Определите недооцененные акции за один взгляд.
Мальта Продуктивность
Курс
Текущее значение Продуктивность в Мальта составляет 108,577 баллы. Продуктивность в Мальта увеличилась до 108,577 баллы на 01.12.2024, после того как она была 108,318 баллы на 01.09.2024. С 01.03.2000 по 01.12.2024 среднее значение ВВП в Мальта составило 89,75 баллы. Абсолютный максимум был достигнут на 01.06.2024 с 113,48 баллы, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.03.2000 с 69,08 баллы.
Продуктивность ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Продуктивность | |
---|---|
01.03.2000 | 69,08 points |
01.06.2000 | 71,80 points |
01.09.2000 | 70,69 points |
01.12.2000 | 72,10 points |
01.03.2001 | 71,95 points |
01.06.2001 | 70,91 points |
01.09.2001 | 72,13 points |
01.12.2001 | 71,99 points |
01.03.2002 | 71,80 points |
01.06.2002 | 71,45 points |
01.09.2002 | 71,55 points |
01.12.2002 | 70,68 points |
01.03.2003 | 74,05 points |
01.06.2003 | 75,49 points |
01.09.2003 | 75,67 points |
01.12.2003 | 75,69 points |
01.03.2004 | 79,28 points |
01.06.2004 | 76,79 points |
01.09.2004 | 78,24 points |
01.12.2004 | 80,08 points |
01.03.2005 | 75,99 points |
01.06.2005 | 78,02 points |
01.09.2005 | 78,23 points |
01.12.2005 | 78,51 points |
01.03.2006 | 77,26 points |
01.06.2006 | 78,55 points |
01.09.2006 | 78,71 points |
01.12.2006 | 78,42 points |
01.03.2007 | 80,88 points |
01.06.2007 | 80,45 points |
01.09.2007 | 80,62 points |
01.12.2007 | 79,29 points |
01.03.2008 | 81,09 points |
01.06.2008 | 80,70 points |
01.09.2008 | 80,59 points |
01.12.2008 | 80,93 points |
01.03.2009 | 78,78 points |
01.06.2009 | 78,89 points |
01.09.2009 | 79,77 points |
01.12.2009 | 81,25 points |
01.03.2010 | 85,05 points |
01.06.2010 | 83,36 points |
01.09.2010 | 84,79 points |
01.12.2010 | 85,77 points |
01.03.2011 | 86,20 points |
01.06.2011 | 84,58 points |
01.09.2011 | 85,04 points |
01.12.2011 | 85,87 points |
01.03.2012 | 87,18 points |
01.06.2012 | 87,44 points |
01.09.2012 | 88,33 points |
01.12.2012 | 88,36 points |
01.03.2013 | 88,68 points |
01.06.2013 | 90,21 points |
01.09.2013 | 90,89 points |
01.12.2013 | 90,71 points |
01.03.2014 | 93,16 points |
01.06.2014 | 93,62 points |
01.09.2014 | 93,66 points |
01.12.2014 | 96,14 points |
01.03.2015 | 99,74 points |
01.06.2015 | 98,26 points |
01.09.2015 | 101,75 points |
01.12.2015 | 100,25 points |
01.03.2016 | 95,96 points |
01.06.2016 | 93,33 points |
01.09.2016 | 95,72 points |
01.12.2016 | 98,24 points |
01.03.2017 | 102,33 points |
01.06.2017 | 105,17 points |
01.09.2017 | 104,08 points |
01.12.2017 | 104,16 points |
01.03.2018 | 102,00 points |
01.06.2018 | 102,19 points |
01.09.2018 | 103,64 points |
01.12.2018 | 103,30 points |
01.03.2019 | 96,87 points |
01.06.2019 | 101,36 points |
01.09.2019 | 98,66 points |
01.12.2019 | 94,74 points |
01.03.2020 | 104,69 points |
01.06.2020 | 102,83 points |
01.09.2020 | 93,99 points |
01.12.2020 | 97,49 points |
01.03.2021 | 108,45 points |
01.06.2021 | 107,85 points |
01.09.2021 | 109,89 points |
01.12.2021 | 110,90 points |
01.03.2022 | 104,40 points |
01.06.2022 | 110,14 points |
01.09.2022 | 109,87 points |
01.12.2022 | 108,85 points |
01.03.2023 | 103,18 points |
01.06.2023 | 106,69 points |
01.09.2023 | 111,85 points |
01.12.2023 | 111,54 points |
01.03.2024 | 113,31 points |
01.06.2024 | 113,48 points |
01.09.2024 | 108,32 points |
01.12.2024 | 108,58 points |
Продуктивность История
Дата | ценность |
---|---|
01.12.2024 | 108,577 баллы |
01.09.2024 | 108,318 баллы |
01.06.2024 | 113,483 баллы |
01.03.2024 | 113,311 баллы |
01.12.2023 | 111,539 баллы |
01.09.2023 | 111,853 баллы |
01.06.2023 | 106,69 баллы |
01.03.2023 | 103,178 баллы |
01.12.2022 | 108,848 баллы |
01.09.2022 | 109,872 баллы |
Похожие макроэкономические показатели для Продуктивность
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇲🇹 Безработные лица | 1 075 | 1 117 | Ежемесячно |
🇲🇹 Возраст выхода на пенсию женщин | 64 Years | 64 Years | Ежегодно |
🇲🇹 Долгосрочная безработица | 0,6 % | 0,7 % | квартал |
🇲🇹 Доля экономически активного населения | 83,3 % | 82,9 % | квартал |
🇲🇹 Занятые | 291 485 | 290 857 | Ежемесячно |
🇲🇹 Зарплаты | 1 996,71 EUR/Year | 1 963,76 EUR/Year | квартал |
🇲🇹 Изменение уровня занятости | 0,4 % | 1,4 % | квартал |
🇲🇹 Минимальная заработная плата | 961 EUR/Month | 961,05 EUR/Month | квартал |
🇲🇹 население | 563 400 | 542 100 | Ежегодно |
🇲🇹 Пенсионный возраст мужчин | 64 Years | 64 Years | Ежегодно |
🇲🇹 полная занятость | 286 800 | 284 300 | квартал |
🇲🇹 Трудозатраты | 141,719 points | 129,248 points | квартал |
🇲🇹 Уровень безработицы | 2,9 % | 3,1 % | квартал |
🇲🇹 уровень безработицы среди молодёжи | 9 % | 9,3 % | Ежемесячно |
🇲🇹 Уровень занятости | 80,8 % | 80,3 % | квартал |
🇲🇹 частичная занятость | 32 800 | 32 500 | квартал |
На Мальте производительность труда измеряется реальной производительностью труда на каждый отработанный час.
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Продуктивность
Продуктивность определяется как отношение выхода продукции к затратам ресурсов, используемых для её производства. Этот показатель является одним из основных индикаторов экономической эффективности и детально рассматривается на нашем сайте Eulerpool, который предоставляет профессиональные данные о макроэкономике. В экономике продуктивность играет ключевую роль, поскольку она определяет эффективность использования ресурсов, таких как труд, капитал и технологии. Чем выше продуктивность, тем больше товаров и услуг может произвести экономика при фиксированном объеме ресурсов, что ведет к росту ВВП и улучшению уровня жизни. Существует несколько типов продуктивности, каждый из которых имеет свои особенности и важность. В первую очередь, это производительность труда, которая измеряется количеством продукции, произведенной за единицу времени. Повышение производительности труда может происходить благодаря обучению сотрудников, улучшению условий труда и внедрению новых технологий. Важность этого показателя сложно переоценить, поскольку он напрямую влияет на конкурентоспособность страны на мировых рынках. Производительность капитала является другим важным аспектом. Она определяется как отношение выпуска продукции к капитальным вложениям. Высокая производительность капитала означает эффективное использование инвестиций в основные фонды, такие как оборудование или здания. Улучшение этого показателя способствует увеличению отдачи от вложенных средств и стимулирует дальнейшие инвестиции в экономику. Технологическая продуктивность охватывает аспекты инноваций и технического прогресса. В современных условиях цифровизации и автоматизации технологий, данный вид продуктивности становится все более значимым. Новые технологии позволяют оптимизировать производственные процессы, снижать издержки и повышать качество продукции. Интересно отметить, что продуктивность тесно связана с таким понятием, как конкурентоспособность. Страны и компании, которые добиваются высоких результатов в области продуктивности, как правило, занимают лидирующие позиции на мировых рынках. Это связано с тем, что они могут предложить товары и услуги высокого качества по более низким ценам, чем их конкуренты. На нашем сайте Eulerpool мы анализируем и представляем данные о продуктивности для различных стран и секторов экономики. Вы можете найти информацию о динамике производительности труда, капитала и технологий, что позволяет сделать объективные выводы о текущем состоянии и перспективах развития тех или иных экономик. Повышение продуктивности требует тщательного планирования и инвестиций в модернизацию производственных процессов, профессиональное развитие персонала и внедрение инноваций. Компании, которые игнорируют важность этого аспекта, рискуют оказаться неконкурентоспособными и утратить свои позиции на рынке. Существует множество факторов, влияющих на продуктивность. К ним можно отнести уровень образования и квалификации работников, развитие инфраструктуры, законодательные и экономические условия, уровень инвестиций в науку и технологии, а также общее экономическое состояние страны. Важность каждого из этих факторов может варьироваться в зависимости от конкретного контекста, но все они в совокупности создают основу для устойчивого роста продуктивности. Кроме того, увеличение продуктивности усиливает экономическую динамику и способствует созданию новых рабочих мест. Это особенно важно в контексте глобальных вызовов, таких как демографические изменения и сокращение рабочей силы в стареющих обществах. Продуктивность выступает основным инструментом для противодействия этим вызовам, позволяя достигать экономического роста даже в условиях ограниченного количества работающих. Также стоит отметить связь продуктивности с социальной и экономической устойчивостью. Высокая продуктивность способствует большему доходу и благосостоянию населения, что, в свою очередь, приводит к более стабильной экономической и социальной атмосфере. Это снижение неравенства и улучшение качества жизни оказывают положительное влияние на все аспекты общества. На нашем сайте Eulerpool вы сможете найти детализированные данные и аналитические отчеты о продуктивности, которые помогут вам лучше понять экономические тенденции и принимать информированные решения в бизнесе и инвестициях. Мы стремимся предоставлять качественный и точный анализ, чтобы наши пользователи могли полагаться на достоверную информацию. Резюмируя, продуктивность является краеугольным камнем экономического развития. Понимание её механизмов и факторов, которые на неё влияют, позволяет более эффективно управлять ресурсами и достигать поставленных экономических целей. В современном мире, где конкуренция и технологические изменения происходят в ускоренном темпе, внимание к показателям продуктивности становится неотъемлемой частью стратегического планирования как на уровне компаний, так и на уровне государств. На сайте Eulerpool вы найдете все необходимые данные и аналитические инструменты для глубокой оценки и понимания этого важного макроэкономического показателя.