Naredi najboljše naložbe svojega življenja
Zagotovite si že od 2 evrov Madžarska Upokojitvena starost žensk
Tečaj
Trenutna vrednost Upokojitvena starost žensk v Madžarska je 65 letos. Upokojitvena starost žensk v Madžarska se je zmanjšala na 65 letos dne 1. 1. 2023, potem ko je bila 65 letos dne 1. 1. 2022. Od 1. 1. 2009 do 1. 1. 2024 je bil povprečni BDP v Madžarska 63,16 letos. Najvišja vrednost vseh časov je bila dosežena dne 1. 1. 2021 z 65,00 letos, medtem ko je bila najnižja vrednost zabeležena dne 1. 1. 2009 z 59,00 letos.
Upokojitvena starost žensk ·
3 leta
5 let
10 let
25 let
Max
Upokojitvena starost žensk | |
---|---|
1. 1. 2009 | 59,00 Years |
1. 1. 2010 | 62,00 Years |
1. 1. 2011 | 62,00 Years |
1. 1. 2012 | 62,00 Years |
1. 1. 2013 | 62,00 Years |
1. 1. 2014 | 62,50 Years |
1. 1. 2015 | 62,50 Years |
1. 1. 2016 | 63,00 Years |
1. 1. 2017 | 63,50 Years |
1. 1. 2018 | 63,50 Years |
1. 1. 2019 | 64,00 Years |
1. 1. 2020 | 64,50 Years |
1. 1. 2021 | 65,00 Years |
1. 1. 2022 | 65,00 Years |
1. 1. 2023 | 65,00 Years |
Upokojitvena starost žensk Zgodovina
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 1. 2023 | 65 letos |
1. 1. 2022 | 65 letos |
1. 1. 2021 | 65 letos |
1. 1. 2020 | 64,5 letos |
1. 1. 2019 | 64 letos |
1. 1. 2018 | 63,5 letos |
1. 1. 2017 | 63,5 letos |
1. 1. 2016 | 63 letos |
1. 1. 2015 | 62,5 letos |
1. 1. 2014 | 62,5 letos |
Podobni makroekonomski kazalniki kot Upokojitvena starost žensk
Ime | Trenutno | Prejšnji | Frekvenca |
---|---|---|---|
🇭🇺 Brezposelne osebe | 218.653 | 224.213 | Mesečno |
🇭🇺 Delo s skrajšanim delovnim časom | 195.1 | 197.4 | Četrtletje |
🇭🇺 Minimalne plače | 675,27 EUR/Month | 675,27 EUR/Month | Četrtletje |
🇭🇺 plače | 652.047 HUF/Month | 645.265 HUF/Month | Mesečno |
🇭🇺 Pokojninska starost moških | 65 Years | 65 Years | Letno |
🇭🇺 Polni delovni čas | 4,4 mio. | 4,417 mio. | Četrtletje |
🇭🇺 prebivalstvo | 9,6 mio. | 9,69 mio. | Letno |
🇭🇺 Produktivnost | 117,724 points | 117,486 points | Četrtletje |
🇭🇺 Prosta delovna mesta | 70.125 | 74.45 | Četrtletje |
🇭🇺 Rast plač | 13,5 % | 13,9 % | Mesečno |
🇭🇺 Razmerje med ponudbo delovnih mest | 2,2 % | 2,2 % | Četrtletje |
🇭🇺 Sprememba zaposlenosti | 0,3 % | 0,1 % | Četrtletje |
🇭🇺 Stopnja brezposelnosti | 4,3 % | 4,4 % | Mesečno |
🇭🇺 Stopnja brezposelnosti mladih | 12,7 % | 13,1 % | Mesečno |
🇭🇺 Stopnja dolgotrajne brezposelnosti | 1,5 % | 1,5 % | Četrtletje |
🇭🇺 Stopnja zaposlenosti | 65,165 % | 65,217 % | Mesečno |
🇭🇺 Stopnja zaposlenosti | 68,291 % | 68,328 % | Mesečno |
🇭🇺 Stroški dela | 193,724 points | 167,984 points | Četrtletje |
🇭🇺 Zaposleni | 4,745 mio. | 4,745 mio. | Mesečno |
Makro strani za druge države v Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Avstrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna in Hercegovina
- 🇧🇬Bolgarija
- 🇭🇷Hrvaška
- 🇨🇾Ciper
- 🇨🇿Češka republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Ferski otoki
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francija
- 🇩🇪Nemčija
- 🇬🇷Grčija
- 🇮🇸Islandija
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Črna gora
- 🇳🇱Nizozemska
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugalska
- 🇷🇴Romunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovaška
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švica
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Združeno kraljestvo
- 🇦🇩Andora
Kaj je Upokojitvena starost žensk
Retirement Age Women v Sloveniji in Vpliv na Makroekonomske Trende V sodobnem svetu makroekonomije je segmentacija po demografskih skupinah postala ključni element analiziranja in razumevanja ekonomskih trendov. Ena takšnih pomembnih demografskih skupin so ženske v starosti za upokojitev. V kontekstu Slovenije ta kategorija zavzema pomembno mesto zaradi starajoče se populacije in specifičnih ekonomskih ter socialnih izzivov, s katerimi se sooča ta skupina. Upokojitvena starost za ženske v Sloveniji je trenutno določena pri 65 letih, kar je skladno s Splošnim sistemom pokojninskega zavarovanja. Vendar pa ta starostna meja velja le za polno upokojitev. Ženske lahko zaprosijo za predčasno pokojnino, kar lahko vpliva na njihovo finančno stanje in ekonomsko varnost v prihodnjih letih. Eno