TrueBlue (TBI) Akcija Цена
TrueBlue Цена
Revenue has compounded at 1,0% per year over the past 19 years to 1,62 Млрд USD. Earnings per share have grown at 1,2% per year over the last 16 years. TrueBlue's net margin stands at -3,0%, down from 2,8% several years earlier. Analysts set a median price target of 7,91 USD, implying 27,9% below the current price. Of 6 analysts, 4 rate the stock a buy — an overall Buy consensus. The stock trades about 231% above its 52-week low.
Cena akcije TrueBlue
Детаљи
Цена акције
ⓘКако читати овај графикон
Овај графикон прати историјску цену акције компаније TrueBlue кроз време. Можете пребацивати између дневног, недељног и месечног приказа и одабрати прилагођене временске опсеге — од једног дана до целокупне доступне историје. Користите пребацивач да видите промене цене у апсолутним валутним износима или као процентуалну промену у односу на почетни датум.
Укупан повраћај наспрам повраћаја цене
Пребацивач "Укупан повраћај" укључује реинвестиране дивиденде поред чистог кретања цене. Ово је критично јер дивиденде могу представљати значајан део дугорочних повраћаја. Историјски, отприлике 40% укупног повраћаја S&P 500 је дошло од дивиденди. Увек упоредите укупан повраћај при процени реалне перформансе акције наспрам референтне вредности.
Интрадневни подаци о ценама
При прегледу временског оквира од једног дана, графикон приказује кретање цене у реалном времену интрадневно. Ово је корисно за посматрање како акција компаније TrueBlue реагује на отварање тржишта, пријаву добити или разбијајуће вести током трговачке сесије.
Шта потражити
Потражите дугорочне трендове (одржана кретања нагоре или наниже кроз месеце и године), нивое подршке и отпора (зоне цена где се акција редовно одбива или враћа), и волатилност (колико цена флуктуира дан по дан). Поређење графикона цена акције TrueBlue са индексом тржишта као S&P 500 може открити да ли акција надмашује или сузостаје ширег тржишта.
| Datum | TrueBlue Cena |
|---|---|
| 19. 8. 2026. | 10,96 USD |
| 18. 8. 2026. | 10,20 USD |
| 17. 8. 2026. | 9,94 USD |
| 14. 8. 2026. | 10,23 USD |
| 13. 8. 2026. | 10,14 USD |
| 12. 8. 2026. | 9,92 USD |
| 11. 8. 2026. | 10,19 USD |
| 10. 8. 2026. | 10,60 USD |
| 7. 8. 2026. | 10,20 USD |
| 6. 8. 2026. | 10,20 USD |
| 5. 8. 2026. | 9,77 USD |
| 4. 8. 2026. | 7,58 USD |
| 3. 8. 2026. | 7,54 USD |
| 31. 7. 2026. | 7,08 USD |
| 30. 7. 2026. | 7,30 USD |
| 29. 7. 2026. | 7,57 USD |
| 27. 7. 2026. | 7,91 USD |
| 23. 7. 2026. | 7,63 USD |
| 22. 7. 2026. | 8,35 USD |
| 21. 7. 2026. | 8,21 USD |
| 20. 7. 2026. | 8,57 USD |
| 17. 7. 2026. | 8,49 USD |
| 16. 7. 2026. | 8,22 USD |
| 15. 7. 2026. | 8,11 USD |
| 14. 7. 2026. | 8,68 USD |
| 13. 7. 2026. | 8,76 USD |
| 10. 7. 2026. | 8,16 USD |
| 9. 7. 2026. | 8,06 USD |
| 8. 7. 2026. | 7,88 USD |
| 7. 7. 2026. | 8,00 USD |
| 6. 7. 2026. | 6,74 USD |
| 2. 7. 2026. | 6,75 USD |
