Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяцМальта Заработная плата
Курс
Текущая стоимость Заработная плата в Мальта составляет 1 996,71 EUR/год. Заработная плата в Мальта увеличилась до 1 996,71 EUR/год на 01.12.2024, после того как она была 1 963,76 EUR/год на 01.09.2024. С 01.03.2001 по 01.12.2024, средний ВВП в Мальта составлял 1 333,01 EUR/год. Исторический максимум был достигнут 01.12.2024 и составил 1 996,71 EUR/год, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.03.2001 и составило 911,49 EUR/год.
Заработная плата ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Зарплаты | |
---|---|
01.03.2001 | 911,49 EUR/Year |
01.06.2001 | 911,56 EUR/Year |
01.09.2001 | 919,97 EUR/Year |
01.12.2001 | 924,45 EUR/Year |
01.03.2002 | 965,39 EUR/Year |
01.06.2002 | 993,54 EUR/Year |
01.09.2002 | 970,94 EUR/Year |
01.12.2002 | 953,56 EUR/Year |
01.03.2003 | 967,24 EUR/Year |
01.06.2003 | 993,85 EUR/Year |
01.09.2003 | 986,60 EUR/Year |
01.12.2003 | 976,90 EUR/Year |
01.03.2004 | 989,90 EUR/Year |
01.06.2004 | 993,85 EUR/Year |
01.09.2004 | 982,41 EUR/Year |
01.12.2004 | 972,03 EUR/Year |
01.03.2005 | 1 004,43 EUR/Year |
01.06.2005 | 1 019,23 EUR/Year |
01.09.2005 | 1 005,31 EUR/Year |
01.12.2005 | 1 008,82 EUR/Year |
01.03.2006 | 1 027,68 EUR/Year |
01.06.2006 | 1 045,94 EUR/Year |
01.09.2006 | 1 070,58 EUR/Year |
01.12.2006 | 1 057,37 EUR/Year |
01.03.2007 | 1 066,43 EUR/Year |
01.06.2007 | 1 068,26 EUR/Year |
01.09.2007 | 1 083,96 EUR/Year |
01.12.2007 | 1 100,40 EUR/Year |
01.03.2008 | 1 108,29 EUR/Year |
01.06.2008 | 1 116,31 EUR/Year |
01.09.2008 | 1 163,00 EUR/Year |
01.12.2008 | 1 148,00 EUR/Year |
01.03.2009 | 1 148,27 EUR/Year |
01.06.2009 | 1 158,00 EUR/Year |
01.09.2009 | 1 150,08 EUR/Year |
01.12.2009 | 1 158,92 EUR/Year |
01.03.2010 | 1 212,00 EUR/Year |
01.06.2010 | 1 200,67 EUR/Year |
01.09.2010 | 1 205,25 EUR/Year |
01.12.2010 | 1 204,33 EUR/Year |
01.03.2011 | 1 259,83 EUR/Year |
01.06.2011 | 1 252,00 EUR/Year |
01.09.2011 | 1 253,00 EUR/Year |
01.12.2011 | 1 251,33 EUR/Year |
01.03.2012 | 1 292,11 EUR/Year |
01.06.2012 | 1 283,04 EUR/Year |
01.09.2012 | 1 279,86 EUR/Year |
01.12.2012 | 1 275,11 EUR/Year |
01.03.2013 | 1 305,70 EUR/Year |
01.06.2013 | 1 309,55 EUR/Year |
01.09.2013 | 1 317,67 EUR/Year |
01.12.2013 | 1 340,42 EUR/Year |
01.03.2014 | 1 298,10 EUR/Year |
01.06.2014 | 1 330,90 EUR/Year |
01.09.2014 | 1 361,02 EUR/Year |
01.12.2014 | 1 367,91 EUR/Year |
01.03.2015 | 1 346,01 EUR/Year |
01.06.2015 | 1 375,22 EUR/Year |
01.09.2015 | 1 410,80 EUR/Year |
01.12.2015 | 1 426,88 EUR/Year |
01.03.2016 | 1 455,71 EUR/Year |
