Terminal Financial Data API

Naredi najboljše naložbe svojega življenja

Zagotovite si že od 2 evrov

Analyse

Profil

🇺🇸

Združene države America Odpusti in odpuščanja

Tečaj

1,678 mio.

Sprememba +/-

+136

Sprememba %

+8,45 %

Trenutna vrednost Odpusti in odpuščanja v Združene države America je 1,678 mio. . Odpusti in odpuščanja v Združene države America je zrasel na 1,678 mio. dne 1. 5. 2024, po tem ko je bil 1,542 mio. dne 1. 4. 2024. Od 1. 12. 2000 do 1. 6. 2024 je bil povprečni BDP v Združene države America 1,92 mio. . Rekordno visoko vrednost smo dosegli dne 1. 3. 2020 z 13,52 mio. , medtem ko je bila najnižja vrednost zabeležena dne 1. 6. 2021 z 1,29 mio. .

Vir: U.S. Bureau of Labor Statistics

Odpusti in odpuščanja ·

3 leta
5 let
10 let
25 let
Max

Odpovedi in prekinitve delovnega razmerja

	Odpovedi in prekinitve delovnega razmerja
1. 12. 2000	2,02 mio.
1. 1. 2001	2,22 mio.
1. 2. 2001	1,86 mio.
1. 3. 2001	2,13 mio.
1. 4. 2001	1,88 mio.
1. 5. 2001	2,03 mio.
1. 6. 2001	2,02 mio.
1. 7. 2001	2,04 mio.
1. 8. 2001	2,01 mio.
1. 9. 2001	2,11 mio.
1. 10. 2001	2,32 mio.
1. 11. 2001	2,26 mio.
1. 12. 2001	1,92 mio.
1. 1. 2002	1,91 mio.
1. 2. 2002	1,98 mio.
1. 3. 2002	1,88 mio.
1. 4. 2002	1,96 mio.
1. 5. 2002	1,97 mio.
1. 6. 2002	2,02 mio.
1. 7. 2002	2,10 mio.
1. 8. 2002	1,92 mio.
1. 9. 2002	2,02 mio.
1. 10. 2002	1,94 mio.
1. 11. 2002	1,94 mio.
1. 12. 2002	2,01 mio.
1. 1. 2003	2,11 mio.
1. 2. 2003	2,02 mio.
1. 3. 2003	1,95 mio.
1. 4. 2003	2,00 mio.
1. 5. 2003	2,07 mio.
1. 6. 2003	2,08 mio.
1. 7. 2003	2,06 mio.
1. 8. 2003	2,16 mio.
1. 9. 2003	1,93 mio.
1. 10. 2003	1,97 mio.
1. 11. 2003	1,95 mio.
1. 12. 2003	2,01 mio.
1. 1. 2004	2,04 mio.
1. 2. 2004	1,99 mio.
1. 3. 2004	2,07 mio.
1. 4. 2004	2,01 mio.
1. 5. 2004	1,91 mio.
1. 6. 2004	1,89 mio.
1. 7. 2004	1,89 mio.
1. 8. 2004	1,97 mio.
1. 9. 2004	2,03 mio.
1. 10. 2004	1,90 mio.
1. 11. 2004	2,04 mio.
1. 12. 2004	1,95 mio.
1. 1. 2005	2,01 mio.
1. 2. 2005	2,07 mio.
1. 3. 2005	2,19 mio.
1. 4. 2005	1,96 mio.
1. 5. 2005	2,02 mio.
1. 6. 2005	2,02 mio.
1. 7. 2005	1,90 mio.
1. 8. 2005	1,91 mio.
1. 9. 2005	2,03 mio.
1. 10. 2005	1,87 mio.
1. 11. 2005	1,77 mio.
1. 12. 2005	1,92 mio.
1. 1. 2006	1,78 mio.
1. 2. 2006	1,88 mio.
1. 3. 2006	1,89 mio.
1. 4. 2006	1,85 mio.
1. 5. 2006	1,99 mio.
1. 6. 2006	1,82 mio.
