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Fabricio Bloisi načrtuje obsežno prestrukturiranje podjetij Naspers in Prosus za podvojitev tržnih vrednosti.
Fabricio Bloisi plant mit umfassenden Veränderungen bei Naspers und Prosus eine Verdoppelung des Marktwerts.
Fabricio Bloisi, novi generalni direktor podjetja Naspers in njegove podružnice Prosus, je predstavil ambiciozne načrte za podvojitev tržnih vrednosti koncerna v obdobju štirih let. Cilj je dvigniti trenutno vrednost Prosusa, ki znaša približno 105 milijard ameriških dolarjev, na 168 milijard ameriških dolarjev.
„Tukaj sem, da ustvarim naslednji Tencent,“ je Bloisi povedal za Financial Times.
Ein zentraler Bestandteil der Bloisis-Strategie ist die Neugestaltung der Vergütungsstrukturen im Unternehmen. Anstelle fester Gehälter sollen die Vergütungen stärker an die erzielten Ergebnisse gekoppelt werden. „Die Vergütung muss durch Ergebnisse und das Wachstum, das Sie schaffen, gesteuert werden – nicht nur für mich, sondern für alle im Unternehmen“, erklärte Bloisi. Diese Maßnahme soll eine unternehmerische Kultur fördern, die höhere Risiken und entsprechende Belohnungen begünstigt.
Die derzeitšnje vodstvo kritizira Bloisi, ker je po njegovem mnenju izkazovalo pomanjkanje spodbudne strukture, ki je podjetju preprečevala rast onkraj udeležbe Tencenta. „Prosus ni bil dovolj inovativen. Mislim, da Prosus ne prevzema dovolj tveganj,“ je še poudaril. Da bi to spremenili, naj bi vrhunski menedžerji bolj delovali kot ustanovitelji tehnoloških podjetij, ki niso le disruptivna, ampak tudi povezujejo svoje plačilo z doseženimi rezultati.
Neben internen Veränderungen plant Bloisi auch strategische Akquisitionen, insbesondere im stark fragmentierten Markt der Food-Delivery-Dienste. Analysten wie Piers Harding-Rolls von Ampere Analysis sehen hierin eine große Wette, die das Potenzial hat, Prosus erheblich zu stärken, jedoch auch Risiken aufgrund hoher Bewertungen birgt. Bloisi selbst wird im Falle der Erreichung des Zielwertes von 168 Milliarden US-Dollar mit einem Bonus von 100 Millionen US-Dollar belohnt, was deutlich über den bisherigen Vergütungen des Vorstands liegt.
Napoved Bloisija sledi odstopu nekdanjega generalnega direktorja Boba van Dijka, ki je kritiziral osredotočenost na delež v Tencentu in zavrnil prodajo deleža. Bloisi namerava nadaljevati s to usmeritvijo, vendar z bistveno širšim strateškim fokusom, da bi okrepil podjetje na novih področjih.