Shangri-La Asia Akcija

Shangri-La Asia zaposleni 2025

Shangri-La Asia zaposleni

29.200,00

Тикер

69.HK

ISIN

BMG8063F1068

WKN

886778

U godini 2025 kompanija Shangri-La Asia je imala 29.200,00 zaposlenih, što predstavlja promenu od 0% u poređenju sa brojem zaposlenih prethodne godine 29.200,00.

Shangri-La Asia Aktienanalyse

Šta radi Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia Ltd is a multinational hotel chain based in Hong Kong, founded in 1971. The company has become one of the leading operators of luxury hotels and resorts in Asia. Shangri-La's history began with the opening of its first hotel in Singapore in 1971. Since then, the company has expanded its portfolio to over 100 hotels in 22 countries and created an organizational unit with over 40,000 employees. From its beginnings in Southeast Asia, Shangri-La has developed into a global company. Shangri-La's business model focuses on creating luxurious accommodations with a high level of customer service to provide an exclusive experience for guests. Shangri-La has established itself as a premium hotel brand and has gained a loyal customer base around the world. Shangri-La's offerings include various divisions, including hotel operations, real estate development, and gastronomy. The hotels and resorts offer various amenities, providing guests with luxury accommodations, excellent dining options, wellness facilities, conference and event spaces, and top-level leisure activities. One of Shangri-La's most well-known brands is the Shangri-La Hotel, which stands out for its superb location and wide range of facilities such as restaurants, wellness areas, event halls, and private access to many services. Another well-known product is the Kerry Hotels and Resorts, a premium collection of four and five-star hotels found throughout Asia. Shangri-La also invests in projects outside of the hotel industry. For example, an exclusive residential project called "Xi'an Kerry Centre" was developed, offering exclusive apartments with breathtaking views and direct access to shopping centers, restaurants, and entertainment facilities. In addition to its products, Shangri-La is also engaged in corporate social responsibility. The company has launched numerous initiatives to improve environmental protection and community work. Shangri-La also supports environmental movements, such as the protection of the Mekong River. Shangri-La focuses on sustainability and innovation in all its products and services. Customers appreciate the uncompromising quality and continuous improvement in staff management. The company not only has an exclusive image but also maintains excellent relationships with customers, employees, suppliers, and partners worldwide. In summary, Shangri-La Asia Ltd is one of the most successful hotel chains in Asia and one of the leading operators of luxury hotels and resorts worldwide. The company is known for its high-quality products and services, as well as its commitment to environmental protection and social responsibility. Shangri-La continuously focuses on sustainability and innovation to further expand and enhance its market position. Shangri-La Asia ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

zaposleni у детаљу

Ispitivanje osnovice zaposlenih kompanije Shangri-La Asia

Zaposleni u kompaniji Shangri-La Asia su ključni aspekt njenih operacija i podstiču inovacije, produktivnost i rast. Velicina i sastav radne snage pružaju uvid u obim, raznolikost i investicije kompanije u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenima je ključna za razumevanje operativnog kapaciteta i budućeg potencijala Shangri-La Asia.

Poređenje iz godine u godinu

Ocenjivanje broja zaposlenih Shangri-La Asia na godišnjem nivou pomaže u identifikaciji obrazaca rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Porast broja zaposlenih može ukazivati na širenje operacija i investicije u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja efikasnosti, automatizaciju ili poslovne izazove.

Utjecaji na investicije

Podaci o zaposlenima Shangri-La Asia utiču na odluke o ulaganju tako što pružaju informacije o operativnoj efikasnosti, sposobnosti za inovacije i održivosti preduzeća. Investitori ocenjuju podatke o radnoj snazi da bi procenili potencijal preduzeća za efektivnu implementaciju strategija, inovacije i prilagođavanje na promene na tržištu.

Interpretacija podataka o zaposlenima

Fluktuacije u broju zaposlenih Shangri-La Asia ukazuju na promene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove da bi ocenili strateško pozicioniranje, prilagodljivost i potencijal kompanije za održivi rast.

Često postavljana pitanja o Shangri-La Asia akciji

Koliko zaposlenih ima Shangri-La Asia ove godine?

Shangri-La Asia ima ove godine 29.200,00 undefined zaposlenih.

Koliko zaposlenih je imala Shangri-La Asia u poređenju sa prošlom godinom?

U poređenju sa prošlom godinom, Shangri-La Asia je imao broj zaposlenih veći za 0%.

Kakav uticaj je broj zaposlenih imao na kompaniju Shangri-La Asia?

Broj zaposlenih direktno utiče na efikasnost i produktivnost Shangri-La Asia. Veći broj zaposlenih može značiti da kompanija raste i ima više resursa za dostizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može ukazivati na to da kompanija štedi na troškovima ili ima teškoća sa privlačenjem novih radnika.

Koji uticaj je broj zaposlenih imao na investitore kompanije Shangri-La Asia?

Broj zaposlenih može takođe imati uticaja na investitore kompanije Shangri-La Asia, jer može biti pokazatelj rasta i finansijskog zdravlja preduzeća. Veći broj zaposlenih može dati obećanja investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.

Kako povećanje sopstvenog kapitala od Shangri-La Asia utiče na preduzeće?

Povećanje sopstvenog kapitala od Shangri-La Asia može poboljšati finansijsku snagu preduzeća i povećati njegovu sposobnost da vrši buduća ulaganja i ispuni obaveze.

Kako smanjenje sopstvenog kapitala od Shangri-La Asia utiče na preduzeće?

