Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇳🇿

Новая Зеландия Заработная плата в производственном секторе

Курс

38,24 NZD/Hour
Изменение +/-
+0,52 NZD/Hour
Изменение %
+1,37 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Новая Зеландия составляет 38,24 NZD/Hour. Заработная плата в производственном секторе в Новая Зеландия увеличилась до 38,24 NZD/Hour на 01.09.2023, после того как она была 37,72 NZD/Hour на 01.06.2023. С 01.03.1989 по 01.12.2023 средний ВВП в Новая Зеландия составлял 22,00 NZD/Hour. Исторический максимум был достигнут 01.09.2023 и составил 38,24 NZD/Hour, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.06.1989 и составило 12,44 NZD/Hour.

Источник: Statistics New Zealand

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.09.202338,24 NZD/Hour
01.06.202337,72 NZD/Hour
01.03.202336,75 NZD/Hour
01.12.202236,15 NZD/Hour
01.09.202236,21 NZD/Hour
01.06.202235,25 NZD/Hour
01.03.202234,17 NZD/Hour
01.12.202133,46 NZD/Hour
01.09.202133,08 NZD/Hour
01.06.202132,58 NZD/Hour
1
2
3
4
5
...
14

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇳🇿
Безработные лица
122 000 119 000 квартал
🇳🇿
Вакансии
172,546 index points185,4 index pointsквартал
🇳🇿
Возраст выхода на пенсию женщин
65 Years65 YearsЕжегодно
🇳🇿
Доля экономически активного населения
71,5 %71,9 %квартал
🇳🇿
Занятые
2,939 млн. 2,927 млн. квартал
🇳🇿
Зарплаты
41,03 NZD/Hour40,9 NZD/Hourквартал
🇳🇿
Изменение уровня занятости
-0,2 %0,4 %квартал
🇳🇿
Минимальная заработная плата
23,15 NZD/Hour22,7 NZD/HourЕжегодно
🇳🇿
население
5,306 млн. 5,161 млн. Ежегодно
🇳🇿
Пенсионный возраст мужчин
65 Years65 YearsЕжегодно
🇳🇿
полная занятость
2,365 млн. 2,348 млн. квартал
🇳🇿
Продуктивность
126,288 points126,807 pointsквартал
🇳🇿
Рост заработной платы
3,8 %3,9 %квартал
🇳🇿
Трудозатраты
1 373 points1 360 pointsквартал
🇳🇿
Уровень безработицы
4,3 %4 %квартал
🇳🇿
уровень безработицы среди молодёжи
12,4 %12,1 %квартал
🇳🇿
Уровень занятости
69 %69,2 %квартал
🇳🇿
частичная занятость
575 000 577 000 квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.