| 1. 7. 2026. | 7,22 USD |
| 30. 6. 2026. | 6,97 USD |
| 29. 6. 2026. | 6,96 USD |
| 26. 6. 2026. | 6,99 USD |
| 25. 6. 2026. | 6,53 USD |
| 24. 6. 2026. | 6,66 USD |
| 23. 6. 2026. | 6,44 USD |
| 22. 6. 2026. | 6,14 USD |
| 18. 6. 2026. | 6,70 USD |
| 17. 6. 2026. | 6,77 USD |
| 16. 6. 2026. | 6,80 USD |
| 15. 6. 2026. | 6,95 USD |
| 12. 6. 2026. | 6,98 USD |
| 11. 6. 2026. | 6,87 USD |
| 10. 6. 2026. | 6,55 USD |
| 9. 6. 2026. | 6,56 USD |
| 8. 6. 2026. | 6,66 USD |
| 5. 6. 2026. | 6,63 USD |
| 4. 6. 2026. | 6,86 USD |
| 3. 6. 2026. | 6,74 USD |
| 2. 6. 2026. | 6,74 USD |
| 1. 6. 2026. | 6,76 USD |
| 29. 5. 2026. | 6,21 USD |
| 28. 5. 2026. | 6,12 USD |
| 27. 5. 2026. | 5,87 USD |
| 26. 5. 2026. | 5,86 USD |
| 22. 5. 2026. | 5,56 USD |
| 21. 5. 2026. | 5,58 USD |
| 20. 5. 2026. | 5,44 USD |
| 19. 5. 2026. | 5,37 USD |
| 18. 5. 2026. | 5,58 USD |
| 15. 5. 2026. | 5,65 USD |
| 14. 5. 2026. | 5,64 USD |
| 13. 5. 2026. | 5,81 USD |
| 12. 5. 2026. | 5,28 USD |
| 11. 5. 2026. | 5,38 USD |
| 8. 5. 2026. | 5,61 USD |
| 7. 5. 2026. | 6,01 USD |
| 6. 5. 2026. | 6,05 USD |
| 5. 5. 2026. | 6,04 USD |
| 4. 5. 2026. | 5,97 USD |
| 1. 5. 2026. | 5,88 USD |
| 30. 4. 2026. | 5,49 USD |
| 29. 4. 2026. | 4,92 USD |
| 28. 4. 2026. | 4,77 USD |
| 27. 4. 2026. | 4,73 USD |
| 24. 4. 2026. | 4,77 USD |
| 23. 4. 2026. | 4,63 USD |
| 22. 4. 2026. | 4,57 USD |
| 21. 4. 2026. | 4,55 USD |
| 20. 4. 2026. | 4,50 USD |
| 17. 4. 2026. | 4,17 USD |
| 16. 4. 2026. | 4,04 USD |
| 15. 4. 2026. | 3,99 USD |
| 14. 4. 2026. | 3,76 USD |
| 13. 4. 2026. | 3,65 USD |
| 10. 4. 2026. | 3,33 USD |
| 9. 4. 2026. | 3,46 USD |
| 8. 4. 2026. | 3,85 USD |
| 7. 4. 2026. | 4,03 USD |
| 6. 4. 2026. | 4,03 USD |
| 2. 4. 2026. | 4,00 USD |
| 1. 4. 2026. | 3,85 USD |
| 31. 3. 2026. | 3,91 USD |
| 30. 3. 2026. | 3,77 USD |
| 27. 3. 2026. | 3,31 USD |
| 26. 3. 2026. | 3,55 USD |
| 25. 3. 2026. | 3,57 USD |
| 24. 3. 2026. | 3,59 USD |
| 23. 3. 2026. | 3,63 USD |
| 20. 3. 2026. | 3,58 USD |
| 19. 3. 2026. | 3,67 USD |
| 18. 3. 2026. | 3,54 USD |
| 17. 3. 2026. | 3,63 USD |
| 16. 3. 2026. | 3,62 USD |
| 13. 3. 2026. | 3,80 USD |
| 12. 3. 2026. | 3,76 USD |
| 11. 3. 2026. | 3,87 USD |
| 10. 3. 2026. | 3,94 USD |
| 9. 3. 2026. | 3,86 USD |
| 6. 3. 2026. | 4,24 USD |
| 5. 3. 2026. | 4,32 USD |
| 4. 3. 2026. | 4,27 USD |
| 3. 3. 2026. | 4,14 USD |
| 2. 3. 2026. | 4,15 USD |
| 27. 2. 2026. | 4,23 USD |
| 26. 2. 2026. | 3,95 USD |
| 25. 2. 2026. | 3,80 USD |
| 24. 2. 2026. | 3,44 USD |
| 23. 2. 2026. | 3,66 USD |
| 20. 2. 2026. | 3,71 USD |
| 19. 2. 2026. | 3,91 USD |
| 18. 2. 2026. | 4,52 USD |
| 17. 2. 2026. | 4,42 USD |
| 13. 2. 2026. | 4,53 USD |
| 12. 2. 2026. | 4,63 USD |
| 11. 2. 2026. | 4,79 USD |
| 10. 2. 2026. | 5,14 USD |
| 9. 2. 2026. | 5,17 USD |
| 6. 2. 2026. | 5,42 USD |
| 5. 2. 2026. | 5,49 USD |
| 4. 2. 2026. | 5,51 USD |
| 3. 2. 2026. | 5,50 USD |
| 2. 2. 2026. | 5,51 USD |