Smanjenje sopstvenog kapitala od Shangri-La Asia može uticati na finansijsku stabilnost i umanjiti sposobnost da se ispune buduće investicije i obaveze.

Koji su neki faktori koji utiču na sopstveni kapital od Shangri-La Asia?

Neki od faktora koji mogu uticati na sopstveni kapital Shangri-La Asia uključuju razvoj prihoda, bilans uspeha i neuspeha, isplate dividendi i investicije.

Zašto je sopstveni kapital kompanije Shangri-La Asia tako važan za investitore?

Kapital kompanije Shangri-La Asia je važan za investitore, jer predstavlja indikator finansijske stabilnosti preduzeća i pruža investitorima informacije o tome koliko finansijske podrške preduzeće ima u pogledu obaveza i budućih investicija.

Kako broj zaposlenih u kompaniji Shangri-La Asia utiče na preduzeće?

Broj zaposlenih u kompaniji Shangri-La Asia može direktno da utiče na rast i učinak preduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati nižom efikasnošću i ograničenjima.

Kako se razvijao broj zaposlenih u kompaniji Shangri-La Asia tokom poslednjih godina?

U poslednjih nekoliko godina broj zaposlenih u Shangri-La Asia se promenio za 0.

Koliko zaposlenih trenutno ima Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia trenutno ima 29.200,00 undefined zaposlenih.

Zašto je broj zaposlenih važan za investitore od Shangri-La Asia?

Broj zaposlenih je za investitore Shangri-La Asia važan, jer je to indikator potencijala za rast i efikasnosti kompanije. Postoje i informacije o sposobnosti kompanije da upravlja i regrutuje svoju radnu snagu.

Koje strateške mere Shangri-La Asia može preduzeti da promeni broj zaposlenih?

Da bi promenio broj zaposlenih, Shangri-La Asia može preduzeti različite mere kao što su prilagođavanje paketa nadoknada, poboljšanje uslova rada, sprovođenje kampanja za regrutovanje i promociju pozitivne korporativne kulture. Važno je da kompanija izvrši temeljan pregled svoje situacije kako bi odredila najbolje strategijske mere za promenu broja svojih zaposlenih.

Kolika je dividenda koju isplaćuje Shangri-La Asia?

U poslednjih 12 meseci, Shangri-La Asia je isplatio dividendu u iznosu od 0,21 USD . To odgovara dividendnom prinosu od oko 35,00 %. Za narednih 12 meseci, Shangri-La Asia će verovatno isplatiti dividendu od 0,23 USD.

Kolika je dividendna prinosa za Shangri-La Asia?

Dividendski prinos od Shangri-La Asia trenutno iznosi 35,00 %.

Kada Shangri-La Asia isplaćuje dividendu?

Shangri-La Asia isplaćuje dividende na kvartalnom nivou. One se isplaćuju u mesecima јул, октобар, октобар, јул.

Koliko je sigurna dividenda od Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia je isplaćivao dividendu svake godine u poslednjih 4 godina.

Kolika je dividenda kompanije Shangri-La Asia?

Za narednih 12 meseci očekuju se dividende u iznosu od 0,23 USD. To odgovara dividendnom prinosu od 38,44 %.

U kom sektoru se nalazi Shangri-La Asia?

Shangri-La Asia se svrstava u sektor 'Ciklična potrošnja'.

Wann musste ich die Aktien von Shangri-La Asia kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da biste primili poslednju dividendu od Shangri-La Asia od 27. 6. 2025. u iznosu od 0,1 USD, morali ste da imate akciju u depou pre Ex-dana 16. 6. 2025..

Kada je Shangri-La Asia poslednji put isplatio dividendu?

Isplata poslednje dividende izvršena je 27. 6. 2025..

Kolika je bila dividenda od Shangri-La Asia u godini 2024?

U godini 2024 kompanija Shangri-La Asia je isplatila 0 USD kao dividende.

U kojoj valuti Shangri-La Asia isplaćuje dividendu?

Dividende od Shangri-La Asia se isplaćuju u USD.

Plansovi za štednju u akcijama nude atraktivnu mogućnost za investitore da dugoročno izgrade bogatstvo. Jedna od glavnih prednosti je takozvani efekat prosečne cene: investiranjem redovnog fiksnog iznosa u akcije ili fondove akcija, automatski se kupuju više deonica kada su cene niske i manje kada su visoke. To može dovesti do povoljnijeg prosečnog cena po deonici tokom vremena. Pored toga, plansovi za štednju u akcijama omogućuju čak i malim ulagačima pristup skupim akcijama, pošto je moguće učestvovati već sa malim iznosima. Redovno investiranje takođe podstiče disciplinovanu strategiju ulaganja i pomaže da se izbegnu emocionalne odluke, kao što su impulsivno kupovanje ili prodaja. Osim toga, investitori profitiraju od potencijalnog povećanja vrednosti akcija kao i od isplata dividendi, koje se mogu reinvestirati, što pojačava efekat kamate na kamatu i time rast investiranog kapitala.

Andere Kennzahlen von Shangri-La Asia

Naša analiza akcija za akciju Shangri-La Asia Promet uključuje važne finansijske pokazatelje kao što su prihod, profit, P/E odnos, P/S odnos, EBIT, kao i informacije o dividendama. Takođe, razmatramo aspekte poput akcija, tržišne kapitalizacije, dugova, kapitala i obaveza kompanije Shangri-La Asia Promet. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama vam nudimo opsežne analize: