PrihodkiDobičekKGVVečkratnik prihodkov (KUV)EBITDividendaDelniceTržna kapitalizacijaDolžniško financiranjeObveznostiLastniški kapitalAAQSzaposleniROEROAROCE
3P Learning Delnica

3P Learning zaposleni 2024

3P Learning zaposleni

243,00

Simbol

3PL.AX

ISIN

AU0000003PL9

V letu 2024 je podjetje 3P Learning zaposlovalo 243,00 sodelavcev, kar je sprememba za 0% v primerjavi s številom zaposlenih v prejšnjem letu 243,00.

3P Learning Aktienanalyse

Kaj počne 3P Learning?

3P Learning Ltd is a company that specializes in the development of digital educational products and services for students and teachers worldwide. The company was founded in Australia in 2004 by brothers Tim and John Power and now has offices in Australia, the UK, North America, South Africa, and Hong Kong. The company aims to promote children and adolescents' learning in an innovative and entertaining way. This is achieved through the development of digital educational products and services that can be used in schools and at home. The company offers a wide range of products targeting different age groups and educational institutions. These products range from math and English programs to subjects like biology and physics. The learning content is designed interactively and delivered through games, quizzes, and other entertaining activities. The brand 3P Learning is closely associated with the math platform "Mathletics," which is the company's most successful product. It is an online learning and management system for math that offers students interactive exercises, games, evaluations, and more. Mathletics is widely used in schools in many countries and is utilized by over 4 million students and thousands of schools worldwide. Another significant product from 3P is ezispeak, a tool that allows teachers and students to improve their pronunciation in different languages. It is highly popular in Australia and the UK and is frequently used by schools teaching English as a second language. Another product area is "Reading Eggs," which teaches children reading skills through interactive books and games. These are specifically designed for children aged 2 to 13 and enable them to learn reading in an entertaining manner. The history of 3P Learning dates back to when Tim Power completed his education as a teacher. He felt that learning software was dismal - uninspiring, unimaginatively designed, and not particularly effective. This led to the birth of 3P Learning. Tim, with the support of his brother, a software developer, created a high-quality learning management system that was accessible online. In collaboration with schools and teachers, the platform was continuously improved and personalized. The aim was to bring learning content closer to students through games, quizzes, and other interactive elements to significantly simplify and enhance their learning experience. The first product of 3P Learning was "Mathletics," and it immediately became a success. Teachers and students quickly recognized the value and fun of interactive learning and the opportunity to take students' math skills to a new level. With the success of "Mathletics," the company quickly expanded its offerings and now provides products in the areas of languages, science, and reading. In conclusion, 3P Learning has become a significant provider of digital educational products in recent years. The company offers a variety of products that are used by teachers and students worldwide. The learning content is designed interactively and delivered through games, quizzes, and other entertaining activities. The "Mathletics" brand is particularly successful and used by several million students worldwide. As a result, the company generated a revenue of approximately 45 million Euros in 2015 and is continuously expanding. 3P Learning ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

zaposleni v podrobnosti

Raziskovanje zaposlenstvene baze podjetja 3P Learning

Zaposleni v podjetju 3P Learning so ključni vidik njegovega delovanja in spodbujajo inovativnost, produktivnost in rast. Velikost in sestava delovne sile ponujata vpogled v obseg, raznolikost in naložbe podjetja v človeški kapital. Analiza podatkov o zaposlenih je ključna za razumevanje operativne zmogljivosti in prihodnjega potenciala podjetja 3P Learning.

Primerjava iz leta v leto

Ocenjevanje podatkov o številu zaposlenih v podjetju 3P Learning na letni ravni pomaga pri identifikaciji vzorcev rasti, ekspanzije ali krčenja. Povečanje števila zaposlenih lahko nakazuje na širitev operacij in naložbe v talente, medtem ko lahko zmanjšanje kaže na izboljšave učinkovitosti, avtomatizacijo ali poslovne izzive.

Vpliv na naložbe

Podatki o zaposlenih v podjetju 3P Learning vplivajo na odločitve o naložbah, ker nudijo vpogled v operativno učinkovitost, sposobnost inoviranja in trajnostni razvoj podjetja. Investitorji ovrednotijo podatke o delovni sili, da ocenijo potencial podjetja za učinkovito izvajanje strategij, inovacij in prilagajanje tržnim spremembam.

Interpretacija podatkov o zaposlenih

Nihanja v številu zaposlenih pri podjetju 3P Learning kažejo na spremembe poslovne strategije, operativne zahteve in dinamiko trga. Investitorji in analitiki preučujejo te trende, da ocenijo strateško pozicioniranje, prilagodljivost in potencial podjetja za trajnostno rast.

Pogosta vprašanja o delnici 3P Learning

Koliko zaposlenih ima 3P Learning letos?

3P Learning ima letos 243,00 undefined zaposlenih.

Koliko zaposlenih je imelo 3P Learning v primerjavi s prejšnjim letom?

V primerjavi z lanskim letom je imelo podjetje 3P Learning za 0% več zaposlenih.

Kakšen vpliv je imelo število zaposlenih na podjetje 3P Learning?

Število zaposlenih ima neposreden vpliv na učinkovitost in produktivnost podjetja 3P Learning. Višje število zaposlenih lahko pomeni, da podjetje raste in ima več sredstev za doseganje svojih ciljev, medtem ko lahko nižje število zaposlenih morda nakazuje na varčevanje s stroški ali težave pri pridobivanju novih sodelavcev.

Kakšen vpliv je imelo število zaposlenih na vlagatelje 3P Learning?

Število zaposlenih lahko vpliva tudi na vlagatelje 3P Learning, saj je lahko indikator rasti in finančnega zdravja podjetja. Večje število zaposlenih lahko vlagateljem obljubi uspeh, medtem ko lahko manjše število zaposlenih vzbuja skrbi.

Kakšen vpliv ima povečanje lastniškega kapitala od 3P Learning na podjetje?

Povečanje kapitala za 3P Learning lahko izboljša finančno moč podjetja in poveča njegovo sposobnost za opravljanje prihodnjih naložb in izpolnjevanje obveznosti.

Kako znižanje kapitala podjetja za 3P Learning vpliva na podjetje?

Znižanje lastniškega kapitala 3P Learning lahko vpliva na finančno stabilnost in zmanjša sposobnost izpolnjevanja prihodnjih investicij ter obveznosti.

Kateri so nekateri dejavniki, ki vplivajo na lastniški kapital od 3P Learning?

Nekateri dejavniki, ki lahko vplivajo na lastniški kapital 3P Learning, vključujejo med drugim razvoj prihodka, račun dobička in izgube, dividende in investicije.

Zakaj je lastniški kapital podjetja 3P Learning tako pomemben za vlagatelje?

Lastniški kapital podjetja 3P Learning je za vlagatelje pomemben, saj je to kazalnik finančne stabilnosti podjetja in vlagateljem daje informacije o tem, koliko finančne podpore ima podjetje glede obveznosti in prihodnjih investicij.

Kako število zaposlenih pri 3P Learning vpliva na podjetje?

Število zaposlenih v podjetju 3P Learning lahko neposredno vpliva na rast in uspešnost podjetja. Višje število zaposlenih lahko privede do večje zmogljivosti in produktivnosti, medtem ko lahko nižje število zaposlenih morda privede do manjše učinkovitosti in omejitev.

Kako se je število zaposlenih v podjetju 3P Learning razvijalo v zadnjih letih?

V zadnjih letih se je število zaposlenih v 3P Learning spremenilo za 0.

Koliko zaposlenih ima 3P Learning trenutno?

3P Learning trenutno zaposluje 243,00 undefined sodelavcev.

Zakaj je število zaposlenih pomembno za vlagatelje 3P Learning?

Število zaposlenih je za vlagatelje iz 3P Learning pomembno, saj je to indikator potenciala za rast in uspešnosti podjetja. Na voljo so tudi informacije o tem, kako je podjetje sposobno upravljati in rekrutirati svojo delovno silo.

Katere strateške ukrepe lahko 3P Learning izvede za spremembo števila zaposlenih?

Da spremeni število zaposlenih, lahko 3P Learning med drugim sprejme ukrepe, kot so prilagajanje paketov nadomestil, izboljševanje delovnih pogojev, izvajanje kampanj za zaposlovanje in spodbujanje pozitivne podjetniške kulture. Pomembno je, da podjetje opravi temeljit pregled svoje situacije, da določi najboljše strateške ukrepe za spremembo števila svojih zaposlenih.

Koliko dividende izplača 3P Learning?

V zadnjih 12 mesecih je 3P Learning izplačal dividendo v višini 0,03 AUD . To ustreza približni donosnosti dividend 3,21 %. V prihajajočih 12 mesecih bo 3P Learning predvidoma izplačal dividendo v višini 0,04 AUD.

Kakšen je donos dividend od 3P Learning?

Trenutni donos od dividend za 3P Learning znaša 3,21 %.

Kdaj 3P Learning izplača dividend?

3P Learning izplačuje četrtletno dividendo. Ta se izplačuje v mesecih .

Kako varna je dividenda od 3P Learning?

3P Learning je v zadnjih 4 letih vsako leto izplačeval dividend.

Kakšna je dividenda od 3P Learning?

V naslednjih 12 mesecih se pričakuje dividende v višini 0,04 AUD. To ustreza dividendnemu donosu 4,81 %.

V katerem sektorju se nahaja 3P Learning?

3P Learning je razvrščen v sektor 'Ciklična potrošnja'.

Wann musste ich die Aktien von 3P Learning kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da si prejel zadnjo dividendo 3P Learning z dne 22. 10. 2015 v višini 0,026 AUD, si moral imeti delnico v depoju pred dnevom brez pravice do dividende (Ex-Tag) 6. 10. 2015.

Kdaj je 3P Learning izplačal zadnjo dividendo?

Zadnje izplačilo dividende je bilo 22. 10. 2015.

Kakšna je bila dividenda od 3P Learning v letu 2023?

V letu 2023 je 3P Learning 0 AUD izplačal kot dividende.

V kateri valuti 3P Learning izplača dividendo?

Dividende od 3P Learning se izplačujejo v AUD.

Delniški varčevalni načrti ponujajo privlačno možnost za vlagatelje, da dolgoročno zgradijo premoženje. Eden glavnih prednosti je tako imenovani učinek povprečenja stroškov: Z rednim vlaganjem fiksnega zneska v delnice ali delniške sklade se avtomatsko kupi več enot, ko so cene nizke, in manj, ko so visoke. To lahko vodi do ugodnejše povprečne cene na enoto s časom. Poleg tega delniški varčevalni načrti omogočajo tudi malim vlagateljem dostop do dragih delnic, saj se lahko pridružijo že z majhnimi zneski. Redna investicija tudi spodbuja disciplinirano investicijsko strategijo in pomaga izogibati se čustvenim odločitvam, kot so impulzivno kupovanje ali prodaja. Poleg tega vlagatelji profitirajo od potencialne rasti vrednosti delnic kot tudi od izplačil dividend, ki se lahko reinvestirajo, kar povečuje učinek obrestnega obrestovanja in s tem rast investiranega kapitala.

Andere Kennzahlen von 3P Learning

Naša analiza delnic 3P Learning Prihodki vključuje pomembne finančne kazalnike, kot so prihodki, dobiček, razmerje cena/dobiček (KGV), razmerje cena/prihodki (KUV), EBIT ter informacije o dividendah. Prav tako preučujemo aspekte, kot so delnice, tržna kapitalizacija, dolgovi, lastniški kapital in obveznosti 3P Learning Prihodki. Če iščete podrobnejše informacije o teh temah, na naših podstraneh nudimo obsežne analize: