/Mid/Small Cap) imaju znatno viši prinos u odnosu na druge dugoročno. Postoje pojedinačne male studije (nekoliko deonica, kratak period investiranja) da određene klase bolje performiraju ili imaju veći rizik, međutim nijedna od njih nije 1. konkluzivna (uzrok-posledica je nejasna, eksperiment nije ponovljiv) ili 2. opšta (generalizacija nije moguća jer je uzorak i period previše mali).
Neki indeksi akcija koriste tržišnu kapitalizaciju kao ponder indeksa. Akcije s većom tržišnom kapitalizacijom će takođe imati veću težinu u indeksu. To je u suprotnosti sa indeksima iste težine (sve akcije imaju istu težinu) i indeksima ponderisanim prema slobodnom floatu (ponderisanje tržišne kapitalizacije, ali samo s brojem akcija koje su u slobodnom opticaju).
U poslednjih 12 meseci, eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt je isplatio dividendu u iznosu od . To odgovara dividendnom prinosu od oko . Za narednih 12 meseci, eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt će verovatno isplatiti dividendu od 0 HUF.
Dividendski prinos od eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt trenutno iznosi .
eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt isplaćuje dividende na kvartalnom nivou. One se isplaćuju u mesecima .
eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt je isplaćivao dividendu svake godine u poslednjih 0 godina.
Za narednih 12 meseci očekuju se dividende u iznosu od 0 HUF. To odgovara dividendnom prinosu od 0 %.
eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt se svrstava u sektor 'Industrija'.
Da biste primili poslednju dividendu od eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt od 4. 1. 2025. u iznosu od 0 HUF, morali ste da imate akciju u depou pre Ex-dana 4. 1. 2025..
Isplata poslednje dividende izvršena je 4. 1. 2025..
U godini 2024 kompanija eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt je isplatila 0 HUF kao dividende.
Dividende od eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt se isplaćuju u HUF.
Naša analiza akcija za akciju eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt Promet uključuje važne finansijske pokazatelje kao što su prihod, profit, P/E odnos, P/S odnos, EBIT, kao i informacije o dividendama. Takođe, razmatramo aspekte poput akcija, tržišne kapitalizacije, dugova, kapitala i obaveza kompanije eSense Human Resources Szolgaltato Nyrt Promet. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama vam nudimo opsežne analize: