Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Индонезия Заработная плата в производственном секторе
Курс
Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Индонезия составляет 3,205 млн. IDR/Месяц. Заработная плата в производственном секторе в Индонезия увеличилась до 3,205 млн. IDR/Месяц на 01.09.2023, после того как она была 2,963 млн. IDR/Месяц на 01.03.2023. С 01.03.1997 по 01.12.2023 средний ВВП в Индонезия составлял 1,25 млн. IDR/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.09.2023 и составил 3,20 млн. IDR/Месяц, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.06.1997 и составило 215 140,00 IDR/Месяц.
Заработная плата в производственном секторе ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Заработная плата на производстве | |
---|---|
01.03.1997 | 221 140,00 IDR/Month |
01.06.1997 | 215 140,00 IDR/Month |
01.12.1997 | 224 570,00 IDR/Month |
01.03.1998 | 227 140,00 IDR/Month |
01.06.1998 | 242 570,00 IDR/Month |
01.09.1998 | 264 430,00 IDR/Month |
01.12.1998 | 275 140,00 IDR/Month |
01.03.1999 | 290 570,00 IDR/Month |
01.06.1999 | 323 140,00 IDR/Month |
01.09.1999 | 313 290,00 IDR/Month |
01.12.1999 | 322 710,00 IDR/Month |
01.03.2000 | 332 570,00 IDR/Month |
01.06.2000 | 332 570,00 IDR/Month |
01.09.2000 | 384 000,00 IDR/Month |
01.12.2000 | 420 000,00 IDR/Month |
01.03.2001 | 464 600,00 IDR/Month |
01.06.2001 | 522 900,00 IDR/Month |
01.09.2001 | 545 600,00 IDR/Month |
01.12.2001 | 556 290,00 IDR/Month |
01.03.2002 | 633 860,00 IDR/Month |
01.06.2002 | 666 430,00 IDR/Month |
01.09.2002 | 653 570,00 IDR/Month |
01.12.2002 | 671 170,00 IDR/Month |
01.03.2003 | 691 500,00 IDR/Month |
01.06.2003 | 722 250,00 IDR/Month |
01.09.2003 | 725 210,00 IDR/Month |
01.12.2003 | 749 030,00 IDR/Month |
01.03.2004 | 819 120,00 IDR/Month |
01.06.2004 | 853 150,00 IDR/Month |
01.09.2004 | 840 720,00 IDR/Month |
01.12.2004 | 855 500,00 IDR/Month |
01.03.2005 | 726 656,42 IDR/Month |
01.09.2005 | 770 543,33 IDR/Month |
01.03.2006 | 774 743,84 IDR/Month |
01.09.2006 | 854 880,66 IDR/Month |
01.03.2007 | 890 039,19 IDR/Month |
01.09.2007 | 885 446,06 IDR/Month |
01.03.2008 | 968 661,35 IDR/Month |
01.09.2008 | 929 775,85 IDR/Month |
01.03.2009 | 1,09 млн. IDR/Month |
01.09.2009 | 1,12 млн. IDR/Month |
01.03.2010 | 1,11 млн. IDR/Month |
01.09.2010 | 1,20 млн. IDR/Month |
01.03.2011 | 1,18 млн. IDR/Month |
01.09.2011 | 1,23 млн. IDR/Month |
01.03.2012 | 1,30 млн. IDR/Month |
01.09.2012 | 1,39 млн. IDR/Month |
01.03.2013 | 1,36 млн. IDR/Month |
01.09.2013 | 1,71 млн. IDR/Month |
01.03.2014 | 1,59 млн. IDR/Month |
01.09.2014 | 1,74 млн. IDR/Month |
01.03.2015 | 1,62 млн. IDR/Month |
01.09.2015 | 1,87 млн. IDR/Month |
01.03.2016 | 2,03 млн. IDR/Month |
01.09.2016 | 2,35 млн. IDR/Month |
01.03.2017 | 2,47 млн. IDR/Month |
01.09.2017 | 2,64 млн. IDR/Month |
01.03.2018 | 2,48 млн. IDR/Month |
01.09.2018 | 2,70 млн. IDR/Month |
01.03.2019 | 2,65 млн. IDR/Month |
01.09.2019 | 2,70 млн. IDR/Month |
01.03.2020 | 2,82 млн. IDR/Month |
01.09.2020 | 2,64 млн. IDR/Month |
01.03.2021 | 2,88 млн. IDR/Month |
01.09.2021 | 2,66 млн. IDR/Month |
01.03.2022 | 2,85 млн. IDR/Month |
01.09.2022 | 2,99 млн. IDR/Month |
01.03.2023 | 2,96 млн. IDR/Month |
01.09.2023 | 3,20 млн. IDR/Month |
Заработная плата в производственном секторе История
Дата | ценность |
---|---|
01.09.2023 | 3,205 млн. IDR/Месяц |
01.03.2023 | 2,963 млн. IDR/Месяц |
01.09.2022 | 2,987 млн. IDR/Месяц |
01.03.2022 | 2,849 млн. IDR/Месяц |
01.09.2021 | 2,659 млн. IDR/Месяц |
01.03.2021 | 2,876 млн. IDR/Месяц |
01.09.2020 | 2,635 млн. IDR/Месяц |
01.03.2020 | 2,817 млн. IDR/Месяц |
01.09.2019 | 2,704 млн. IDR/Месяц |
01.03.2019 | 2,653 млн. IDR/Месяц |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇮🇩 Безработные лица | 7,989 млн. | 8,426 млн. | Ежегодно |
🇮🇩 Возраст выхода на пенсию женщин | 58 Years | 58 Years | Ежегодно |
🇮🇩 Доля экономически активного населения | 69,3 % | 68,63 % | Ежегодно |
🇮🇩 Занятые | 138,633 млн. | 135,297 млн. | Ежегодно |
🇮🇩 Минимальная заработная плата | 5,067 млн. IDR /Month | 4,9 млн. IDR /Month | Ежегодно |
🇮🇩 население | 278,7 млн. | 275,8 млн. | Ежегодно |
🇮🇩 Пенсионный возраст мужчин | 58 Years | 58 Years | Ежегодно |
🇮🇩 Уровень безработицы | 4,82 % | 5,32 % | квартал |
Макространицы для других стран в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудовская Аравия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇰🇷Южная Корея
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Восточный Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Гонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израиль
- 🇯🇴Иордания
- 🇰🇿Казахстан.
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизия
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Мальдивы
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мьянма
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северная Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филиппины
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри-Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайвань
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Таиланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Объединённые Арабские Эмираты
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Вьетнам
- 🇾🇪Йемен
Что такое Заработная плата в производственном секторе
Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.