01.06.2016 | 1 446,23 EUR/Year |
01.09.2016 | 1 443,23 EUR/Year |
01.12.2016 | 1 480,60 EUR/Year |
01.03.2017 | 1 514,04 EUR/Year |
01.06.2017 | 1 494,36 EUR/Year |
01.09.2017 | 1 480,42 EUR/Year |
01.12.2017 | 1 497,74 EUR/Year |
01.03.2018 | 1 551,73 EUR/Year |
01.06.2018 | 1 565,21 EUR/Year |
01.09.2018 | 1 582,06 EUR/Year |
01.12.2018 | 1 572,99 EUR/Year |
01.03.2019 | 1 607,41 EUR/Year |
01.06.2019 | 1 632,25 EUR/Year |
01.09.2019 | 1 671,11 EUR/Year |
01.12.2019 | 1 626,54 EUR/Year |
01.03.2020 | 1 703,75 EUR/Year |
01.06.2020 | 1 508,09 EUR/Year |
01.09.2020 | 1 571,57 EUR/Year |
01.12.2020 | 1 529,46 EUR/Year |
01.03.2021 | 1 634,27 EUR/Year |
01.06.2021 | 1 655,80 EUR/Year |
01.09.2021 | 1 658,24 EUR/Year |
01.12.2021 | 1 658,48 EUR/Year |
01.03.2022 | 1 711,54 EUR/Year |
01.06.2022 | 1 732,66 EUR/Year |
01.09.2022 | 1 761,90 EUR/Year |
01.12.2022 | 1 787,16 EUR/Year |
01.03.2023 | 1 848,98 EUR/Year |
01.06.2023 | 1 820,29 EUR/Year |
01.09.2023 | 1 824,20 EUR/Year |
01.12.2023 | 1 832,84 EUR/Year |
01.03.2024 | 1 923,58 EUR/Year |
01.06.2024 | 1 942,24 EUR/Year |
01.09.2024 | 1 963,76 EUR/Year |
01.12.2024 | 1 996,71 EUR/Year |
Заработная плата История
Дата | ценность |
---|---|
01.12.2024 | 1 996,71 EUR/год |
01.09.2024 | 1 963,76 EUR/год |
01.06.2024 | 1 942,24 EUR/год |
01.03.2024 | 1 923,58 EUR/год |
01.12.2023 | 1 832,84 EUR/год |
01.09.2023 | 1 824,2 EUR/год |
01.06.2023 | 1 820,29 EUR/год |
01.03.2023 | 1 848,98 EUR/год |
01.12.2022 | 1 787,16 EUR/год |
01.09.2022 | 1 761,9 EUR/год |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇲🇹 Безработные лица | 1 057 | 1 075 | Ежемесячно |
🇲🇹 Возраст выхода на пенсию женщин | 64 Years | 64 Years | Ежегодно |
🇲🇹 Долгосрочная безработица | 0,6 % | 0,7 % | квартал |
🇲🇹 Доля экономически активного населения | 83,3 % | 82,9 % | квартал |
🇲🇹 Занятые | 291 474 | 291 485 | Ежемесячно |
🇲🇹 Изменение уровня занятости | 0,4 % | 1,4 % | квартал |
🇲🇹 Минимальная заработная плата | 961 EUR/Month | 961,05 EUR/Month | квартал |
🇲🇹 население | 563 400 | 542 100 | Ежегодно |
🇲🇹 Пенсионный возраст мужчин | 64 Years | 64 Years | Ежегодно |
🇲🇹 полная занятость | 286 800 | 284 300 | квартал |
🇲🇹 Продуктивность | 108,577 points | 108,318 points | квартал |
🇲🇹 Трудозатраты | 141,719 points | 129,248 points | квартал |
🇲🇹 Уровень безработицы | 2,9 % | 3,1 % | квартал |
🇲🇹 уровень безработицы среди молодёжи | 7,7 % | 8,4 % | Ежемесячно |
🇲🇹 Уровень занятости | 80,8 % | 80,3 % | квартал |
🇲🇹 частичная занятость | 32 800 | 32 500 | квартал |
На Мальте заработная плата определяется на основе средней валовой заработной платы.
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Заработная плата
В категории "Заработная плата" на нашем сайте eulerpool вы сможете найти широкий спектр данных и аналитики, касающихся уровня и динамики заработной платы в различных странах и регионах. Понимание тенденций и факторов, влияющих на заработную плату, играет ключевую роль для анализа макроэкономической ситуации и принятия взвешенных решений в сфере экономической политики, бизнеса, инвестиций и управления трудовыми ресурсами. Заработная плата — это вознаграждение, которое работник получает за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от множества факторов, таких как квалификация, стаж работы, условия труда, отрасль экономики и регион. В макроэкономике анализ заработной платы важен для оценки таких показателей, как уровень жизни населения, инфляция, безработица и общие экономические тенденции. Одним из основных факторов, влияющих на уровень заработной платы, является спрос и предложение на рынке труда. В условиях высокого спроса на рабочих со специфическими навыками и низкого предложения заработная плата, как правило, растет. Обратная ситуация наблюдается, когда предложение рабочих превышает спрос. В этом случае заработная плата снижается, отражая избыток рабочей силы. Инфляция также оказывает значительное влияние на уровень заработной платы. В периоды высокой инфляции стоимость жизни повышается, и работники требуют повышения заработной платы, чтобы компенсировать рост цен. Это приводит к инфляционному спиральному эффекту, когда увеличение заработной платы, в свою очередь, способствует дальнейшему росту цен. В условиях низкой инфляции заработная плата растет медленнее, что способствует устойчивости экономики. Роль правительства и профсоюзов в регулировании заработной платы также не следует недооценивать. Правительство устанавливает минимальную заработную плату, которая представляет собой нижний предел оплаты труда, и регулирует ряд других аспектов трудовых отношений. Профсоюзы, в свою очередь, активно защищают интересы работников, стремясь добиться улучшения условий труда и повышения заработной платы путем коллективных переговоров с работодателями. Заработная плата играет ключевую роль в формировании уровня жизни населения. Рост заработной платы способствует увеличению потребительского спроса, что является важным драйвером экономического роста. Однако чрезмерный рост заработной платы без соответствующего увеличения производительности труда может привести к инфляции и ухудшению конкурентоспособности экономики. Важным аспектом анализа заработной платы является ее дифференциация по отраслям экономики и секторам труда. В высокотехнологичных и наукоемких отраслях, как правило, заработная плата выше, чем в традиционных секторах, таких как сельское хозяйство и легкая промышленность. Это связано с тем, что высококвалифицированные кадры в этих отраслях требуются для выполнения сложных задач и создания инновационных продуктов, что отражается в более высоких уровнях оплаты труда. Географическая дифференциация заработной платы также имеет значительное значение. В крупных городах и экономически развитых регионах заработная плата обычно выше, чем в сельской местности и депрессивных районах. Это связано с более высоким уровнем экономической активности, лучшими условиями труда и более широкими возможностями для карьерного роста и профессиональной реализации. На нашем сайте eulerpool мы предоставляем обширные данные по заработной плате в различных странах и регионах, что позволяет проводить всесторонний анализ и выявлять ключевые тенденции. Мы предлагаем удобные инструменты для визуализации данных, что облегчает восприятие информации и упрощает процесс анализа. Наши пользователи могут настраивать параметры поиска и фильтрования данных в зависимости от своих потребностей и интересов. Кроме того, на нашем сайте регулярно публикуются аналитические статьи и обзоры, посвященные актуальным вопросам и проблемам, связанным с заработной платой. Наша команда экспертов тщательно исследует макроэкономические процессы и выявляет взаимосвязи между различными факторами, влияющими на уровень и динамику заработной платы. Это позволяет нашим пользователям быть в курсе последних событий и актуальных тенденций в области макроэкономики и принимать обоснованные решения. В разделе "Заработная плата" вы найдете информацию, которая будет полезна не только экономистам и аналитикам, но и представителям бизнеса, инвесторам, политикам и всем, кто интересуется вопросами экономического развития и социальной политики. Мы стремимся сделать наш ресурс максимально информативным и полезным для широкого круга пользователей, предоставляя достоверные и актуальные данные, основанные на официальных источниках и результатах независимых исследований. Заключение, которое можно сделать из анализа заработной платы, способствует более глубокому пониманию макроэкономической картины и помогает лучше ориентироваться в сложных экономических процессах. На нашем сайте eulerpool мы предлагаем всесторонний подход к анализу заработной платы, предоставляя качественную информацию и экспертные консультации. Мы уверены, что наши данные и аналитика помогут вам принимать обоснованные решения и добиваться поставленных целей в сфере экономического развития и управления трудовыми ресурсами.