Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Litva Mzdy vo výrobe
Cena
Aktuálna hodnota Mzdy vo výrobe v Litva je 2 005 EUR/mesiac. Mzdy vo výrobe v Litva vzrástli na 2 005 EUR/mesiac dňa 1. 12. 2023, po tom, ako boli 1 942 EUR/mesiac dňa 1. 9. 2023. Od 1. 3. 2008 do 1. 3. 2024, priemerný HDP v Litva bol 1 002,30 EUR/mesiac. Historicky najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 3. 2024 s 2 060,70 EUR/mesiac, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 3. 2010 s 575,90 EUR/mesiac.
Mzdy vo výrobe ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Mzdy vo výrobe | |
---|---|
1. 3. 2008 | 585,90 EUR/Month |
1. 6. 2008 | 612,60 EUR/Month |
1. 9. 2008 | 640,90 EUR/Month |
1. 12. 2008 | 624,80 EUR/Month |
1. 3. 2009 | 588,40 EUR/Month |
1. 6. 2009 | 585,40 EUR/Month |
1. 9. 2009 | 591,80 EUR/Month |
1. 12. 2009 | 590,40 EUR/Month |
1. 3. 2010 | 575,90 EUR/Month |
1. 6. 2010 | 580,40 EUR/Month |
1. 9. 2010 | 597,00 EUR/Month |
1. 12. 2010 | 600,20 EUR/Month |
1. 3. 2011 | 595,40 EUR/Month |
1. 6. 2011 | 600,50 EUR/Month |
1. 9. 2011 | 606,20 EUR/Month |
1. 12. 2011 | 616,10 EUR/Month |
1. 3. 2012 | 614,00 EUR/Month |
1. 6. 2012 | 626,90 EUR/Month |
1. 9. 2012 | 631,10 EUR/Month |
1. 12. 2012 | 640,60 EUR/Month |
1. 3. 2013 | 643,20 EUR/Month |
1. 6. 2013 | 651,40 EUR/Month |
1. 9. 2013 | 670,00 EUR/Month |
1. 12. 2013 | 672,60 EUR/Month |
1. 3. 2014 | 668,40 EUR/Month |
1. 6. 2014 | 684,10 EUR/Month |
1. 9. 2014 | 700,00 EUR/Month |
1. 12. 2014 | 714,20 EUR/Month |
1. 3. 2015 | 706,20 EUR/Month |
1. 6. 2015 | 725,00 EUR/Month |
1. 9. 2015 | 751,70 EUR/Month |
1. 12. 2015 | 775,60 EUR/Month |
1. 3. 2016 | 763,60 EUR/Month |
1. 6. 2016 | 804,30 EUR/Month |
1. 9. 2016 | 821,80 EUR/Month |
1. 12. 2016 | 851,10 EUR/Month |
1. 3. 2017 | 844,10 EUR/Month |
1. 6. 2017 | 870,90 EUR/Month |
1. 9. 2017 | 889,70 EUR/Month |
1. 12. 2017 | 917,70 EUR/Month |
1. 3. 2018 | 925,10 EUR/Month |
1. 6. 2018 | 954,10 EUR/Month |
1. 9. 2018 | 966,40 EUR/Month |
1. 12. 2018 | 983,00 EUR/Month |
1. 3. 2019 | 1 290,00 EUR/Month |
1. 6. 2019 | 1 315,80 EUR/Month |
1. 9. 2019 | 1 352,10 EUR/Month |
1. 12. 2019 | 1 368,90 EUR/Month |
1. 3. 2020 | 1 402,50 EUR/Month |
1. 6. 2020 | 1 371,20 EUR/Month |
1. 9. 2020 | 1 439,30 EUR/Month |
1. 12. 2020 | 1 485,50 EUR/Month |
1. 3. 2021 | 1 496,00 EUR/Month |
1. 6. 2021 | 1 539,40 EUR/Month |
1. 9. 2021 | 1 586,40 EUR/Month |
1. 12. 2021 | 1 640,10 EUR/Month |
1. 3. 2022 | 1 695,00 EUR/Month |
1. 6. 2022 | 1 743,10 EUR/Month |
1. 9. 2022 | 1 763,90 EUR/Month |
1. 12. 2022 | 1 811,00 EUR/Month |
1. 3. 2023 | 1 870,60 EUR/Month |
1. 6. 2023 | 1 912,30 EUR/Month |
1. 9. 2023 | 1 942,00 EUR/Month |
1. 12. 2023 | 2 005,00 EUR/Month |
Mzdy vo výrobe História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 2 005 EUR/mesiac |
1. 9. 2023 | 1 942 EUR/mesiac |
1. 6. 2023 | 1 912,3 EUR/mesiac |
1. 3. 2023 | 1 870,6 EUR/mesiac |
1. 12. 2022 | 1 811 EUR/mesiac |
1. 9. 2022 | 1 763,9 EUR/mesiac |
1. 6. 2022 | 1 743,1 EUR/mesiac |
1. 3. 2022 | 1 695 EUR/mesiac |
1. 12. 2021 | 1 640,1 EUR/mesiac |
1. 9. 2021 | 1 586,4 EUR/mesiac |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Mzdy vo výrobe
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇱🇹 Čiastočný úväzok | 85 700 | 84 400 | kvartál |
🇱🇹 Dôchodkový vek mužov | 64,67 Years | 64,5 Years | Ročne |
🇱🇹 Dôchodkový vek žien | 64,33 Years | 64 Years | Ročne |
🇱🇹 Miera dlhodobej nezamestnanosti | 2,4 % | 2,3 % | kvartál |
🇱🇹 Miera nezamestnanosti | 8,2 % | 8,6 % | Mesačne |
🇱🇹 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 16,3 % | 15,2 % | Mesačne |
🇱🇹 Miera zamestnanosti | 72,2 % | 72,9 % | kvartál |
🇱🇹 Miera zamestnanosti | 63,8 % | 63,1 % | kvartál |
🇱🇹 Minimálne mzdy | 924 EUR/Month | 924 EUR/Month | kvartál |
🇱🇹 Mzdy | 2 161 EUR/Month | 2 110,3 EUR/Month | kvartál |
🇱🇹 Náklady na prácu | 149,2 points | 145,2 points | kvartál |
🇱🇹 Nezamestnané osoby | 148 556 | 153 487 | Mesačne |
🇱🇹 Plný úväzok | 1,273 mil. | 1,288 mil. | kvartál |
🇱🇹 Ponuka pracovných miest | 2,1 % | 2 % | kvartál |
🇱🇹 Ponuky práce | 27 372 | 25 876 | kvartál |
🇱🇹 populácia | 2,886 mil. | 2,857 mil. | Ročne |
🇱🇹 Produktivita | 116,7 points | 116,763 points | kvartál |
🇱🇹 Zamestnanci | 1,454 mil. | 1,472 mil. | kvartál |
🇱🇹 Zmena zamestnanosti | 0,2 % | 1 % | kvartál |
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estónsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇫🇷Francúzsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené kráľovstvo
- 🇦🇩Andorra
Čo je Mzdy vo výrobe
Stránka Eulerpool ponúka profesionálne a detailné makroekonomické dáta pre širokú škálu ekonomických ukazovateľov, medzi ktoré patrí aj kategória "Mzdy v priemysle". Táto kategória má zásadný význam pre pochopenie mnohých aspektov ekonomiky, od životnej úrovne pracujúcich po konkurencieschopnosť priemyselných odvetví na Slovensku aj v rámci globálnej ekonomiky. Mzdy v priemysle predstavujú významnú zložku celkového mzdového fondu krajiny. Význam tejto kategórie spočíva v tom, že poskytuje prehľad o zárobkoch pracovníkov, ktorí zamestnajú svoje zručnosti a schopnosti v rôznych oblastiach priemyselnej výroby. Priemyselný sektor zahŕňa výrobu automobilov, elektroniky, strojov, chemických produktov a mnoho ďalších oblastí. Mzdy v týchto odvetviach často odrážajú technologickú úroveň výroby, produktivitu práce a ziskovosť jednotlivých firiem. Jedným z kľúčových faktorov určujúcich mzdy v priemysle je ponuka a dopyt po práci. V prípade, že je dopyt po kvalifikovaných zamestnancoch vyšší ako ich ponuka, mzdy majú tendenciu rásť. Na druhej strane, ak je ponuka práce vysoká a dopyt nízky, mzdy môžu stagnovať alebo dokonca klesať. Tento dynamický proces je kľúčový pre pochopenie ekonomických cyklov a ich dopadu na jednotlivé segmenty priemyslu. Inflácia tiež zohráva významnú úlohu pri ovplyvňovaní miezd v priemysle. Rastúca inflácia môže znižovať reálnu kúpnu silu miezd, čo vedie k potrebe ich zvyšovania, aby pracovníci mohli udržať svoju životnú úroveň. Analýza vzájomného vzťahu medzi infláciou a mzdovými pohybmi poskytuje cenné informácie o tom, ako ekonomické podmienky ovplyvňujú životné podmienky pracujúcich v priemyselnom sektore. Ďalším dôležitým faktorom sú miestne a globálne hospodárske podmienky. Miestne ekonomické faktory, ako napríklad nezamestnanosť, miera investícií do priemyslu a ekonomické politiky vlády, môžu mať výrazný vplyv na mzdové úrovne. Globálne faktory, ako napríklad medzinárodná konkurencia, globalizácia výrobných procesov a obchodné tarify, taktiež môžu ovplyvniť mzdy v priemysle na Slovensku. Digitalizácia a automatizácia výrobných procesov predstavujú ďalší významný aspekt ovplyvňujúci mzdy v priemysle. Modernizácia a implementácia nových technológií môže zvýšiť efektivitu a produktivitu, čo môže viesť k vyšším mzdám pre kvalifikovaných pracovníkov, no zároveň môže vytlačiť nižšie kvalifikovaných alebo nekvalifikovaných pracovníkov z pracovného trhu, čím sa znižuje celková mzdová úroveň. Vzdelané pracovné sily sú kľúčovým faktorom pre udržanie konkurencieschopnosti priemyslu. Investície do vzdelania a odbornej prípravy zamestnancov môžu výrazne zvýšiť ich produktivitu a tým aj mzdy. Súčasné globálne trendy ukazujú, že krajiny s vysokou úrovňou vzdelania a odbornosti obyvateľstva majú tendenciu dosahovať vyššie mzdové úrovne v priemyselných odvetviach. Regulácie a zákony týkajúce sa pracovných podmienok a miezd sú tiež kľúčové. Minimálna mzda, pracovné normy, odbory a kolektívne zmluvy sú všetko nástroje, ktoré môžu ovplyvniť mzdové podmienky v priemysle. Prísne regulácie môžu zaručiť dôstojné pracovné podmienky a spravodlivé mzdy, no zároveň môžu zvýšiť náklady pre firmy, čo môže viesť k nižšej konkurencieschopnosti. Analýza mzdových údajov v priemysle tiež odhalí regionálne rozdiely a nerovnosti. Rôzne regióny Slovenska môžu mať rozdielne mzdové úrovne v závislosti od miestnych ekonomických podmienok, dostupnosti pracovnej sily a prítomnosti priemyselných centier. Tieto rozdiely môžu poskytovať cenné informácie pre regionálnu politiku a stratégie pre hospodársky rozvoj. Na stránke Eulerpool ponúkame detailné a aktuálne dáta o mzdách v priemyselnom sektore na Slovensku. Naša platforma umožňuje analytikom, investorom, výskumníkom a odborníkom v oblasti makroekonomiky získať ucelený prehľad o mzdových trendoch a ich ovplyvnení ekonomickými faktormi. Naše dáta sú agregované z renomovaných zdrojov a sú pravidelne aktualizované, aby poskytovali čo najpresnejší a najaktuálnejší prehľad. Prístup k presným a spoľahlivým makroekonomickým údajom o mzdách v priemysle je kľúčový pre tvorbu efektívnych ekonomických stratégií a rozhodnutí. Na stránke Eulerpool vám poskytujeme všetky potrebné nástroje na vykonanie hlbokých analýz a získanie dôležitých ekonomických poznatkov, ktoré môžu podporiť váš úspech v oblasti ekonomického výskumu a podnikania.