Aspira Women's Health zaposleni 2024

Aspira Women's Health ima letos 52,00 undefined zaposlenih.

V primerjavi z lanskim letom je imelo podjetje Aspira Women's Health za 0% več zaposlenih.

Število zaposlenih ima neposreden vpliv na učinkovitost in produktivnost podjetja Aspira Women's Health. Višje število zaposlenih lahko pomeni, da podjetje raste in ima več sredstev za doseganje svojih ciljev, medtem ko lahko nižje število zaposlenih morda nakazuje na varčevanje s stroški ali težave pri pridobivanju novih sodelavcev.

Število zaposlenih lahko vpliva tudi na vlagatelje Aspira Women's Health, saj je lahko indikator rasti in finančnega zdravja podjetja. Večje število zaposlenih lahko vlagateljem obljubi uspeh, medtem ko lahko manjše število zaposlenih vzbuja skrbi.

Povečanje kapitala za Aspira Women's Health lahko izboljša finančno moč podjetja in poveča njegovo sposobnost za opravljanje prihodnjih naložb in izpolnjevanje obveznosti.

Znižanje lastniškega kapitala Aspira Women's Health lahko vpliva na finančno stabilnost in zmanjša sposobnost izpolnjevanja prihodnjih investicij ter obveznosti.

Nekateri dejavniki, ki lahko vplivajo na lastniški kapital Aspira Women's Health, vključujejo med drugim razvoj prihodka, račun dobička in izgube, dividende in investicije.

Lastniški kapital podjetja Aspira Women's Health je za vlagatelje pomemben, saj je to kazalnik finančne stabilnosti podjetja in vlagateljem daje informacije o tem, koliko finančne podpore ima podjetje glede obveznosti in prihodnjih investicij.

Število zaposlenih v podjetju Aspira Women's Health lahko neposredno vpliva na rast in uspešnost podjetja. Višje število zaposlenih lahko privede do večje zmogljivosti in produktivnosti, medtem ko lahko nižje število zaposlenih morda privede do manjše učinkovitosti in omejitev.

V zadnjih letih se je število zaposlenih v Aspira Women's Health spremenilo za 0.

Aspira Women's Health trenutno zaposluje 52,00 undefined sodelavcev.

Število zaposlenih je za vlagatelje iz Aspira Women's Health pomembno, saj je to indikator potenciala za rast in uspešnosti podjetja. Na voljo so tudi informacije o tem, kako je podjetje sposobno upravljati in rekrutirati svojo delovno silo.

Da spremeni število zaposlenih, lahko Aspira Women's Health med drugim sprejme ukrepe, kot so prilagajanje paketov nadomestil, izboljševanje delovnih pogojev, izvajanje kampanj za zaposlovanje in spodbujanje pozitivne podjetniške kulture. Pomembno je, da podjetje opravi temeljit pregled svoje situacije, da določi najboljše strateške ukrepe za spremembo števila svojih zaposlenih.

V zadnjih 12 mesecih je Aspira Women's Health izplačal dividendo v višini . To ustreza približni donosnosti dividend . V prihajajočih 12 mesecih bo Aspira Women's Health predvidoma izplačal dividendo v višini 0 USD.

Trenutni donos od dividend za Aspira Women's Health znaša .

Aspira Women's Health izplačuje četrtletno dividendo. Ta se izplačuje v mesecih julij, oktober, april, julij.

Aspira Women's Health je v zadnjih 0 letih vsako leto izplačeval dividend.

V naslednjih 12 mesecih se pričakuje dividende v višini 0 USD. To ustreza dividendnemu donosu 0 %.

Aspira Women's Health je razvrščen v sektor 'Zdravje'.

Da si prejel zadnjo dividendo Aspira Women's Health z dne 30. 6. 2016 v višini 0,26 USD, si moral imeti delnico v depoju pred dnevom brez pravice do dividende (Ex-Tag) 17. 6. 2016.

Zadnje izplačilo dividende je bilo 30. 6. 2016.

V letu 2023 je Aspira Women's Health 0 USD izplačal kot dividende.

Dividende od Aspira Women's Health se izplačujejo v USD.