izmed ključnih makroekonomskih vprašanj, povezanih s to starostno skupino, je vprašanje vzdržnosti pokojninskega sistema v Sloveniji. Glede na starajočo se populacijo in naraščajoče razmerje med upokojenci in zaposlenimi je vzdržnost pokojninskega sistema kritična. Demografski trendi kažejo, da se bo število starejših prebivalcev, še posebej žensk, ki živijo dlje, v prihodnjih desetletjih še povečevalo. To ustvarja dodaten pritisk na že tako obremenjen pokojninski sklad, kar zahteva reforme in ponovni premislek o obstoječih politikah. Poleg pokojninskega sistema je pomembno raziskati še druge makroekonomske implikacije tega demografskega segmenta. Ženske v starosti za upokojitev pogosto prevzamejo različne oblike neplačanega dela, kot je skrb za vnuke ali druge družinske člane, kar ima velik vpliv na družbeno blaginjo in zagotavljanje dolgotrajne oskrbe. Čeprav gre za neplačano delo, ima to pomemben ekonomski učinek, saj omogoča aktivni delovni sili večjo fleksibilnost ter posredno prispeva k ekonomskemu razvoju. Poleg tega se ženske v tej starostni skupini pogosto soočajo z izzivi na področju zdravstvenega varstva. Starost prinaša povečano potrebo po zdravstvenih storitvah, kar pomeni večje izdatke tako s strani države kot posameznika. Višji zdravstveni stroški lahko znatno vplivajo na njihovo finančno stanje in kakovost življenja. Makroekonomske analize na tem področju lahko pomagajo oblikovalcem politik pri oblikovanju učinkovitih programov zdravstvenega varstva, ki so prilagojeni potrebam upokojencev. Ekonomska varnost žensk v starosti za upokojitev je pogosto ogrožena zaradi prejšnjih zaposlitev z nižjimi plačami ali prekinitvami v karieri zaradi skrbi za družino. To vodi do nižjih pokojnin in večje tveganje revščine v starostnem obdobju. V Sloveniji so že bile sprejete določene politike za zmanjševanje spolne neenakosti na trgu dela, vendar še vedno obstajajo vrzeli, ki vplivajo na finančno stabilnost upokojenk. Dodatne politike, kot so dodatki za dolgotrajno nezaposlene in ukrepi za ponovno vključitev na trg dela, so lahko ključnega pomena za izboljšanje njihove ekonomske varnosti. Izobraževalne in svetovalne storitve za načrtovanje upokojitve so še en pomemben dejavnik, ki lahko prispeva k boljšemu finančnemu in socialnemu položaju žensk v starosti za upokojitev. Veliko žensk je v času aktivnega dela premalo poučenih o pomembnosti dodatnih prihrankov in naložb. Programi finančne izobrazbe, namenjeni izključno ženskam, lahko pomembno prispevajo k dolgoročni ekonomski stabilnosti te skupine. Socialna vključenost je še en pomemben dejavnik, ki vpliva na kakovost življenja žensk v starosti za upokojitev. Osamljenost in pomanjkanje socialnega stika lahko vplivata na duševno zdravje, kar posledično vpliva tudi na ekonomsko produktivnost in izdatke za zdravstveno varstvo. Skupnosti in organizacije, ki ponujajo programe za spodbujanje socialne vključenosti, lahko igrajo ključno vlogo pri izboljšanju njihovega življenjskega standarda. Na makroekonomski ravni je pomembno tudi razumeti vpliv žensk v starosti za upokojitev na potrošniške trende. Ker so upokojenke pomembna porabniška baza, lahko njihovo vedenje na trgu močno vpliva na gospodarsko rast. Raziskave kažejo, da so ženske v tej starostni skupini bolj nagnjene k potrošnji za zdravje, wellness in rekreacijo, kar lahko usmerja tržne trende in vpliva na sektorje, ki so posebej prilagojeni tej demografski skupini. Skupnost žensk v starosti za upokojitev v Sloveniji predstavlja pomemben segment, ki lahko daje vpogled v širše makroekonomske trende. Razumevanje njihovih izzivov, potreb in prispevkov je ključnega pomena za oblikovanje učinkovitih ekonomskih politik in programov, ki spodbujajo trajnostni gospodarski razvoj. Konec koncev, makroekonomske analize v tej kategoriji ne pomagajo samo pri razumevanju širših ekonomskih trendov, ampak tudi pri izboljševanju kakovosti življenja žensk, ki so kljub svoji starosti še vedno aktivne in pomembne članice naše družbe. Na spletni strani Eulerpool je naš cilj ponuditi podatke in vpoglede, ki omogočajo globlje razumevanje teh kompleknih ekonomskih vprašanj in pomagajo pri oblikovanju učinkovitih strategij in politik.