Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Spojené kráľovstvo Zmena počtu uchádzačov о prácu
Cena
Aktuálna hodnota Zmena počtu uchádzačov о prácu v Spojené kráľovstvo je 102 300 . Zmena počtu uchádzačov о prácu v Spojené kráľovstvo vzrástla na 102 300 dňa 1. 7. 2024, po tom, čo bola 36 200 dňa 1. 6. 2024. Od 1. 2. 1971 do 1. 8. 2024 bol priemerný HDP v Spojené kráľovstvo 1 956,92 . Historicky najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 4. 2020 s 860 500,00 , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 6. 2021 s -171 800,00 .
Zmena počtu uchádzačov о prácu ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Zmena počtu žiadostí o podporu v nezamestnanosti | |
---|---|
1. 2. 1971 | 18 700,00 |
1. 3. 1971 | 21 200,00 |
1. 4. 1971 | 25 600,00 |
1. 5. 1971 | 42 600,00 |
1. 6. 1971 | 13 500,00 |
1. 7. 1971 | 7 700,00 |
1. 8. 1971 | 1 200,00 |
1. 9. 1971 | 19 900,00 |
1. 10. 1971 | 31 800,00 |
1. 11. 1971 | 31 800,00 |
1. 12. 1971 | 10 100,00 |
1. 2. 1972 | 14 400,00 |
1. 3. 1972 | 11 100,00 |
1. 9. 1972 | 4 000,00 |
1. 1. 1974 | 46 100,00 |
1. 2. 1974 | 17 900,00 |
1. 3. 1974 | 8 200,00 |
1. 4. 1974 | 2 600,00 |
1. 6. 1974 | 14 600,00 |
1. 7. 1974 | 1 900,00 |
1. 8. 1974 | 19 400,00 |
1. 9. 1974 | 4 100,00 |
1. 10. 1974 | 5 400,00 |
1. 11. 1974 | 5 200,00 |
1. 12. 1974 | 13 600,00 |
1. 1. 1975 | 29 300,00 |
1. 2. 1975 | 21 300,00 |
1. 3. 1975 | 32 600,00 |
1. 4. 1975 | 41 700,00 |
1. 5. 1975 | 51 000,00 |
1. 6. 1975 | 39 800,00 |
1. 7. 1975 | 44 500,00 |
1. 8. 1975 | 27 100,00 |
1. 9. 1975 | 31 200,00 |
1. 10. 1975 | 57 400,00 |
1. 11. 1975 | 35 700,00 |
1. 12. 1975 | 27 000,00 |
1. 1. 1976 | 24 900,00 |
1. 2. 1976 | 20 300,00 |
1. 3. 1976 | 13 300,00 |
1. 4. 1976 | 14 500,00 |
1. 5. 1976 | 18 100,00 |
1. 7. 1976 | 7 500,00 |
1. 8. 1976 | 14 600,00 |
1. 11. 1976 | 7 300,00 |
1. 12. 1976 | 3 700,00 |
1. 1. 1977 | 2 300,00 |
1. 3. 1977 | 500,00 |
1. 4. 1977 | 9 700,00 |
1. 5. 1977 | 2 100,00 |
1. 6. 1977 | 29 600,00 |
1. 7. 1977 | 20 500,00 |
1. 8. 1977 | 2 900,00 |
1. 9. 1977 | 20 900,00 |
1. 8. 1978 | 10 000,00 |
1. 1. 1979 | 5 300,00 |
1. 2. 1979 | 20 300,00 |
1. 10. 1979 | 9 000,00 |
1. 12. 1979 | 11 100,00 |
1. 1. 1980 | 16 700,00 |
1. 2. 1980 | 35 200,00 |
1. 3. 1980 | 29 100,00 |
1. 4. 1980 | 47 200,00 |
1. 5. 1980 | 38 800,00 |
1. 6. 1980 | 50 800,00 |
1. 7. 1980 | 62 900,00 |
1. 8. 1980 | 96 700,00 |
1. 9. 1980 | 70 100,00 |
1. 10. 1980 | 88 000,00 |
1. 11. 1980 | 110 200,00 |
1. 12. 1980 | 87 600,00 |
1. 1. 1981 | 64 900,00 |
1. 2. 1981 | 68 900,00 |
1. 3. 1981 | 73 100,00 |
1. 4. 1981 | 63 800,00 |
1. 5. 1981 | 62 600,00 |
1. 6. 1981 | 46 400,00 |
1. 7. 1981 | 46 500,00 |
1. 8. 1981 | 37 900,00 |
1. 9. 1981 | 41 100,00 |
1. 10. 1981 | 37 400,00 |
1. 11. 1981 | 34 600,00 |
1. 12. 1981 | 18 700,00 |
1. 1. 1982 | 29 500,00 |
1. 2. 1982 | 12 700,00 |
1. 3. 1982 | 10 000,00 |
1. 4. 1982 | 28 500,00 |
1. 5. 1982 | 14 400,00 |
1. 6. 1982 | 30 500,00 |
1. 7. 1982 | 29 200,00 |
1. 8. 1982 | 26 300,00 |
1. 9. 1982 | 28 300,00 |
1. 10. 1982 | 33 300,00 |
1. 11. 1982 | 26 600,00 |
1. 12. 1982 | 31 100,00 |
1. 1. 1983 | 17 300,00 |
1. 2. 1983 | 8 800,00 |
1. 3. 1983 | 23 600,00 |
1. 4. 1983 | 16 200,00 |
1. 5. 1983 | 16 900,00 |
1. 6. 1983 | 23 400,00 |
1. 7. 1983 | 2 700,00 |
1. 9. 1983 | 13 800,00 |
1. 10. 1983 | 4 700,00 |
1. 11. 1983 | 9 000,00 |
1. 12. 1983 | 12 200,00 |
1. 1. 1984 | 10 000,00 |
1. 2. 1984 | 23 000,00 |
1. 3. 1984 | 11 000,00 |
1. 5. 1984 | 16 400,00 |
1. 6. 1984 | 4 600,00 |
1. 7. 1984 | 16 400,00 |
1. 8. 1984 | 8 800,00 |
1. 9. 1984 | 31 300,00 |
1. 10. 1984 | 11 600,00 |
1. 11. 1984 | 12 500,00 |
1. 12. 1984 | 6 600,00 |
1. 1. 1985 | 9 200,00 |
1. 2. 1985 | 17 900,00 |
1. 4. 1985 | 21 200,00 |
1. 5. 1985 | 2 400,00 |
1. 7. 1985 | 6 600,00 |
1. 8. 1985 | 2 400,00 |
1. 9. 1985 | 7 300,00 |
1. 10. 1985 | 6 500,00 |
1. 11. 1985 | 1 300,00 |
1. 12. 1985 | 20 800,00 |
1. 1. 1986 | 11 100,00 |
1. 2. 1986 | 8 700,00 |
1. 3. 1986 | 32 900,00 |
1. 5. 1986 | 8 100,00 |
1. 6. 1986 | 1 400,00 |
1. 7. 1986 | 4 200,00 |
1. 6. 1990 | 16 800,00 |
1. 7. 1990 | 22 700,00 |
1. 8. 1990 | 28 200,00 |
1. 9. 1990 | 45 300,00 |
1. 10. 1990 | 45 400,00 |
1. 11. 1990 | 47 600,00 |
1. 12. 1990 | 73 000,00 |
1. 1. 1991 | 24 600,00 |
1. 2. 1991 | 89 800,00 |
1. 3. 1991 | 118 700,00 |
1. 4. 1991 | 64 000,00 |
1. 5. 1991 | 62 300,00 |
1. 6. 1991 | 68 800,00 |
1. 7. 1991 | 66 600,00 |
1. 8. 1991 | 50 000,00 |
1. 9. 1991 | 43 600,00 |
1. 10. 1991 | 35 200,00 |
1. 11. 1991 | 34 700,00 |
1. 12. 1991 | 31 100,00 |
1. 1. 1992 | 28 500,00 |
1. 2. 1992 | 44 700,00 |
1. 3. 1992 | 27 000,00 |
1. 4. 1992 | 28 900,00 |
1. 5. 1992 | 31 700,00 |
1. 6. 1992 | 14 400,00 |
1. 7. 1992 | 22 100,00 |
1. 8. 1992 | 44 500,00 |
1. 9. 1992 | 30 000,00 |
1. 10. 1992 | 40 700,00 |
1. 11. 1992 | 40 500,00 |
1. 12. 1992 | 71 400,00 |
1. 4. 1993 | 2 400,00 |
1. 1. 1994 | 1 200,00 |
1. 10. 1995 | 4 800,00 |
1. 2. 1996 | 6 800,00 |
1. 11. 1998 | 3 400,00 |
1. 1. 2000 | 3 600,00 |
1. 10. 2001 | 6 900,00 |
1. 11. 2001 | 6 700,00 |
1. 12. 2001 | 6 800,00 |
1. 4. 2002 | 7 400,00 |
1. 6. 2002 | 2 600,00 |
1. 7. 2002 | 300,00 |
1. 1. 2003 | 4 100,00 |
1. 2. 2003 | 3 200,00 |
1. 5. 2003 | 11 100,00 |
1. 3. 2005 | 8 400,00 |
1. 4. 2005 | 10 200,00 |
1. 5. 2005 | 13 800,00 |
1. 6. 2005 | 9 100,00 |
1. 7. 2005 | 3 500,00 |
1. 8. 2005 | 1 500,00 |
1. 9. 2005 | 7 900,00 |
1. 10. 2005 | 12 100,00 |
1. 11. 2005 | 12 700,00 |
1. 12. 2005 | 7 200,00 |
1. 1. 2006 | 5 400,00 |
1. 2. 2006 | 10 300,00 |
1. 3. 2006 | 12 000,00 |
1. 4. 2006 | 9 600,00 |
1. 5. 2006 | 5 400,00 |
1. 6. 2006 | 4 900,00 |
1. 7. 2006 | 1 000,00 |
1. 9. 2006 | 6 700,00 |
1. 10. 2006 | 400,00 |
1. 3. 2008 | 100,00 |
1. 4. 2008 | 13 900,00 |
1. 5. 2008 | 22 300,00 |
1. 6. 2008 | 34 000,00 |
1. 7. 2008 | 34 000,00 |
1. 8. 2008 | 42 200,00 |
1. 9. 2008 | 43 700,00 |
1. 10. 2008 | 43 700,00 |
1. 11. 2008 | 88 100,00 |
1. 12. 2008 | 79 000,00 |
1. 1. 2009 | 61 400,00 |
1. 2. 2009 | 142 800,00 |
1. 3. 2009 | 73 500,00 |
1. 4. 2009 | 53 700,00 |
1. 5. 2009 | 38 600,00 |
1. 6. 2009 | 22 500,00 |
1. 7. 2009 | 13 900,00 |
1. 8. 2009 | 15 000,00 |
1. 9. 2009 | 8 900,00 |
1. 10. 2009 | 8 800,00 |
1. 1. 2010 | 15 600,00 |
1. 11. 2010 | 1 400,00 |
1. 12. 2010 | 1 600,00 |
1. 1. 2011 | 7 800,00 |
1. 3. 2011 | 5 000,00 |
1. 4. 2011 | 21 200,00 |
1. 5. 2011 | 15 700,00 |
1. 6. 2011 | 19 100,00 |
1. 7. 2011 | 35 600,00 |
1. 8. 2011 | 21 600,00 |
1. 9. 2011 | 19 300,00 |
1. 11. 2011 | 3 500,00 |
1. 12. 2011 | 2 600,00 |
1. 1. 2012 | 8 100,00 |
1. 5. 2012 | 2 900,00 |
1. 6. 2012 | 3 800,00 |
1. 10. 2012 | 8 500,00 |
1. 3. 2016 | 8 000,00 |
1. 5. 2016 | 2 100,00 |
1. 6. 2016 | 5 100,00 |
1. 8. 2016 | 4 600,00 |
1. 9. 2016 | 2 900,00 |
1. 10. 2016 | 3 400,00 |
1. 11. 2016 | 4 200,00 |
1. 3. 2017 | 14 500,00 |
1. 4. 2017 | 8 900,00 |
1. 5. 2017 | 3 400,00 |
1. 6. 2017 | 1 800,00 |
1. 7. 2017 | 300,00 |
1. 8. 2017 | 400,00 |
1. 9. 2017 | 2 800,00 |
1. 10. 2017 | 3 500,00 |
1. 11. 2017 | 7 400,00 |
1. 12. 2017 | 12 500,00 |
1. 1. 2018 | 8 900,00 |
1. 2. 2018 | 9 900,00 |
1. 3. 2018 | 11 900,00 |
1. 4. 2018 | 11 600,00 |
1. 5. 2018 | 13 900,00 |
1. 6. 2018 | 1 300,00 |
1. 7. 2018 | 10 800,00 |
1. 8. 2018 | 11 900,00 |
1. 9. 2018 | 22 300,00 |
1. 10. 2018 | 24 700,00 |
1. 11. 2018 | 22 200,00 |
1. 12. 2018 | 27 200,00 |
1. 1. 2019 | 18 600,00 |
1. 2. 2019 | 20 600,00 |
1. 3. 2019 | 19 700,00 |
1. 4. 2019 | 20 100,00 |
1. 5. 2019 | 17 500,00 |
1. 6. 2019 | 29 600,00 |
1. 7. 2019 | 16 500,00 |
1. 8. 2019 | 20 300,00 |
1. 9. 2019 | 19 900,00 |
1. 10. 2019 | 28 000,00 |
1. 11. 2019 | 21 000,00 |
1. 12. 2019 | 7 900,00 |
1. 3. 2020 | 2 300,00 |
1. 4. 2020 | 860 500,00 |
1. 5. 2020 | 566 900,00 |
1. 7. 2020 | 60 300,00 |
1. 8. 2020 | 46 200,00 |
1. 11. 2020 | 41 700,00 |
1. 2. 2021 | 77 800,00 |
1. 8. 2022 | 800,00 |
1. 9. 2022 | 4 800,00 |
1. 11. 2022 | 10 900,00 |
1. 12. 2022 | 7 500,00 |
1. 3. 2023 | 12 000,00 |
1. 4. 2023 | 36 100,00 |
1. 6. 2023 | 12 500,00 |
1. 7. 2023 | 11 300,00 |
1. 9. 2023 | 6 900,00 |
1. 10. 2023 | 9 000,00 |
1. 11. 2023 | 5 300,00 |
1. 12. 2023 | 4 000,00 |
1. 1. 2024 | 4 000,00 |
1. 2. 2024 | 6 300,00 |
1. 4. 2024 | 8 400,00 |
1. 5. 2024 | 51 900,00 |
1. 6. 2024 | 36 200,00 |
1. 7. 2024 | 102 300,00 |
Zmena počtu uchádzačov о prácu História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 7. 2024 | 102 300 |
1. 6. 2024 | 36 200 |
1. 5. 2024 | 51 900 |
1. 4. 2024 | 8 400 |
1. 2. 2024 | 6 300 |
1. 1. 2024 | 4 000 |
1. 12. 2023 | 4 000 |
1. 11. 2023 | 5 300 |
1. 10. 2023 | 9 000 |
1. 9. 2023 | 6 900 |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Zmena počtu uchádzačov о prácu
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇬🇧 Čiastočný úväzok | 8,291 mil. | 8,208 mil. | Mesačne |
🇬🇧 Dôchodkový vek mužov | 66 Years | 66 Years | Ročne |
🇬🇧 Dôchodkový vek žien | 66 Years | 66 Years | Ročne |
🇬🇧 Miera neaktívnosti | 21,8 % | 21,8 % | Mesačne |
🇬🇧 Miera nezamestnanosti | 4,4 % | 4,3 % | Mesačne |
🇬🇧 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 13,7 % | 12,8 % | Mesačne |
🇬🇧 Miera zamestnanosti | 74,8 % | 75 % | Mesačne |
🇬🇧 Miera zamestnanosti | 78,1 % | 77,8 % | Mesačne |
🇬🇧 Mimopoľnohospodárske platové výkazy | -58 569 | -6 195 | Mesačne |
🇬🇧 Minimálne mzdy | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Ročne |
🇬🇧 Mzdy | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Mesačne |
🇬🇧 Mzdy vo výrobe | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Mesačne |
🇬🇧 Náklady na prácu | 122,3 points | 121 points | kvartál |
🇬🇧 Nezamestnané osoby | 1,629 mil. | 1,578 mil. | Mesačne |
🇬🇧 Plný úväzok | 24,905 mil. | 24,901 mil. | Mesačne |
🇬🇧 Ponuky práce | 831 000 | 840 000 | Mesačne |
🇬🇧 populácia | 67,6 mil. | 66,98 mil. | Ročne |
🇬🇧 Priemerný počet hodín týždenne | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Mesačne |
🇬🇧 Priemerný zárobok bez bonusu | 5,1 % | 5,4 % | Mesačne |
🇬🇧 Produktivita | 101,8 points | 102 points | kvartál |
🇬🇧 Rast miezd | 4,3 % | 3,9 % | Mesačne |
🇬🇧 Reálny zárobok bez bonusov | 1,9 % | 2,3 % | Mesačne |
🇬🇧 Reálny zárobok vrátane bonusov | 0,8 % | 0,3 % | Mesačne |
🇬🇧 Zamestnanci | 33,232 mil. | 33,094 mil. | Mesačne |
🇬🇧 Zmena zamestnanosti | 220 000 | 373 000 | Mesačne |
Počet žiadateľov v Spojenom kráľovstve meria zmenu v počte ľudí, ktorí žiadajú o dávky súvisiace s nezamestnanosťou.
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estónsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇫🇷Francúzsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇦🇩Andorra
Čo je Zmena počtu uchádzačov о prácu
Kategória „Zmena počtu žiadateľov o podporu v nezamestnanosti” na našej webovej stránke eulerpool je kritická pre pochopenie ekonomických trendov a fluktuácií na trhu práce. Ako profesionálna stránka zameraná na zobrazenie makroekonomických údajov, integrujeme komplexnú analýzu a aktuálne dáta, aby sme poskytli jasný a presný obraz ekonomickej situácie návštevníkom. Téma „Zmena počtu žiadateľov o podporu v nezamestnanosti” je dôležitým ukazovateľom stavu nezamestnanosti a ekonomickej stability krajiny. Zmena počtu žiadateľov o podporu v nezamestnanosti, známa aj ako „Claimant Count Change“, je jedným z hlavných ukazovateľov trhu práce. Tento ukazovateľ monitoruje počet osôb, ktoré sa novoregistrujú ako nezamestnané a žiadajú o podporu v nezamestnanosti. Tieto údaje sú mnohokrát reportované mesačne a sú kľúčové pre ekonómov, analytikov a tvorcov politík. Na našom portáli eulerpool, venujeme osobitý dôraz na aktualizáciu týchto údajov, aby sme zabezpečili, že naši používatelia majú najpresnejšie a najaktuálnejšie informácie. Nárast počtu žiadateľov o podporu môže byť indikátorom zhoršujúceho sa hospodárskeho prostredia, rastúcej miery nezamestnanosti alebo problémov v konkrétnom sektore ekonomiky. Na druhej strane, pokles tohto počtu môže naznačovať zlepšovanie ekonomických podmienok, rast pracovných miest a znižovanie miery nezamestnanosti. Na našej stránke sa snažíme nielen poskytovať surové údaje, ale aj detailné analýzy a interpretácie, ktoré môžu pomôcť užívateľom lepšie pochopiť implikácie týchto zmien. Jedným z hlavných cieľov eulerpool je poskytovať transparentnosť a detailné vysvetlenia údajov. Preto pri prezentácii údajov o zmene počtu žiadateľov o podporu v nezamestnanosti berieme do úvahy rôzne faktory, ktoré môžu ovplyvniť tento ukazovateľ. Medzi tieto faktory patria sezónne fluktuácie na pracovnom trhu, vládne politiky a programy, ako aj širšie makroekonomické trendy. Sezónne fluktuácie, ako sú napríklad sezónne práce v poľnohospodárstve alebo cestovnom ruchu, môžu viesť k dočasným výkyvom v počte žiadateľov o podporu. Tieto sezónne zmeny sú často predvídateľné a opakujúce sa roky, ale môžu byť významným faktorom v krátkodobých analýzach. Preto poskytujeme detailné sezónne upravené údaje, aby používatelia mohli lepšie vnímať dlhodobé trendy. Vládne politiky a programy môžu takisto výrazne ovplyvniť počet žiadateľov o podporu. Napríklad zmeny v zákonoch o zamestnanosti, nové iniciatívy na podporu zamestnanosti alebo ekonomické stimulačné balíky môžu priamo ovplyvniť počet ľudí, ktorí sú nútení hľadať podporu v nezamestnanosti. Naša platforma analyzuje tieto politické zmeny a poskytuje kontext, ktorý pomáha užívateľom pochopiť, prečo môžu dochádzať k zmenám v týchto údajoch. Širšie makroekonomické trendy tiež zohrávajú dôležitú úlohu. V čase ekonomického rastu a prosperity môže byť počet žiadateľov o podporu nízky, zatiaľ čo počas recesie a hospodárskych kríz môže tento počet výrazne vzrásť. Eulerpool poskytuje nástroje a analýzy, ktoré umožňujú užívateľom sledovať tieto makroekonomické trendy a ich vplyv na trh práce. Okrem prezentácie konkrétnych údajov a analýz, eulerpool takisto ponúka historické údaje, ktoré umožňujú používateľom analyzovať dlhodobé trendy a robiť porovnania. Historické údaje sú užitočné pre pochopenie cyklického charakteru ekonomiky a identifikáciu opakujúcich sa vzorcov. Tieto údaje môžu byť významným nástrojom pre investorov, ekonomických analytikov a vedcov, ktorí sa snažia predpovedať budúce trendy. Eulerpool využíva pokročilé grafické nástroje a interaktívne vizualizácie, aby uľahčila porozumenie a analýzu údajov. Naši užívatelia môžu jednoducho porovnávať údaje z rôznych časových období, analyzovať sezónne trendy a identifikovať kľúčové faktory ovplyvňujúce zmenu počtu žiadateľov o podporu. Naše používateľské rozhranie je navrhnuté tak, aby bolo intuitívne a prístupné pre všetkých užívateľov, bez ohľadu na ich úroveň skúseností s makroekonomickými analýzami. Dôležitou súčasťou našej misie je aj vzdelávanie našich užívateľov. Poskytujeme detailné vysvetlenia všetkých ukazovateľov, vrátane zmien počtu žiadateľov o podporu v nezamestnanosti, aby sme pomohli zlepšiť chápanie makroekonomických procesov. Na našej webovej stránke nájdete aj vzdelávacie videá, články a webináre, ktoré sú zamerané na hĺbkové analýzy a diskusie o aktuálnych ekonomických témach. Naša zameranosť na presnosť a aktuálnosť údajov znamená, že neustále spolupracujeme s rôznymi ekonomickými inštitúciami, vládnymi agentúrami a akademickými obcami. Tento prístup nám umožňuje zabezpečiť, že údaje poskytované na eulerpool sú vždy na špičkovej úrovni presnosti a relevantnosti. Vo svete, kde sú aktuálne ekonomické údaje kľúčové pre rozhodovanie v podnikaní, investovaní a politických stratégiách, eulerpool poskytuje nástroje a informácie, ktoré umožňujú lepšie porozumenie a efektívnejšie rozhodovanie. Naša kategória „Zmena počtu žiadateľov o podporu v nezamestnanosti” je len jedným príkladom, ako sa snažíme prispievať k transparentnosti a informovanosti o ekonomickom stave. Ak hľadáte spoľahlivý zdroj pre komplexné makroekonomické údaje a analýzy, eulerpool je tou správnou voľbou. Naše odborné rady, detailné analýzy a prístupné vizualizácie vám poskytujú všetky potrebné informácie, ktoré potrebujete pre pochopenie a sledovanie zmien na trhu práce. Naším cieľom je byť nielen zdrojom údajov, ale aj partnerom pre všetkých, ktorí chcú hlbšie pochopiť ekonomické procesy a ich dopady.