Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Новая Зеландия Заработная плата в производственном секторе
Курс
Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Новая Зеландия составляет 38,24 NZD/Hour. Заработная плата в производственном секторе в Новая Зеландия увеличилась до 38,24 NZD/Hour на 01.09.2023, после того как она была 37,72 NZD/Hour на 01.06.2023. С 01.03.1989 по 01.12.2023 средний ВВП в Новая Зеландия составлял 22,00 NZD/Hour. Исторический максимум был достигнут 01.09.2023 и составил 38,24 NZD/Hour, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.06.1989 и составило 12,44 NZD/Hour.
Заработная плата в производственном секторе ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Заработная плата на производстве | |
---|---|
01.03.1989 | 12,48 NZD/Hour |
01.06.1989 | 12,44 NZD/Hour |
01.09.1989 | 12,48 NZD/Hour |
01.12.1989 | 12,45 NZD/Hour |
01.03.1990 | 13,12 NZD/Hour |
01.06.1990 | 13,34 NZD/Hour |
01.09.1990 | 13,21 NZD/Hour |
01.12.1990 | 13,26 NZD/Hour |
01.03.1991 | 13,58 NZD/Hour |
01.06.1991 | 13,76 NZD/Hour |
01.09.1991 | 13,56 NZD/Hour |
01.12.1991 | 13,72 NZD/Hour |
01.03.1992 | 13,93 NZD/Hour |
01.06.1992 | 14,02 NZD/Hour |
01.09.1992 | 13,72 NZD/Hour |
01.12.1992 | 13,84 NZD/Hour |
01.03.1993 | 14,03 NZD/Hour |
01.06.1993 | 14,02 NZD/Hour |
01.09.1993 | 13,82 NZD/Hour |
01.12.1993 | 13,94 NZD/Hour |
01.03.1994 | 14,07 NZD/Hour |
01.06.1994 | 14,26 NZD/Hour |
01.09.1994 | 14,18 NZD/Hour |
01.12.1994 | 14,19 NZD/Hour |
01.03.1995 | 14,41 NZD/Hour |
01.06.1995 | 14,53 NZD/Hour |
01.09.1995 | 14,51 NZD/Hour |
01.12.1995 | 14,68 NZD/Hour |
01.03.1996 | 14,94 NZD/Hour |
01.06.1996 | 15,02 NZD/Hour |
01.09.1996 | 15,00 NZD/Hour |
01.12.1996 | 15,19 NZD/Hour |
01.03.1997 | 15,41 NZD/Hour |
01.06.1997 | 15,57 NZD/Hour |
01.09.1997 | 15,52 NZD/Hour |
01.12.1997 | 15,71 NZD/Hour |
01.03.1998 | 15,83 NZD/Hour |
01.06.1998 | 15,98 NZD/Hour |
01.09.1998 | 15,99 NZD/Hour |
01.12.1998 | 16,18 NZD/Hour |
01.03.1999 | 16,33 NZD/Hour |
01.06.1999 | 16,41 NZD/Hour |
01.09.1999 | 16,40 NZD/Hour |
01.12.1999 | 16,50 NZD/Hour |
01.03.2000 | 16,78 NZD/Hour |
01.06.2000 | 16,83 NZD/Hour |
01.09.2000 | 16,86 NZD/Hour |
01.12.2000 | 17,04 NZD/Hour |
01.03.2001 | 17,28 NZD/Hour |
01.06.2001 | 17,34 NZD/Hour |
01.09.2001 | 17,47 NZD/Hour |
01.12.2001 | 17,56 NZD/Hour |
01.03.2002 | 17,88 NZD/Hour |
01.06.2002 | 18,05 NZD/Hour |
01.09.2002 | 17,91 NZD/Hour |
01.12.2002 | 18,31 NZD/Hour |
01.03.2003 | 18,28 NZD/Hour |
01.06.2003 | 18,54 NZD/Hour |
01.09.2003 | 18,70 NZD/Hour |
01.12.2003 | 18,74 NZD/Hour |
01.03.2004 | 18,86 NZD/Hour |
01.06.2004 | 19,20 NZD/Hour |
01.09.2004 | 19,05 NZD/Hour |
01.12.2004 | 19,27 NZD/Hour |
01.03.2005 | 19,40 NZD/Hour |
01.06.2005 | 19,62 NZD/Hour |
01.09.2005 | 19,94 NZD/Hour |
01.12.2005 | 20,13 NZD/Hour |
01.03.2006 | 20,35 NZD/Hour |
01.06.2006 | 20,63 NZD/Hour |
01.09.2006 | 20,83 NZD/Hour |
01.12.2006 | 20,90 NZD/Hour |
01.03.2007 | 21,29 NZD/Hour |
01.06.2007 | 21,50 NZD/Hour |
01.09.2007 | 21,51 NZD/Hour |
01.12.2007 | 21,97 NZD/Hour |
01.03.2008 | 22,30 NZD/Hour |
01.06.2008 | 22,66 NZD/Hour |
01.09.2008 | 22,52 NZD/Hour |
01.12.2008 | 22,71 NZD/Hour |
01.03.2009 | 22,85 NZD/Hour |
01.06.2009 | 23,27 NZD/Hour |
01.09.2009 | 23,39 NZD/Hour |
01.12.2009 | 23,37 NZD/Hour |
01.03.2010 | 23,63 NZD/Hour |
