Naredi najboljše naložbe svojega življenja
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Zagotovite si že od 2 evrov
Analyse
Profil
🇬🇧

Združeno kraljestvo Zaposlitev za polni delovni čas

Tečaj

24,803 mio.
Sprememba +/-
+12
Sprememba %
+0,05 %

Trenutna vrednost Zaposlitev za polni delovni čas v Združeno kraljestvo je 24,803 mio. . Zaposlitev za polni delovni čas v Združeno kraljestvo se je povečala na 24,803 mio. dne 1. 6. 2024, potem ko je bila 24,791 mio. dne 1. 5. 2024. Od 1. 5. 1992 do 1. 7. 2024 je bil povprečni BDP v Združeno kraljestvo 21,77 mio. . Najvišja vrednost vseh časov je bila dosežena dne 1. 7. 2024 z 24,91 mio. , medtem ko je bila najnižja vrednost zabeležena dne 1. 1. 1994 z 19,14 mio. .

Vir: Office for National Statistics

Zaposlitev za polni delovni čas

  • 3 leta

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Polni delovni čas

Zaposlitev za polni delovni čas Zgodovina

DatumVrednost
1. 6. 202424,803 mio.
1. 5. 202424,791 mio.
1. 4. 202424,704 mio.
1. 3. 202424,85 mio.
1. 2. 202424,759 mio.
1. 1. 202424,849 mio.
1. 12. 202324,813 mio.
1. 11. 202324,743 mio.
1. 10. 202324,687 mio.
1. 9. 202324,607 mio.
1
2
3
4
5
...
39

Podobni makroekonomski kazalniki kot Zaposlitev za polni delovni čas

ImeTrenutnoPrejšnjiFrekvenca
🇬🇧
Brezposelne osebe
1,629 mio. 1,578 mio. Mesečno
🇬🇧
Dejanski zaslužek vključno z bonusi
2,2 %2,2 %Mesečno
🇬🇧
Delo s skrajšanim delovnim časom
8,291 mio. 8,208 mio. Mesečno
🇬🇧
Minimalne plače
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourLetno
🇬🇧
Nekmetijinske plačilne liste
−3.132 −36.321 Mesečno
🇬🇧
plače
689 GBP/Week689 GBP/WeekMesečno
🇬🇧
Plače v proizvodnji
764 GBP/Week759 GBP/WeekMesečno
🇬🇧
Pokojninska starost moških
66 Years66 YearsLetno
🇬🇧
Povprečne tedenske ure
31,9 Hours32 HoursMesečno
🇬🇧
Povprečni zaslužek brez bonusa
6 %6 %Mesečno
🇬🇧
prebivalstvo
67,79 mio. 67,53 mio. Letno
🇬🇧
Produktivnost
102 points103 pointsČetrtletje
🇬🇧
Prosta delovna mesta
857 872 Mesečno
🇬🇧
Rast plač
4 %4,6 %Mesečno
🇬🇧
Realni zaslužek brez bonusov
2,6 %2,5 %Mesečno
🇬🇧
Sprememba števila zahtevkov za brezposelnost
50.4 8.4 Mesečno
🇬🇧
Sprememba zaposlenosti
265 97 Mesečno
🇬🇧
Stopnja brezposelnosti
4,4 %4,3 %Mesečno
🇬🇧
Stopnja brezposelnosti mladih
13,3 %12 %Mesečno
🇬🇧
Stopnja neaktivnosti
21,9 %22,2 %Mesečno
🇬🇧
Stopnja zaposlenosti
74,8 %74,5 %Mesečno
🇬🇧
Stopnja zaposlenosti
77,7 %77,9 %Mesečno
🇬🇧
Stroški dela
122,3 points121 pointsČetrtletje
🇬🇧
Upokojitvena starost žensk
66 Years66 YearsLetno
🇬🇧
Zaposleni
32,967 mio. 32,997 mio. Mesečno

Kaj je Zaposlitev za polni delovni čas

Eulerpool je profesionalna spletna stran, namenjena prikazovanju makroekonomskih podatkov, ki so ključen vir informacij za analitike, ekonomiste, vlagatelje in druge strokovnjake. Ena ključnih kategorij v našem naboru podatkov je "Polna zaposlenost", ki predstavlja temeljni kazalec zdravega gospodarstva. Razumevanje koncepta polne zaposlenosti in njegovih implikacij na širše makroekonomsko okolje je bistvenega pomena za oblikovanje informiranih poslovnih in investicijskih strategij. V tem članku bomo podrobno obravnavali pomen, merjenje, vplive in trende polne zaposlenosti v Sloveniji in širše. Polna zaposlenost se nanaša na gospodarsko stanje, kjer je praktično vsak posameznik, ki želi in je sposoben delati po sprejemljivi plači ter v razpoložljivem delovnem času, zaposlen. V makroekonomiji polna zaposlenost ne pomeni absolutne odprave brezposelnosti, saj vedno obstaja naravna stopnja brezposelnosti, ki vključuje frikcijsko in strukturno brezposelnost. Frikcijska brezposelnost je povezana s kratkotrajnimi prehodi med delovnimi mesti, medtem ko strukturna brezposelnost izhaja iz neskladja med spretnostmi delovne sile in potrebami delodajalcev. Merjenje polne zaposlenosti je naloga nacionalnega statističnega urada, ki redno zbira in objavlja podatke o stopnji zaposlenosti in brezposelnosti. Ti podatki so ključni za analizo trga dela, saj omogočajo vpogled v splošno gospodarsko aktivnost. V Sloveniji Statistični urad Republike Slovenije (SURS) poroča o stopnji zaposlenosti in brezposelnosti na podlagi anket in administrativnih podatkov. Stopnja zaposlenosti označuje odstotek aktivne delovne sile, ki je trenutno zaposlen, medtem ko stopnja brezposelnosti predstavlja odstotek delovne sile, ki aktivno išče zaposlitev, a je brez dela. Polna zaposlenost ima več pozitivnih učinkov na gospodarstvo. Prvič, poveča gospodarsko rast, saj več zaposlenih ljudi pomeni večjo proizvodnjo dobrin in storitev. Z višanjem zaposlenosti narašča tudi razpoložljivi dohodek prebivalstva, kar pospešuje potrošnjo in povpraševanje po izdelkih in storitvah. Drugič, polna zaposlenost prispeva k zmanjšanju socialnih neenakosti, saj več zaposlenih ljudi omogoča boljšo porazdelitev dohodkov v družbi. Tretjič, višja stopnja zaposlenosti izboljša javnofinančno stanje, saj pomeni večje davčne prihodke in manjše izdatke za socialne transferje, kot so nadomestila za brezposelnost. Kljub številnim prednostim polne zaposlenosti obstajajo tudi izzivi in tveganja, ki jih moramo upoštevati. Previsoka stopnja zaposlenosti lahko privede do pomanjkanja delovne sile, kar zvišuje stroške dela in s tem inflacijske pritiske. Poleg tega lahko prevelika zaposlenost vodi v zmanjšanje produktivnosti, če podjetja zaposlujejo manj kvalificirane delavce, da bi zapolnila mesta, kar posledično vpliva na gospodarsko učinkovitost in konkurenčnost. V Sloveniji je trg dela zelo dinamičen in odraža številne makroekonomske dejavnike, kot so gospodarska rast, tehnološke spremembe, demografske gibanja in državne politike. V zadnjih letih je Slovenija dosegla relativno visoko stopnjo zaposlenosti, kar je odraz izboljšanja gospodarskih razmer po globalni finančni krizi in pandemiji COVID-19. Vlada je uvedla vrsto ukrepov za spodbujanje zaposlovanja, vključno z davčnimi olajšavami za delodajalce, subvencijami za zaposlovanje mladih in dolgotrajno brezposelnih ter investicijami v izobraževanje in usposabljanje delovne sile. Kljub tem pozitivnim trendom ostajajo nekateri izzivi, kot so staranje prebivalstva, nizka stopnja zaposlenosti med mladimi in dolgotrajna brezposelnost nekaterih skupin prebivalstva. Da bi ohranili in izboljšali stopnjo polne zaposlenosti, je potrebno nadaljnje ukrepanje na področju aktivne politike trga dela in strukturnih reform. Poudarek mora biti na prilagodljivosti trga dela, podpori inovacijam in digitalizaciji ter spodbujanju vseživljenjskega učenja. Eulerpool kot profesionalna spletna stran za prikazovanje makroekonomskih podatkov ponuja uporabnikom podroben vpogled v ključne kazalnike polne zaposlenosti. Naši podatki omogočajo analiziranje trendov v zaposlenosti, ocenjevanje vplivov gospodarskih politik in prepoznavanje priložnosti ter tveganj za investitorje in poslovne subjekte. Z dostopom do zanesljivih in ažurnih podatkov lahko uporabniki izoblikujejo bolje informirane odločitve, ki temeljijo na trdnih ekonomskih analizah. V zaključku lahko rečemo, da je polna zaposlenost glavna komponenta zdravega in uspešnega gospodarstva. Njeno natančno spremljanje in analiziranje pomagata pri oblikovanju učinkovitih gospodarskih politik in strateških odločitev. S pomočjo platforme Eulerpool lahko uporabniki razumejo kompleksen svet makroekonomskih podatkov, kar jih opremi z znanjem in orodji, potrebnimi za uspešno navigacijo v sodobnih gospodarskih okoljih. Če želite poglobljene analize, aktualne podatke ter profesionalne vpoglede v področje polne zaposlenosti in druge makroekonomske kategorije, obiščite spletno stran Eulerpool in postanite del naše skupnosti strokovnjakov ter analitikov.