Americké skoré dôchodky: Paradigmatická zmena s nástrahami

Aktuálna štúdia Transamerica Center for Retirement Studies odhaľuje, že väčšina Američanov, konkrétne 59 %, opúšťa trh práce ešte pred dosiahnutím 65. roku života. Znepokojujúcou skutočnosťou je, že priemerný vek odchodu do dôchodku je len 62 rokov. Catherine Collinson, prezidentka Transamerica Institute, vyjadrila nad týmito výsledkami sklamanie, no zdôraznila, že tento vývoj nie je prekvapujúci. Od roku 2015 stagnoval medián veku odchodu do dôchodku na 62 rokoch. „Je to veľmi skľučujúce,“ komentovala Collinson. Neskorší odchod do dôchodku by priniesol množstvo výhod, vrátane viac času na budovanie majetku, zvýšenia účtov 401(k) a vyšších sociálnych dávok. V USA je 62 najmladší vek, v ktorom je možné poberať sociálne zabezpečenie — avšak s 30 % znížením. Plné dávky sú pre osoby narodené v roku 1960 a neskôr dostupné až od veku 67 rokov. Tí, ktorí vydržia do veku 70 rokov, majú dokonca prospech z dodatočných oneskorených dôchodkových kreditov. Navyše, Medicare začína len v 65 rokoch, čo znamená, že predčasní dôchodcovia musia svoje zdravotné náklady niesť sami. Pre mnohých seniorov sa náklady na skorší odchod do dôchodku javia ako značné. V skutočnosti dochádza k krátkodobej strate príjmu a potenciálne predĺženej dobe dôchodku. Napriek tomu často nejde o slobodné rozhodnutie predčasných dôchodcov, kedy nastúpiť do dôchodku. Štúdia ukazuje, že zdravotné dôvody zohrávajú nedobrovoľnú úlohu u 46 % dôchodcov, pričom 33 % pripadá na zdravotné postihnutia a 28 % na choroby. Aj pracovné problémy nútia mnoho ľudí do skoršieho odchodu. Až 43 % predčasných dôchodcov uviedlo ako dôvod problémy s prácou, vrátane 16 % straty zamestnania, ďalších 16 % závažných organizačných zmien a 9 % odstupného. Okrem toho sa 14 % postihnutých cíti vyhorených nespokojnosťou s prácou. Takto sú finanční poradcovia pravidelne konfrontovaní s týmito scénármi vo svojich klientoch.