DE0007500001

thyssenkrupp Aktienanalyse

Kaj počne thyssenkrupp?

Thyssenkrupp AG is a German industrial company that was formed in 1999 through the merger of Thyssen AG and Krupp AG. The history of both companies dates back to the 19th century, when they were founded as steel and machinery manufacturing companies. Over time, both companies have expanded their activities into various sectors and have become global players in the industry. Thyssenkrupp's business model is based on a broad portfolio of technology and industrial products and services in the fields of engineering, automotive, materials, and services. The company is divided into five business areas: Industrial Solutions, Elevator Technology, Components Technology, Materials Services, and Steel Europe. Industrial Solutions is one of the world's leading providers of equipment, systems, and services in the raw materials and production processes sector. The company offers solutions for numerous industries such as mining, chemical industry, cement industry, and energy sector. The product range includes plants for the production of basic materials such as iron and steel, as well as plants for the production of chemicals and petrochemicals. Elevator Technology is a leading provider of elevators, escalators, and transportation systems. The company offers innovative products and services that help customers meet their mobility needs. The product range includes various types of elevators, including passenger elevators, freight elevators, and service elevators. In addition, the company provides specialized facilities and transportation systems for airports, train stations, and public transportation. Components Technology is a leading provider of components and systems for the automotive, mechanical engineering, and aerospace industries. The company offers a wide range of products, including steering systems, transmissions, camshafts, pipe systems, and bearings. Materials Services is a leading provider of materials, technologies, and services for the steel, metal, and procurement industries. The company offers a wide range of materials, including steel, stainless steel, aluminum, and non-ferrous metals. In addition, the company provides solutions for raw material procurement and metal trading. Steel Europe is one of the largest steel producers in Europe. The company offers a wide range of steel products, including hot and cold strip, galvanized and coated products, and specialty steels. Thyssenkrupp Steel Europe supplies customers from various industries, such as the automotive industry, mechanical engineering, and construction industry. In addition to the above-mentioned business areas, Thyssenkrupp AG has a variety of products and services that are integrated into various industries and sectors. For example, the company offers facilities and services for renewable energies, aerospace technologies, process engineering, processing plants, and logistics services. In recent years, Thyssenkrupp AG has overcome numerous challenges, including the transition to a more sustainable economy, the optimization of production, and the use of new digital technologies. The company invests heavily in research and development of new technologies and continuous improvement of existing products and services. In conclusion, Thyssenkrupp AG is a leading provider of technology and industrial products and services, characterized by a long history of innovations and challenges. The company is active in various business areas and industries, offering a variety of products and services tailored to the different needs of customers. Thyssenkrupp AG has an impressive portfolio of products and is a key player in the global market of industry and technology. thyssenkrupp ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

zaposleni v podrobnosti

Raziskovanje zaposlenstvene baze podjetja thyssenkrupp

Zaposleni v podjetju thyssenkrupp so ključni vidik njegovega delovanja in spodbujajo inovativnost, produktivnost in rast. Velikost in sestava delovne sile ponujata vpogled v obseg, raznolikost in naložbe podjetja v človeški kapital. Analiza podatkov o zaposlenih je ključna za razumevanje operativne zmogljivosti in prihodnjega potenciala podjetja thyssenkrupp.

Primerjava iz leta v leto

Ocenjevanje podatkov o številu zaposlenih v podjetju thyssenkrupp na letni ravni pomaga pri identifikaciji vzorcev rasti, ekspanzije ali krčenja. Povečanje števila zaposlenih lahko nakazuje na širitev operacij in naložbe v talente, medtem ko lahko zmanjšanje kaže na izboljšave učinkovitosti, avtomatizacijo ali poslovne izzive.

Vpliv na naložbe

Podatki o zaposlenih v podjetju thyssenkrupp vplivajo na odločitve o naložbah, ker nudijo vpogled v operativno učinkovitost, sposobnost inoviranja in trajnostni razvoj podjetja. Investitorji ovrednotijo podatke o delovni sili, da ocenijo potencial podjetja za učinkovito izvajanje strategij, inovacij in prilagajanje tržnim spremembam.

Interpretacija podatkov o zaposlenih

Nihanja v številu zaposlenih pri podjetju thyssenkrupp kažejo na spremembe poslovne strategije, operativne zahteve in dinamiko trga. Investitorji in analitiki preučujejo te trende, da ocenijo strateško pozicioniranje, prilagodljivost in potencial podjetja za trajnostno rast.

Pogosta vprašanja o delnici thyssenkrupp

Koliko zaposlenih ima thyssenkrupp letos?

thyssenkrupp ima letos 103.128,00 undefined zaposlenih.

Koliko zaposlenih je imelo thyssenkrupp v primerjavi s prejšnjim letom?

V primerjavi z lanskim letom je imelo podjetje thyssenkrupp za 0% več zaposlenih.

Kakšen vpliv je imelo število zaposlenih na podjetje thyssenkrupp?

Število zaposlenih ima neposreden vpliv na učinkovitost in produktivnost podjetja thyssenkrupp. Višje število zaposlenih lahko pomeni, da podjetje raste in ima več sredstev za doseganje svojih ciljev, medtem ko lahko nižje število zaposlenih morda nakazuje na varčevanje s stroški ali težave pri pridobivanju novih sodelavcev.

Kakšen vpliv je imelo število zaposlenih na vlagatelje thyssenkrupp?

Število zaposlenih lahko vpliva tudi na vlagatelje thyssenkrupp, saj je lahko indikator rasti in finančnega zdravja podjetja. Večje število zaposlenih lahko vlagateljem obljubi uspeh, medtem ko lahko manjše število zaposlenih vzbuja skrbi.

Kakšen vpliv ima povečanje lastniškega kapitala od thyssenkrupp na podjetje?

Povečanje kapitala za thyssenkrupp lahko izboljša finančno moč podjetja in poveča njegovo sposobnost za opravljanje prihodnjih naložb in izpolnjevanje obveznosti.

Kako znižanje kapitala podjetja za thyssenkrupp vpliva na podjetje?

Znižanje lastniškega kapitala thyssenkrupp lahko vpliva na finančno stabilnost in zmanjša sposobnost izpolnjevanja prihodnjih investicij ter obveznosti.

Kateri so nekateri dejavniki, ki vplivajo na lastniški kapital od thyssenkrupp?

Nekateri dejavniki, ki lahko vplivajo na lastniški kapital thyssenkrupp, vključujejo med drugim razvoj prihodka, račun dobička in izgube, dividende in investicije.

Zakaj je lastniški kapital podjetja thyssenkrupp tako pomemben za vlagatelje?

Lastniški kapital podjetja thyssenkrupp je za vlagatelje pomemben, saj je to kazalnik finančne stabilnosti podjetja in vlagateljem daje informacije o tem, koliko finančne podpore ima podjetje glede obveznosti in prihodnjih investicij.

Kako število zaposlenih pri thyssenkrupp vpliva na podjetje?

Število zaposlenih v podjetju thyssenkrupp lahko neposredno vpliva na rast in uspešnost podjetja. Višje število zaposlenih lahko privede do večje zmogljivosti in produktivnosti, medtem ko lahko nižje število zaposlenih morda privede do manjše učinkovitosti in omejitev.

Kako se je število zaposlenih v podjetju thyssenkrupp razvijalo v zadnjih letih?

V zadnjih letih se je število zaposlenih v thyssenkrupp spremenilo za 0.

Koliko zaposlenih ima thyssenkrupp trenutno?

thyssenkrupp trenutno zaposluje 103.128,00 undefined sodelavcev.

Zakaj je število zaposlenih pomembno za vlagatelje thyssenkrupp?

Število zaposlenih je za vlagatelje iz thyssenkrupp pomembno, saj je to indikator potenciala za rast in uspešnosti podjetja. Na voljo so tudi informacije o tem, kako je podjetje sposobno upravljati in rekrutirati svojo delovno silo.

Katere strateške ukrepe lahko thyssenkrupp izvede za spremembo števila zaposlenih?

Da spremeni število zaposlenih, lahko thyssenkrupp med drugim sprejme ukrepe, kot so prilagajanje paketov nadomestil, izboljševanje delovnih pogojev, izvajanje kampanj za zaposlovanje in spodbujanje pozitivne podjetniške kulture. Pomembno je, da podjetje opravi temeljit pregled svoje situacije, da določi najboljše strateške ukrepe za spremembo števila svojih zaposlenih.

Koliko dividende izplača thyssenkrupp?

V zadnjih 12 mesecih je thyssenkrupp izplačal dividendo v višini 0,15 EUR . To ustreza približni donosnosti dividend 3,71 %. V prihajajočih 12 mesecih bo thyssenkrupp predvidoma izplačal dividendo v višini 0,16 EUR.

Kakšen je donos dividend od thyssenkrupp?

Trenutni donos od dividend za thyssenkrupp znaša 3,71 %.

Kdaj thyssenkrupp izplača dividend?

thyssenkrupp izplačuje četrtletno dividendo. Ta se izplačuje v mesecih februar, marec, marec, marec.

Kako varna je dividenda od thyssenkrupp?

thyssenkrupp je v zadnjih 4 letih vsako leto izplačeval dividend.

Kakšna je dividenda od thyssenkrupp?

V naslednjih 12 mesecih se pričakuje dividende v višini 0,16 EUR. To ustreza dividendnemu donosu 3,94 %.

V katerem sektorju se nahaja thyssenkrupp?

thyssenkrupp je razvrščen v sektor 'Osnovni materiali'.

Wann musste ich die Aktien von thyssenkrupp kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da si prejel zadnjo dividendo thyssenkrupp z dne 7. 2. 2024 v višini 0,15 EUR, si moral imeti delnico v depoju pred dnevom brez pravice do dividende (Ex-Tag) 5. 2. 2024.

Kdaj je thyssenkrupp izplačal zadnjo dividendo?

Zadnje izplačilo dividende je bilo 7. 2. 2024.

Kakšna je bila dividenda od thyssenkrupp v letu 2023?

V letu 2023 je thyssenkrupp 0 EUR izplačal kot dividende.

V kateri valuti thyssenkrupp izplača dividendo?

Dividende od thyssenkrupp se izplačujejo v EUR.

thyssenkrupp zaposleni 2024

thyssenkrupp zaposleni

Simbol

ISIN

WKN

V letu 2024 je podjetje thyssenkrupp zaposlovalo 103.128,00 sodelavcev, kar je sprememba za 0% v primerjavi s številom zaposlenih v prejšnjem letu 103.128,00.