Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇨🇦

Канада Заработная плата в производственном секторе

Курс

30,64 CAD/Hour
Изменение +/-
-0,56 CAD/Hour
Изменение %
-1,81 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Канада составляет 30,64 CAD/Hour. Заработная плата в производственном секторе в Канада снизилась до 30,64 CAD/Hour на 01.03.2024, после того как она составляла 31,2 CAD/Hour на 01.02.2024. С 01.01.1991 по 01.04.2024 средний ВВП в Канада составлял 21,47 CAD/Hour. Исторический максимум был достигнут на 01.04.2023 и составил 31,49 CAD/Hour, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.01.1991 и составило 14,96 CAD/Hour.

Источник: Statistics Canada

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.03.202430,64 CAD/Hour
01.02.202431,2 CAD/Hour
01.01.202430,38 CAD/Hour
01.12.202330,97 CAD/Hour
01.11.202329,64 CAD/Hour
01.10.202329,76 CAD/Hour
01.09.202329,85 CAD/Hour
01.08.202330,03 CAD/Hour
01.07.202330,5 CAD/Hour
01.06.202331,14 CAD/Hour
1
2
3
4
5
...
40

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇨🇦
Безработные лица
1,399 млн. 1,407 млн. Ежемесячно
🇨🇦
Вакансии
646 365 737 555 квартал
🇨🇦
Внесельскохозяйственные платежные ведомости
18,156 млн. 18,105 млн. Ежемесячно
🇨🇦
Возраст выхода на пенсию женщин
65 Years65 YearsЕжегодно
🇨🇦
Доля экономически активного населения
65,4 %65,4 %Ежемесячно
🇨🇦
Занятые
20,582 млн. 20,536 млн. Ежемесячно
🇨🇦
Зарплаты
31,23 CAD/Hour30,92 CAD/HourЕжемесячно
🇨🇦
Изменение уровня занятости
26 700 90 400 Ежемесячно
🇨🇦
Минимальная заработная плата
17,2 CAD/Hour16,55 CAD/HourЕжегодно
🇨🇦
население
40,8 млн. 39,293 млн. Ежегодно
🇨🇦
Пенсионный возраст мужчин
65 Years65 YearsЕжегодно
🇨🇦
полная занятость
-35 600 40 100 Ежемесячно
🇨🇦
Продуктивность
99,96 points100,23 pointsквартал
🇨🇦
Рост заработной платы
3,7 %4,2 %Ежемесячно
🇨🇦
Средний почасовой заработок
36,01 CAD35,77 CADЕжемесячно
🇨🇦
Средняя недельная заработная плата
1 235,68 CAD1 230,05 CADЕжемесячно
🇨🇦
Трудозатраты
133,625 points132,619 pointsквартал
🇨🇦
Уровень безработицы
6,5 %6,6 %Ежемесячно
🇨🇦
уровень безработицы среди молодёжи
13,5 %14,5 %Ежемесячно
🇨🇦
Уровень занятости
60,7 %60,8 %Ежемесячно
🇨🇦
частичная занятость
-65 300 65 700 Ежемесячно

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.