01.06.2010 | 23,94 NZD/Hour |
01.09.2010 | 23,96 NZD/Hour |
01.12.2010 | 24,15 NZD/Hour |
01.03.2011 | 24,46 NZD/Hour |
01.06.2011 | 24,73 NZD/Hour |
01.09.2011 | 25,17 NZD/Hour |
01.12.2011 | 25,18 NZD/Hour |
01.03.2012 | 25,73 NZD/Hour |
01.06.2012 | 25,55 NZD/Hour |
01.09.2012 | 26,09 NZD/Hour |
01.12.2012 | 25,86 NZD/Hour |
01.03.2013 | 26,50 NZD/Hour |
01.06.2013 | 26,34 NZD/Hour |
01.09.2013 | 26,43 NZD/Hour |
01.12.2013 | 26,60 NZD/Hour |
01.03.2014 | 26,95 NZD/Hour |
01.06.2014 | 27,03 NZD/Hour |
01.09.2014 | 27,57 NZD/Hour |
01.12.2014 | 27,23 NZD/Hour |
01.03.2015 | 27,25 NZD/Hour |
01.06.2015 | 27,89 NZD/Hour |
01.09.2015 | 28,11 NZD/Hour |
01.12.2015 | 28,23 NZD/Hour |
01.03.2016 | 28,42 NZD/Hour |
01.06.2016 | 28,56 NZD/Hour |
01.09.2016 | 28,78 NZD/Hour |
01.12.2016 | 29,02 NZD/Hour |
01.03.2017 | 29,34 NZD/Hour |
01.06.2017 | 28,98 NZD/Hour |
01.09.2017 | 29,54 NZD/Hour |
01.12.2017 | 29,68 NZD/Hour |
01.03.2018 | 29,88 NZD/Hour |
01.06.2018 | 29,66 NZD/Hour |
01.09.2018 | 30,19 NZD/Hour |
01.12.2018 | 30,32 NZD/Hour |
01.03.2019 | 30,89 NZD/Hour |
01.06.2019 | 31,09 NZD/Hour |
01.09.2019 | 31,49 NZD/Hour |
01.12.2019 | 31,19 NZD/Hour |
01.03.2020 | 31,55 NZD/Hour |
01.06.2020 | 31,65 NZD/Hour |
01.09.2020 | 32,56 NZD/Hour |
01.12.2020 | 32,79 NZD/Hour |
01.03.2021 | 32,35 NZD/Hour |
01.06.2021 | 32,58 NZD/Hour |
01.09.2021 | 33,08 NZD/Hour |
01.12.2021 | 33,46 NZD/Hour |
01.03.2022 | 34,17 NZD/Hour |
01.06.2022 | 35,25 NZD/Hour |
01.09.2022 | 36,21 NZD/Hour |
01.12.2022 | 36,15 NZD/Hour |
01.03.2023 | 36,75 NZD/Hour |
01.06.2023 | 37,72 NZD/Hour |
01.09.2023 | 38,24 NZD/Hour |
Заработная плата в производственном секторе История
Дата | ценность |
---|---|
01.09.2023 | 38,24 NZD/Hour |
01.06.2023 | 37,72 NZD/Hour |
01.03.2023 | 36,75 NZD/Hour |
01.12.2022 | 36,15 NZD/Hour |
01.09.2022 | 36,21 NZD/Hour |
01.06.2022 | 35,25 NZD/Hour |
01.03.2022 | 34,17 NZD/Hour |
01.12.2021 | 33,46 NZD/Hour |
01.09.2021 | 33,08 NZD/Hour |
01.06.2021 | 32,58 NZD/Hour |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇳🇿 Безработные лица | 122 000 | 119 000 | квартал |
🇳🇿 Вакансии | 172,546 index points | 185,4 index points | квартал |
🇳🇿 Возраст выхода на пенсию женщин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇳🇿 Доля экономически активного населения | 71,5 % | 71,9 % | квартал |
🇳🇿 Занятые | 2,939 млн. | 2,927 млн. | квартал |
🇳🇿 Зарплаты | 41,03 NZD/Hour | 40,9 NZD/Hour | квартал |
🇳🇿 Изменение уровня занятости | -0,2 % | 0,4 % | квартал |
🇳🇿 Минимальная заработная плата | 23,15 NZD/Hour | 22,7 NZD/Hour | Ежегодно |
🇳🇿 население | 5,306 млн. | 5,161 млн. | Ежегодно |
🇳🇿 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇳🇿 полная занятость | 2,365 млн. | 2,348 млн. | квартал |
🇳🇿 Продуктивность | 126,288 points | 126,807 points | квартал |
🇳🇿 Рост заработной платы | 3,8 % | 3,9 % | квартал |
🇳🇿 Трудозатраты | 1 373 points | 1 360 points | квартал |
🇳🇿 Уровень безработицы | 4,3 % | 4 % | квартал |
🇳🇿 уровень безработицы среди молодёжи | 12,4 % | 12,1 % | квартал |
🇳🇿 Уровень занятости | 69 % | 69,2 % | квартал |
🇳🇿 частичная занятость | 575 000 | 577 000 | квартал |
Макространицы для других стран в Австралия
Что такое Заработная плата в производственном секторе
Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.