1. 7. 2006	1,86 mio.
1. 8. 2006	1,78 mio.
1. 9. 2006	1,83 mio.
1. 10. 2006	1,90 mio.
1. 11. 2006	1,93 mio.
1. 12. 2006	1,77 mio.
1. 1. 2007	1,92 mio.
1. 2. 2007	1,85 mio.
1. 3. 2007	1,88 mio.
1. 4. 2007	2,00 mio.
1. 5. 2007	1,97 mio.
1. 6. 2007	1,85 mio.
1. 7. 2007	1,90 mio.
1. 8. 2007	2,03 mio.
1. 9. 2007	2,19 mio.
1. 10. 2007	2,00 mio.
1. 11. 2007	1,97 mio.
1. 12. 2007	1,92 mio.
1. 1. 2008	1,99 mio.
1. 2. 2008	2,00 mio.
1. 3. 2008	1,92 mio.
1. 4. 2008	1,96 mio.
1. 5. 2008	1,95 mio.
1. 6. 2008	2,17 mio.
1. 7. 2008	2,07 mio.
1. 8. 2008	2,19 mio.
1. 9. 2008	2,09 mio.
1. 10. 2008	2,25 mio.
1. 11. 2008	2,29 mio.
1. 12. 2008	2,48 mio.
1. 1. 2009	2,58 mio.
1. 2. 2009	2,60 mio.
1. 3. 2009	2,58 mio.
1. 4. 2009	2,65 mio.
1. 5. 2009	2,23 mio.
1. 6. 2009	2,26 mio.
1. 7. 2009	2,27 mio.
1. 8. 2009	2,12 mio.
1. 9. 2009	2,20 mio.
1. 10. 2009	2,03 mio.
1. 11. 2009	1,91 mio.
1. 12. 2009	2,03 mio.
1. 1. 2010	1,88 mio.
1. 2. 2010	1,83 mio.
1. 3. 2010	1,92 mio.
1. 4. 2010	1,75 mio.
1. 5. 2010	1,76 mio.
1. 6. 2010	2,08 mio.
1. 7. 2010	2,17 mio.
1. 8. 2010	1,89 mio.
1. 9. 2010	1,83 mio.
1. 10. 2010	1,75 mio.
1. 11. 2010	1,85 mio.
1. 12. 2010	1,85 mio.
1. 1. 2011	1,83 mio.
1. 2. 2011	1,76 mio.
1. 3. 2011	1,79 mio.
1. 4. 2011	1,79 mio.
1. 5. 2011	1,90 mio.
1. 6. 2011	1,94 mio.
1. 7. 2011	1,85 mio.
1. 8. 2011	1,85 mio.
1. 9. 2011	1,87 mio.
1. 10. 2011	1,79 mio.
1. 11. 2011	1,91 mio.
1. 12. 2011	1,80 mio.
1. 1. 2012	1,80 mio.
1. 2. 2012	1,90 mio.
1. 3. 2012	1,78 mio.
1. 4. 2012	1,88 mio.
1. 5. 2012	1,97 mio.
1. 6. 2012	1,89 mio.
1. 7. 2012	1,72 mio.
1. 8. 2012	1,89 mio.
1. 9. 2012	1,81 mio.
1. 10. 2012	1,89 mio.
1. 11. 2012	1,92 mio.
1. 12. 2012	1,70 mio.
1. 1. 2013	1,68 mio.
1. 2. 2013	1,66 mio.
1. 3. 2013	1,79 mio.
1. 4. 2013	1,79 mio.
1. 5. 2013	1,84 mio.
1. 6. 2013	1,76 mio.
1. 7. 2013	1,71 mio.
1. 8. 2013	1,82 mio.
1. 9. 2013	1,89 mio.
1. 10. 2013	1,68 mio.
1. 11. 2013	1,63 mio.
1. 12. 2013	1,77 mio.
1. 1. 2014	1,81 mio.
1. 2. 2014	1,77 mio.
1. 3. 2014	1,70 mio.
1. 4. 2014	1,76 mio.
1. 5. 2014	1,71 mio.
1. 6. 2014	1,76 mio.
1. 7. 2014	1,78 mio.
1. 8. 2014	1,70 mio.
1. 9. 2014	1,72 mio.
1. 10. 2014	1,84 mio.
1. 11. 2014	1,73 mio.
1. 12. 2014	1,86 mio.
1. 1. 2015	1,79 mio.
1. 2. 2015	1,76 mio.
1. 3. 2015	1,97 mio.
1. 4. 2015	1,86 mio.
1. 5. 2015	1,71 mio.
1. 6. 2015	1,82 mio.
1. 7. 2015	1,70 mio.
1. 8. 2015	1,77 mio.
1. 9. 2015	1,96 mio.
1. 10. 2015	1,85 mio.
1. 11. 2015	1,78 mio.
1. 12. 2015	1,80 mio.
1. 1. 2016	1,81 mio.
1. 2. 2016	1,89 mio.
1. 3. 2016	1,85 mio.
1. 4. 2016	1,77 mio.
1. 5. 2016	1,83 mio.
1. 6. 2016	1,75 mio.
1. 7. 2016	1,76 mio.
1. 8. 2016	1,86 mio.
1. 9. 2016	1,59 mio.
1. 10. 2016	1,66 mio.
1. 11. 2016	1,75 mio.
1. 12. 2016	1,71 mio.
1. 1. 2017	1,75 mio.
1. 2. 2017	1,71 mio.
1. 3. 2017	1,76 mio.
1. 4. 2017	1,71 mio.
1. 5. 2017	1,79 mio.
1. 6. 2017	1,97 mio.
1. 7. 2017	1,91 mio.
1. 8. 2017	1,87 mio.
1. 9. 2017	1,79 mio.
1. 10. 2017	1,84 mio.
1. 11. 2017	1,75 mio.
1. 12. 2017	1,73 mio.
1. 1. 2018	1,93 mio.
1. 2. 2018	1,77 mio.
1. 3. 2018	1,80 mio.
1. 4. 2018	1,73 mio.
1. 5. 2018	1,78 mio.
1. 6. 2018	1,82 mio.
1. 7. 2018	1,81 mio.
1. 8. 2018	1,80 mio.
1. 9. 2018	1,76 mio.
1. 10. 2018	1,81 mio.
1. 11. 2018	1,94 mio.
1. 12. 2018	1,84 mio.
1. 1. 2019	1,71 mio.
1. 2. 2019	1,76 mio.
1. 3. 2019	1,69 mio.
1. 4. 2019	1,96 mio.
1. 5. 2019	1,78 mio.
1. 6. 2019	1,78 mio.
1. 7. 2019	1,83 mio.
1. 8. 2019	1,81 mio.
1. 9. 2019	1,97 mio.
1. 10. 2019	1,82 mio.
1. 11. 2019	1,78 mio.
1. 12. 2019	1,93 mio.
1. 1. 2020	1,80 mio.
1. 2. 2020	1,95 mio.
1. 3. 2020	13,52 mio.
1. 4. 2020	9,13 mio.
1. 5. 2020	2,16 mio.
1. 6. 2020	2,23 mio.
1. 7. 2020	1,84 mio.
1. 8. 2020	1,57 mio.
1. 9. 2020	1,57 mio.
1. 10. 2020	1,70 mio.
1. 11. 2020	2,13 mio.
1. 12. 2020	1,92 mio.
1. 1. 2021	1,64 mio.
1. 2. 2021	1,64 mio.
1. 3. 2021	1,49 mio.
1. 4. 2021	1,40 mio.
1. 5. 2021	1,37 mio.
1. 6. 2021	1,29 mio.
1. 7. 2021	1,41 mio.
1. 8. 2021	1,34 mio.
1. 9. 2021	1,44 mio.
1. 10. 2021	1,29 mio.
1. 11. 2021	1,38 mio.
1. 12. 2021	1,39 mio.
1. 1. 2022	1,41 mio.
1. 2. 2022	1,44 mio.
1. 3. 2022	1,39 mio.
1. 4. 2022	1,32 mio.
1. 5. 2022	1,53 mio.
1. 6. 2022	1,47 mio.
1. 7. 2022	1,46 mio.
1. 8. 2022	1,60 mio.
1. 9. 2022	1,46 mio.
1. 10. 2022	1,56 mio.
1. 11. 2022	1,47 mio.
1. 12. 2022	1,51 mio.
1. 1. 2023	1,87 mio.
1. 2. 2023	1,57 mio.
1. 3. 2023	1,83 mio.
1. 4. 2023	1,64 mio.
1. 5. 2023	1,53 mio.
1. 6. 2023	1,59 mio.
1. 7. 2023	1,70 mio.
1. 8. 2023	1,66 mio.
1. 9. 2023	1,60 mio.
1. 10. 2023	1,65 mio.
1. 11. 2023	1,55 mio.
1. 12. 2023	1,61 mio.
1. 1. 2024	1,60 mio.
1. 2. 2024	1,68 mio.
1. 3. 2024	1,60 mio.
1. 4. 2024	1,54 mio.
1. 5. 2024	1,68 mio.

Odpusti in odpuščanja Zgodovina

Datum	Vrednost
1. 5. 2024	1,678 mio.
1. 4. 2024	1,542 mio.
1. 3. 2024	1,601 mio.
1. 2. 2024	1,681 mio.
1. 1. 2024	1,596 mio.
1. 12. 2023	1,607 mio.
1. 11. 2023	1,546 mio.
1. 10. 2023	1,653 mio.
1. 9. 2023	1,595 mio.
1. 8. 2023	1,664 mio.
1. 7. 2023	1,698 mio.
1. 6. 2023	1,589 mio.
1. 5. 2023	1,531 mio.
1. 4. 2023	1,636 mio.
1. 3. 2023	1,825 mio.
1. 2. 2023	1,571 mio.
1. 1. 2023	1,868 mio.
1. 12. 2022	1,513 mio.
1. 11. 2022	1,472 mio.
1. 10. 2022	1,563 mio.
1. 9. 2022	1,463 mio.
1. 8. 2022	1,602 mio.
1. 7. 2022	1,462 mio.
1. 6. 2022	1,465 mio.
1. 5. 2022	1,53 mio.
1. 4. 2022	1,32 mio.
1. 3. 2022	1,388 mio.
1. 2. 2022	1,438 mio.
1. 1. 2022	1,406 mio.
1. 12. 2021	1,388 mio.
1. 11. 2021	1,375 mio.
1. 10. 2021	1,291 mio.
1. 9. 2021	1,443 mio.
1. 8. 2021	1,338 mio.
1. 7. 2021	1,41 mio.
1. 6. 2021	1,287 mio.
1. 5. 2021	1,368 mio.
1. 4. 2021	1,398 mio.
1. 3. 2021	1,485 mio.
1. 2. 2021	1,643 mio.
1. 1. 2021	1,638 mio.
1. 12. 2020	1,915 mio.
1. 11. 2020	2,133 mio.
1. 10. 2020	1,695 mio.
1. 9. 2020	1,572 mio.
1. 8. 2020	1,568 mio.
1. 7. 2020	1,838 mio.
1. 6. 2020	2,233 mio.
1. 5. 2020	2,156 mio.
1. 4. 2020	9,128 mio.
1. 3. 2020	13,516 mio.
1. 2. 2020	1,951 mio.
1. 1. 2020	1,795 mio.
1. 12. 2019	1,931 mio.
1. 11. 2019	1,782 mio.
1. 10. 2019	1,819 mio.
1. 9. 2019	1,97 mio.
1. 8. 2019	1,808 mio.
1. 7. 2019	1,833 mio.
1. 6. 2019	1,78 mio.
1. 5. 2019	1,775 mio.
1. 4. 2019	1,963 mio.
1. 3. 2019	1,69 mio.
1. 2. 2019	1,763 mio.
1. 1. 2019	1,705 mio.
1. 12. 2018	1,839 mio.
1. 11. 2018	1,938 mio.
1. 10. 2018	1,813 mio.
1. 9. 2018	1,764 mio.
1. 8. 2018	1,803 mio.
1. 7. 2018	1,806 mio.
1. 6. 2018	1,822 mio.
1. 5. 2018	1,775 mio.
1. 4. 2018	1,727 mio.
1. 3. 2018	1,795 mio.
1. 2. 2018	1,771 mio.
1. 1. 2018	1,932 mio.
1. 12. 2017	1,732 mio.
1. 11. 2017	1,747 mio.
1. 10. 2017	1,837 mio.
1. 9. 2017	1,787 mio.
1. 8. 2017	1,868 mio.
1. 7. 2017	1,91 mio.
1. 6. 2017	1,97 mio.
1. 5. 2017	1,794 mio.
1. 4. 2017	1,71 mio.
1. 3. 2017	1,762 mio.
1. 2. 2017	1,711 mio.
1. 1. 2017	1,745 mio.
1. 12. 2016	1,708 mio.
1. 11. 2016	1,751 mio.
1. 10. 2016	1,664 mio.
1. 9. 2016	1,588 mio.
1. 8. 2016	1,86 mio.
1. 7. 2016	1,759 mio.
1. 6. 2016	1,75 mio.
1. 5. 2016	1,825 mio.
1. 4. 2016	1,771 mio.
1. 3. 2016	1,85 mio.
1. 2. 2016	1,894 mio.
1. 1. 2016	1,805 mio.
1. 12. 2015	1,803 mio.
1. 11. 2015	1,779 mio.
1. 10. 2015	1,845 mio.
1. 9. 2015	1,964 mio.
1. 8. 2015	1,773 mio.
1. 7. 2015	1,703 mio.
1. 6. 2015	1,821 mio.
1. 5. 2015	1,711 mio.
1. 4. 2015	1,856 mio.
1. 3. 2015	1,973 mio.
1. 2. 2015	1,757 mio.
1. 1. 2015	1,789 mio.
1. 12. 2014	1,857 mio.
1. 11. 2014	1,726 mio.
1. 10. 2014	1,835 mio.
1. 9. 2014	1,718 mio.
1. 8. 2014	1,699 mio.
1. 7. 2014	1,781 mio.
1. 6. 2014	1,761 mio.
1. 5. 2014	1,71 mio.
1. 4. 2014	1,764 mio.
1. 3. 2014	1,703 mio.
1. 2. 2014	1,767 mio.
1. 1. 2014	1,806 mio.
1. 12. 2013	1,77 mio.
1. 11. 2013	1,63 mio.
1. 10. 2013	1,675 mio.
1. 9. 2013	1,892 mio.
1. 8. 2013	1,816 mio.
1. 7. 2013	1,713 mio.
1. 6. 2013	1,761 mio.
1. 5. 2013	1,836 mio.
1. 4. 2013	1,793 mio.
1. 3. 2013	1,787 mio.
1. 2. 2013	1,664 mio.
1. 1. 2013	1,678 mio.
1. 12. 2012	1,7 mio.
1. 11. 2012	1,921 mio.
1. 10. 2012	1,891 mio.
1. 9. 2012	1,805 mio.
1. 8. 2012	1,894 mio.
1. 7. 2012	1,722 mio.
1. 6. 2012	1,892 mio.
1. 5. 2012	1,969 mio.
1. 4. 2012	1,88 mio.
1. 3. 2012	1,784 mio.
1. 2. 2012	1,903 mio.
1. 1. 2012	1,797 mio.
1. 12. 2011	1,801 mio.
1. 11. 2011	1,912 mio.
1. 10. 2011	1,794 mio.
1. 9. 2011	1,872 mio.
1. 8. 2011	1,845 mio.
1. 7. 2011	1,845 mio.
1. 6. 2011	1,942 mio.
1. 5. 2011	1,904 mio.
1. 4. 2011	1,792 mio.
1. 3. 2011	1,794 mio.
1. 2. 2011	1,755 mio.
1. 1. 2011	1,827 mio.
1. 12. 2010	1,854 mio.
1. 11. 2010	1,849 mio.
1. 10. 2010	1,745 mio.
1. 9. 2010	1,832 mio.
1. 8. 2010	1,89 mio.
1. 7. 2010	2,166 mio.
1. 6. 2010	2,075 mio.
1. 5. 2010	1,762 mio.
1. 4. 2010	1,749 mio.
1. 3. 2010	1,924 mio.
1. 2. 2010	1,825 mio.
1. 1. 2010	1,88 mio.
1. 12. 2009	2,033 mio.
1. 11. 2009	1,913 mio.
1. 10. 2009	2,028 mio.
1. 9. 2009	2,195 mio.
1. 8. 2009	2,119 mio.
1. 7. 2009	2,267 mio.
1. 6. 2009	2,261 mio.
1. 5. 2009	2,231 mio.
1. 4. 2009	2,654 mio.
1. 3. 2009	2,575 mio.
1. 2. 2009	2,599 mio.
1. 1. 2009	2,581 mio.
1. 12. 2008	2,482 mio.
1. 11. 2008	2,29 mio.
1. 10. 2008	2,25 mio.
1. 9. 2008	2,088 mio.
1. 8. 2008	2,19 mio.
1. 7. 2008	2,071 mio.
1. 6. 2008	2,172 mio.
1. 5. 2008	1,95 mio.
1. 4. 2008	1,958 mio.
1. 3. 2008	1,918 mio.
1. 2. 2008	1,995 mio.
1. 1. 2008	1,989 mio.
1. 12. 2007	1,915 mio.
1. 11. 2007	1,966 mio.
1. 10. 2007	1,998 mio.
1. 9. 2007	2,188 mio.
1. 8. 2007	2,033 mio.
1. 7. 2007	1,896 mio.
1. 6. 2007	1,845 mio.
1. 5. 2007	1,967 mio.
1. 4. 2007	2 mio.
1. 3. 2007	1,882 mio.
1. 2. 2007	1,85 mio.
1. 1. 2007	1,922 mio.
1. 12. 2006	1,772 mio.
1. 11. 2006	1,926 mio.
1. 10. 2006	1,898 mio.
1. 9. 2006	1,831 mio.
1. 8. 2006	1,775 mio.
1. 7. 2006	1,86 mio.
1. 6. 2006	1,817 mio.
1. 5. 2006	1,991 mio.
1. 4. 2006	1,853 mio.
1. 3. 2006	1,888 mio.
1. 2. 2006	1,882 mio.
1. 1. 2006	1,784 mio.
1. 12. 2005	1,923 mio.
1. 11. 2005	1,769 mio.
1. 10. 2005	1,873 mio.
1. 9. 2005	2,032 mio.
1. 8. 2005	1,905 mio.
1. 7. 2005	1,898 mio.
1. 6. 2005	2,015 mio.
1. 5. 2005	2,021 mio.
1. 4. 2005	1,957 mio.
1. 3. 2005	2,188 mio.
1. 2. 2005	2,068 mio.
1. 1. 2005	2,008 mio.
1. 12. 2004	1,951 mio.
1. 11. 2004	2,037 mio.
1. 10. 2004	1,903 mio.
1. 9. 2004	2,027 mio.
1. 8. 2004	1,974 mio.
1. 7. 2004	1,885 mio.
1. 6. 2004	1,887 mio.
1. 5. 2004	1,914 mio.
1. 4. 2004	2,01 mio.
1. 3. 2004	2,065 mio.
1. 2. 2004	1,985 mio.
1. 1. 2004	2,037 mio.
1. 12. 2003	2,007 mio.
1. 11. 2003	1,951 mio.
1. 10. 2003	1,969 mio.
1. 9. 2003	1,932 mio.
1. 8. 2003	2,162 mio.
1. 7. 2003	2,062 mio.
1. 6. 2003	2,076 mio.
1. 5. 2003	2,072 mio.
1. 4. 2003	1,998 mio.
1. 3. 2003	1,949 mio.
1. 2. 2003	2,015 mio.
1. 1. 2003	2,109 mio.
1. 12. 2002	2,007 mio.
1. 11. 2002	1,944 mio.
1. 10. 2002	1,935 mio.
1. 9. 2002	2,022 mio.
1. 8. 2002	1,923 mio.
1. 7. 2002	2,102 mio.
1. 6. 2002	2,015 mio.
1. 5. 2002	1,967 mio.
1. 4. 2002	1,956 mio.
1. 3. 2002	1,883 mio.
1. 2. 2002	1,978 mio.
1. 1. 2002	1,907 mio.
1. 12. 2001	1,922 mio.
1. 11. 2001	2,255 mio.
1. 10. 2001	2,319 mio.
1. 9. 2001	2,107 mio.
1. 8. 2001	2,011 mio.
1. 7. 2001	2,038 mio.
1. 6. 2001	2,015 mio.
1. 5. 2001	2,029 mio.
1. 4. 2001	1,883 mio.
1. 3. 2001	2,133 mio.
1. 2. 2001	1,855 mio.
1. 1. 2001	2,22 mio.
1. 12. 2000	2,018 mio.

