Koliko zaposlenih ima Kering ove godine?
Kering ima ove godine 38.068,00 undefined zaposlenih.
Zaposleni u kompaniji Kering su ključni aspekt njenih operacija i podstiču inovacije, produktivnost i rast. Velicina i sastav radne snage pružaju uvid u obim, raznolikost i investicije kompanije u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenima je ključna za razumevanje operativnog kapaciteta i budućeg potencijala Kering.
Ocenjivanje broja zaposlenih Kering na godišnjem nivou pomaže u identifikaciji obrazaca rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Porast broja zaposlenih može ukazivati na širenje operacija i investicije u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja efikasnosti, automatizaciju ili poslovne izazove.
Podaci o zaposlenima Kering utiču na odluke o ulaganju tako što pružaju informacije o operativnoj efikasnosti, sposobnosti za inovacije i održivosti preduzeća. Investitori ocenjuju podatke o radnoj snazi da bi procenili potencijal preduzeća za efektivnu implementaciju strategija, inovacije i prilagođavanje na promene na tržištu.
Fluktuacije u broju zaposlenih Kering ukazuju na promene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove da bi ocenili strateško pozicioniranje, prilagodljivost i potencijal kompanije za održivi rast.
Kering ima ove godine 38.068,00 undefined zaposlenih.
U poređenju sa prošlom godinom, Kering je imao broj zaposlenih veći za 0%.
Broj zaposlenih direktno utiče na efikasnost i produktivnost Kering. Veći broj zaposlenih može značiti da kompanija raste i ima više resursa za dostizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može ukazivati na to da kompanija štedi na troškovima ili ima teškoća sa privlačenjem novih radnika.
Broj zaposlenih može takođe imati uticaja na investitore kompanije Kering, jer može biti pokazatelj rasta i finansijskog zdravlja preduzeća. Veći broj zaposlenih može dati obećanja investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.
Povećanje sopstvenog kapitala od Kering može poboljšati finansijsku snagu preduzeća i povećati njegovu sposobnost da vrši buduća ulaganja i ispuni obaveze.
Smanjenje sopstvenog kapitala od Kering može uticati na finansijsku stabilnost i umanjiti sposobnost da se ispune buduće investicije i obaveze.
Neki od faktora koji mogu uticati na sopstveni kapital Kering uključuju razvoj prihoda, bilans uspeha i neuspeha, isplate dividendi i investicije.
Kapital kompanije Kering je važan za investitore, jer predstavlja indikator finansijske stabilnosti preduzeća i pruža investitorima informacije o tome koliko finansijske podrške preduzeće ima u pogledu obaveza i budućih investicija.
Broj zaposlenih u kompaniji Kering može direktno da utiče na rast i učinak preduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati nižom efikasnošću i ograničenjima.
U poslednjih nekoliko godina broj zaposlenih u Kering se promenio za 0.
Kering trenutno ima 38.068,00 undefined zaposlenih.
Broj zaposlenih je za investitore Kering važan, jer je to indikator potencijala za rast i efikasnosti kompanije. Postoje i informacije o sposobnosti kompanije da upravlja i regrutuje svoju radnu snagu.
Da bi promenio broj zaposlenih, Kering može preduzeti različite mere kao što su prilagođavanje paketa nadoknada, poboljšanje uslova rada, sprovođenje kampanja za regrutovanje i promociju pozitivne korporativne kulture. Važno je da kompanija izvrši temeljan pregled svoje situacije kako bi odredila najbolje strategijske mere za promenu broja svojih zaposlenih.
U poslednjih 12 meseci, Kering je isplatio dividendu u iznosu od 14,00 EUR . To odgovara dividendnom prinosu od oko 6,57 %. Za narednih 12 meseci, Kering će verovatno isplatiti dividendu od 16,21 EUR.
Dividendski prinos od Kering trenutno iznosi 6,57 %.
Kering isplaćuje dividende na kvartalnom nivou. One se isplaćuju u mesecima јун, фебруар, фебруар, јун.
Kering je isplaćivao dividendu svake godine u poslednjih 26 godina.
Za narednih 12 meseci očekuju se dividende u iznosu od 16,21 EUR. To odgovara dividendnom prinosu od 7,61 %.
Kering se svrstava u sektor 'Ciklična potrošnja'.
Da biste primili poslednju dividendu od Kering od 7. 5. 2025. u iznosu od 4 EUR, morali ste da imate akciju u depou pre Ex-dana 5. 5. 2025..
Isplata poslednje dividende izvršena je 7. 5. 2025..
U godini 2024 kompanija Kering je isplatila 14 EUR kao dividende.
Dividende od Kering se isplaćuju u EUR.
Akcija Kering je dostupna za štedne planove kod sledećih provajdera: Trade Republic i Scalable Capital
Naša analiza akcija za akciju Kering Promet uključuje važne finansijske pokazatelje kao što su prihod, profit, P/E odnos, P/S odnos, EBIT, kao i informacije o dividendama. Takođe, razmatramo aspekte poput akcija, tržišne kapitalizacije, dugova, kapitala i obaveza kompanije Kering Promet. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama vam nudimo opsežne analize: