Naredi najboljše naložbe svojega življenja

Zagotovite si že od 2 evrov
Analyse
Profil
🇨🇿

Češka republika Plače v proizvodnji

Tečaj

41.338 CZK/mesec
Sprememba +/-
-1.78 CZK/mesec
Sprememba %
-4,22 %

Trenutna vrednost Plače v proizvodnji v Češka republika je 41.338 CZK/mesec. Plače v proizvodnji v Češka republika so padle na 41.338 CZK/mesec dne 1. 9. 2023, potem ko so bile 43.118 CZK/mesec dne 1. 6. 2023. Od 1. 3. 2000 do 1. 12. 2023 je bil povprečni BDP v Češka republika 24.823,00 CZK/mesec. Najvišja vrednost vseh časov je bila dosežena dne 1. 12. 2023 z 44.371,00 CZK/mesec, medtem ko je bila najnižja vrednost zabeležena dne 1. 3. 2000 z 11.827,00 CZK/mesec.

Vir: Czech Statistical Office

Plače v proizvodnji

  • 3 leta

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Plače v proizvodnji

Plače v proizvodnji Zgodovina

DatumVrednost
1. 9. 202341.338 CZK/mesec
1. 6. 202343.118 CZK/mesec
1. 3. 202339.746 CZK/mesec
1. 12. 202241.427 CZK/mesec
1. 9. 202238.206 CZK/mesec
1. 6. 202239.412 CZK/mesec
1. 3. 202236.205 CZK/mesec
1. 12. 202138.412 CZK/mesec
1. 9. 202135.904 CZK/mesec
1. 6. 202136.969 CZK/mesec
1
2
3
4
5
...
10

Podobni makroekonomski kazalniki kot Plače v proizvodnji

ImeTrenutnoPrejšnjiFrekvenca
🇨🇿
Brezposelne osebe
283.011 274.322 Mesečno
🇨🇿
Delo s skrajšanim delovnim časom
380.6 380.2 Četrtletje
🇨🇿
Minimalne plače
755,24 EUR/Month764,44 EUR/MonthČetrtletje
🇨🇿
plače
45.854 CZK/Month44.028 CZK/MonthČetrtletje
🇨🇿
Pokojninska starost moških
64,33 Years64,17 YearsLetno
🇨🇿
Polni delovni čas
4,6 mio. 4,642 mio. Četrtletje
🇨🇿
prebivalstvo
10,88 mio. 10,76 mio. Letno
🇨🇿
Produktivnost
111,678 points111,816 pointsČetrtletje
🇨🇿
Prosta delovna mesta
264.654 263.247 Mesečno
🇨🇿
Rast plač
4,8 %−1,2 %Četrtletje
🇨🇿
Razmerje med ponudbo delovnih mest
3,3 %3,4 %Četrtletje
🇨🇿
Sprememba zaposlenosti
0 %0,5 %Četrtletje
🇨🇿
Stopnja brezposelnosti
3,9 %3,8 %Mesečno
🇨🇿
Stopnja brezposelnosti mladih
12,7 %11,1 %Mesečno
🇨🇿
Stopnja dolgotrajne brezposelnosti
0,9 %0,8 %Četrtletje
🇨🇿
Stopnja zaposlenosti
74,9 %75,4 %Četrtletje
🇨🇿
Stopnja zaposlenosti
77,1 %77,4 %Četrtletje
🇨🇿
Stroški dela
120,444 points124,766 pointsČetrtletje
🇨🇿
Upokojitvena starost žensk
64,33 Years64,17 YearsLetno
🇨🇿
Zaposleni
5,201 mio. 5,087 mio. Četrtletje

Kaj je Plače v proizvodnji

Najpomembnejši kazalniki makroekonomskih dejavnikov pogosto odražajo splošno zdravstveno stanje gospodarstva. Ena izmed teh ključnih kategorij so plače v proizvodnji, ki igrajo kritično vlogo pri ocenjevanju gospodarske dinamike. V spletni strani Eulerpool, specializirani za prikaz makroekonomskih podatkov, je nadzor nad trendi plač v proizvodnji nepogrešljiv za razumevanje širših gospodarskih razmer. V tem članku bomo podrobneje raziskali, kako se plače v proizvodnji razvijajo in kakšen vpliv imajo na različne vidike gospodarstva. Plače v proizvodnji močno vplivajo na različne ekonomske parametre, vključno z ravnjo porabe, produktivnostjo in splošno konkurenčnostjo države. V številnih državah, tudi v Sloveniji, proizvodni sektor predstavlja pomemben delež bruto domačega proizvoda (BDP) in zaposluje pomemben odstotek delovne sile. Plače v tem sektorju so zato ključni pokazatelj, ki ga moramo pozorno spremljati. Prvi dejavnik, ki ga je treba omeniti, je povezava med plačami v proizvodnji in makroekonomskimi kazalniki, kot je inflacija. Višja raven plač lahko vodi k večji porabi, kar lahko posledično pritiska na cene in povzroči inflacijske pritiske. Nasprotno pa zadrževanje nizkih plač lahko pomeni zmanjšano kupno moč delavcev, kar lahko vpliva na splošno potrošnjo in gospodarsko rast. Statistika plač v proizvodnji zato vpliva na politike oblikovanja minimalnih plač in sindikalnih pogajanj, ki določajo dinamiko rasti plač. Obenem je pomembno razumeti tudi vpliv globalizacije in outsourcinga. Globalni trg dela pogosto vodi do primerjav med državami, kjer proizvodni procesi potekajo z nižjimi stroški delovne sile. To lahko ustvarja pritisk na lokalne proizvodne sektorje, da zmanjšajo plače ali povečajo produktivnost brez sorazmernega povečanja plač. Če proizvodni sektor v Sloveniji ne more konkurirati s cenovno ugodnimi trgi, lahko to vodi v višjo brezposelnost ali selitev proizvodnih podjetij v države z nižjimi stroški dela. Pomemben vidik pri ocenjevanju plač v proizvodnji so tudi demografski dejavniki. Starostna sestava delovne sile, stopnja izobrazbe in usposobljenost vplivajo na povprečne plače. Na primer, starejša delovna sila z bogatimi izkušnjami lahko povprečno dosega višje plače v primerjavi z mlajšimi, manj izkušenimi delavci. Hkrati vlaganje v izobraževanje in usposabljanje delavcev pripomore k povečanju produktivnosti, kar lahko pozitivno vpliva tudi na rast plač v proizvodnji. Tehnološki napredek je še ena ključna komponenta. Povečana avtomatizacija in uvedba naprednih proizvodnih tehnologij lahko zmanjšata potrebo po ročnem delu, vendar hkrati ustvarjata povpraševanje po visoko usposobljenih delavcih, ki lahko delajo s kompleksnimi sistemi. To lahko vodi v povečano variabilnost znotraj sektorja, kjer visoko usposobljeni delavci prejemajo precej višje plače kot tisti s standardnimi proizvodnimi nalogami. Bolje razumljeni podatki o plačah v proizvodnji skozi časovne serije omogočajo boljše napovedovanje prihodnjih trendov. Na primer, spremljanje kvartalnih in letnih sprememb lahko ponudi vpogled v sezonske vzorce in ciklične trende, ki vplivajo na proizvodni sektor. Takšne analize pomagajo politikom in ekonomistom pri oblikovanju učinkovitih ekonomskih politik, ki podpirajo stabilno rast plač. Prav tako ni zanemarljiv vpliv geografskih dejavnikov. Plače v proizvodnji se lahko razlikujejo med regijami znotraj ene države, kar pogosto odraža gospodarsko razvitost, stopnjo industrializacije in dostop do infrastrukture. Na primer, bolj razvite regije z gostejšo mrežo proizvodnih podjetij in boljšim dostopom do logističnih storitev ponavadi ponujajo višje plače za proizvodne delavce v primerjavi z manj razvitimi območji. Na trgu dela se pojavlja tudi vprašanje enakosti plač med spoloma. Tradicionalno so delovna mesta v proizvodnji pogosto zapolnjevali moški, vendar se dinamika počasi spreminja z vedno večjo udeležbo žensk. Enakomerna razdelitev plač med spoloma ostaja pomembno vprašanje socialne pravičnosti in ekonomske učinkovitosti. V kontekstu pandemije Covid-19 so se plače v proizvodnji soočile z dodatnimi izzivi. Motnje v globalnih dobavnih verigah, začasne zaustavitve proizvodnje in zmanjšano povpraševanje so vplivali na plačne strukture. Hitro okrevanje sektorja bo nujno zahtevalo prilagajanje novih razmer in možnih izboljšav delovnih pogojev. V zaključku je razumevanje plač v proizvodnji ključno za celovito razumevanje makroekonomskih trendov in oblikovanje učinkovitih politik, ki podpirajo gospodarsko rast. Na Eulerpool posvečamo posebno pozornost podrobnim analizam in vizualizaciji teh pomembnih podatkov, da bi omogočili boljše razumevanje in učinkovitejše ukrepanje na trgu dela. Plače v proizvodnji so mnogo več kot zgolj številke; so odraz gospodarskega zdravja, produktivnosti in socialne dinamike v državi.