| 30. 1. 2026. | 5,36 USD |
| 29. 1. 2026. | 4,92 USD |
| 28. 1. 2026. | 4,78 USD |
| 27. 1. 2026. | 5,01 USD |
| 26. 1. 2026. | 5,15 USD |
| 23. 1. 2026. | 5,30 USD |
| 22. 1. 2026. | 5,54 USD |
| 21. 1. 2026. | 5,35 USD |
| 20. 1. 2026. | 5,25 USD |
| 16. 1. 2026. | 5,25 USD |
| 15. 1. 2026. | 5,02 USD |
| 14. 1. 2026. | 4,98 USD |
| 13. 1. 2026. | 5,00 USD |
| 12. 1. 2026. | 5,07 USD |
| 9. 1. 2026. | 4,81 USD |
| 8. 1. 2026. | 4,55 USD |
| 7. 1. 2026. | 4,66 USD |
| 6. 1. 2026. | 4,73 USD |
| 5. 1. 2026. | 4,72 USD |
| 2. 1. 2026. | 4,40 USD |
| 31. 12. 2025. | 4,55 USD |
| 30. 12. 2025. | 4,55 USD |
| 29. 12. 2025. | 4,70 USD |
| 26. 12. 2025. | 4,65 USD |
| 24. 12. 2025. | 4,62 USD |
| 23. 12. 2025. | 4,58 USD |
| 22. 12. 2025. | 4,70 USD |
| 19. 12. 2025. | 4,73 USD |
| 18. 12. 2025. | 4,84 USD |
| 17. 12. 2025. | 4,83 USD |
| 16. 12. 2025. | 4,83 USD |
| 15. 12. 2025. | 4,80 USD |
| 12. 12. 2025. | 4,92 USD |
| 11. 12. 2025. | 5,03 USD |
| 10. 12. 2025. | 4,83 USD |
| 9. 12. 2025. | 4,75 USD |
| 8. 12. 2025. | 4,85 USD |
| 5. 12. 2025. | 4,90 USD |
| 4. 12. 2025. | 4,99 USD |
| 3. 12. 2025. | 5,17 USD |
| 2. 12. 2025. | 5,08 USD |
| 1. 12. 2025. | 5,15 USD |
| 28. 11. 2025. | 4,90 USD |
| 26. 11. 2025. | 5,02 USD |
| 25. 11. 2025. | 5,03 USD |
| 24. 11. 2025. | 4,75 USD |
| 21. 11. 2025. | 4,74 USD |
| 20. 11. 2025. | 4,50 USD |
| 19. 11. 2025. | 4,57 USD |
| 18. 11. 2025. | 4,65 USD |
| 17. 11. 2025. | 4,87 USD |
| 14. 11. 2025. | 4,91 USD |
| 13. 11. 2025. | 4,93 USD |
| 12. 11. 2025. | 5,14 USD |
| 11. 11. 2025. | 5,24 USD |
| 10. 11. 2025. | 4,87 USD |
| 7. 11. 2025. | 4,91 USD |
| 6. 11. 2025. | 5,05 USD |
| 5. 11. 2025. | 5,07 USD |
| 4. 11. 2025. | 5,49 USD |
| 3. 11. 2025. | 4,68 USD |
| 31. 10. 2025. | 4,74 USD |
| 30. 10. 2025. | 4,84 USD |
| 29. 10. 2025. | 4,99 USD |
| 28. 10. 2025. | 5,53 USD |
| 27. 10. 2025. | 5,89 USD |
| 24. 10. 2025. | 5,92 USD |
| 23. 10. 2025. | 5,76 USD |
| 22. 10. 2025. | 5,71 USD |
| 21. 10. 2025. | 5,67 USD |
| 20. 10. 2025. | 5,46 USD |
| 17. 10. 2025. | 5,39 USD |
| 16. 10. 2025. | 5,35 USD |
| 15. 10. 2025. | 5,51 USD |
| 14. 10. 2025. | 5,54 USD |
| 13. 10. 2025. | 5,57 USD |
| 10. 10. 2025. | 5,55 USD |
| 9. 10. 2025. | 5,81 USD |
| 8. 10. 2025. | 5,85 USD |
| 7. 10. 2025. | 5,94 USD |
| 6. 10. 2025. | 5,95 USD |
| 3. 10. 2025. | 6,06 USD |
| 2. 10. 2025. | 5,62 USD |
| 1. 10. 2025. | 6,33 USD |
| 30. 9. 2025. | 6,13 USD |
| 29. 9. 2025. | 5,93 USD |
| 26. 9. 2025. | 6,24 USD |
| 25. 9. 2025. | 6,25 USD |
| 24. 9. 2025. | 6,37 USD |
| 23. 9. 2025. | 6,36 USD |
| 22. 9. 2025. | 6,44 USD |
| 19. 9. 2025. | 6,42 USD |
| 18. 9. 2025. | 6,46 USD |
| 17. 9. 2025. | 6,17 USD |
| 16. 9. 2025. | 6,33 USD |
| 15. 9. 2025. | 6,17 USD |
| 12. 9. 2025. | 5,99 USD |
| 11. 9. 2025. | 5,88 USD |
| 10. 9. 2025. | 5,73 USD |
| 9. 9. 2025. | 5,51 USD |
| 8. 9. 2025. | 5,82 USD |
| 5. 9. 2025. | 5,86 USD |
| 4. 9. 2025. | 5,75 USD |
| 3. 9. 2025. | 5,72 USD |
| 2. 9. 2025. | 5,96 USD |
| 29. 8. 2025. | 5,97 USD |
| 28. 8. 2025. | 6,13 USD |
| 27. 8. 2025. | 6,07 USD |
| 26. 8. 2025. | 6,18 USD |
| 25. 8. 2025. | 6,19 USD |
| 22. 8. 2025. | 6,17 USD |
TrueBlue prihod, EBIT, neto dohodak
3 године
5 година
10 година
25 godina
Максимално
Details
TrueBlue Izveštaj o dobitku, Bilans stanja, Izveštaj o toku gotovine
| PRIHODМлрд USD |
|---|
| RAST PRIHODA% |
| BRUTO MARŽA% |
| BRUTO DOHODAKМ USD |
| EBITМ USD |
| EBIT MARŽA% |
| NETO DOHODAKМ USD |
| RAST NETO DOHOTKA% |
| AKCIJEМ |
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e | 2027e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,39 | 1,67 | 2,17 | 2,70 | 2,75 | 2,51 | 2,50 | 2,37 | 1,85 | 2,17 | 2,25 | 1,91 | 1,57 | 1,62 | 1,71 | 1,78 |
| 5,55 | 20,09 | 30,34 | 23,97 | 2,04 | -8,80 | -0,36 | -5,24 | -22,04 | 17,71 | 3,73 | -15,44 | -17,79 | 3,13 | 5,75 | 4,10 |
| 26,78 | 26,50 | 24,66 | 23,56 | 24,69 | 25,28 | 26,61 | 26,14 | 23,84 | 25,77 | 26,71 | 26,55 | 25,91 | 21,23 | 21,23 | 21,23 |
| 372,00 | 442,00 | 536,00 | 635,00 | 679,00 | 634,00 | 665,00 | 619,00 | 440,00 | 560,00 | 602,00 | 506,00 | 406,00 | 343,00 | 362,74 | 377,60 |
| 53,00 | 59,00 | 81,00 | 97,00 | -16,00 | 77,00 | 73,00 | 66,00 | -174,00 | 68,00 | 72,00 | -23,00 | -92,00 | -26,00 | 3,00 | 3,00 |
| 3,82 | 3,54 | 3,73 | 3,60 | -0,58 | 3,07 | 2,92 | 2,79 | -9,43 | 3,13 | 3,19 | -1,21 | -5,87 | -1,61 | 0,18 | 0,17 |
| 33,00 | 44,00 | 65,00 | 71,00 | -15,00 | 55,00 | 65,00 | 63,00 | -141,00 | 61,00 | 62,00 | -14,00 | -125,00 | -47,00 | -7,00 | 18,00 |
| 10,00 | 33,33 | 47,73 | 9,23 | -121,13 | -466,67 | 18,18 | -3,08 | -323,81 | -143,26 | 1,64 | -122,58 | 792,86 | -62,40 | -85,11 | -357,14 |
| 39,93 | 40,78 | 41,32 | 41,75 | 41,98 | 40,86 | 39,93 | 38,35 | 34,95 | 35,62 | 33,01 | 31,08 | 29,56 | 29,95 | 29,95 | 29,95 |
Detalji
Ključne figure izveštaja o dobitku
ⓘPrihod i rast prihoda
Prihod je početna tačka svakog izveštaja o dobitku — on meri ukupnu prodaju koju TrueBlue generiše iz svoje osnovne delatnosti. Rast prihoda (izražen kao godišnja procentualna promena) je jedan od najvažnijih pokazatelja momentum-a poslovanja. Održavan rast iznad 10% godišnje se generalno smatra jakim, dok se opadajući prihod smatra ozbiljnim znakom upozorenja koji zahteva istraživanje.
Bruto marža
Bruto marža = (Prihod − Troškovi prodanih dobara) ÷ Prihod. Ona otkriva koliki procenat svakog dolara prihoda TrueBlue zadržava nakon direktnih troškova proizvodnje. Visoke bruto marže (iznad 50%) su tipične za poslovanja sa malom imovinom poput softvera i brendova, dok kapitalno intenzivne industrije poput proizvodnje često prate ispod 30%. Uporedite bruto maržu TrueBlue sa konkurentima iz industrije i pratite je tokom vremena da biste identifikovali poboljšanu ili pogoršanu moć određivanja cene.
EBIT i EBIT marža
EBIT meri operativni profit — ono što ostaje nakon oduzimanja svih operativnih rashoda (uključujući R&D, prodaju i administrativne troškove) od bruto profita. EBIT marža pokazuje ovo kao procenat od prihoda. Pošto isključuje kamate i poreze, EBIT omogućava fer poređenja između preduzeća sa različitim nivoima duga i poreskih jurisdikcija. Rastući EBIT marža ukazuje na poboljšanu operativnu efikasnost.
Neto dohodak i zarada po akciji (EPS)
Neto dohodak je finalni profit preduzeća nakon svih rashoda, kamata i poreza. Deljenje neto dohotka sa brojem izdatih akcija daje vam EPS — najuticajniju metriku u valuaciji akcija. Konzistentna EPS rast je primarni pokretač dugoročne apresijacije cene akcija. Uvek proverite da li EPS rast dolazi od genujnog poboljšanja profita ili od otkupa akcija koji smanjuju broj akcija.
Akcije u cirkulaciji
Ukupan broj akcija koje je TrueBlue izdao. Opadajući broj akcija (kroz otkupe) povećava EPS i signalizira poverenje menadžmenta. Rastući broj akcija (kroz izdavanje akcija) razvodnjava postojeće akcionare. Uvek pratite ovaj broj zajedno sa EPS-om da biste dobili potpunu sliku kreiranja vrednosti po akciji.
Procene analitičara
Projicirane figure predstavljaju konsenzus procene stručnjaka iz oblasti analitike. Uporedite ove prognoze sa istorijskim stopama rasta TrueBlue da biste procenili da li su očekivanja realna. Preduzeće koje konzistentno prekoračuje konsenzus prognoze ima tendenciju da vidi nagradu cene svojih akcija tokom vremena, dok ponovljene greške eroduju poverenje investitora.
TrueBlue marže akcija
3 године
5 година
10 година
25 godina
Максимално
Details
TrueBlue akcija prihod, EBIT, zarada po akciji
3 године
5 година
10 година
25 godina
Максимално
Details
TrueBlue poslovni model i analiza akcije
TrueBlue Employees
3 године
5 година
10 година
25 godina
Максимално
Details
TrueBlue Segmenti
TrueBlue prihod po segmentu (1/2)
3 године
5 година
Максимално
Details
TrueBlue prihod po segmentu (2/2)
3 године
5 година
Максимално
Details
TrueBlue prihod po regiji
3 године
5 година
10 година
Максимално
Details
TrueBlue procene po Fair Value modelu
Detalji
Procena fer vrednosti
ⓘŠta je fer vrednost?
Fer vrednost je procena od čega je akcija zaista "vredna" zasnovana na njenim finansijskim fundamentalnim faktorima, nezavisno od trenutne tržišne cene. Ako je izračunata fer vrednost viša od trenutne cene akcije, akcija može biti potcenjena — i obrnuto. Ovaj grafikon prikazuje tri različita pristupa fer vrednosti kako biste mogli da ih međusobno proverite.
Fer vrednost zasnovana na zaradama
Izračunava se množenjem trenutne zarade po akciji (EPS) sa prosečnim istorijskim P/E odnosom tokom odabranog perioda od više godina. Glađenje tokom nekoliko godina filtrira privremene skokove ili padove. Ako ova fer vrednost premašuje tržišnu cenu, to sugeriše da je akcija jeftina u odnosu na svoju snagu zarade.
Primer: Fer vrednost (zarade) 2022 = EPS 2022 × Prosečan P/E 2019–2021
Fer vrednost zasnovana na prihodu
Izvedena množenjem prihoda po akciji sa prosečnim istorijskim price-to-sales odnosom. Ovaj metod je posebno koristan za kompanije sa volatilnom ili privremeno depresiranom zaradom, jer je prihod obično stabilniji od profita. Odgovara na pitanje: "Po kojoj ceni je tržište istorijski vrednilo svaki dolar prihoda ove kompanije?"
Primer: Fer vrednost (prihod) 2022 = Prihod po akciji 2022 × Prosečan P/S 2019–2021
Fer vrednost zasnovana na dividendi
Izračunava se deljenjem dividende po akciji sa prosečnim istorijskim prinosom od dividendi. Ovaj pristup je najozbiljniji za zrele, konzistentne kompanije koje plaćaju dividende. Ako je rezultirajuća fer vrednost viša od trenutne cene, to implicira da akcija nudi bolji prinos od njene istorijske srednje vrednosti.
Primer: Fer vrednost (dividenda) 2022 = Dividenda po akciji 2022 ÷ Prosečan prinos 2019–2021
Kako koristiti ovaj grafikon
Kada se sve tri linije fer vrednosti konverguju iznad trenutne cene, to pojačava slučaj da je akcija potcenjena. Kada se diverguju, istražite zašto — to može ukazati na strukturne promene u marginama, politici isplate ili stopi rasta. Buduće procene na desnoj strani proširuju analizu koristeći projektovane fundamentalne faktore, pomažući vam da procieniete da li trenutna cena već odražava očekivanja budućeg rasta.
