Šrilanka Minimalne plače

Cena

Cena

30.000 LKR/Mesec

Sprememba +/-

+3000 LKR/Mesec

Sprememba %

+11,11 %

Trenutna vrednost Minimalne plače v Šrilanka je 30.000 LKR/Mesec. Minimalne plače v Šrilanka so se povečale na 30.000 LKR/Mesec dne 1. 1. 2026, potem ko so bile 27.000 LKR/Mesec dne 1. 1. 2025. Od 1. 1. 2016 do 1. 1. 2026 je bil povprečen BDP v Šrilanka 14.727,27 LKR/Mesec. Najvišjo vrednost vseh časov je dosegel dne 1. 1. 2026 s 30.000,00 LKR/Mesec, medtem ko je bila najnižja vrednost zabeležena dne 1. 1. 2016 z 10.000,00 LKR/Mesec.

Vir: Central Bank of Sri Lanka

The current value of Minimalne plače in Šrilanka is 30.000 LKR/Mesec. Minimalne plače in Šrilanka increased to 30.000 LKR/Mesec from 27.000 LKR/Mesec.Minimalne plače in Šrilanka averaged 14.727,27 LKR/Mesec from 1. 1. 2016 until 1. 1. 2026.The all-time high was 30.000,00 LKR/Mesec (1. 1. 2026)and the record low was 10.000,00 LKR/Mesec (1. 1. 2016).

Minimalne plače

Minimalne plače

  • 3 leta

  • 5 let

  • 10 let

  • Največ

Najmanjše plače
Date
Najmanjše plače
1. jan. 2019
10.000,00 LKR/Month
1. jan. 2020
10.000,00 LKR/Month
1. jan. 2021
12.500,00 LKR/Month
1. jan. 2022
12.500,00 LKR/Month
1. jan. 2023
12.500,00 LKR/Month
1. jan. 2024
17.500,00 LKR/Month
1. jan. 2025
27.000,00 LKR/Month
1. jan. 2026
30.000,00 LKR/Month
Access this data via the Eulerpool API

Minimalne plače Zgodovina

Minimalne plače — Zgodovina
DatumVrednost
30.000 LKR/Mesec
27.000 LKR/Mesec
17.500 LKR/Mesec
12.500 LKR/Mesec
12.500 LKR/Mesec
12.500 LKR/Mesec
10.000 LKR/Mesec
10.000 LKR/Mesec
10.000 LKR/Mesec
10.000 LKR/Mesec

Kaj je Minimalne plače?

Minimalna plača je ključni kazalnik v makroekonomiji, ki se nanaša na najnižjo zakonsko določeno urno ali mesečno plačo, ki jo delodajalec mora izplačati delavcu za opravljeno delo. V Sloveniji, kot tudi v številnih drugih državah, minimalna plača igra ključno vlogo pri zagotavljanju socialne pravičnosti, zmanjševanju revščine in spodbujanju gospodarske rasti. Eulerpool je strokovna platforma za prikaz makroekonomskih podatkov, in v nadaljevanju bomo podrobneje raziskali pomen, vpliv ter zakonodajne vidike minimalne plače v Sloveniji. Minimalna plača je eden od načinov, kako lahko vlada poskuša uravnotežiti gospodarsko neenakost in zaščititi delavce pred izkoriščanjem. Z zakonsko določitvijo minimalne plače vlada določa najnižjo raven prihodka, ki naj bi ga prejemali zaposleni, kar prispeva k zmanjšanju dohodkovne neenakosti. V Sloveniji se minimalna plača prilagaja glede na makroekonomske kazalce, kot so inflacija, produktivnost in splošna gospodarska rast. Tako pristop omogoča, da minimalna plača sledi gospodarskim razmeram in pomaga ohranjati kupno moč delavcev. Zgodovina minimalne plače v Sloveniji sega v zgodnja leta po osamosvojitvi, ko je država začela urejati delovna razmerja in postavljati temelje za pravično in dohodkovno enakopravno družbo. Od takrat dalje se je znesek minimalne plače spreminjal in prilagajal glede na gospodarske razmere in življenjske stroške. Vsako leto se vlada in sindikati dogovarjajo o morebitnih prilagoditvah, pri čemer upoštevajo vrsto makroekonomskih indikatorjev. Pomemben vidik minimalne plače je njen vpliv na trg dela. Nasprotniki zviševanja minimalne plače trdijo, da lahko višji stroški dela povečajo brezposelnost, saj naj bi delodajalci zaradi višjih stroškov manj zaposlovali. Po drugi strani pa zagovorniki višjih minimalnih plač menijo, da večji dohodki lahko vodijo k višji potrošnji, kar spodbuja gospodarsko rast in ustvarja nova delovna mesta. V Sloveniji so raziskave pokazale, da zviševanje minimalne plače ni bistveno vplivalo na stopnjo brezposelnosti, kar kaže, da je ta ukrep lahko pozitiven za širše gospodarstvo. Eden izmed argumentov za zviševanje minimalne plače je vpliv na zmanjšanje revščine. Socialno ekonomske raziskave kažejo, da so delavci z nizkimi dohodki pogosto najbolj ranljivi za ekonomske šoke in spremembe, kot so inflacija in naraščajoči življenjski stroški. Zvišanje minimalne plače neposredno vpliva na izboljšanje življenjskega standarda teh skupin, kar prispeva k zmanjševanju revščine in socialne izključenosti. V Sloveniji, kjer je socialno varstvo pomemben del družbenega konsenza, ima minimalna plača posebno vlogo pri zagotavljanju osnovnega življenjskega standarda za vse delavce. Poleg tega minimalna plača vpliva na uravnoteženje plačnih razlik med različnimi sektorji. V nekaterih gospodarskih dejavnostih, kjer so plače tradicionalno nižje, kot so gostinstvo, trgovina in osebne storitve, minimalna plača služi kot ključna zaščita za delavce. S tem preprečuje, da bi razlike v plačah med različnimi sektorji postale prevelike in prispeva k bolj pravični porazdelitvi dohodka v družbi. Regulacija minimalne plače v Sloveniji temelji na Zakonu o minimalni plači, ki določa postopke za določitev in prilagoditve zneska minimalne plače, ter zagotavlja pravno zaščito za delavce, ki prejemajo minimalno plačo. Ta zakon določa tudi kazni za delodajalce, ki ne spoštujejo določb o minimalni plači. Tako zakonodaja zagotavlja, da minimalna plača ni le predpis, ampak učinkovito orodje za izboljšanje socialno-ekonomskih razmer delavcev. Na platformi Eulerpool smo zavezani zagotavljanju natančnih in ažurnih makroekonomskih podatkov, vključno z informacijami o minimalni plači. Naš cilj je omogočiti raziskovalcem, analitikom, delodajalcem in oblikovalcem politik dostop do zanesljivih podatkov, ki jim bodo pomagali pri sprejemanju informiranih odločitev. Minimalna plača je le eden izmed mnogih kazalnikov, ki jih spremljamo, vendar razumemo njen ključni pomen za gospodarstvo in družbo kot celoto. V zaključku lahko povzamemo, da minimalna plača v Sloveniji predstavlja pomembno orodje v boju proti revščini, zagotavljanju pravične delitve dohodka in spodbujanju gospodarske rasti. Skozi zgodovino se je minimalna plača prilagajala glede na gospodarske razmere in življenjske stroške, z namenom ohranjanja dostojnega življenjskega standarda za vse delavce. Na Eulerpool se zavedamo pomena natančnih in zanesljivih makroekonomskih podatkov, ki so ključni za razumevanje in oblikovanje učinkovitih ekonomskih politik. Trudimo se zagotavljati kakovostne informacije, ki bodo v pomoč pri analizi in oblikovanju politik, ki bodo prispevale k bolj pravični in uspešni družbi.

Minimalne plače Šrilanka — FAQ

What is the current Minimalne plače in Šrilanka?

The current Minimalne plače in Šrilanka is 30.000 LKR/Mesec as of 1. 1. 2026.

How has the Minimalne plače in Šrilanka changed recently?

The Minimalne plače in Šrilanka increased from 27.000 LKR/Mesec (1. 1. 2025) to 30.000 LKR/Mesec (1. 1. 2026).

What is the all-time high for Minimalne plače in Šrilanka?

The all-time high for Minimalne plače in Šrilanka was 30.000,00 LKR/Mesec, recorded on 1. 1. 2026.

What is the all-time low for Minimalne plače in Šrilanka?

The all-time low for Minimalne plače in Šrilanka was 10.000,00 LKR/Mesec, recorded on 1. 1. 2016.

What is the historical average of Minimalne plače in Šrilanka?

The historical average of Minimalne plače in Šrilanka is 14.727,27 LKR/Mesec, calculated over the period from 1. 1. 2016 to 1. 1. 2026.

Where does the Minimalne plače data for Šrilanka come from?

The Minimalne plače data for Šrilanka is sourced from Central Bank of Sri Lanka and published on Eulerpool.

Več orodij in analiz

Brezplačna orodja in tržni podatki podjetja Eulerpool.