Panasonic Holdings zaposleni 2024

Panasonic Holdings ima letos 259.385,00 undefined zaposlenih.

V primerjavi z lanskim letom je imelo podjetje Panasonic Holdings za 0% več zaposlenih.

Število zaposlenih ima neposreden vpliv na učinkovitost in produktivnost podjetja Panasonic Holdings. Višje število zaposlenih lahko pomeni, da podjetje raste in ima več sredstev za doseganje svojih ciljev, medtem ko lahko nižje število zaposlenih morda nakazuje na varčevanje s stroški ali težave pri pridobivanju novih sodelavcev.

Število zaposlenih lahko vpliva tudi na vlagatelje Panasonic Holdings, saj je lahko indikator rasti in finančnega zdravja podjetja. Večje število zaposlenih lahko vlagateljem obljubi uspeh, medtem ko lahko manjše število zaposlenih vzbuja skrbi.

Povečanje kapitala za Panasonic Holdings lahko izboljša finančno moč podjetja in poveča njegovo sposobnost za opravljanje prihodnjih naložb in izpolnjevanje obveznosti.

Znižanje lastniškega kapitala Panasonic Holdings lahko vpliva na finančno stabilnost in zmanjša sposobnost izpolnjevanja prihodnjih investicij ter obveznosti.

Nekateri dejavniki, ki lahko vplivajo na lastniški kapital Panasonic Holdings, vključujejo med drugim razvoj prihodka, račun dobička in izgube, dividende in investicije.

Lastniški kapital podjetja Panasonic Holdings je za vlagatelje pomemben, saj je to kazalnik finančne stabilnosti podjetja in vlagateljem daje informacije o tem, koliko finančne podpore ima podjetje glede obveznosti in prihodnjih investicij.

Število zaposlenih v podjetju Panasonic Holdings lahko neposredno vpliva na rast in uspešnost podjetja. Višje število zaposlenih lahko privede do večje zmogljivosti in produktivnosti, medtem ko lahko nižje število zaposlenih morda privede do manjše učinkovitosti in omejitev.

V zadnjih letih se je število zaposlenih v Panasonic Holdings spremenilo za 0.

Panasonic Holdings trenutno zaposluje 259.385,00 undefined sodelavcev.

Število zaposlenih je za vlagatelje iz Panasonic Holdings pomembno, saj je to indikator potenciala za rast in uspešnosti podjetja. Na voljo so tudi informacije o tem, kako je podjetje sposobno upravljati in rekrutirati svojo delovno silo.

Da spremeni število zaposlenih, lahko Panasonic Holdings med drugim sprejme ukrepe, kot so prilagajanje paketov nadomestil, izboljševanje delovnih pogojev, izvajanje kampanj za zaposlovanje in spodbujanje pozitivne podjetniške kulture. Pomembno je, da podjetje opravi temeljit pregled svoje situacije, da določi najboljše strateške ukrepe za spremembo števila svojih zaposlenih.

V zadnjih 12 mesecih je Panasonic Holdings izplačal dividendo v višini 17,50 JPY . To ustreza približni donosnosti dividend 1,35 %. V prihajajočih 12 mesecih bo Panasonic Holdings predvidoma izplačal dividendo v višini 18,50 JPY.

Trenutni donos od dividend za Panasonic Holdings znaša 1,35 %.

Panasonic Holdings izplačuje četrtletno dividendo. Ta se izplačuje v mesecih oktober, april, oktober, april.

Panasonic Holdings je v zadnjih 23 letih vsako leto izplačeval dividend.

V naslednjih 12 mesecih se pričakuje dividende v višini 18,50 JPY. To ustreza dividendnemu donosu 1,42 %.

Panasonic Holdings je razvrščen v sektor 'Ciklična potrošnja'.

Da si prejel zadnjo dividendo Panasonic Holdings z dne 1. 6. 2024 v višini 17,5 JPY, si moral imeti delnico v depoju pred dnevom brez pravice do dividende (Ex-Tag) 28. 3. 2024.

Zadnje izplačilo dividende je bilo 1. 6. 2024.

V letu 2023 je Panasonic Holdings 32,5 JPY izplačal kot dividende.

Dividende od Panasonic Holdings se izplačujejo v JPY.