TrueBlue istorijski KGV, EBIT multiplikator i KUV
TrueBlue godišnji prinosi
Detalji
Godišnji prinos
ⓘŠta ovaj grafikon prikazuje
Ovaj grafikon rastavi ukupan godišnji prinos u dve komponente: prinos od cene (dobici ili gubici od kretanja cene akcije) i prinos od dividendi (dohodak primljen od plaćanja dividendi). Zajedno, oni predstavljaju ukupan prinos koji bi investor zaradio u svakoj godini kalendara.
Prinos od cene
Prinos od cene meri procentualnu promenu cene akcije od 1. januara do 31. decembra svake godine. Pozitivne trake pokazuju da je akcija aprecirana; negativne trake pokazuju pad. Ovo je komponenta na koju se većina investitora fokusira, ali to samo deo priče govori — posebno za akcije koje plaćaju dividende.
Prinos od dividendi
Prinos od dividendi predstavlja dohodak generisan od dividendi plaćenih tokom godine, izražen kao procenat početne cene akcije. Iako može da izgleda mali u bilo kojoj godini (tipično 1–4% za uspostavljene kompanije), dividende se značajno složaju tokom decenija i istorijski su doprinele otprilike 40% ukupnih prinosa tržišta akcija.
Šta treba da tražite
Ispitajte koliko je godina pokazalo pozitivne nasuprot negativnih prinosa da biste procieniete konzistentnost. Akcija sa uglavnom pozitivnim godinama i manjim padovima sugeriše manji rizik. Takođe uporedite godišnje prinose sa benchmark indeksom — konzistentno nadmašivanje tržišta je karakteristika snažne investicije. Obratite pažnju na najgore godine: razumevanje rizika pada je jednako važno kao i lovljenje potencijala rasta.
TrueBlue akcija u opticaju
3 године
5 година
10 година
25 godina
Максимално
Details
TrueBlue dioničke podele
Тренутне TrueBlue прогнозе и циљне цене у august 2026
Циљне цене аналитичара 2026TrueBlue Analyst Rating Actions
| Date | Firm | Action | Rating | Reliability |
|---|---|---|---|---|
| 5. 11. 2025. | Maintained | Outperform | 62 | |
| 6. 8. 2025. | Maintained | Outperform | 62 | |
| 5. 11. 2024. | Maintained | Outperform | 62 | |
| 7. 8. 2024. | Maintained | Outperform | 62 | |
| 17. 6. 2024. | Maintained | Outperform | 62 | |
| 8. 5. 2024. | Maintained | Outperform | 62 | |
| 7. 5. 2024. | Maintained | Outperform | 56 | |
| 26. 7. 2023. | Maintained | Outperform | 62 | |
| 22. 5. 2023. | Upgrade | Market PerformOutperform | 62 | |
| 26. 4. 2023. | Maintained | Market Perform | 62 |
Eulerpool Reliability Score (0–100): measures how often a firm’s bullish or bearish calls were directionally correct three months later, blended with the average return following its calls. Every rating we record is stored permanently and scores update continuously; firms with fewer than 3 measured calls are not scored yet.
TrueBlue Earnings Call
TrueBlue Procene dobiti i iznenađenja
| Датум | EPS процена | EPS стварно | Процена прихода | Reakcija akcije | Извештајни квартал |
|---|---|---|---|---|---|
| 27. 7. 2026. | -0,10USD | - | 422,02 МUSD | - | 2026 Q2 |
| 4. 5. 2026. | -0,45USD | - | 394,41 МUSD | - | 2026 Q1 |
| 18. 2. 2026. | -0,05USD | - | 417,49 МUSD | - | 2025 Q4 |
| 22. 4. 2024. | -0,14USD | - | 429,54 МUSD | - | 2024 Q1 |
| 30. 1. 2024. | 0,01USD | - | 477,26 МUSD | - | 2023 Q4 |
| 24. 7. 2023. | 0,40USD | - | 533,90 МUSD | - | 2023 Q2 |
| 24. 4. 2023. | 0,19USD | - | 513,43 МUSD | - | 2023 Q1 |
| 31. 1. 2023. | 0,45USD | - | 571,38 МUSD | - | 2022 Q4 |
| 24. 10. 2022. | 0,76USD | - | 596,04 МUSD | - | 2022 Q3 |
| 25. 7. 2022. | 0,54USD | - | 580,00 МUSD | - | 2022 Q2 |
EESG©
Eulerpool ESG ocjena za TrueBlue dionicu
EOkoliš (Environment)
20
Okoliš (Environment)
SDruštveno (Social)
20
Društveno (Social)
GUpravljanje (Governance)
4
Upravljanje (Governance)
Eulerpool ESG ocjena je strogo zaštićeno intelektualno vlasništvo Eulerpool Research Systems. Svaka neovlaštena upotreba, oponašanje ili kršenje aktivno će se pratiti i može dovesti do značajnih pravnih posljedica. Za licence, suradnje ili prava korištenja, molimo kontaktirajte nas izravno preko našeg Образац за контакт do nas.
