Определите недооцененные акции за один взгляд.
Швейцария Продуктивность
Курс
Текущее значение Продуктивность в Швейцария составляет 106,108 баллы. Продуктивность в Швейцария уменьшилась до 106,108 баллы на 01.12.2024, после того как она составляла 116,63 баллы на 01.09.2024. С 01.03.1980 по 01.12.2024 средний ВВП в Швейцария составлял 91,01 баллы. Наивысшее значение было достигнуто 01.09.2022 с 119,85 баллы, в то время как самое низкое значение было зафиксировано 01.12.1995 с 74,93 баллы.
Продуктивность ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Продуктивность | |
---|---|
01.03.1980 | 80,69 points |
01.06.1980 | 80,21 points |
01.09.1980 | 80,10 points |
01.12.1980 | 80,36 points |
01.03.1981 | 80,21 points |
01.06.1981 | 80,11 points |
01.09.1981 | 79,87 points |
01.12.1981 | 79,47 points |
01.03.1982 | 79,18 points |
01.06.1982 | 78,22 points |
01.09.1982 | 77,91 points |
01.12.1982 | 77,83 points |
01.03.1983 | 77,96 points |
01.06.1983 | 78,73 points |
01.09.1983 | 79,00 points |
01.12.1983 | 79,41 points |
01.03.1984 | 79,77 points |
01.06.1984 | 80,06 points |
01.09.1984 | 81,00 points |
01.12.1984 | 81,52 points |
01.03.1985 | 81,80 points |
01.06.1985 | 82,17 points |
01.09.1985 | 82,04 points |
01.12.1985 | 82,29 points |
01.03.1986 | 82,05 points |
01.06.1986 | 82,22 points |
01.09.1986 | 81,82 points |
01.12.1986 | 81,35 points |
01.03.1987 | 80,94 points |
01.06.1987 | 81,07 points |
01.09.1987 | 81,35 points |
01.12.1987 | 81,71 points |
01.03.1988 | 81,64 points |
01.06.1988 | 81,59 points |
01.09.1988 | 81,96 points |
01.12.1988 | 82,74 points |
01.03.1989 | 82,69 points |
01.06.1989 | 83,54 points |
01.09.1989 | 83,72 points |
01.12.1989 | 84,12 points |
01.03.1990 | 84,84 points |
01.06.1990 | 84,49 points |
01.09.1990 | 83,68 points |
01.12.1990 | 82,98 points |
01.03.1991 | 82,33 points |
01.06.1991 | 83,03 points |
01.09.1991 | 83,71 points |
01.12.1991 | 84,24 points |
01.03.1992 | 84,72 points |
01.06.1992 | 84,51 points |
01.09.1992 | 84,24 points |
01.12.1992 | 84,22 points |
01.03.1993 | 84,72 points |
01.06.1993 | 84,99 points |
01.09.1993 | 84,73 points |
01.12.1993 | 85,37 points |
01.03.1994 | 86,15 points |
01.06.1994 | 86,52 points |
01.09.1994 | 86,86 points |
01.12.1994 | 86,67 points |
01.03.1995 | 75,95 points |
01.06.1995 | 79,37 points |
01.09.1995 | 82,81 points |
01.12.1995 | 74,93 points |
01.03.1996 | 77,70 points |
01.06.1996 | 80,90 points |
01.09.1996 | 84,19 points |
01.12.1996 | 76,93 points |
01.03.1997 | 80,57 points |
01.06.1997 | 80,80 points |
01.09.1997 | 87,78 points |
01.12.1997 | 80,09 points |
01.03.1998 | 80,71 points |
01.06.1998 | 84,99 points |
01.09.1998 | 87,92 points |
01.12.1998 | 79,62 points |
01.03.1999 | 80,26 points |
01.06.1999 | 83,87 points |
01.09.1999 | 87,05 points |
01.12.1999 | 80,48 points |
01.03.2000 | 83,43 points |
01.06.2000 | 86,57 points |
01.09.2000 | 90,10 points |
01.12.2000 | 82,34 points |
01.03.2001 | 85,67 points |
01.06.2001 | 89,23 points |
01.09.2001 | 92,26 points |
01.12.2001 | 83,23 points |
01.03.2002 | 87,28 points |
01.06.2002 | 87,07 points |
01.09.2002 | 93,70 points |
01.12.2002 | 84,14 points |
01.03.2003 | 84,48 points |
01.06.2003 | 88,26 points |
01.09.2003 | 92,93 points |
01.12.2003 | 84,79 points |
01.03.2004 | 85,44 points |
01.06.2004 | 89,72 points |
01.09.2004 | 93,25 points |
01.12.2004 | 84,15 points |
01.03.2005 | 88,41 points |
01.06.2005 | 88,94 points |
01.09.2005 | 96,29 points |
01.12.2005 | 87,01 points |
01.03.2006 | 89,91 points |
01.06.2006 | 94,05 points |
01.09.2006 | 97,72 points |
01.12.2006 | 88,07 points |
01.03.2007 | 91,23 points |
01.06.2007 | 96,05 points |
01.09.2007 | 99,87 points |
01.12.2007 | 89,76 points |
01.03.2008 | 94,64 points |
01.06.2008 | 95,00 points |
01.09.2008 | 102,46 points |
01.12.2008 | 88,66 points |
01.03.2009 | 88,75 points |
01.06.2009 | 93,93 points |
01.09.2009 | 99,72 points |
01.12.2009 | 89,66 points |
01.03.2010 | 94,64 points |
01.06.2010 | 99,61 points |
01.09.2010 | 104,21 points |
01.12.2010 | 93,93 points |
01.03.2011 | 93,10 points |
01.06.2011 | 99,34 points |
01.09.2011 | 105,16 points |
01.12.2011 | 92,90 points |
01.03.2012 | 92,45 points |
01.06.2012 | 99,83 points |
01.09.2012 | 104,25 points |
01.12.2012 | 95,19 points |
01.03.2013 | 99,05 points |
01.06.2013 | 98,83 points |
01.09.2013 | 105,44 points |
01.12.2013 | 95,48 points |
01.03.2014 | 98,72 points |
01.06.2014 | 102,23 points |
01.09.2014 | 106,28 points |
01.12.2014 | 95,61 points |
01.03.2015 | 98,77 points |
01.06.2015 | 101,25 points |
01.09.2015 | 104,52 points |
01.12.2015 | 95,46 points |
01.03.2016 | 97,76 points |
01.06.2016 | 98,32 points |
01.09.2016 | 110,25 points |
01.12.2016 | 96,84 points |
01.03.2017 | 98,10 points |
01.06.2017 | 102,86 points |
01.09.2017 | 109,33 points |
01.12.2017 | 98,93 points |
01.03.2018 | 103,04 points |
01.06.2018 | 104,04 points |
01.09.2018 | 110,75 points |
01.12.2018 | 100,67 points |
01.03.2019 | 101,35 points |
01.06.2019 | 106,11 points |
01.09.2019 | 112,31 points |
01.12.2019 | 101,23 points |
01.03.2020 | 101,25 points |
01.06.2020 | 116,89 points |
01.09.2020 | 109,08 points |
01.12.2020 | 102,03 points |
01.03.2021 | 107,62 points |
01.06.2021 | 112,68 points |
01.09.2021 | 114,84 points |
01.12.2021 | 103,86 points |
01.03.2022 | 106,65 points |
01.06.2022 | 112,21 points |
01.09.2022 | 119,85 points |
01.12.2022 | 106,18 points |
01.03.2023 | 105,82 points |
01.06.2023 | 111,50 points |
01.09.2023 | 116,00 points |
01.12.2023 | 106,46 points |
01.03.2024 | 106,54 points |
01.06.2024 | 108,98 points |
01.09.2024 | 116,63 points |
01.12.2024 | 106,11 points |
Продуктивность История
Дата | ценность |
---|---|
01.12.2024 | 106,108 баллы |
01.09.2024 | 116,63 баллы |
01.06.2024 | 108,976 баллы |
01.03.2024 | 106,541 баллы |
01.12.2023 | 106,459 баллы |
01.09.2023 | 116 баллы |
01.06.2023 | 111,496 баллы |
01.03.2023 | 105,816 баллы |
01.12.2022 | 106,183 баллы |
01.09.2022 | 119,851 баллы |
Похожие макроэкономические показатели для Продуктивность
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇨🇭 Безработные лица | 132 569 | 135 446 | Ежемесячно |
🇨🇭 Вакансии | 90 512 | 98 807 | квартал |
🇨🇭 Вакансии | 42 530 | 44 398 | Ежемесячно |
🇨🇭 Внесельскохозяйственные платежные ведомости | 5,534 млн. | 5,528 млн. | квартал |
🇨🇭 Возраст выхода на пенсию женщин | 64 Years | 64 Years | Ежегодно |
🇨🇭 Долгосрочная безработица | 1,4 % | 1,4 % | квартал |
🇨🇭 Доля экономически активного населения | 84,4 % | 84,3 % | квартал |
🇨🇭 Занятые | 5,387 млн. | 5,343 млн. | квартал |
🇨🇭 Заработная плата на производстве | 110,7 points | 110,7 points | Ежегодно |
🇨🇭 Зарплаты | 6 903 CHF/Month | 6 788 CHF/Month | Ежегодно |
🇨🇭 Изменение уровня занятости | 0,3 % | 0 % | квартал |
🇨🇭 Коэффициент вакансий | 1,6 % | 1,8 % | квартал |
🇨🇭 население | 8,962 млн. | 8,815 млн. | Ежегодно |
🇨🇭 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇨🇭 полная занятость | 2,825 млн. | 2,851 млн. | квартал |
🇨🇭 Рост заработной платы | 1,5 % | 1,1 % | квартал |
🇨🇭 Уровень безработицы | 2,9 % | 2,9 % | Ежемесячно |
🇨🇭 уровень безработицы среди молодёжи | 2,6 % | 2,7 % | Ежемесячно |
🇨🇭 Уровень занятости | 80,6 % | 80,2 % | квартал |
🇨🇭 частичная занятость | 1,875 млн. | 1,808 млн. | квартал |
В Швейцарии производительность представляет собой реальную стоимость продукции, произведенной одной единицей труда за определенное время.
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Продуктивность
Продуктивность определяется как отношение выхода продукции к затратам ресурсов, используемых для её производства. Этот показатель является одним из основных индикаторов экономической эффективности и детально рассматривается на нашем сайте Eulerpool, который предоставляет профессиональные данные о макроэкономике. В экономике продуктивность играет ключевую роль, поскольку она определяет эффективность использования ресурсов, таких как труд, капитал и технологии. Чем выше продуктивность, тем больше товаров и услуг может произвести экономика при фиксированном объеме ресурсов, что ведет к росту ВВП и улучшению уровня жизни. Существует несколько типов продуктивности, каждый из которых имеет свои особенности и важность. В первую очередь, это производительность труда, которая измеряется количеством продукции, произведенной за единицу времени. Повышение производительности труда может происходить благодаря обучению сотрудников, улучшению условий труда и внедрению новых технологий. Важность этого показателя сложно переоценить, поскольку он напрямую влияет на конкурентоспособность страны на мировых рынках. Производительность капитала является другим важным аспектом. Она определяется как отношение выпуска продукции к капитальным вложениям. Высокая производительность капитала означает эффективное использование инвестиций в основные фонды, такие как оборудование или здания. Улучшение этого показателя способствует увеличению отдачи от вложенных средств и стимулирует дальнейшие инвестиции в экономику. Технологическая продуктивность охватывает аспекты инноваций и технического прогресса. В современных условиях цифровизации и автоматизации технологий, данный вид продуктивности становится все более значимым. Новые технологии позволяют оптимизировать производственные процессы, снижать издержки и повышать качество продукции. Интересно отметить, что продуктивность тесно связана с таким понятием, как конкурентоспособность. Страны и компании, которые добиваются высоких результатов в области продуктивности, как правило, занимают лидирующие позиции на мировых рынках. Это связано с тем, что они могут предложить товары и услуги высокого качества по более низким ценам, чем их конкуренты. На нашем сайте Eulerpool мы анализируем и представляем данные о продуктивности для различных стран и секторов экономики. Вы можете найти информацию о динамике производительности труда, капитала и технологий, что позволяет сделать объективные выводы о текущем состоянии и перспективах развития тех или иных экономик. Повышение продуктивности требует тщательного планирования и инвестиций в модернизацию производственных процессов, профессиональное развитие персонала и внедрение инноваций. Компании, которые игнорируют важность этого аспекта, рискуют оказаться неконкурентоспособными и утратить свои позиции на рынке. Существует множество факторов, влияющих на продуктивность. К ним можно отнести уровень образования и квалификации работников, развитие инфраструктуры, законодательные и экономические условия, уровень инвестиций в науку и технологии, а также общее экономическое состояние страны. Важность каждого из этих факторов может варьироваться в зависимости от конкретного контекста, но все они в совокупности создают основу для устойчивого роста продуктивности. Кроме того, увеличение продуктивности усиливает экономическую динамику и способствует созданию новых рабочих мест. Это особенно важно в контексте глобальных вызовов, таких как демографические изменения и сокращение рабочей силы в стареющих обществах. Продуктивность выступает основным инструментом для противодействия этим вызовам, позволяя достигать экономического роста даже в условиях ограниченного количества работающих. Также стоит отметить связь продуктивности с социальной и экономической устойчивостью. Высокая продуктивность способствует большему доходу и благосостоянию населения, что, в свою очередь, приводит к более стабильной экономической и социальной атмосфере. Это снижение неравенства и улучшение качества жизни оказывают положительное влияние на все аспекты общества. На нашем сайте Eulerpool вы сможете найти детализированные данные и аналитические отчеты о продуктивности, которые помогут вам лучше понять экономические тенденции и принимать информированные решения в бизнесе и инвестициях. Мы стремимся предоставлять качественный и точный анализ, чтобы наши пользователи могли полагаться на достоверную информацию. Резюмируя, продуктивность является краеугольным камнем экономического развития. Понимание её механизмов и факторов, которые на неё влияют, позволяет более эффективно управлять ресурсами и достигать поставленных экономических целей. В современном мире, где конкуренция и технологические изменения происходят в ускоренном темпе, внимание к показателям продуктивности становится неотъемлемой частью стратегического планирования как на уровне компаний, так и на уровне государств. На сайте Eulerpool вы найдете все необходимые данные и аналитические инструменты для глубокой оценки и понимания этого важного макроэкономического показателя.