Tata Consultancy Services zaposleni 2025

Tata Consultancy Services ima letos 616.171,00 undefined zaposlenih.

V primerjavi z lanskim letom je imelo podjetje Tata Consultancy Services za 0% več zaposlenih.

Število zaposlenih ima neposreden vpliv na učinkovitost in produktivnost podjetja Tata Consultancy Services. Višje število zaposlenih lahko pomeni, da podjetje raste in ima več sredstev za doseganje svojih ciljev, medtem ko lahko nižje število zaposlenih morda nakazuje na varčevanje s stroški ali težave pri pridobivanju novih sodelavcev.

Število zaposlenih lahko vpliva tudi na vlagatelje Tata Consultancy Services, saj je lahko indikator rasti in finančnega zdravja podjetja. Večje število zaposlenih lahko vlagateljem obljubi uspeh, medtem ko lahko manjše število zaposlenih vzbuja skrbi.

Povečanje kapitala za Tata Consultancy Services lahko izboljša finančno moč podjetja in poveča njegovo sposobnost za opravljanje prihodnjih naložb in izpolnjevanje obveznosti.

Znižanje lastniškega kapitala Tata Consultancy Services lahko vpliva na finančno stabilnost in zmanjša sposobnost izpolnjevanja prihodnjih investicij ter obveznosti.

Nekateri dejavniki, ki lahko vplivajo na lastniški kapital Tata Consultancy Services, vključujejo med drugim razvoj prihodka, račun dobička in izgube, dividende in investicije.

Lastniški kapital podjetja Tata Consultancy Services je za vlagatelje pomemben, saj je to kazalnik finančne stabilnosti podjetja in vlagateljem daje informacije o tem, koliko finančne podpore ima podjetje glede obveznosti in prihodnjih investicij.

Število zaposlenih v podjetju Tata Consultancy Services lahko neposredno vpliva na rast in uspešnost podjetja. Višje število zaposlenih lahko privede do večje zmogljivosti in produktivnosti, medtem ko lahko nižje število zaposlenih morda privede do manjše učinkovitosti in omejitev.

V zadnjih letih se je število zaposlenih v Tata Consultancy Services spremenilo za 0.

Tata Consultancy Services trenutno zaposluje 616.171,00 undefined sodelavcev.

Število zaposlenih je za vlagatelje iz Tata Consultancy Services pomembno, saj je to indikator potenciala za rast in uspešnosti podjetja. Na voljo so tudi informacije o tem, kako je podjetje sposobno upravljati in rekrutirati svojo delovno silo.

Da spremeni število zaposlenih, lahko Tata Consultancy Services med drugim sprejme ukrepe, kot so prilagajanje paketov nadomestil, izboljševanje delovnih pogojev, izvajanje kampanj za zaposlovanje in spodbujanje pozitivne podjetniške kulture. Pomembno je, da podjetje opravi temeljit pregled svoje situacije, da določi najboljše strateške ukrepe za spremembo števila svojih zaposlenih.

V zadnjih 12 mesecih je Tata Consultancy Services izplačal dividendo v višini 66,00 INR . To ustreza približni donosnosti dividend 1,61 %. V prihajajočih 12 mesecih bo Tata Consultancy Services predvidoma izplačal dividendo v višini 82,19 INR.

Trenutni donos od dividend za Tata Consultancy Services znaša 1,61 %.

Tata Consultancy Services izplačuje četrtletno dividendo. Ta se izplačuje v mesecih junij, avgust, november, februar.

Tata Consultancy Services je v zadnjih 25 letih vsako leto izplačeval dividend.

V naslednjih 12 mesecih se pričakuje dividende v višini 82,19 INR. To ustreza dividendnemu donosu 2,01 %.

Tata Consultancy Services je razvrščen v sektor 'Informacijska tehnologija'.

Da si prejel zadnjo dividendo Tata Consultancy Services z dne 3. 2. 2025 v višini 66 INR, si moral imeti delnico v depoju pred dnevom brez pravice do dividende (Ex-Tag) 17. 1. 2025.

Zadnje izplačilo dividende je bilo 3. 2. 2025.

V letu 2024 je Tata Consultancy Services 50 INR izplačal kot dividende.

Dividende od Tata Consultancy Services se izplačujejo v INR.