Naredi najboljše naložbe svojega življenja
Zagotovite si že od 2 evrov Združene države America Odpuščanja pri podjetju Challenger
Tečaj
Trenutna vrednost Odpuščanja pri podjetju Challenger v Združene države America je 55.597 Persons. Odpuščanja pri podjetju Challenger v Združene države America se je zmanjšala na 55.597 Persons dne 1. 10. 2024, potem ko je bila 72.821 Persons dne 1. 9. 2024. Od 1. 1. 1994 do 1. 11. 2024 je povprečni BDP v Združene države America znašal 66.037,37 Persons. Najvišja vrednost vseh časov je bila dosežena dne 1. 4. 2020 z 671.129,00 Persons, medtem ko je najnižja vrednost bila zabeležena dne 1. 11. 2021 z 14.875,00 Persons.
Odpuščanja pri podjetju Challenger ·
3 leta
5 let
10 let
25 let
Max
Odpuščanja Challenger | |
---|---|
1. 1. 1994 | 108.900,00 Persons |
1. 2. 1994 | 34.600,00 Persons |
1. 3. 1994 | 49.000,00 Persons |
1. 4. 1994 | 36.100,00 Persons |
1. 5. 1994 | 36.300,00 Persons |
1. 6. 1994 | 35.000,00 Persons |
1. 7. 1994 | 19.100,00 Persons |
1. 8. 1994 | 46.400,00 Persons |
1. 9. 1994 | 52.200,00 Persons |
1. 10. 1994 | 42.400,00 Persons |
1. 11. 1994 | 28.500,00 Persons |
1. 12. 1994 | 27.500,00 Persons |
1. 1. 1995 | 39.000,00 Persons |
1. 2. 1995 | 30.900,00 Persons |
1. 3. 1995 | 27.800,00 Persons |
1. 4. 1995 | 15.700,00 Persons |
1. 5. 1995 | 58.500,00 Persons |
1. 6. 1995 | 40.400,00 Persons |
1. 7. 1995 | 23.300,00 Persons |
1. 8. 1995 | 33.300,00 Persons |
1. 9. 1995 | 33.200,00 Persons |
1. 10. 1995 | 41.300,00 Persons |
1. 11. 1995 | 41.300,00 Persons |
1. 12. 1995 | 55.200,00 Persons |
1. 1. 1996 | 97.400,00 Persons |
1. 2. 1996 | 33.800,00 Persons |
1. 3. 1996 | 37.500,00 Persons |
1. 4. 1996 | 30.800,00 Persons |
1. 5. 1996 | 30.800,00 Persons |
1. 6. 1996 | 40.200,00 Persons |
1. 7. 1996 | 41.800,00 Persons |
1. 8. 1996 | 20.300,00 Persons |
1. 9. 1996 | 29.600,00 Persons |
1. 10. 1996 | 47.900,00 Persons |
1. 11. 1996 | 29.500,00 Persons |
1. 12. 1996 | 37.400,00 Persons |
1. 1. 1997 | 43.600,00 Persons |
1. 2. 1997 | 40.500,00 Persons |
1. 3. 1997 | 50.200,00 Persons |
1. 4. 1997 | 15.200,00 Persons |
1. 5. 1997 | 21.000,00 Persons |
1. 6. 1997 | 15.100,00 Persons |
1. 7. 1997 | 48.300,00 Persons |
1. 8. 1997 | 26.900,00 Persons |
1. 9. 1997 | 20.700,00 Persons |
1. 10. 1997 | 47.300,00 Persons |
1. 11. 1997 | 47.200,00 Persons |
1. 12. 1997 | 58.300,00 Persons |
1. 1. 1998 | 72.200,00 Persons |
1. 2. 1998 | 43.900,00 Persons |
1. 3. 1998 | 23.000,00 Persons |
1. 4. 1998 | 48.800,00 Persons |
1. 5. 1998 | 27.600,00 Persons |
1. 6. 1998 | 54.900,00 Persons |
1. 7. 1998 | 50.800,00 Persons |
1. 8. 1998 | 37.200,00 Persons |
1. 9. 1998 | 73.100,00 Persons |
1. 10. 1998 | 91.500,00 Persons |
1. 11. 1998 | 51.600,00 Persons |
1. 12. 1998 | 103.200,00 Persons |
1. 1. 1999 | 79.700,00 Persons |
1. 2. 1999 | 61.900,00 Persons |
1. 3. 1999 | 69.000,00 Persons |
1. 4. 1999 | 54.400,00 Persons |
1. 5. 1999 | 55.200,00 Persons |
1. 6. 1999 | 63.400,00 Persons |
1. 7. 1999 | 54.700,00 Persons |
1. 8. 1999 | 57.300,00 Persons |
1. 9. 1999 | 61.200,00 Persons |
1. 10. 1999 | 22.800,00 Persons |
1. 11. 1999 | 50.900,00 Persons |
1. 12. 1999 | 44.700,00 Persons |
1. 1. 2000 | 50.600,00 Persons |
1. 2. 2000 | 35.400,00 Persons |
1. 3. 2000 | 55.800,00 Persons |
1. 4. 2000 | 37.300,00 Persons |
1. 5. 2000 | 27.000,00 Persons |
1. 6. 2000 | 17.200,00 Persons |
1. 7. 2000 | 64.000,00 Persons |
1. 8. 2000 | 57.200,00 Persons |
1. 9. 2000 | 47.700,00 Persons |
1. 10. 2000 | 43.800,00 Persons |
1. 11. 2000 | 44.200,00 Persons |
1. 12. 2000 | 133.700,00 Persons |
1. 1. 2001 | 142.208,00 Persons |
1. 2. 2001 | 101.731,00 Persons |
1. 3. 2001 | 162.867,00 Persons |
1. 4. 2001 | 165.564,00 Persons |
1. 5. 2001 | 80.140,00 Persons |
1. 6. 2001 | 124.852,00 Persons |
1. 7. 2001 | 205.975,00 Persons |
1. 8. 2001 | 140.019,00 Persons |
1. 9. 2001 | 248.332,00 Persons |
1. 10. 2001 | 242.192,00 Persons |
1. 11. 2001 | 181.412,00 Persons |
1. 12. 2001 | 161.584,00 Persons |
1. 1. 2002 | 248.475,00 Persons |
1. 2. 2002 | 128.115,00 Persons |
1. 3. 2002 | 102.315,00 Persons |
1. 4. 2002 | 112.649,00 Persons |
1. 5. 2002 | 84.978,00 Persons |
1. 6. 2002 | 94.766,00 Persons |
1. 7. 2002 | 80.966,00 Persons |
1. 8. 2002 | 118.067,00 Persons |
1. 9. 2002 | 70.057,00 Persons |
1. 10. 2002 | 176.010,00 Persons |
1. 11. 2002 | 157.508,00 Persons |
1. 12. 2002 | 92.917,00 Persons |
1. 1. 2003 | 132.222,00 Persons |
1. 2. 2003 | 138.177,00 Persons |
1. 3. 2003 | 85.396,00 Persons |
1. 4. 2003 | 146.399,00 Persons |
1. 5. 2003 | 68.623,00 Persons |
1. 6. 2003 | 59.715,00 Persons |
1. 7. 2003 | 85.117,00 Persons |
1. 8. 2003 | 79.925,00 Persons |
1. 9. 2003 | 76.506,00 Persons |
1. 10. 2003 | 171.874,00 Persons |
1. 11. 2003 | 99.452,00 Persons |
1. 12. 2003 | 93.020,00 Persons |
1. 1. 2004 | 117.556,00 Persons |
1. 2. 2004 | 77.250,00 Persons |
1. 3. 2004 | 68.034,00 Persons |
1. 4. 2004 | 72.184,00 Persons |
1. 5. 2004 | 73.368,00 Persons |
1. 6. 2004 | 64.343,00 Persons |
1. 7. 2004 | 69.572,00 Persons |
1. 8. 2004 | 74.150,00 Persons |
1. 9. 2004 | 107.863,00 Persons |
1. 10. 2004 | 101.840,00 Persons |
1. 11. 2004 | 104.530,00 Persons |
1. 12. 2004 | 109.045,00 Persons |
1. 1. 2005 | 92.351,00 Persons |
1. 2. 2005 | 108.387,00 Persons |
1. 3. 2005 | 86.396,00 Persons |
1. 4. 2005 | 57.861,00 Persons |
1. 5. 2005 | 82.283,00 Persons |
1. 6. 2005 | 110.996,00 Persons |
1. 7. 2005 | 102.971,00 Persons |
1. 8. 2005 | 70.571,00 Persons |
1. 9. 2005 | 71.836,00 Persons |
1. 10. 2005 | 81.301,00 Persons |
1. 11. 2005 | 99.279,00 Persons |
1. 12. 2005 | 107.822,00 Persons |
1. 1. 2006 | 103.466,00 Persons |
1. 2. 2006 | 87.437,00 Persons |
1. 3. 2006 | 64.975,00 Persons |
1. 4. 2006 | 59.688,00 Persons |
1. 5. 2006 | 53.716,00 Persons |
1. 6. 2006 | 75.076,00 Persons |
1. 7. 2006 | 37.178,00 Persons |
1. 8. 2006 | 65.278,00 Persons |
1. 9. 2006 | 100.315,00 Persons |
1. 10. 2006 | 69.177,00 Persons |
1. 11. 2006 | 76.773,00 Persons |
1. 12. 2006 | 54.643,00 Persons |
1. 1. 2007 | 62.975,00 Persons |
1. 2. 2007 | 84.014,00 Persons |
1. 3. 2007 | 48.997,00 Persons |
1. 4. 2007 | 70.672,00 Persons |
1. 5. 2007 | 71.115,00 Persons |
1. 6. 2007 | 55.726,00 Persons |
1. 7. 2007 | 42.897,00 Persons |
1. 8. 2007 | 79.459,00 Persons |
1. 9. 2007 | 71.739,00 Persons |
1. 10. 2007 | 63.114,00 Persons |
1. 11. 2007 | 73.140,00 Persons |
1. 12. 2007 | 44.416,00 Persons |
1. 1. 2008 | 74.986,00 Persons |
1. 2. 2008 | 72.091,00 Persons |
1. 3. 2008 | 53.579,00 Persons |
1. 4. 2008 | 90.015,00 Persons |
1. 5. 2008 | 103.522,00 Persons |
1. 6. 2008 | 81.755,00 Persons |
1. 7. 2008 | 103.312,00 Persons |
1. 8. 2008 | 88.736,00 Persons |
1. 9. 2008 | 95.094,00 Persons |
1. 10. 2008 | 112.884,00 Persons |
1. 11. 2008 | 181.671,00 Persons |
1. 12. 2008 | 166.348,00 Persons |
1. 1. 2009 | 241.749,00 Persons |
1. 2. 2009 | 186.350,00 Persons |
1. 3. 2009 | 150.411,00 Persons |
1. 4. 2009 | 132.590,00 Persons |
1. 5. 2009 | 111.182,00 Persons |
1. 6. 2009 | 74.393,00 Persons |
1. 7. 2009 | 97.373,00 Persons |
1. 8. 2009 | 76.456,00 Persons |
1. 9. 2009 | 66.404,00 Persons |
1. 10. 2009 | 55.679,00 Persons |
1. 11. 2009 | 50.349,00 Persons |
1. 12. 2009 | 45.094,00 Persons |
1. 1. 2010 | 71.482,00 Persons |
1. 2. 2010 | 42.090,00 Persons |
1. 3. 2010 | 67.611,00 Persons |
1. 4. 2010 | 38.326,00 Persons |
1. 5. 2010 | 38.810,00 Persons |
1. 6. 2010 | 39.358,00 Persons |
1. 7. 2010 | 41.676,00 Persons |
1. 8. 2010 | 34.768,00 Persons |
1. 9. 2010 | 37.151,00 Persons |
1. 10. 2010 | 37.986,00 Persons |
1. 11. 2010 | 48.711,00 Persons |
1. 12. 2010 | 32.004,00 Persons |
1. 1. 2011 | 38.519,00 Persons |
1. 2. 2011 | 50.702,00 Persons |
1. 3. 2011 | 41.528,00 Persons |
1. 4. 2011 | 36.490,00 Persons |
1. 5. 2011 | 37.135,00 Persons |
1. 6. 2011 | 41.432,00 Persons |
1. 7. 2011 | 66.414,00 Persons |
1. 8. 2011 | 51.114,00 Persons |
1. 9. 2011 | 115.730,00 Persons |
1. 10. 2011 | 42.759,00 Persons |
1. 11. 2011 | 42.474,00 Persons |
1. 12. 2011 | 41.785,00 Persons |
1. 1. 2012 | 53.486,00 Persons |
1. 2. 2012 | 51.728,00 Persons |
1. 3. 2012 | 37.880,00 Persons |
1. 4. 2012 | 40.559,00 Persons |
1. 5. 2012 | 61.887,00 Persons |
1. 6. 2012 | 37.551,00 Persons |
1. 7. 2012 | 36.855,00 Persons |
1. 8. 2012 | 32.239,00 Persons |
1. 9. 2012 | 33.816,00 Persons |
1. 10. 2012 | 47.724,00 Persons |
1. 11. 2012 | 57.081,00 Persons |
1. 12. 2012 | 32.556,00 Persons |
1. 1. 2013 | 40.430,00 Persons |