Struktura akcionara TrueBlue
| % | Naziv |
|---|---|
10,35481% | |
9,35580% | |
8,30469% | |
7,47427% | |
4,30781% | |
4,20695% |
TrueBlue Beneficial Ownership Filings (SEC 13D/G)
| Stake | Holder | Filing |
|---|---|---|
16,30% | SEC ↗ | |
15,01% | SEC ↗ | |
12,58% | SEC ↗ | |
11,00% | SEC ↗ | |
11,00% | SEC ↗ | |
10,83% | SEC ↗ | |
10,50% | SEC ↗ | |
7,99% | SEC ↗ | |
7,10% | SEC ↗ | |
7,03% | SEC ↗ |
TrueBlue Извршни директори и управни одбор
14 members · avg. age 57 · 36 % women
Ms. Taryn Owen (46)
President, Chief Executive Officer, Director · од 2013
3,84 М USD
Management
Mr. Carl Schweihs (40)
Chief Financial Officer, Executive Vice President
Mr. Garrett Ferencz (48)
Executive Vice President, Chief Legal Officer
Mr. Richard Betori (64)
Executive Vice President, President - PeopleScout
Board of Directors
Mr. Jeffrey Sakaguchi (64)
Non-Executive Independent Chairman of the Board
Mr. William Goings (67)
Independent Director
Ms. Kim Jones (65)
Independent Director
Ms. Colleen Brown (66)
Independent Director
Ms. Kristi Savacool (65)
Independent Director
Mr. Robert Kreidler (61)
Independent Director
Često postavljana pitanja o akciji TrueBlue
The business model of TrueBlue Inc. revolves around providing staffing solutions and workforce management services. TrueBlue offers a comprehensive range of staffing services to companies across various industries, including temporary staffing, on-site management, and recruitment process outsourcing. The company focuses on connecting employers with qualified and reliable workers to meet their specific needs. TrueBlue also prioritizes ensuring workforce safety, compliance, and productivity through its workforce management solutions. With its extensive industry expertise and nationwide network of branch locations, TrueBlue aims to help businesses enhance their workforce performance and efficiency.
TrueBlue Inc is primarily active in the following industries: staffing, recruitment, onboarding, and workforce management.
The main competitors of TrueBlue Inc in the market include Robert Half International Inc, Kelly Services Inc, and ManpowerGroup Inc.
TrueBlue Inc is a leading provider of specialized workforce solutions. Founded in 1985, the company has a rich history in the staffing industry. TrueBlue Inc offers a diverse range of services, including on-demand general labor, skilled trades, and administrative support. With a focus on connecting businesses with qualified workers, TrueBlue Inc has established a strong presence in various industries, such as construction, manufacturing, and transportation. Over the years, the company has grown through strategic acquisitions and organic expansion, continuously adapting to the evolving needs of its clients. TrueBlue Inc's commitment to excellence and trusted reputation make it a reliable choice for staffing solutions.
TrueBlue Inc has achieved significant milestones in its journey. One notable accomplishment is its establishment as a leading workforce solutions provider in North America. The company has also successfully expanded its service offerings, including the acquisition of companies like SIMOS Insourcing Solutions and PeopleScout. TrueBlue Inc has consistently been recognized for its exceptional performance, receiving prestigious accolades such as the World's Most Admired Companies and the Best of Staffing Awards. These accomplishments demonstrate TrueBlue Inc's commitment to delivering high-quality workforce solutions, creating value for clients, and driving growth in the industry.
TrueBlue Inc primarily operates in the United States.
TrueBlue Inc represents a strong commitment to integrity, teamwork, and innovation. As a leading provider of specialized workforce solutions, TrueBlue Inc aims to connect people with work that has meaning and purpose. The company values the power of collaboration and recognizes that by working together, they can achieve remarkable results. TrueBlue Inc's corporate philosophy centers around fostering a culture of excellence, diversity, and inclusion. By leveraging advanced technology and industry expertise, TrueBlue Inc consistently delivers exceptional solutions to its clients and creates opportunities for individuals seeking employment. With their dedication to providing quality services, TrueBlue Inc remains a trusted and reliable partner in the workforce industry.
