PrometDobitKGVKUVEBITDividendaAkcijeKapitalizacija tržištaDugovanjeObavezeKapital društvaAAQSzaposleniROEROAROCE
HeadHunter Group Akcija

HeadHunter Group zaposleni 2024

HeadHunter Group zaposleni

832,00

Тикер

HHRU.ME

ISIN

US42207L1061

WKN

A2PJCH

U godini 2024 kompanija HeadHunter Group je imala 832,00 zaposlenih, što predstavlja promenu od 0% u poređenju sa brojem zaposlenih prethodne godine 832,00.

HeadHunter Group Aktienanalyse

Šta radi HeadHunter Group?

HeadHunter Group PLC is a company specializing in workforce recruitment. It was founded in Russia in 2000 and has since become one of the leading providers of recruitment services in Russia and neighboring countries. The business model of HeadHunter Group is focused on connecting employers with qualified candidates. The company utilizes a wide range of services aimed at making the application process more effective, faster, and more efficient. One of the main divisions of the company is the online job board. As one of the largest job platforms in Russia, HeadHunter Group has an extensive database of job seekers and can provide employers with a large number of qualified applicants. Another important aspect of the business model is recruitment, where the company actively searches for candidates who meet the specific requirements and needs of employers. HeadHunter Group works closely with companies to find a suitable selection of candidates and optimize the application process. In addition to these two core business areas, HeadHunter Group also offers a range of additional services that help employers improve their recruiting and personnel management practices. These include training and consulting services for human resources, as well as advertising and marketing services to attract potential candidates. HeadHunter Group operates not only in Russia but also in other countries in the region such as Ukraine and Kazakhstan. The company also has a subsidiary in Israel and offices in various European countries. Overall, HeadHunter Group employs over 1600 employees. While the company focuses on recruitment, it has also expanded into other areas. For example, HeadHunter Group offers a range of products and services aimed at increasing the productivity and profitability of companies. These include job posting services, human resources software solutions, and tools for data analysis and performance measurement. In recent years, HeadHunter Group has expanded its business and invested in online education. The company operates its own online platform for training and development courses, which allows employees and employers to improve their skills and knowledge and stay updated on the latest trends and developments in their industry. Overall, HeadHunter Group has become an important provider of recruitment services and related services in Russia and neighboring countries. The company is known for its high quality and high standard of customer service and has earned an excellent reputation. With its wide range of products and services, HeadHunter Group remains a driving force in the field of recruitment and personnel management practices. HeadHunter Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

zaposleni у детаљу

Ispitivanje osnovice zaposlenih kompanije HeadHunter Group

Zaposleni u kompaniji HeadHunter Group su ključni aspekt njenih operacija i podstiču inovacije, produktivnost i rast. Velicina i sastav radne snage pružaju uvid u obim, raznolikost i investicije kompanije u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenima je ključna za razumevanje operativnog kapaciteta i budućeg potencijala HeadHunter Group.

Poređenje iz godine u godinu

Ocenjivanje broja zaposlenih HeadHunter Group na godišnjem nivou pomaže u identifikaciji obrazaca rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Porast broja zaposlenih može ukazivati na širenje operacija i investicije u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja efikasnosti, automatizaciju ili poslovne izazove.

Utjecaji na investicije

Podaci o zaposlenima HeadHunter Group utiču na odluke o ulaganju tako što pružaju informacije o operativnoj efikasnosti, sposobnosti za inovacije i održivosti preduzeća. Investitori ocenjuju podatke o radnoj snazi da bi procenili potencijal preduzeća za efektivnu implementaciju strategija, inovacije i prilagođavanje na promene na tržištu.

Interpretacija podataka o zaposlenima

Fluktuacije u broju zaposlenih HeadHunter Group ukazuju na promene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove da bi ocenili strateško pozicioniranje, prilagodljivost i potencijal kompanije za održivi rast.

Često postavljana pitanja o HeadHunter Group akciji

Koliko zaposlenih ima HeadHunter Group ove godine?

HeadHunter Group ima ove godine 832,00 undefined zaposlenih.

Koliko zaposlenih je imala HeadHunter Group u poređenju sa prošlom godinom?

U poređenju sa prošlom godinom, HeadHunter Group je imao broj zaposlenih veći za 0%.

Kakav uticaj je broj zaposlenih imao na kompaniju HeadHunter Group?

Broj zaposlenih direktno utiče na efikasnost i produktivnost HeadHunter Group. Veći broj zaposlenih može značiti da kompanija raste i ima više resursa za dostizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može ukazivati na to da kompanija štedi na troškovima ili ima teškoća sa privlačenjem novih radnika.

Koji uticaj je broj zaposlenih imao na investitore kompanije HeadHunter Group?

Broj zaposlenih može takođe imati uticaja na investitore kompanije HeadHunter Group, jer može biti pokazatelj rasta i finansijskog zdravlja preduzeća. Veći broj zaposlenih može dati obećanja investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.

Kako povećanje sopstvenog kapitala od HeadHunter Group utiče na preduzeće?

Povećanje sopstvenog kapitala od HeadHunter Group može poboljšati finansijsku snagu preduzeća i povećati njegovu sposobnost da vrši buduća ulaganja i ispuni obaveze.

Kako smanjenje sopstvenog kapitala od HeadHunter Group utiče na preduzeće?

Smanjenje sopstvenog kapitala od HeadHunter Group može uticati na finansijsku stabilnost i umanjiti sposobnost da se ispune buduće investicije i obaveze.

Koji su neki faktori koji utiču na sopstveni kapital od HeadHunter Group?

Neki od faktora koji mogu uticati na sopstveni kapital HeadHunter Group uključuju razvoj prihoda, bilans uspeha i neuspeha, isplate dividendi i investicije.

Zašto je sopstveni kapital kompanije HeadHunter Group tako važan za investitore?

Kapital kompanije HeadHunter Group je važan za investitore, jer predstavlja indikator finansijske stabilnosti preduzeća i pruža investitorima informacije o tome koliko finansijske podrške preduzeće ima u pogledu obaveza i budućih investicija.

Kako broj zaposlenih u kompaniji HeadHunter Group utiče na preduzeće?

Broj zaposlenih u kompaniji HeadHunter Group može direktno da utiče na rast i učinak preduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati nižom efikasnošću i ograničenjima.

Kako se razvijao broj zaposlenih u kompaniji HeadHunter Group tokom poslednjih godina?

U poslednjih nekoliko godina broj zaposlenih u HeadHunter Group se promenio za 0.

Koliko zaposlenih trenutno ima HeadHunter Group?

HeadHunter Group trenutno ima 832,00 undefined zaposlenih.

Zašto je broj zaposlenih važan za investitore od HeadHunter Group?

Broj zaposlenih je za investitore HeadHunter Group važan, jer je to indikator potencijala za rast i efikasnosti kompanije. Postoje i informacije o sposobnosti kompanije da upravlja i regrutuje svoju radnu snagu.

Koje strateške mere HeadHunter Group može preduzeti da promeni broj zaposlenih?

Da bi promenio broj zaposlenih, HeadHunter Group može preduzeti različite mere kao što su prilagođavanje paketa nadoknada, poboljšanje uslova rada, sprovođenje kampanja za regrutovanje i promociju pozitivne korporativne kulture. Važno je da kompanija izvrši temeljan pregled svoje situacije kako bi odredila najbolje strategijske mere za promenu broja svojih zaposlenih.

Kolika je dividenda koju isplaćuje HeadHunter Group?

U poslednjih 12 meseci, HeadHunter Group je isplatio dividendu u iznosu od 0,84 RUB . To odgovara dividendnom prinosu od oko 0,00 %. Za narednih 12 meseci, HeadHunter Group će verovatno isplatiti dividendu od 0,84 RUB.

Kolika je dividendna prinosa za HeadHunter Group?

Dividendski prinos od HeadHunter Group trenutno iznosi 0,00 %.

Kada HeadHunter Group isplaćuje dividendu?

HeadHunter Group isplaćuje dividende na kvartalnom nivou. One se isplaćuju u mesecima јул, април, јул, фебруар.

Koliko je sigurna dividenda od HeadHunter Group?

HeadHunter Group je isplaćivao dividendu svake godine u poslednjih 4 godina.

Kolika je dividenda kompanije HeadHunter Group?

Za narednih 12 meseci očekuju se dividende u iznosu od 0,84 RUB. To odgovara dividendnom prinosu od 0,00 %.

U kom sektoru se nalazi HeadHunter Group?

HeadHunter Group se svrstava u sektor 'Industrija'.

Wann musste ich die Aktien von HeadHunter Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da biste primili poslednju dividendu od HeadHunter Group od 10. 2. 2022. u iznosu od 0,84 RUB, morali ste da imate akciju u depou pre Ex-dana 21. 1. 2022..

Kada je HeadHunter Group poslednji put isplatio dividendu?

Isplata poslednje dividende izvršena je 10. 2. 2022..

Kolika je bila dividenda od HeadHunter Group u godini 2023?

U godini 2023 kompanija HeadHunter Group je isplatila 0,55 RUB kao dividende.

U kojoj valuti HeadHunter Group isplaćuje dividendu?

Dividende od HeadHunter Group se isplaćuju u RUB.

Plansovi za štednju u akcijama nude atraktivnu mogućnost za investitore da dugoročno izgrade bogatstvo. Jedna od glavnih prednosti je takozvani efekat prosečne cene: investiranjem redovnog fiksnog iznosa u akcije ili fondove akcija, automatski se kupuju više deonica kada su cene niske i manje kada su visoke. To može dovesti do povoljnijeg prosečnog cena po deonici tokom vremena. Pored toga, plansovi za štednju u akcijama omogućuju čak i malim ulagačima pristup skupim akcijama, pošto je moguće učestvovati već sa malim iznosima. Redovno investiranje takođe podstiče disciplinovanu strategiju ulaganja i pomaže da se izbegnu emocionalne odluke, kao što su impulsivno kupovanje ili prodaja. Osim toga, investitori profitiraju od potencijalnog povećanja vrednosti akcija kao i od isplata dividendi, koje se mogu reinvestirati, što pojačava efekat kamate na kamatu i time rast investiranog kapitala.

Andere Kennzahlen von HeadHunter Group

Naša analiza akcija za akciju HeadHunter Group Promet uključuje važne finansijske pokazatelje kao što su prihod, profit, P/E odnos, P/S odnos, EBIT, kao i informacije o dividendama. Takođe, razmatramo aspekte poput akcija, tržišne kapitalizacije, dugova, kapitala i obaveza kompanije HeadHunter Group Promet. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama vam nudimo opsežne analize: