ContextVision zaposleni 2025

ContextVision ima letos 46,00 undefined zaposlenih.

V primerjavi z lanskim letom je imelo podjetje ContextVision za 0% več zaposlenih.

Število zaposlenih ima neposreden vpliv na učinkovitost in produktivnost podjetja ContextVision. Višje število zaposlenih lahko pomeni, da podjetje raste in ima več sredstev za doseganje svojih ciljev, medtem ko lahko nižje število zaposlenih morda nakazuje na varčevanje s stroški ali težave pri pridobivanju novih sodelavcev.

Število zaposlenih lahko vpliva tudi na vlagatelje ContextVision, saj je lahko indikator rasti in finančnega zdravja podjetja. Večje število zaposlenih lahko vlagateljem obljubi uspeh, medtem ko lahko manjše število zaposlenih vzbuja skrbi.

Povečanje kapitala za ContextVision lahko izboljša finančno moč podjetja in poveča njegovo sposobnost za opravljanje prihodnjih naložb in izpolnjevanje obveznosti.

Znižanje lastniškega kapitala ContextVision lahko vpliva na finančno stabilnost in zmanjša sposobnost izpolnjevanja prihodnjih investicij ter obveznosti.

Nekateri dejavniki, ki lahko vplivajo na lastniški kapital ContextVision, vključujejo med drugim razvoj prihodka, račun dobička in izgube, dividende in investicije.

Lastniški kapital podjetja ContextVision je za vlagatelje pomemben, saj je to kazalnik finančne stabilnosti podjetja in vlagateljem daje informacije o tem, koliko finančne podpore ima podjetje glede obveznosti in prihodnjih investicij.

Število zaposlenih v podjetju ContextVision lahko neposredno vpliva na rast in uspešnost podjetja. Višje število zaposlenih lahko privede do večje zmogljivosti in produktivnosti, medtem ko lahko nižje število zaposlenih morda privede do manjše učinkovitosti in omejitev.

V zadnjih letih se je število zaposlenih v ContextVision spremenilo za 0.

ContextVision trenutno zaposluje 46,00 undefined sodelavcev.

Število zaposlenih je za vlagatelje iz ContextVision pomembno, saj je to indikator potenciala za rast in uspešnosti podjetja. Na voljo so tudi informacije o tem, kako je podjetje sposobno upravljati in rekrutirati svojo delovno silo.

Da spremeni število zaposlenih, lahko ContextVision med drugim sprejme ukrepe, kot so prilagajanje paketov nadomestil, izboljševanje delovnih pogojev, izvajanje kampanj za zaposlovanje in spodbujanje pozitivne podjetniške kulture. Pomembno je, da podjetje opravi temeljit pregled svoje situacije, da določi najboljše strateške ukrepe za spremembo števila svojih zaposlenih.

V zadnjih 12 mesecih je ContextVision izplačal dividendo v višini 0,45 SEK . To ustreza približni donosnosti dividend 8,70 %. V prihajajočih 12 mesecih bo ContextVision predvidoma izplačal dividendo v višini 0 SEK.

Trenutni donos od dividend za ContextVision znaša 8,70 %.

ContextVision izplačuje četrtletno dividendo. Ta se izplačuje v mesecih julij, junij, junij, december.

ContextVision je v zadnjih 0 letih vsako leto izplačeval dividend.

V naslednjih 12 mesecih se pričakuje dividende v višini 0 SEK. To ustreza dividendnemu donosu 0 %.

ContextVision je razvrščen v sektor 'Zdravje'.

Da si prejel zadnjo dividendo ContextVision z dne 10. 11. 2023 v višini 0,15 SEK, si moral imeti delnico v depoju pred dnevom brez pravice do dividende (Ex-Tag) 2. 11. 2023.

Zadnje izplačilo dividende je bilo 10. 11. 2023.

V letu 2024 je ContextVision 0,45 SEK izplačal kot dividende.

Dividende od ContextVision se izplačujejo v SEK.