Analysts currently set an average price target of 7,91 USD for the TrueBlue stock (median: 7,91 USD), implying -24,9 % versus the latest price. The consensus is based on 6 analyst ratings.
6 analysts currently rate the TrueBlue stock: 4 recommend buying, 2 holding and 0 selling. For 2026, analysts expect TrueBlue to generate revenue of 1,71 Млрд USD and earnings per share of -0,24 USD.
Converted at the current exchange rate, the TrueBlue share trades at 9,38 EUR (10,96 USD).
The TrueBlue share (TBI) is listed on 1 stock exchanges, including: NYSE (TBI).
The translation of the provided text is as follows: TrueBlue Inc. is a company specializing in workforce staffing and personnel management. The company has divided its operations into various business segments in order to meet the diverse needs of its clients. TrueBlue provides industry-specific solutions for clients in the areas of manufacturing, construction, maintenance, logistics, sales, and other industries. In the industrial sector, TrueBlue offers personalized workforce staffing solutions for companies in need of qualified employees in manufacturing, fabrication, and assembly. The company has a network of skilled craftsmen and technical workers who can meet customer demands and work in various environments. In the construction sector, TrueBlue provides personalized solutions for construction companies, scaffolders, and the landscaping industry. TrueBlue employees are trained and qualified in general construction as well as specialized areas such as finishing work and concrete construction. In the maintenance sector, TrueBlue offers solutions for the demand of qualified and experienced workers in building, road, and transportation maintenance. Experts in this field are able to perform maintenance work to ensure that customer facilities are kept in excellent condition. In the logistics sector, TrueBlue offers solutions for the staffing needs of companies involved in warehouse management, transportation, and distribution. TrueBlue supports its clients in meeting their requirements for the transportation of goods and materials, as well as with the audio documentation of safe and efficient transport processes. In the sales sector, TrueBlue provides personnel management solutions tailored to the needs of clients in the retail and marketing industries. TrueBlue offers professionals in sales, customer service, and marketing to support marketing campaigns and sales activities. TrueBlue also offers specialized solutions within its business segments. For example, TrueBlue collaborates with companies in the aviation industry to find experienced employees knowledgeable in aerospace technology. TrueBlue also provides solutions for the needs of companies in the energy sector in need of employees with specific skills to support the construction of power plants, pipelines, and other energy projects. TrueBlue's products and services are tailored to the requirements of clients and can be chosen by the clients themselves. Clients can select from a variety of workforce staffing and personnel management solutions that are specifically tailored to their needs and requirements. In addition to staffing, TrueBlue also offers training programs and employee development programs to help employees adapt to new roles and improve their skills. Overall, TrueBlue is a versatile company with extensive experience in workforce staffing and personnel management. The business segments and products offered are specifically tailored to meet client needs, ensuring optimal value creation.
očekivana prihod od TrueBlue je 1,71 Млрд USD. Ova cifra je zasnovana na trenutnim finansijskim podacima i odražava poslovne rezultate preduzeća.
očekivana dobit od TrueBlue je -7,26 М USD. Neto dobit pokazuje profitabilnost preduzeća nakon odbitka svih troškova.
Odnos cene i zarade (KGV) za TrueBlue je trenutno -45,19. KGV poredi sadašnju cenu akcije sa zaradom po akciji i pomaže investitorima da procene valuaciju akcije TrueBlue.
Odnos cene i prihoda (KUV) za TrueBlue je trenutno 0,19. KUV poredi tržišnu kapitalizaciju sa godišnjim prihodima i služi kao metrika valuacije za akciju TrueBlue.
Eulpool score kvaliteta za TrueBlue je 1/10.
ISIN za TrueBlue je US89785X1019. ISIN (International Securities Identification Number) je globalno jedinstveni identifikator za hartije od vrednosti.
WKN za TrueBlue je A0M93G. WKN (Wertpapierkennnummer) je šestocifreni nemački broj za identifikaciju hartija od vrednosti.
Ticker za TrueBlue je TBI. Simbol tikera se koristi za trgovinu akcijama TrueBlue na berzanskom tržištu.
TrueBlue је исплаћивала дивиденде сваке године у протеклих 0 година.
TrueBlue је додељена сектору 'Industrija'.
Дивиденде компаније TrueBlue се расподељују у USD.
TrueBlue акција
TrueBlue Peer grupa
TrueBlue Тикер
TrueBlue FIGI
Sve ključne metrke i detaljne analize TrueBlue u dubinskoj analizi
Naša analiza akcija za akciju TrueBlue uključuje važne finansijske pokazatelje kao što su prihod, profit, P/E odnos, P/S odnos, EBIT, kao i informacije o dividendama. Takođe, razmatramo aspekte poput akcija, tržišne kapitalizacije, dugova, kapitala i obaveza kompanije TrueBlue. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama vam nudimo opsežne analize: