Koliko zaposlenih ima Askul ove godine?
Askul ima ove godine 3.380,00 undefined zaposlenih.
Askul zaposleni 2024
Askul zaposleni
3.380,00
Тикер
2678.T
ISIN
JP3119920001
U godini 2024 kompanija Askul je imala 3.380,00 zaposlenih, što predstavlja promenu od 0% u poređenju sa brojem zaposlenih prethodne godine 3.380,00.
Askul Aktienanalyse
Šta radi Askul?
Askul Corp is a Japanese company that specializes in the sales of office supplies and related products. The company was founded in 1963 under the name "A-suku" and started as a small paper supplier in the city of Saitama. Over the years, Askul Corp expanded its business and also began offering other office supplies. Askul's business model is based on the direct sale of products to businesses and individuals through catalogs or online shops. The company strives to offer high-quality products at competitive prices and ensure easy ordering and fast delivery for customers. One of the core divisions of the company is the delivery of office supplies such as stationery, desk accessories, printer cartridges, and toner. In addition, the company also offers a variety of office furniture such as desks, chairs, and cabinets, as well as cleaning and hygiene products such as towels and soap. Aside from selling office products, Askul Corp has also achieved success in other business areas. The company's energy division produces and sells renewable energy generation systems such as solar modules and wind turbines. Additionally, the company operates a recycling business that recycles and reuses used office equipment and paper. Askul Corp believes in the value of social responsibility and strives to pursue an environmentally-friendly and sustainable business policy. The company has set a goal to reduce its CO2 emissions by 50% by 2030 and relies on renewable energy and environmentally-friendly materials in its products. Overall, Askul Corp is a company that specializes in meeting the needs of businesses and individuals who value high-quality, affordable office supplies while considering social and ecological responsibility. Askul ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.zaposleni у детаљу
Ispitivanje osnovice zaposlenih kompanije Askul
Zaposleni u kompaniji Askul su ključni aspekt njenih operacija i podstiču inovacije, produktivnost i rast. Velicina i sastav radne snage pružaju uvid u obim, raznolikost i investicije kompanije u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenima je ključna za razumevanje operativnog kapaciteta i budućeg potencijala Askul.
Poređenje iz godine u godinu
Ocenjivanje broja zaposlenih Askul na godišnjem nivou pomaže u identifikaciji obrazaca rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Porast broja zaposlenih može ukazivati na širenje operacija i investicije u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja efikasnosti, automatizaciju ili poslovne izazove.
Utjecaji na investicije
Podaci o zaposlenima Askul utiču na odluke o ulaganju tako što pružaju informacije o operativnoj efikasnosti, sposobnosti za inovacije i održivosti preduzeća. Investitori ocenjuju podatke o radnoj snazi da bi procenili potencijal preduzeća za efektivnu implementaciju strategija, inovacije i prilagođavanje na promene na tržištu.
Interpretacija podataka o zaposlenima
Fluktuacije u broju zaposlenih Askul ukazuju na promene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove da bi ocenili strateško pozicioniranje, prilagodljivost i potencijal kompanije za održivi rast.
Često postavljana pitanja o Askul akciji
Koliko zaposlenih je imala Askul u poređenju sa prošlom godinom?
U poređenju sa prošlom godinom, Askul je imao broj zaposlenih veći za 0%.
Kakav uticaj je broj zaposlenih imao na kompaniju Askul?
Broj zaposlenih direktno utiče na efikasnost i produktivnost Askul. Veći broj zaposlenih može značiti da kompanija raste i ima više resursa za dostizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može ukazivati na to da kompanija štedi na troškovima ili ima teškoća sa privlačenjem novih radnika.
Koji uticaj je broj zaposlenih imao na investitore kompanije Askul?
Broj zaposlenih može takođe imati uticaja na investitore kompanije Askul, jer može biti pokazatelj rasta i finansijskog zdravlja preduzeća. Veći broj zaposlenih može dati obećanja investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.
Kako povećanje sopstvenog kapitala od Askul utiče na preduzeće?
Povećanje sopstvenog kapitala od Askul može poboljšati finansijsku snagu preduzeća i povećati njegovu sposobnost da vrši buduća ulaganja i ispuni obaveze.
Kako smanjenje sopstvenog kapitala od Askul utiče na preduzeće?
Smanjenje sopstvenog kapitala od Askul može uticati na finansijsku stabilnost i umanjiti sposobnost da se ispune buduće investicije i obaveze.
Koji su neki faktori koji utiču na sopstveni kapital od Askul?
Neki od faktora koji mogu uticati na sopstveni kapital Askul uključuju razvoj prihoda, bilans uspeha i neuspeha, isplate dividendi i investicije.
Zašto je sopstveni kapital kompanije Askul tako važan za investitore?
Kapital kompanije Askul je važan za investitore, jer predstavlja indikator finansijske stabilnosti preduzeća i pruža investitorima informacije o tome koliko finansijske podrške preduzeće ima u pogledu obaveza i budućih investicija.
Kako broj zaposlenih u kompaniji Askul utiče na preduzeće?
Broj zaposlenih u kompaniji Askul može direktno da utiče na rast i učinak preduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati nižom efikasnošću i ograničenjima.
Kako se razvijao broj zaposlenih u kompaniji Askul tokom poslednjih godina?
U poslednjih nekoliko godina broj zaposlenih u Askul se promenio za 0.
Koliko zaposlenih trenutno ima Askul?
Askul trenutno ima 3.380,00 undefined zaposlenih.
Zašto je broj zaposlenih važan za investitore od Askul?
Broj zaposlenih je za investitore Askul važan, jer je to indikator potencijala za rast i efikasnosti kompanije. Postoje i informacije o sposobnosti kompanije da upravlja i regrutuje svoju radnu snagu.
Koje strateške mere Askul može preduzeti da promeni broj zaposlenih?
Da bi promenio broj zaposlenih, Askul može preduzeti različite mere kao što su prilagođavanje paketa nadoknada, poboljšanje uslova rada, sprovođenje kampanja za regrutovanje i promociju pozitivne korporativne kulture. Važno je da kompanija izvrši temeljan pregled svoje situacije kako bi odredila najbolje strategijske mere za promenu broja svojih zaposlenih.
Kolika je dividenda koju isplaćuje Askul?
U poslednjih 12 meseci, Askul je isplatio dividendu u iznosu od 37,00 JPY . To odgovara dividendnom prinosu od oko 1,94 %. Za narednih 12 meseci, Askul će verovatno isplatiti dividendu od 40,83 JPY.
Kolika je dividendna prinosa za Askul?
Dividendski prinos od Askul trenutno iznosi 1,94 %.
Kada Askul isplaćuje dividendu?
Askul isplaćuje dividende na kvartalnom nivou. One se isplaćuju u mesecima децембар, јун, децембар, јун.
Koliko je sigurna dividenda od Askul?
Askul je isplaćivao dividendu svake godine u poslednjih 23 godina.
Kolika je dividenda kompanije Askul?
Za narednih 12 meseci očekuju se dividende u iznosu od 40,83 JPY. To odgovara dividendnom prinosu od 2,15 %.
U kom sektoru se nalazi Askul?
Askul se svrstava u sektor 'Ciklična potrošnja'.
Wann musste ich die Aktien von Askul kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Da biste primili poslednju dividendu od Askul od 1. 2. 2025. u iznosu od 19 JPY, morali ste da imate akciju u depou pre Ex-dana 19. 11. 2024..
Kada je Askul poslednji put isplatio dividendu?
Isplata poslednje dividende izvršena je 1. 2. 2025..
Kolika je bila dividenda od Askul u godini 2023?
U godini 2023 kompanija Askul je isplatila 34 JPY kao dividende.
U kojoj valuti Askul isplaćuje dividendu?
Dividende od Askul se isplaćuju u JPY.
Plansovi za štednju u akcijama nude atraktivnu mogućnost za investitore da dugoročno izgrade bogatstvo. Jedna od glavnih prednosti je takozvani efekat prosečne cene: investiranjem redovnog fiksnog iznosa u akcije ili fondove akcija, automatski se kupuju više deonica kada su cene niske i manje kada su visoke. To može dovesti do povoljnijeg prosečnog cena po deonici tokom vremena. Pored toga, plansovi za štednju u akcijama omogućuju čak i malim ulagačima pristup skupim akcijama, pošto je moguće učestvovati već sa malim iznosima. Redovno investiranje takođe podstiče disciplinovanu strategiju ulaganja i pomaže da se izbegnu emocionalne odluke, kao što su impulsivno kupovanje ili prodaja. Osim toga, investitori profitiraju od potencijalnog povećanja vrednosti akcija kao i od isplata dividendi, koje se mogu reinvestirati, što pojačava efekat kamate na kamatu i time rast investiranog kapitala.
Andere Kennzahlen von Askul
Naša analiza akcija za akciju Askul Promet uključuje važne finansijske pokazatelje kao što su prihod, profit, P/E odnos, P/S odnos, EBIT, kao i informacije o dividendama. Takođe, razmatramo aspekte poput akcija, tržišne kapitalizacije, dugova, kapitala i obaveza kompanije Askul Promet. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama vam nudimo opsežne analize: