Urob najlepšie investície svojho života
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť
Analyse
Profil
🇯🇵

Japonsko Plný pracovný úväzok

Cena

23,009 mil.
Zmena +/-
-79 000
Zmena %
-0,34 %

Aktuálna hodnota pre Plný pracovný úväzok v Japonsko je 23,009 mil. . Plný pracovný úväzok v Japonsko klesol na 23,009 mil. dňa 1. 3. 2024, po tom, čo bola 23,088 mil. dňa 1. 2. 2024. Od 1. 1. 1990 do 1. 4. 2024, priemerný HDP v Japonsko bol 20,77 mil. . Najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 4. 2024 s 23,77 mil. , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 3. 2003 s 19,40 mil. .

Zdroj: Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan

Plný pracovný úväzok

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Plný úväzok

Plný pracovný úväzok História

DátumHodnota
1. 3. 202423,009 mil.
1. 2. 202423,088 mil.
1. 1. 202423,087 mil.
1. 12. 202322,271 mil.
1. 11. 202322,291 mil.
1. 10. 202322,31 mil.
1. 9. 202322,271 mil.
1. 8. 202322,305 mil.
1. 7. 202322,368 mil.
1. 6. 202322,342 mil.
1
2
3
4
5
...
42

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Plný pracovný úväzok

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇯🇵
Čiastočný úväzok
7,579 mil. 7,674 mil. Mesačne
🇯🇵
Dôchodkový vek mužov
64 Years64 YearsRočne
🇯🇵
Dôchodkový vek žien
64 Years64 YearsRočne
🇯🇵
Miera nezamestnanosti
2,7 %2,5 %Mesačne
🇯🇵
Miera nezamestnanosti mladých ľudí
4,1 %3,9 %Mesačne
🇯🇵
Miera zamestnanosti
61,4 %61,2 %Mesačne
🇯🇵
Miera zamestnanosti
63,3 %63,1 %Mesačne
🇯🇵
Minimálne mzdy
1 002 JPY/Hour961 JPY/HourRočne
🇯🇵
Mzdy
332 301 JPY/Month339 957 JPY/MonthMesačne
🇯🇵
Mzdy vo výrobe
626 687 JPY/Month621 660 JPY/MonthMesačne
🇯🇵
Nezamestnané osoby
1,87 mil. 1,76 mil. Mesačne
🇯🇵
Odmena za nadčasy YoY
-0,6 %-0,5 %Mesačne
🇯🇵
Pomer medzi ponukami práce a počtom žiadostí
1,24 1,26 Mesačne
🇯🇵
Ponuky práce
816 630 827 707 Mesačne
🇯🇵
populácia
124,3 mil. 124,95 mil. Ročne
🇯🇵
Produktivita
96,1 points101,1 pointsMesačne
🇯🇵
Rast miezd
2,1 %1 %Mesačne
🇯🇵
Reálny zárobok bez bonusov
1,1 %-1,3 %Mesačne
🇯🇵
Reálny zárobok vrátane bonusov
0,4 %1,1 %Mesačne
🇯🇵
Zamestnanci
67,61 mil. 67,51 mil. Mesačne

Plný úväzok v Japonsku sa vzťahuje na počet zamestnancov na plný úväzok v spoločnostiach s viac ako 30 pracovníkmi.

Čo je Plný pracovný úväzok

Full time employment, also known as "plný pracovný úväzok", je jedným z kľúčových ukazovateľov makroekonomickej výkonnosti a stability. Táto kategória má pre ekonomických analytikov, politikov a podnikateľov nezanedbateľný význam, pretože poskytuje cenné informácie o stave pracovného trhu, životnej úrovni a celkovej ekonomickej dynamike krajiny. Na našej profesionálnej stránke eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazovanie makroekonomických dát, je plný pracovný úväzok jednou z kritických kategórií, ktorým sa venujeme podrobne. V kontexte makroekonomických analýz predstavuje plný pracovný úväzok situáciu, kedy zamestnanec vykonáva pracovnú činnosť na plný úväzok, zvyčajne na základe zákonom stanoveného alebo spoločensky akceptovaného počtu pracovných hodín týždenne - často okolo 40 hodín. Tento typ zamestnania sa považuje za hlavný zdroj príjmu pre jednotlivca a jeho rodinu a je tiež kľúčovým faktorom pri hodnotení ekonomického zdravia a stability trhu práce. Plný pracovný úväzok odhaľuje viac než len počet zamestnaných osôb. Pozorovanie trendov v plnom zamestnaní nám umožňuje lepšie pochopiť ďalšie aspekty ekonomického prostredia, ako sú produktivita, priemerné náklady na pracovnú silu, a miera nezamestnanosti. Vysoká miera plného pracovného úväzku je zvyčajne známkou robustnej a prosperujúcej ekonomiky, zatiaľ čo nízka miera môže naznačovať problémy, ako sú ekonomická recesia, nedostatočný dopyt po pracovnej sile, alebo štrukturálne problémy v ekonomike. Charakteristika plného pracovného úväzku je rôzna v závislosti od odvetvia a regiónu. V rozvinutých ekonomikách, kde sú služby hlavným pilierom HDP, je plný pracovný úväzok častý v oblastiach ako zdravotníctvo, vzdelávanie, technológie a administratíva. V rozvojových krajinách môže byť plný pracovný úväzok viac orientovaný na priemyselné odvetvia a poľnohospodárstvo. Jedna z veľkých výziev v oblasti plného pracovného úväzku je zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a osobným životom. Dlhodobé štúdie ukazujú, že prepracovanosť môže viesť k zníženej produktivite, zvýšeniu zdravotných problémov a zníženiu celkového blahobytu zamestnancov. Preto sa mnohé krajiny a spoločnosti snažia podporovať flexibilné pracovné režimy a rôzne formy flexibility, ako je práca z domu (home office) alebo skrátený pracovný týždeň, s cieľom zlepšiť kvalitu života zamestnancov a udržať vysokú produktivitu. Na stránke eulerpool prikladáme veľkú dôležitosť analýze makroekonomických údajov týkajúcich sa plného pracovného úväzku. Naši odborníci starostlivo analyzujú a interpretujú údaje z rôznych zdrojov, aby poskytli užívateľom presné a aktuálne informácie. Tieto dáta sú nevyhnutné pre tvorbu efektívnych politík zamestnanosti, správne nastavenie rozpočtov a strategické rozhodnutia v podnikovej sfére. Správne porozumenie dynamiky plného pracovného úväzku taktiež umožňuje predikciu budúcich trendov a rizík, čo je nenahraditeľné pre dlhodobé strategické plánovanie. Napríklad, rapídny nárast plného zamestnania v určitých odvetviach môže signalizovať boom a príležitostí pre investorov, zatiaľ čo pokles môže byť varovným signálom potreby reštrukturalizácie a nových opatrení. Demografické faktory, ako je starnutie populácie, migrácia a zmeny v rodinných štruktúrach, tiež významne ovplyvňujú trh plného pracovného úväzku. Napríklad, starnutie populácie v mnohých rozvinutých krajinách vytvára tlak na zvýšenie účasti starších zamestnancov na pracovnom trhu, čo si vyžaduje nové prístupy k zamestnanosti a adaptácie pracovných podmienok. Digitalizácia a technologické inovácie prinášajú nové výzvy aj príležitosti do sveta plného pracovného úväzku. Automatizácia môže znižovať počet dostupných pracovných miest v tradičných odvetviach, no zároveň vytvárať nové príležitosti v technologických segmentoch. Adaptácia na tieto zmeny je kľúčová pre udržanie konkurencieschopnosti a zlepšenie kvality života zamestnancov. Na záver, plný pracovný úväzok je komplexným a dynamickým ukazovateľom, ktorý odráža viacero aspektov hospodárskeho života. Na eulerpool veríme, že presné, aktuálne a hlboko analyzované dáta o plnom pracovnom úväzku sú kľúčové pre informovanie politikov, podnikateľov a širokej verejnosti, a pomáhajú pri tvorbe lepších ekonomických rozhodnutí. S našou odbornou platformou sa snažíme prispieť k transparentnosti a pochopeniu makroekonomických trendov, a tak podporiť dlhodobý ekonomický rast a stabilitu.