...

Podobni makroekonomski kazalniki kot Odpusti in odpuščanja

Ime	Trenutno	Prejšnji	Frekvenca
🇺🇸 Brezposelne osebe	6,834 mio.	7,115 mio.	Mesečno
🇺🇸 Delo s skrajšanim delovnim časom	28,004 mio.	27,718 mio.	Mesečno
🇺🇸 Državne plačilne in plačne liste	43	7	Mesečno
🇺🇸 Indeks stroškov dela za opravljene storitve	1,1 %	0,7 %	Četrtletje
🇺🇸 Indeks stroškov zaposlovanja - plače	1,1 %	1,1 %	Četrtletje
🇺🇸 Kazalnik stroškov zaposlitve	1,2 %	0,9 %	Četrtletje
🇺🇸 Kos na enoto dela ČČ	0,4 %	3,8 %	Četrtletje
🇺🇸 Minimalne plače	7,25 USD/Hour	7,25 USD/Hour	Letno
🇺🇸 Nadaljevanje zahtevkov za brezposelnost	1,875 mio.	1,869 mio.	frequency_weekly
🇺🇸 Napovedi načrtov zaposlovanja	4.236 Persons	9.802 Persons	Mesečno
🇺🇸 Nekmetijinske plačilne liste	272	165	Mesečno
🇺🇸 Odpovedi zaposlitve	3,459 mio.	3,452 mio.	Mesečno
🇺🇸 Odpuščanja Challenger	55.597 Persons	72.821 Persons	Mesečno
🇺🇸 plače	29,99 USD/Hour	29,85 USD/Hour	Mesečno
🇺🇸 Plače v proizvodnji	28,1 USD/Hour	27,98 USD/Hour	Mesečno
🇺🇸 Pokojninska starost moških	66,67 Years	66,5 Years	Letno
🇺🇸 Polni delovni čas	133,66 mio.	133,246 mio.	Mesečno
🇺🇸 Povprečje števila zahtevkov za brezposelnost v 4-tedenskem obdobju	240.75	238.25	frequency_weekly
🇺🇸 Povprečne tedenske ure	34,3 Hours	34,3 Hours	Mesečno
🇺🇸 Povprečni urni zaslužek	0,4 %	0,2 %	Mesečno
🇺🇸 Povprečni urni zaslužek YoY	4,1 %	4 %	Mesečno
🇺🇸 prebivalstvo	335,89 mio.	334,13 mio.	Letno
🇺🇸 Produktivnost	111,909 points	111,827 points	Četrtletje
🇺🇸 Produktivnost izven kmetijstva QoQ	2,5 %	0,4 %	Četrtletje
🇺🇸 Proizvodni osebni dohodek	−7	−27	Mesečno
🇺🇸 Prosta delovna mesta	8,14 mio.	7,919 mio.	Mesečno
🇺🇸 Prosta delovna mesta	7,418 mio.	7,939 mio.	Mesečno
🇺🇸 Prve zahteve za nadomestilo za brezposelnost	216	228	frequency_weekly
🇺🇸 Rast plač	6,3 %	6,4 %	Mesečno
🇺🇸 Sprememba zaposlenosti ADP	152	188	Mesečno
🇺🇸 Stopnja brezposelnosti	4,1 %	4,2 %	Mesečno
🇺🇸 Stopnja brezposelnosti mladih	9,2 %	9,7 %	Mesečno
🇺🇸 Stopnja brezposelnosti U6	7,4 %	7,4 %	Mesečno
🇺🇸 Stopnja dolgotrajne brezposelnosti	0,8 %	0,74 %	Mesečno
🇺🇸 Stopnja odpovedi	2,2 %	2,2 %	Mesečno
🇺🇸 Stopnja zaposlenosti	60,1 %	60,2 %	Mesečno
🇺🇸 Stopnja zaposlenosti	62,7 %	62,7 %	Mesečno
🇺🇸 Stroški dela	120,4 points	120,1 points	Četrtletje
🇺🇸 Upokojitvena starost žensk	66,67 Years	66,5 Years	Letno
🇺🇸 Zaposleni	161,864 mio.	161,434 mio.	Mesečno
🇺🇸 Zaposlovanje v zasebnem sektorju izven kmetijstva	229	158	Mesečno

V Združenih državah Amerike so odpuščanja in prekinitve delovnega razmerja neželeni prekinitvi delovnega razmerja, ki ju sproži delodajalec. Odpuščanja in prekinitve delovnega razmerja so del raziskave o prostih delovnih mestih in fluktuaciji delovne sile (JOLTS). Raziskava zbira podatke približno iz 16400 neagrarnih ustanov, vključno z maloprodajnimi podjetji in proizvajalci, kakor tudi zveznimi, državnimi in lokalnimi vladnimi subjekti v vseh 50 zveznih državah in okrožju Columbia.

Kaj je Odpusti in odpuščanja

Kategorija "Odpovedi delovnega razmerja in odpuščanja" na spletni strani eulerpool je namenjena poglobljenemu vpogledu v kritične gospodarske kazalnike, ki odražajo dinamiko trga dela na nacionalni in globalni ravni. Naša platforma združuje najnovejše makroekonomske podatke, ki omogočajo analizo in razumevanje vzrokov, posledic in trendov povezanih z odpovedmi delovnega razmerja in odpuščanji. Kategorija se osredotoča na zbiranje, urejanje in interpretacijo podatkov, s ciljem zagotoviti uporabnikom zanesljiv in celovit vpogled v trenutno stanje na trgu dela. Odpovedi delovnega razmerja so postopki, s katerimi delodajalci končajo zaposlitev svojih delavcev, medtem ko se odpuščanja nanašajo na zmanjšanje števila zaposlenih zaradi različnih ekonomskih in poslovnih razlogov. Na spletni strani eulerpool sledimo obema pojavoma, saj predstavljata ključna pokazatelja gospodarskih trendov in stabilnosti trga dela. Uporabniki naše platforme lahko spremljajo najnovejše statistične podatke, kar jim omogoča, da pridobijo vpogled v spremembe v zaposlitvenih vzorcih ter razumejo vpliv teh sprememb na širše gospodarsko okolje. Razlogi za odpovedi delovnega razmerja in odpuščanja so različni. Med najpogostejšimi so strukturne spremembe v podjetjih, tehnološki napredki, ki zmanjšujejo potrebo po človeški delovni sili, in gospodarski cikli, ki prinašajo obdobja gospodarske rasti ali recesije. Vsak od teh dejavnikov ima pomemben vpliv na stopnjo zaposlenosti in lahko vodi k znatnim spremembam na trgu dela. Pri tem se odpovedi delovnega razmerja pogosto obravnavajo kot del uravnavanja poslovnih operacij podjetij, medtem ko odpuščanja pogosto odražajo širše gospodarske razmere. Na spletni strani eulerpool se zavedamo, da so podatki o odpovedih delovnega razmerja in odpuščanjih ključni za različne zainteresirane strani, vključno s podjetji, investitorji, vladnimi agencijami in ekonomskimi raziskovalci. Zato smo se zavezali, da bomo zagotavljali ažurne in natančne podatke, ki bodo omogočili učinkovito spremljanje in analizo trga dela. Naša baza podatkov vključuje številne kazalnike, kot so stopnja odpovedi delovnega razmerja, število odpuščanj v različnih gospodarskih sektorjih, geografska porazdelitev in demografske značilnosti prizadetih delavcev. Eden od ključnih kazalnikov, ki ga spremljamo, je stopnja odpovedi delovnega razmerja. Ta kazalnik omogoča vpogled v to, kako pogosto delavci izgubljajo zaposlitev zaradi različnih razlogov. Visoke stopnje odpovedi delovnega razmerja lahko nakazujejo na nestabilno gospodarsko okolje ali težave znotraj določenih sektorjev, medtem ko nizke stopnje kažejo na stabilno zaposlitev in zdravo gospodarstvo. Podatki o odpovedih delovnega razmerja so še posebej pomembni za podjetja, saj jim omogočajo, da se prilagodijo spremembam na trgu dela in razvijejo strategije, ki bodo pripomogle k večji stabilnosti zaposlenosti. Odpuščanja so še en pomemben kazalnik, ki ga spremljamo na eulerpool. Odpuščanja pogosto odražajo odziv podjetij na spremembe v povpraševanju po njihovih izdelkih ali storitvah, kar je lahko posledica gospodarskih nihanj ali tehnoloških sprememb. Spremljanje odpuščanj omogoča vpogled v to, kateri sektorji so najbolj prizadeti in kakšne so širše ekonomske implikacije teh sprememb. Podatki o odpuščanjih so ključnega pomena za ekonomske analitike in oblikovalce politik, saj omogočajo razvijanje ustreznih odzivnih politik in ukrepov za podporo prizadetim sektorjem in delavcem. Pri analizi podatkov o odpovedih delovnega razmerja in odpuščanjih je pomembno upoštevati tudi demografske značilnosti prizadetih delavcev. To vključuje njihovo starost, izobrazbo, delovne izkušnje in druge dejavnike, ki lahko vplivajo na njihovo zaposljivost. Razumevanje teh dejavnikov omogoča oblikovalcem politik, da razvijejo ciljno usmerjene programe za usposabljanje in izobraževanje, ki bodo pripomogli k ponovni zaposlitvi prizadetih delavcev. Geografska porazdelitev odpovedi delovnega razmerja in odpuščanj je še en pomemben vidik, ki ga spremljamo na eulerpool. Regionalne razlike v stopnjah odpovedi in odpuščanj lahko odražajo razlike v gospodarskem razvoju, infrastrukturnih zmogljivostih in drugih lokalnih pogojih. Analiza teh podatkov omogoča, da prepoznamo regije, ki so najbolj dovzetne za gospodarske spremembe, in razvijemo ustrezne regionalne razvojne strategije. Spletna stran eulerpool je zasnovana tako, da uporabnikom omogoča enostaven dostop do obsežnih makroekonomskih podatkov. Naša platforma omogoča prilagajanje prikaza podatkov glede na specifične interese uporabnikov in omogoča izvajanje naprednih analiz. S tem prispevamo k boljšemu razumevanju trga dela in podpori pri sprejemanju informiranih odločitev. Vse navedeno kaže na pomen spremljanja odpovedi delovnega razmerja in odpuščanj kot ključnih kazalnikov gospodarskih in družbenih sprememb. Z zagotavljanjem natančnih in ažurnih podatkov eulerpool prispeva k izboljšanju transparentnosti trga dela in podpori pri razvoju učinkovitih politik in strategij za upravljanje trga dela. Naš cilj je omogočiti uporabnikom dostop do informacij, ki jim bodo pomagale razumeti in se uspešno prilagoditi spreminjajočim se gospodarskim razmeram.

Država

Združene države America

Kontinent

Amerika

Najvišja vrednost

13,52 mio.

Najnižja vrednost

1,29 mio.

Povprečna vrednost

1,92 mio.

Druge makroekonomske kazalnike za Združene države America

Cene

Delo

Denar

podjetje

Potrošniki

stanovanje

vlada

Zdravje