1. 2. 2013 | 55.356,00 Persons |
1. 3. 2013 | 49.255,00 Persons |
1. 4. 2013 | 38.121,00 Persons |
1. 5. 2013 | 36.398,00 Persons |
1. 6. 2013 | 39.372,00 Persons |
1. 7. 2013 | 37.701,00 Persons |
1. 8. 2013 | 50.462,00 Persons |
1. 9. 2013 | 40.289,00 Persons |
1. 10. 2013 | 45.730,00 Persons |
1. 11. 2013 | 45.314,00 Persons |
1. 12. 2013 | 30.623,00 Persons |
1. 1. 2014 | 45.107,00 Persons |
1. 2. 2014 | 41.835,00 Persons |
1. 3. 2014 | 34.399,00 Persons |
1. 4. 2014 | 40.298,00 Persons |
1. 5. 2014 | 52.961,00 Persons |
1. 6. 2014 | 31.434,00 Persons |
1. 7. 2014 | 46.887,00 Persons |
1. 8. 2014 | 40.010,00 Persons |
1. 9. 2014 | 30.477,00 Persons |
1. 10. 2014 | 51.183,00 Persons |
1. 11. 2014 | 35.940,00 Persons |
1. 12. 2014 | 32.640,00 Persons |
1. 1. 2015 | 53.041,00 Persons |
1. 2. 2015 | 50.579,00 Persons |
1. 3. 2015 | 36.594,00 Persons |
1. 4. 2015 | 61.582,00 Persons |
1. 5. 2015 | 41.034,00 Persons |
1. 6. 2015 | 44.842,00 Persons |
1. 7. 2015 | 105.696,00 Persons |
1. 8. 2015 | 41.186,00 Persons |
1. 9. 2015 | 58.877,00 Persons |
1. 10. 2015 | 50.504,00 Persons |
1. 11. 2015 | 30.953,00 Persons |
1. 12. 2015 | 23.622,00 Persons |
1. 1. 2016 | 75.114,00 Persons |
1. 2. 2016 | 61.599,00 Persons |
1. 3. 2016 | 48.207,00 Persons |
1. 4. 2016 | 64.141,00 Persons |
1. 5. 2016 | 30.157,00 Persons |
1. 6. 2016 | 38.536,00 Persons |
1. 7. 2016 | 45.346,00 Persons |
1. 8. 2016 | 32.188,00 Persons |
1. 9. 2016 | 44.324,00 Persons |
1. 10. 2016 | 30.740,00 Persons |
1. 11. 2016 | 26.936,00 Persons |
1. 12. 2016 | 33.627,00 Persons |
1. 1. 2017 | 45.934,00 Persons |
1. 2. 2017 | 36.957,00 Persons |
1. 3. 2017 | 43.310,00 Persons |
1. 4. 2017 | 36.602,00 Persons |
1. 5. 2017 | 33.092,00 Persons |
1. 6. 2017 | 31.105,00 Persons |
1. 7. 2017 | 28.307,00 Persons |
1. 8. 2017 | 33.825,00 Persons |
1. 9. 2017 | 32.346,00 Persons |
1. 10. 2017 | 29.831,00 Persons |
1. 11. 2017 | 35.038,00 Persons |
1. 12. 2017 | 32.423,00 Persons |
1. 1. 2018 | 44.653,00 Persons |
1. 2. 2018 | 35.369,00 Persons |
1. 3. 2018 | 60.357,00 Persons |
1. 4. 2018 | 36.081,00 Persons |
1. 5. 2018 | 31.517,00 Persons |
1. 6. 2018 | 37.202,00 Persons |
1. 7. 2018 | 27.122,00 Persons |
1. 8. 2018 | 38.472,00 Persons |
1. 9. 2018 | 55.285,00 Persons |
1. 10. 2018 | 75.644,00 Persons |
1. 11. 2018 | 53.073,00 Persons |
1. 12. 2018 | 43.884,00 Persons |
1. 1. 2019 | 52.988,00 Persons |
1. 2. 2019 | 76.835,00 Persons |
1. 3. 2019 | 60.587,00 Persons |
1. 4. 2019 | 40.023,00 Persons |
1. 5. 2019 | 58.577,00 Persons |
1. 6. 2019 | 41.977,00 Persons |
1. 7. 2019 | 38.845,00 Persons |
1. 8. 2019 | 53.480,00 Persons |
1. 9. 2019 | 41.557,00 Persons |
1. 10. 2019 | 50.275,00 Persons |
1. 11. 2019 | 44.569,00 Persons |
1. 12. 2019 | 32.843,00 Persons |
1. 1. 2020 | 67.735,00 Persons |
1. 2. 2020 | 56.660,00 Persons |
1. 3. 2020 | 222.288,00 Persons |
1. 4. 2020 | 671.129,00 Persons |
1. 5. 2020 | 397.016,00 Persons |
1. 6. 2020 | 170.219,00 Persons |
1. 7. 2020 | 262.649,00 Persons |
1. 8. 2020 | 115.762,00 Persons |
1. 9. 2020 | 118.804,00 Persons |
1. 10. 2020 | 80.666,00 Persons |
1. 11. 2020 | 64.797,00 Persons |
1. 12. 2020 | 77.030,00 Persons |
1. 1. 2021 | 79.552,00 Persons |
1. 2. 2021 | 34.531,00 Persons |
1. 3. 2021 | 30.603,00 Persons |
1. 4. 2021 | 22.913,00 Persons |
1. 5. 2021 | 24.586,00 Persons |
1. 6. 2021 | 20.476,00 Persons |
1. 7. 2021 | 18.942,00 Persons |
1. 8. 2021 | 15.723,00 Persons |
1. 9. 2021 | 17.895,00 Persons |
1. 10. 2021 | 22.822,00 Persons |
1. 11. 2021 | 14.875,00 Persons |
1. 12. 2021 | 19.052,00 Persons |
1. 1. 2022 | 19.064,00 Persons |
1. 2. 2022 | 15.245,00 Persons |
1. 3. 2022 | 21.387,00 Persons |
1. 4. 2022 | 24.286,00 Persons |
1. 5. 2022 | 20.712,00 Persons |
1. 6. 2022 | 32.517,00 Persons |
1. 7. 2022 | 25.810,00 Persons |
1. 8. 2022 | 20.485,00 Persons |
1. 9. 2022 | 29.989,00 Persons |
1. 10. 2022 | 33.843,00 Persons |
1. 11. 2022 | 76.835,00 Persons |
1. 12. 2022 | 43.651,00 Persons |
1. 1. 2023 | 102.943,00 Persons |
1. 2. 2023 | 77.770,00 Persons |
1. 3. 2023 | 89.703,00 Persons |
1. 4. 2023 | 66.995,00 Persons |
1. 5. 2023 | 80.089,00 Persons |
1. 6. 2023 | 40.709,00 Persons |
1. 7. 2023 | 23.697,00 Persons |
1. 8. 2023 | 75.151,00 Persons |
1. 9. 2023 | 47.457,00 Persons |
1. 10. 2023 | 36.836,00 Persons |
1. 11. 2023 | 45.510,00 Persons |
1. 12. 2023 | 34.817,00 Persons |
1. 1. 2024 | 82.307,00 Persons |
1. 2. 2024 | 84.638,00 Persons |
1. 3. 2024 | 90.309,00 Persons |
1. 4. 2024 | 64.789,00 Persons |
1. 5. 2024 | 63.816,00 Persons |
1. 6. 2024 | 48.786,00 Persons |
1. 7. 2024 | 25.885,00 Persons |
1. 8. 2024 | 75.891,00 Persons |
1. 9. 2024 | 72.821,00 Persons |
1. 10. 2024 | 55.597,00 Persons |
Odpuščanja pri podjetju Challenger Zgodovina
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 10. 2024 | 55.597 Persons |
1. 9. 2024 | 72.821 Persons |
1. 8. 2024 | 75.891 Persons |
1. 7. 2024 | 25.885 Persons |
1. 6. 2024 | 48.786 Persons |
1. 5. 2024 | 63.816 Persons |
1. 4. 2024 | 64.789 Persons |
1. 3. 2024 | 90.309 Persons |
1. 2. 2024 | 84.638 Persons |
1. 1. 2024 | 82.307 Persons |
Podobni makroekonomski kazalniki kot Odpuščanja pri podjetju Challenger
Poročilo o rezih delovnih mest Challenger ponuja informacije o številu napovedanih odpuščanj v podjetjih po panogah in regijah.
Makro strani za druge države v Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahami
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazilija
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanski otoki
- 🇨🇱Čile
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikanska republika
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Gvatemala
- 🇬🇾Gvajana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mehika
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvaj
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Portoriko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad in Tobago
- 🇺🇾Urugvaj
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigva in Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Kaj je Odpuščanja pri podjetju Challenger
Kategorija makroekonomskih podatkov "Zmanjšanje delovnih mest po podjetjih" oziroma "Challenger Job Cuts" prikazuje pomemben vidik gospodarskega zdravja in tržnih gibanj. Na spletni strani Eulerpool se osredotočamo na zagotavljanje natančnih in ažurnih makroekonomskih podatkov, pri čemer je analiza zmanjšanja delovnih mest po podjetjih ključnega pomena za razumevanje trenutnih in prihodnjih trendov. Zmanjšanje delovnih mest po podjetjih predstavlja pomemben indikator, ki nam omogoča vpogled v poslovanje podjetij ter makroekonomske razmere v širšem ekonomskem okolju. Ta kazalnik vključuje podatke o napovedanih zmanjšanjih delovnih mest pri podjetjih, kar je pogosto odraz njihovega finančnega položaja, notranjih reorganizacij, združitev, prevzemov ali preprosto prilagoditev na nove tržne razmere. Ko podjetja napovedujejo zmanjšanje delovnih mest, je to pogosto znak, da se soočajo z izzivi, kot so upadanje prihodkov, povečani stroški ali sprememba v povpraševanju po njihovih izdelkih in storitvah. V številnih primerih se podjetja odločijo za zmanjšanje števila zaposlenih, da bi zmanjšala stroške in s tem izboljšala svojo finančno stabilnost. Prav tako lahko to pomeni, da se podjetja pripravljajo na pomembne spremembe v poslovanju ali na prilagoditev nove dejavnosti, kar lahko vključujejo digitalizacijo, avtomatizacijo ali prestrukturiranje. Vendar pa zmanjšanje delovnih mest po podjetjih ni zgolj znak slabega poslovanja. V nekaterih primerih so ta zmanjšanja del postopka optimizacije in inovacije. Napredna podjetja lahko vlagajo v nove tehnologije in avtomatizacijo, kar povzroči zmanjšanje potreb po delovni sili, vendar hkrati ustvarja nove poslovne priložnosti in tržne niše. Analiza podatkov o zmanjšanju delovnih mest nam omogoča vpogled v različne gospodarske sektorje. Na primer, visoko tehnološki sektor lahko pogosto doživlja nihanja v zaposlovanju zaradi hitrih tehnoloških sprememb in inovacij. Podjetja v tem sektorju pogosto prilagajajo svojo delovno silo glede na potrebo po specifičnih znanjih in kompetencah. Nasprotno pa lahko tradicionalni sektorji, kot so proizvodnja in zgradbeništvo, kažejo zmanjšanje delovnih mest zaradi sprememb v globalni ekonomiji ali zaradi premikov v povpraševanju po specifičnih izdelkih. Podatki o zmanjšanju delovnih mest po podjetjih so koristni za različne skupine: raziskovalce, analitike, investitorje, politiko oblikovalce in podjetnike. Raziskovalci lahko na podlagi teh podatkov analizirajo dolgoročne trende in strukturo trga dela, kar jim pomaga pri oblikovanju napovedi o prihodnjih gospodarskih razmerah. Analitiki in investitorji uporabljajo te podatke za oceno finančnega zdravja podjetij in sektorjev, kar jim omogoča, da sprejemajo informirane odločitve o naložbah. Politični oblikovalci lahko te podatke uporabijo za ustvarjanje učinkovitih politik za izboljšanje trga dela in blaženje negativnih učinkov zmanjšanja delovnih mest. Za spletno stran Eulerpool je zanesljivost in natančnost podatkov ključnega pomena. Zmanjšanje delovnih mest po podjetjih je kazalnik, ki zahteva natančno spremljanje in analizo. Naši strokovnjaki se osredotočajo na zbiranje podatkov iz različnih virov, vključno z uradnimi poročili, objavami podjetij ter drugimi relevantnimi viri informacij. S temi podatki ustvarjamo poglobljene analize in vizualizacije, ki uporabnikom omogočajo enostavno razumevanje kompleksnosti trga dela. Poleg tega nudimo uporabnikom možnost, da prilagodijo svoje iskalne kriterije glede na specifične potrebe. Na naši spletni strani lahko uporabniki spremljajo zmanjšanje delovnih mest po podjetjih za določena časovna obdobja, sektorje in regije. Te prilagodljive funkcionalnosti omogočajo podrobnejše in ciljno usmerjene analize, kar je posebej uporabno za raziskovalce in analitike, ki želijo globlji vpogled v specifične vidike trga dela. Pomembno je poudariti, da zmanjšanje delovnih mest po podjetjih ni enosmerni kazalnik. Povečanje števila napovedanih zmanjšanj delovnih mest lahko kaže na začetek gospodarskih izzivov, vendar prav tako lahko pomeni, da se podjetja prilagajajo novim priložnostim in inovacijam. Na ta način zmanjšanje delovnih mest pogosto odpira vrata novim zaposlitvam in poslovnim priložnostim v drugih sektorjih. Na zaključku je treba poudariti, da je zmanjšanje delovnih mest po podjetjih pomemben kazalnik za razumevanje stanja in prilagoditvenih procesov v gospodarstvu. Naš cilj na spletni strani Eulerpool je zagotoviti celovito in natančno analizo teh podatkov s poudarkom na relevantnih tržnih gibanjih in dolgoročnih trendih. Z zagotavljanjem teh informacij pomagamo raziskovalcem, analitikom, investitorjem ter političnim oblikovalcem sprejemati informirane odločitve in oblikovati učinkovite strategije za prihodnost. V globalnem gospodarskem kontekstu ostajamo zavezani k temu, da uporabnikom ponudimo zanesljive in ažurne makroekonomske podatke, ki jim omogočajo globlji vpogled v tržne trende in gospodarske razmere. Eulerpool zato predstavlja ključni vir informacij za vse, ki želijo razumeti dinamiko trga dela in širše makroekonomske kazalnike, kot je zmanjšanje delovnih mest po podjetjih.